Este documento describe el proceso de selección de personal para cubrir una vacante en una empresa. El proceso incluye la difusión de la vacante, recepción de solicitudes, preselección de candidatos, aplicación de pruebas psicométricas y prácticas, entrevistas con los candidatos preseleccionados, selección del candidato y firma de contrato. El supervisor aprueba al candidato seleccionado y se actualiza el expediente del nuevo empleado.
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Este documento describe el proceso de selección de personal para cubrir una vacante en una empresa. El proceso incluye la difusión de la vacante, recepción de solicitudes, preselección de candidatos, aplicación de pruebas psicométricas y prácticas, entrevistas con los candidatos preseleccionados, selección del candidato y firma de contrato. El supervisor aprueba al candidato seleccionado y se actualiza el expediente del nuevo empleado.
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