9.

“…existen formas de imitar la naturaleza en interiores • La experiencia directa de la naturaleza:

y organizar la oficina, que pueden ofrecer los mismos Luz, aire, agua, plantas, animales, fuego, clima y
beneficios que la realidad.” paisaje.
• La experiencia indirecta de la naturaleza:
Este es el objetivo de las empresas que deciden Imágenes de la naturaleza, materiales naturales,

LA BIOFILIA EN ENTORNOS DE TRABAJO incorporar el diseño biofílico en sus sedes, pero colores naturales, simular la luz y el aire naturales,
es probable que, para algunas organizaciones, formas y geometrías, consciencia del paso del
Dr. Gabriel Pérez, Universitat de Lleida. Toni Amich, Sempergreen Spain
proporcionar luz natural o vistas desde las ventanas tiempo, riqueza de información y biomimetismo.
no sea factible dentro de las limitaciones del diseño • La experiencia del espacio y lugar: Refugio,
LOS BENEFICIOS DEL CONTACTO CON LA NATURALEZA En el 2010 el 87% de la población de Brasil vivía
de su edificio actual. Sin embargo, existen formas complejidad organizada, interpretación de las
EN NUESTRO ENTORNO LABORAL ya en grandes ciudades, el 82% en Estados Unidos
de imitar la naturaleza en interiores y organizar la partes en el conjunto, espacios de transición,
y el año pasado Japón alcanzó el 92%. La previsión,
oficina, que pueden ofrecer los mismos beneficios movilidad y orientación, y finalmente, conexión
Edward O. Wilson describió en 1984 la relación según Naciones Unidas, es que para el 2030 el 60%
que la realidad. Las investigaciones han demostrado cultural y ecológica con el lugar.
innata entre humanos y naturaleza, refiriéndose de la población mundial vivirá en entornos urbanos. Y
que recrear la naturaleza de manera efectiva en
a la necesidad que tenemos los humanos de estar trabajará en ellos.
interiores puede restaurar los niveles de energía con A la vista de estos criterios de diseño, es interesante
continuamente conectados con la naturaleza. La Entonces debemos preguntarnos ¿Está el ser humano
el mismo grado de impacto que el contacto real con la destacar que, aunque se pueden lograr diseños
Biofilia. preparado para vivir en estas condiciones? ¿Cuál debe
naturaleza. (Luttik, J. 2000). arquitectónicos que nos conectan de forma indirecta
La introducción de criterios biofílicos en el diseño de ser el diseño de las ciudades futuras? ¿Cómo influyen
Los criterios de diseño biofílicos aplicados en a la naturaleza, son aquellos criterios en los que la
los entornos de trabajo reduce el estrés, disminuye los complejos equilibrios entre economía, progreso y
arquitectura e interiorismo son muy variados, experiencia es “directa” los que permiten conseguir el
la tensión y los conflictos y mitiga la fatiga. Como urbanización en nuestros lugares de trabajo habitual?
pudiendo ser aplicados de forma flexible a la hora de máximo nivel de beneficio en la estrategia biofílica. Así,
resultado la productividad de los trabajadores
afrontar un proyecto de diseño arquitectónico, ya sea el hecho de haber de responsabilizarse de elementos
aumenta un 15% así como también su creatividad. “La renaturalización de las ciudades, creando nuevos
de interior o de exterior. Estos se pueden agrupar en naturales (plantas, fuego, agua, animales, etc.), hecho
La disminución de las bajas laborales también es espacios ajardinados y aprovechando para ello
tres categorías (Kellet, R): que finalmente se vincula al “mantenimiento”, es
significativa. las cubiertas y fachadas de los edificios es ya una
Y no solo empresas como Nike, Amazon o Microsoft ya urgencia “
tienen en cuenta estos criterios en el diseño de sus
espacios de trabajo, sino que cada vez más son los Sin duda, la pandemia mundial del 2020 no deja de ser
candidatos a una vacante quienes tienen en cuenta el un síntoma más de esta masificación y evidencia la
entorno laboral antes de tomar una decisión sobre un falta de espacios verdes cuando nos vemos obligados
nuevo puesto de trabajo. Su salud es muy importante. a reducir nuestra movilidad.
(Backhaus, K., & Tikoo, S. 2004). En un estudio del 2004 se preguntó a varias personas
que describieran su ciudad ideal. Eligieron en su
El proceso de urbanización de la sociedad mayoría características no urbanas sino verdes.
(Félonneau, M. L. 2004)
“La previsión, según Naciones Unidas, es que para La renaturalización de las ciudades, creando nuevos
el 2030 el 60% de la población mundial vivirá en espacios ajardinados y aprovechando para ello
entornos urbanos. Y trabajará en ellos” las cubiertas y fachadas de los edificios es ya una
urgencia.
El homo Sapiens empezó a andar sobre la tierra La biofilia aplicada en la construcción y diseño de
hace más de 200.000 años, pero no es hasta hace entornos de trabajo debe ser prioritaria cuando
muy poco que los humanos habitamos en grandes abordamos la planificación de los mismos.
ciudades. Enormes urbes grises de asfalto y hormigón
repartidas por todo el planeta. La Biofilia en el diseño de oficinas.
Las cifras globales muestran un increíble cambio en
las poblaciones que se trasladaron a áreas urbanas Utilizar la innata relación entre el ser humano
durante los últimos 60 años. En particular en los y la naturaleza como estrategia para mejorar la
países que han experimentado un mayor desarrollo productividad, la creatividad y sobre todo el bien
económico en los últimos años. (World Resources estar.
Institute - The Guardian. 2009)
crucial para la máxima conexión y consecuentemente sol.
para la máxima restauración (beneficio). De acuerdo La inclusión de jardines verticales con plantas de
con este concepto, la apuesta por estas estrategias interior es cada vez más, una solución utilizada en
basadas en la naturaleza han de ser contempladas, las oficinas para aportar estos elementos naturales
más que nunca en los tiempos actuales, como la mejor cuando otras soluciones no son posibles o en
inversión, y no un coste, en bienestar y salud. combinación con ellas.

El Bienestar La Productividad

Según recogen distintos estudios relacionados con Sentirse bien equivale normalmente a trabajar mejor.
los trabajadores el 47% no disponen de luz natural El estudio más relevante realizado para medir la
y el 58% no tienen ningún elemento vegetal en su relación entre diseño biofílico y productividad, es
entorno de trabajo. el que realizaron investigadores universitarios de
Uno de los factores claves para el bienestar es la Cardiff comparando la productividad en dos grupos
reducción de los niveles de estrés. La visión de la de oficinistas expuestos en distinto grado a la
naturaleza tiene un efecto positivo en la disminución naturaleza. (Robertson, I., & Cooper, C. L. 2011) Los
de estos niveles de estrés individuales. (Brown, D. K., resultados fueron muy concluyentes. La productividad
Barton, J. L., & Gladwell, V. F. 2013) (Elzeyadi, I. 2011) aumentó en un 15% durante un periodo de tres meses
Según la AMAT (Asociación de Mutuas de Accidentes en el grupo en contacto con elementos naturales en
de Trabajo) en España, se pierden más 25.000 comparación con el grupo que trabajaba sin estos
millones de euros al año a causa del absentismo elementos en su entorno inmediato.
laboral y el estrés. A esa cantidad hay que sumar los Aun así, las investigaciones se trasladaron a otros
55.000 millones de euros que se estima que dejan de países y las diferencias culturales aportaron también
ingresar por ausencia de los empleados. Es decir, que diferencias significativas. Por ejemplo, en el Reino
si a las pérdidas reales se le suman los ingresos que Unido y Filipinas fue un factor más importante para
se dejan de tener el coste total asciende a 80.000 la productividad la presencia de plantas de interior,
millones de euros al año por estas causas, más del en Australia el uso de la madera en el mobiliario, y
7% del PIB. en Canadá la presencia de vegetación en el entorno
laboral. Sin embargo, el patrón sigue siendo el mismo,
“El bienestar se incrementa en un 15% cuando las el contacto con elementos naturales.
personas trabajan en un entorno que incorpora
elementos naturales que les ofrecen un contacto con Asegurar la presencia de elementos naturales en
la naturaleza como son las plantas o la luz natural del el lugar de trabajo, como plantas, espacios verdes,
sol” mucha luz natural o elementos acuáticos mejora la
productividad en todo el mundo, aunque existen
Según distintos estudios, en Francia las oficinas con diferencias culturales significativas a tener en cuenta
ventanas con vistas a paisajes o al mar se vincularon en el diseño biofílico.
con los mayores niveles de bienestar entre los Y es más, la percepción del empleado de sentirse
trabajadores de estas oficinas en comparación valorado y apoyado por parte la compañía que aplica
con los que tenían ventanas con vistas a entornos medidas para su bienestar mejora la relación entre
urbanos como carreteras o edificios. En Alemania los ellos, disminuyendo el ausentismo laboral.
trabajadores de oficinas sin ventana reportaban bajos
niveles de felicidad en el trabajo y en la India la vista La importancia de las cubiertas vegetales y los
a entornos salvajes estaba unida a altos niveles de jardines verticales en este contexto.
creatividad.
El bienestar se incrementa en un 15% cuando las En definitiva, la ciencia que respalda el diseño biofílico
personas trabajan en un entorno que incorpora aún se está desarrollando. Sin embargo, algunos
elementos naturales que les ofrecen un contacto con pueden decir que este campo de investigación es
la naturaleza como son las plantas o la luz natural del en realidad un resurgimiento de lo que la gente ha
sabido durante siglos: los seres humanos tienen Por este motivo aportar plantas de interior, creando
una afinidad innata y una conexión profunda con el jardines verticales en paredes o en la fachada de un
entorno natural. edificio puede ser una solución muy efectiva.
Si rediseñamos el tejado de gravas, tan usual en los
Es probable que, para algunas organizaciones, grandes edificios de oficinas de nuestras ciudades,
proporcionar luz natural y vistas desde las ventanas para crear una cubierta verde ajardinada, relajante y
no sea factible dentro de las limitaciones del diseño saludable, aumentamos la superficie útil del edificio
de su edificio actual. Sin embargo, existen formas y ganamos nuevos espacios de uso común para los
de imitar la naturaleza en interiores y organizar la trabajadores, al mismo tiempo que revalorizamos
oficina que pueden ofrecer los mismos beneficios que el edificio mejorando su aislamiento térmico y
la realidad. haciéndolo más atractivo a futuros empleados o
Existen formas efectivas de crear conexiones inversores.
simbólicas con la naturaleza en espacios de trabajo.
Algunas quizás sean más complejas como incorporar ¿Qué tal si en vez de bajar a la calle de delante
elementos de flujo de agua, materiales naturales del edificio, durante esa pausa de trabajo,
como piedra o madera, ventilación y luz natural, mejor subimos a la azotea de nuestra empresa
tejidos de texturas que imiten texturas de materiales a relajarnos paseando sobre la hierba, entre
naturales, olores, sonidos que nos recuerden el aire arbustos y flores y quizás también alguna
libre, etc. mariposa?

Referencias

BROWNING, B & COOPER, C (2015) The Global Impact of Biophilic Design in the Workplace. Human Spaces

Wilson, E.O. (1984). Biophilia: The human bond with other species. Cambridge: Harvard University Press.

Félonneau, M. L. (2004). Love and loathing of the city: Urbanophilia and urbanophobia, topological identity and
perceived incivilities. Journal of Environmental Psychology, 24, 43–52.

Luttik, J. (2000). The value of trees, water and open space as reflected by house prices in the Netherlands.
Landscape and Urban Planning, 48, 161–167.

Kellet, R. The Practice of Biophilic Design

World Resources Institute - The Guardian. (2009). Percentage of global population living in cities, by continent.
Retrieved September 30, 2014, from http://www.theguardian.com/news/datablog/2009/ aug/18/percentage-
population-living-cities

Backhaus, K., & Tikoo, S. (2004). Conceptualizing and researching employer branding. Career Development
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Brown, D. K., Barton, J. L., & Gladwell, V. F. (2013). Viewing nature scenes positively affects recovery of autonomic
function following acute-mental stress. Environmental Science and Technology, 47(11), 5562-5569.

Elzeyadi, I. (2011). Quantifying the impacts of daylight on occupants health. Washington DC: USGBC Press.

Robertson, I., & Cooper, C. L. (2011). Well-being: Productivity and happiness at work. Palgrave Macmillan.

AMAT. www.iepp.es/coste-real-negatividad-estres-laboral/