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    Política ASO VEOLIA LATAMIBERIA V1

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    Andrés mauricio Mejía angulo
    Este documento establece la política anti soborno de Veolia para su Zona LATAM & IBERIA. El objetivo principal es implantar una cultura de cumplimiento prohibiendo cualquier intento o acto de soborno. La política se aplica a todas las unidades de negocio de la zona y se basa en principios como tener una función de cumplimiento independiente y cumplir estrictamente con la legislación anti soborno.

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    Andrés mauricio Mejía angulo
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    Este documento establece la política anti soborno de Veolia para su Zona LATAM & IBERIA. El objetivo principal es implantar una cultura de cumplimiento prohibiendo cualquier intento o acto de soborno. La política se aplica a todas las unidades de negocio de la zona y se basa en principios como tener una función de cumplimiento independiente y cumplir estrictamente con la legislación anti soborno.

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    POLÍTICA ANTI SOBORNO

    Zona LATAM & IBERIA

    #01GOB-ZONA-2POL-001-1

    Definir la política anti soborno en cumplimiento del Sistema de Gestión Anti


    OBJETIVO ○ soborno (SGAS) de la Zona

    Alcance ○ Todas las B.U. de la Zona LATAM & IBERIA

    Dirección responsable ○ Dirección de Compliance de la Zona

    Direcciones asociadas ○ Director Zona Gustavo Migues

    Fechas de Aplicación ○ A partir del 30/04/2020

    ○ Objetivos
    TABLA DE
    ○ Alcance

    CONTENIDO ○ Descripción

    Veolia © propiedad para uso propio Página 1 de 2


    POLÍTICA ANTI SOBORNO – ZONA LATAM & IBERIA

    1- Objetivos:
    VEOLIA, en su Zona LATAM &IBERIA, se compromete a establecer, cumplir y mantener un Sistema de
    Gestión Antisoborno (SGAS), en concordancia con lo dispuesto en la legislación vigente en materia de
    integridad y lucha contra la corrupción y el soborno en cada uno de los países que la conforman.
    El objetivo principal de dicho sistema es implantar una cultura de cumplimiento en la organización mediante
    el cual se prohíba cualquier intento o acto de soborno.

    2- Alcance de la aplicación:

    Esta política se aplica a todos las Business Units (B.U.) de la Zona LATAM & IBERIA

    3- Descripción:

    El Sistema de Gestión Anti soborno se sustenta en los siguientes principios:

     Una función de compliance anti soborno que además de colaborar en el diseño y asegurar la implementación
    del sistema de gestión anti soborno, proporcione asesoramiento y orientación a todo el personal de la
    organización sobre cualquier cuestión relacionada con el propio sistema, asegurándose que éste sea
    conforme a los requisitos exigidos por la norma UNE-ISO 37001 e informando de su desempeño a los
    órganos competentes, todo ello desde una completa independencia de esta función de Compliance anti
    soborno, la cual será responsable de velar por la implementación efectiva del SGAS, contando con
    autonomía y autoridad para realizar las mencionadas tareas y roles.
     El sistema de gestión anti soborno se ha definido de acuerdo al propósito y especificidades propias de
    nuestra organización.
     Cumplimiento riguroso de la totalidad de legislación anti soborno aplicable conforme al ordenamiento jurídico
    de los países que la conforman, incluido la Ley Sapin II francesa de diciembre 2016, así como el resto de
    normas aplicables por el tipo de actividades propias de la organización.
     Promover el planteamiento de inquietudes de buena fe, o sobre la base de una creencia razonable, en
    confianza y sin temor a represalias, tanto de las personas pertenecientes a la organización, como aquellas
    terceras partes interesadas con motivos suficientes.
     Establecer las bases y asegurar un compromiso de mejora continua del sistema de gestión anti soborno en
    nuestra organización.
     Proporcionar el marco para el establecimiento de objetivos anti soborno
     Asegurar la existencia y comunicación de un régimen disciplinario propio de cada uno de los países que la
    conforman, que será puesto en marcha en los casos previstos y ante incumplimientos de nuestro sistema de
    gestión.

    Esta política está alineada con los requisitos de la Norma ISO 37001, así como con la Guía Ética y con el
    CÓDIGO DE CONDUCTA ANTICORRUPCIÓN del Grupo VEOLIA, adjuntándose estos dos últimos como
    anexos a esta política SGAS .

    Esta política, así como el resto de documentación que conforma el SGAS son de obligado cumplimiento para
    todo el personal de la Zona, habiendo previsto las medidas disciplinarias pertinentes en los eventuales casos
    de incumplimientos.

    Nos comprometemos a comunicar y poner esta política a disposición de la totalidad de las partes interesadas,
    tanto internas como externas, a través de los medios más adecuados en cada caso, tal y como requiere la
    norma de referencia.

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