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EMPRENDEDOR
Es aquel individuo que identifica un problema social e inmediatamente

visualiza una oportunidad de negocio, para posteriormente organizar los
recursos necesarios y poner en marcha sus sueños, planes e ideas, es decir;
es alguien que busca nuevos retos y trabaja por cumplirlos. Busca la manera
de materializarlo y asume los riesgos y consecuencias que esto significa, de
hecho este individuo nace con la pasión de hacer cosas diferentes.
CARACTERITICAS
 identifica una oportunidad

 organiza los recursos necesarios
 tiene Iniciativa: Sin iniciativa, no hay idea que vea la luz.
 Pasión: se mantiene constantemente motivado y proactivo
 Posee Creatividad: Para innovar, es la base de todo emprendimiento,
 Ingenio: tiene habilidades para saber cómo hacer lo mejor con lo que
tiene
 Ganas de aprender: Los emprendedores absorben conocimientos,
buscan en cada momento de su vida una manera de aprender algo
nuevo
 Enfoque: enfocarse significa dejar para el futuro ideas que son buenas
 Visión: los verdaderos jóvenes emprendedores ven más allá de lo que
todos ven.
 Organización: una buena organización ayuda a mantener el enfoque y
la productividad.
 Adaptabilidad: emprender está lleno de riesgos y el escenario de un
proyecto puede alterarse
 Perseverancia:
 Liderazgo: inspira, sabe comunicar sus ideas, que alienta a su equipo,
reconoce los méritos y potencia el talento de cada persona.
ROLES Y COMPETENCIAS
Algunos autores definen que “el rol es el concepto que define el modo en
que las personas emprendedoras habrán de alcanzar sus objetivos, metas y
finalidades. La metodología de roles conforma un sistema de decisiones.
Javier Rios Tyler, (2018).
En el mismo orden de ideas a continucion los 7 roles señalados por Rios
Tyler:
FUNDADOR. Es la persona y el rol de creador y fundador del proyecto

emprendedor. Posee excelentes competencias de comunicación. Planifica,
dirige y evalúa resultados. Cumple funciones de CEO - Director ejecutivo. El
fundador es responsable de la toma de decisiones.
2 CREATIVO. Es la persona que despliega el rol creativo. Aporta

imaginación y creatividad al trabajo en equipo. Genera nuevas ideas,
conceptos y sugerencias originales promoviendo, como premisa esencial, el
pensamiento creativo e innovador
3 COORDINADOR. Es la persona que genera sinergia en el grupo. Es

diplomático en el trato con los colaboradores. Promueve la toma de
decisiones compartidas entre los miembros del equipo. Coordina esfuerzos
de todos los integrantes para alcanzar objetivos.
4 IMPULSOR. Es una persona pragmática que considera al hacer como

filosofía de trabajo. Puede trabajar bajo presión sin perder de vista las metas
a alcanzar. Es proactivo; su energía impulsa a los demás colaboradores a
avanzar en el trabajo.
5 INVESTIGADOR. Es una persona detallista. Su rol implica ser estudioso,

observador y analítico. Genera ideas por medio del estudio y las
investigaciones. Aporta experiencias de diversos campos de conocimiento.
6 GERENCIADOR. Es el organizador y hacedor práctico. Es la persona

implementadora por excelencia. Convierte las decisiones y estrategias en
aplicaciones concretas, mensurables y realizables. Es quien realiza la
ejecución de las decisiones estratégicas.
7 MENTOR. Es el profesional Mentor o Consultor. Aporta una visión neutral y

aséptica. Analiza, valora y sugiere ideas y proyectos; percibe las oposiciones
y juzga con exactitud. Posee credibilidad y apoyo por parte del equipo de
colaboradores. El mentor o consultor es experto en un área específica de
conocimiento.
De acuerdo con lo descrito arriba cabe señalar que El rol de las

personas emprendedoras también se basa en alcanzar sus objetivos, metas
y finalidades.
Seguidamente se pueden señalar otros roles que desempeña un individuo

emprendedor
 Tener conocimientos sobre gestión de negocios.

 Tener ganas de lograr grandes cosas.
 Tener coraje.
 Ser competente.
 Saber relativizar y negociar.
 Saber tomar decisiones.
 Tener capacidad de adaptación.
 Tener iniciativa.
 Ser humilde.
 Tener capacidad para vender.
 Comunicar de forma fluida y eficaz.
 Relacionarse con otras personas
 Confianza.
La habilidad del emprendimiento es la capacidad de identificar y

aprovechar oportunidades y planificar y controlar los procesos
creativos que tienen un valor cultural, social y económico. Requiere un
conocimiento de contextos y oportunidades, enfoques para planificar y
gestión, principios éticos y autoconciencia. Por lo que es necesario tomar en
cuenta lo siguiente:
 Conocer los mercados con mayor potencial. Antes de convertirte

en emprendedor, debes saber que los mercados cambian
continuamente, a la par que la población que vive inmersa en ellos.
 2. Ser ambicioso. No temas fijar tus objetivos y captar clientes. Esto
te exigirá un ritmo alto de trabajo y esfuerzo, que se verá
recompensado.
 3. Desarrolla una idea diferente del resto. No sigas la moda o
vayas a lo fácil. Busca algo que realmente necesite nuestra
sociedad: estúdialo y explótalo. Haz saber a tus potenciales clientes
que eres diferente al resto y dale un valor añadido a tus productos o
servicios.
 4. Benefíciate del know-how. Aprende y benefíciate del know-how
de empresas consolidadas en el sector en el que quieras
emprender. No rechaces recomendaciones o consejos que te
puedan ofrecer profesionales o entidades que trabajen en tu misma
área.
 5. Saca partido de las nuevas tecnologías. Hoy en día tienes a tu
alcance muchas facilidades para comunicarte y llegar a tu público
objetivo. Haz uso de todas las herramientas gratuitas que te brinda
la tecnología y llegarás a miles de personas.
 6. Forma a tu equipo constantemente. En un mundo en constante
evolución como el actual, es importante estar a la última en el sector
en el que desees emprender, tanto de forma teórica como práctica y
comercial.
 . Trabaja en equipo. El trabajo en equipo es un factor determinante
en muchas ocasiones, ya que éste aporta una riqueza y variedad de
ideas que, de forma individual, no se podrían conseguir.
 8. Estudia a la competencia. No solo debes estudiar lo que tu
competencia está haciendo bien y le está facilitando el crecimiento,
sino también todo aquello que está haciendo mal y le genera
problemas.
CARACTERÍSTICAS PARTICULAR COMO EMPRENDEDOR
Si bien es cierto que un emprendedor debe poseer características únicas que

lo definan, también este debe tener buenas ideas que le permitan comerciar
buscando siempre la diferenciación.
En lo personal es importante la constancia y ser persistente en lo que se

busca , se debe tener pasión por lo que se hace ya que es el principal motivo
para lograr grandes cosas, tener conocimientos para poder gestionar tu
negocio y lograr alcanzar tu propósito, adaptarse a los cambios ya que el
tiempo nos obliga a ser innovadores.
Actualmente me desempeño como emprendedora desde hace 2 (dos) años

aproximadamente una experiencia que me ha dejado gran aprendizaje y sigo
aprendiendo cada día y en cada paso que doy, no ha sido fácil el camino que
hasta los momentos he recorrido pero ver la aceptación de tu productos es la
mejor sensación que puedes sentir y vivir ; Rostizado Express es el nombre
que lleva mi pequeño emprendimiento, se trata de la preparación de pollos
asados en leña con sus respectivos contornos, aún no está constituido de un
todo desde el punto de vista organizacional, he tenido algunos pro y contra
en especial la situación país y la fluctuante economía pero seguimos
persistiendo hasta lograr nuestro propósito que es afianzarnos en los
próximos años en la zona logrando ser reconocidos en los 10 mejores
lugares para comer y compartir en familia.
EMPRESA
Una empresa es una unidad productiva agrupada y dedicada a desarrollar una

actividad económica con ánimo de lucro. En nuestra sociedad, es muy común la
creación continua de empresas. Cabe señalar que se dedica a la producción o
prestación de bienes o servicios que son demandados por los consumidores;
obteniendo de esta actividad un rédito económico, es decir, una ganancia.
Existen diferentes significados de empresa, según su actividad, organigrama y

tamaño. En general se puede decir que es una entidad en la intervienen el factor
financiero y el talento humano; debe contar con procesos de planificación
estratégica que permitan alcanzar las metas propuestas a corto, mediano o largo
plazo. La empresas se clasifican según en varios puntos según actividad
empresarial; comercial, industrial y servicio; por tamaño grande, media y pequeña.
CARACTERISTICAS DE UNA EMPRESA COMPETITIVA Y EXITOSA
Cuando hablamos de una empresa se hace referencia a una organización,

entidad compañía, entre otros términos. Para definir una empresa no es
necesario ser empresario así como tampoco para saber o reconocer cuando
una empresa es competitiva o exitosa ya que solo hace falta ser espectador
de la misma para saber qué características la definen a continuación se hace
mención de las siguientes:
 Satisface las necesidades de sus consumidores.

 Aporta valor y está consciente de que los clientes son la base de su
negocio.
 Posee talento humano altamente capacitado.
 Poseen alto valor de credibilidad.
 Distribuye eficazmente sus recursos y contribuye con la protección del
medio ambiente.
 Aplica las funciones administrativas correctamente.
 Brinda seguridad y comodidad en su ambiente de trabajo.
 Innova.
 Tiene un buen manejo del flujo de efectivo.
 Prioriza lo importante.
 Tiene compromiso con todos.

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EMPRENDEDOR

Es aquel individuo que identifica un problema social e inmediatamente

 identifica una oportunidad

FUNDADOR. Es la persona y el rol de creador y fundador del proyecto

2 CREATIVO. Es la persona que despliega el rol creativo. Aporta

3 COORDINADOR. Es la persona que genera sinergia en el grupo. Es

4 IMPULSOR. Es una persona pragmática que considera al hacer como

5 INVESTIGADOR. Es una persona detallista. Su rol implica ser estudioso,

6 GERENCIADOR. Es el organizador y hacedor práctico. Es la persona

7 MENTOR. Es el profesional Mentor o Consultor. Aporta una visión neutral y

De acuerdo con lo descrito arriba cabe señalar que El rol de las

Seguidamente se pueden señalar otros roles que desempeña un individuo

 Tener conocimientos sobre gestión de negocios.

La habilidad del emprendimiento es la capacidad de identificar y

 Conocer los mercados con mayor potencial. Antes de convertirte

CARACTERÍSTICAS PARTICULAR COMO EMPRENDEDOR

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En lo personal es importante la constancia y ser persistente en lo que se

Actualmente me desempeño como emprendedora desde hace 2 (dos) años

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 Satisface las necesidades de sus consumidores.

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