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    Elabora Una Tabla Comparativa en Donde Especifiques Cada Una de Las Funciones Dependiendo de

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    Miguel Andaracua
    El documento presenta una tabla comparativa de las funciones de la administración, las organizaciones, los administradores y el espíritu emprendedor. Describe las definiciones y características principales de cada uno y enumera sus funciones clave, como planear, organizar y controlar para la administración; estructurar y jerarquizar para las organizaciones; y planear, organizar e integrar personal para los administradores. Finalmente, señala que las funciones del espíritu emprendedor incluyen innovar de manera sostenible para aprovechar

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    Miguel Andaracua
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    El documento presenta una tabla comparativa de las funciones de la administración, las organizaciones, los administradores y el espíritu emprendedor. Describe las definiciones y características principales de cada uno y enumera sus funciones clave, como planear, organizar y controlar para la administración; estructurar y jerarquizar para las organizaciones; y planear, organizar e integrar personal para los administradores. Finalmente, señala que las funciones del espíritu emprendedor incluyen innovar de manera sostenible para aprovechar

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    Universidad Nacional Autónoma de México

    Facultad de Contaduría y Administración


    Licenciatura en Contaduría

    13 de marzo de 2023
    Miguel Angel Andaracua Gómez
    Administración Básica
    Unidad 1. Act. Complementaria 1

    Elabora una tabla comparativa en donde especifiques cada una de las funciones dependiendo de:

    A. Las generalidades de la Administración.


    B. Las generalidades de las organizaciones.
    C. Del administrador.
    D. Del espíritu emprendedor.

    Funciones Generalidades de la Generalidades de El administrador El espíritu


    Administración las organizaciones emprendedor

    Actividad humana Estructura Responsable de Aprovechar una


    cuyo objetivo es formalizada de departamento u oportunidad
    coordinar los funciones y organizaciones para resolver un
    recursos de una puestos diseñados, que, por su problema o
    organización para donde se experiencia y brindar un
    Definición alcanzar de forma establecen las capacidades servicio deseado
    eficiente y relaciones, niveles innatas de mando, que dé como
    satisfactoria los de autoridad y están al frente del resultado un
    objetivos jerarquías, negocio o empresa. flujo de efectivo
    individuales e etcétera. excedente
    institucionales. sostenible.
    Características 1. Universalidad. 1. Complejidad. 1. Cognoscitivo. 1. Innovación.
    2. Especificidad. 2. Anónimo. 2. Con habilidades. 2. Sostenible.
    3. Unidad temporal. 3. Rutina 3. Con actitudes.
    4. Unidad estandarizada.
    jerárquica. 4. Especificación de
    5. Instrumental. funciones.
    6. Flexible. 5. Tamaño.
    7. Intangible.
    8. Vinculante.
    9. Diversa.
    Funciones 1. Planear. 1. Estructurar. 1. Planear. 1. Innovar.
    2. Organizar. 2. Jerarquizar. 2. Organizar.
    3. Controlar. 3. Integrar
    personal.
    4. Dirigir.
    5. Controlar.
    Universidad Nacional Autónoma de México
    Facultad de Contaduría y Administración
    Licenciatura en Contaduría

    Bibliografía

    Edith Candelas Ramírez, F. H. (2017). Administración básica. Apunte electronico. México.

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