FE ERRATAS N° 0001

FE ERRATAS AL CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN AL

CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS N° 002-2023 DEL REGIMEN LABORAL
D.L. N° 276 PARA EL AÑO 2023 DE LA SEDE DE LA DIRECCIÓN REGIONAL
DE EDUCACIÓN HUANCAVELICA.

2.1. Etapas del concurso

Las etapas del concurso público de méritos son las siguientes:
- Evaluación curricular.
- Entrevista personal
Cada etapa del proceso es eliminatoria, excluyente y preclusiva, lo que significa que la/el postulante
que sea descalificado en alguna etapa no podrá acceder a las siguientes.

DICE:
N° Etapas Carácter Peso (%)
01 Evaluación curricular Eliminatorio 50%
02 Entrevista personal Eliminatorio 50%

DEBE DECIR
N° Etapas Carácter Peso (%)
01 Evaluación curricular Eliminatorio 80%
02 Entrevista personal Eliminatorio 20%

CAPITULO IV: ANEXOS

ANEXO N° 01
CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

FECHA DE FECHA
ETAPAS DEL CONCURSO PÚBLICO
INICIO FIN

1. CONVOCATORIA DE POSTULANTES 27/03/2023 12/04/2023

Publicación de perfiles en el aplicativo informático de ofertas laborales del
27/03/2023 07/04/2023
estado (SERVIR) y publicación en el portal institucional de la DREH
Presentación del currículum vitae documentado 10/04/2023 12/04/2023

2. EVALUACIÓN CURRICULAR 13/04/2023 17/04/2023

Evaluación curricular (verificación de CV documentado) 13/04/2023 14/04/2023
Publicación de resultados de evaluación curricular y comunicado para la
17/04/2023 17/04/2023
siguiente etapa del proceso de selección
3. ENTREVISTA PERSONAL 18/04/2023 18/04/2023

Entrevista personal 18/04/2023 18/04/2023

4. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS Y ADJUDICACIÓN 19/04/2023 28/04/2023
Publicación de resultados finales – cuadro de méritos 19/04/2023 19/04/2023
Adjudicación de plazas vacantes 20/04/2023 20/04/2023
Remisión del informe final de proceso de contratación 21/04/2023 21/04/2023
Emisión del acto resolutivo 24/04/2023 28/04/2023
 ANEXO N° 3

PERFIL DE PLAZAS CONVOCADAS

FORMACIÓN EXPERIENCIA EXPERIENCIA

N° CARGO FUNCIONES ESPECÍFICAS CAPACITACIONES
ACADEMICA GENERAL ESPECÍFICA
- Planificar y coordinar el desarrollo de programas y
campaña de salud, para los trabajadores de la
Sede Administrativa de la DREH y de los Institutos
Superiores Tecnológicos y Pedagógicos Públicos.
- Promueve la ejecución de diagnósticos de salud
de carácter regional, para determinar causas de
epidemias y dictar normas de prevención y
tratamiento de las mismas.
- Brindar servicios de atención y asistencia médica
a los trabajadores de la sede de la Dirección
Regional de Educación de Huancavelica e
Institutos de Educación Superior Tecnológico y Estudios de
Pedagógico Público, a través de la consulta especialización
médica, así como la prescripción de las recetas relacionados al cargo
médicas. (curso, programas,
- Asesorar al personal administrativo de la Sede de diplomados, post títulos)
Mínima 03 años
Título Profesional la DRE Huancavelica y a los Directores de los mínimo 100 horas
relacionado al
01 MEDICO III Universitario de Médico Institutos de Educación Superior No Universitario lectivas. Mínima 04 años
cargo al que
Cirujano los procedimientos administrativos en el campo de Capacitación en materias
postula.
la salud. relacionadas con el cargo
- Efectuar actividades de capacitación y/o integrar realizado en los últimos
comités o comisiones en su especialidad. cinco (05) años, con una
- Promueve a través de la Asistenta Social la duración mínima de 24
atención especializada de salud en hospitales, horas.
policlínico, centros o puesto de salud de los
trabajadores administrativos de la Sede
Institucional e Institutos de Educación Superior
Tecnológico y Pedagógico Público, que no pueden
ser atendidos en el consultorio de la Dirección
Regional de Educación Huancavelica.
- Elaborar y proponer normas, procedimientos y
actividades para promover las acciones de
protección de la salud.
- Realizar otras funciones que le encomienda el
Director de la Oficina de Administración.
- Procesar y consolidar el Padrón y Registro de los
Centros, Programas e Instituciones Educativas de
la Dirección Regional de Educación por niveles,
modalidades y formas educativas.
- Consolidar la información de captación de datos
de acuerdo al cronograma de ejecución del Censo
Escolar en los Módulos de: a) Matricula, docentes
y Recursos b) Módulo de Local Escolar y c) Módulo
Estudios de
de Resultados del Ejercicio Educativo.
especialización
- Elaborar, actualizar, procesar y consolidar las
relacionados al cargo
estadísticas en forma continua en coordinación
(curso, programas,
con los estadísticos de las UGEL’S.
diplomados, post títulos)
Título Profesional - Dirigir y controlar la captación de datos y resumen Mínima 05 años
mínimo 100 horas
Universitario en Economista estadístico del ámbito regional. relacionado al
02 ESTADÍSTICO II lectivas. Mínima 06 años
o Estadística o Ingeniería - Procesar, analizar y difundir la estadística cargo al que
Capacitación en materias
Industrial educativa. postula.
relacionadas con el cargo
- Procesar las estadísticas y realizar la crítica y
realizado en los últimos
análisis de consistencia de las informaciones
cinco (05) años, con una
estadística de las UGEL’S.
duración mínima de 24
- Elaborar indicadores estadísticos de eficiencia
horas.
educativa de todos los niveles y modalidades
basados en los datos de las actas de evaluación,
participando con la opinión técnica sobre el cálculo
y evaluación de las metas educacionales.
- Prepara informes y demás documentos técnicos e
instrumentos referidos al área de su competencia.
- Realizar las demás funciones que le asigna el
Estadístico III y el Director de Gestión Institucional.
- Promover y realizar investigaciones y estudios
estadísticos sobre la realidad de la educación
regional en todos los niveles educativos, para
tomar decisiones de mejora de la calidad de la
educación.
- Consolidar analizar y difundir las estadísticas a
nivel de la Dirección Regional de Educación
correspondiente al año escolar que finaliza y los 04 Estudios de
últimos años a través de boletines, formatos especialización
impresos y/o electrónicos, para la toma de relacionados al cargo
decisiones. (curso, programas,
- Efectuar proyecciones de informaciones diplomados, post títulos)
Título Profesional Mínima 05 años
estadísticos a fin de contribuir con la planificación mínimo 100 horas
ESTADÍSTICO Universitario en Economista relacionado al
03 estratégica. lectivas. Mínima 06 años
III o Estadística o Ingeniería cargo al que
- Elaborar indicadores estadísticos de eficiencia Capacitación en materias
Industrial postula.
educativa de todos los niveles y modalidades relacionadas con el cargo
basados en las actas de evaluación de todos los realizado en los últimos
grados de estudios. cinco (05) años, con una
- Promover y orientar la captación de informaciones duración mínima de 24
estadísticos ejecutados en las UGEL e horas.
Instituciones Educativas.
- Elaborar informes trimestrales y difundir en las
Instancias Administrativas y a la Opinión Pública.
- Realizar la crítica y análisis de consistencia de las
informaciones estadística, emitida por las UGEL,
para dar validez a las informaciones para la toma
de decisiones.
 - Emite opinión técnica sobre temas relacionados a
la estadística.
- Elaborar la carta educativa de la Dirección
Regional de Educación en coordinación con el
especialista de Estadística e Infraestructura.
- Participar en la elaboración y evaluación de metas
educaciones en coordinación con planificación.
- Procesar y difundir el consolidado del Padrón de
los Centros, Programas e Instituciones Educativas
por niveles, modalidades y formas educativas del
ámbito del la Dirección Regional de Educación
Huancavelica sobre metas de atención, metas de
ocupación, infraestructura y equipamiento.
- Orientar la codificación de las Instituciones
Educativas a través del Ministerio de Educación de
las instituciones que se crean.
- Participar en la formulación y evaluación de metas
educacionales y como ponente a nivel local,
regional y nacional.
- Promover eventos de capacitación y participar en
reuniones sectoriales como expositor en eventos,
en temas relacionados con el sistema de
Estadística para tomar acuerdos y proponer
estrategias para lograr mayores beneficios para
lograr mayores beneficios para el desarrollo de la
educación.
- Emitir constancias de ubicación geográfica al
personal solicitante.
- Brindar asesoramiento técnico en el área de su
competencia.
- Remitir información estadística al ministerio de
educación en forma oportuna y adecuada.
- Diseñar instrumentos de captación y elaborar
normas técnicas que orienten la producción de
información estadística para su ejecución en la
UGEL e Instituciones Educativas.
- Elaborar Plan Específicos para ejecutar las
actividades propuestas por el Área o en
cumplimiento de sus funciones, programado en el
Plan Operativo Institucional o elaboradas por
disposición de instancias superiores.
- Analizar y evaluar trimestralmente el cumplimiento
de las actividades desarrolladas bajo su
responsabilidad y remitir al Director de la Oficina
para su consolidación y remisión del Área de
Planificación.
- Presentar un informe documentado con
evidencias bajo responsabilidad, en plazos
establecidos por ley, luego de haber cumplido con
la ejecución de una actividad o realizado viajes de
comisión oficial, a fin de justificar el uso legal de
los recursos del tesoro público.
- Realizar las demás funciones que le asigna el
Director de Gestión Institucional.
- Formular y evaluar el Plan Estratégico, el Plan
Operativo Institucional y el Plan Operativo Anual
de la Dirección Regional de Educación de
Huancavelica.
- Lograr que los objetivos y Metas establecidas en
el Plan Operativo Institucional y presupuesto
institucional se reflejen en las actividades y
proyectos a su cargo.
- Orientar, asesorar y dirigir la elaboración,
ejecución y evaluación del Plan Anual de Trabajo
de las Instituciones educativas del nivel superior
no universitario.
- Realizar investigaciones y análisis sobre oferta y
demanda educativa, a fin de priorizar la creación
de instituciones educativas e incrementos de
plazas de docentes y administrativos.
- Consolidar la memoria de gestión anual de la
Estudios de
dirección regional de educación de Huancavelica
especialización
en coordinación con las UGEL’s, direcciones de
relacionados al cargo
línea, de asesoramiento y de apoyo.
(curso, programas,
- Elaborar y evaluar planes y programas de
Título Profesional diplomados, post títulos)
desarrollo, proponiendo alternativas y políticas Mínima 05 años
Universitario en mínimo 100 horas
PLANIFICADOR encaminadas a su cumplimiento. relacionado al
04 Administración, lectivas. Mínima 06 años
III - Coordinar reuniones sectoriales e intersectoriales cargo al que
Contabilidad, Economía, o Capacitación en materias
para efectuar revisiones y ajustes de los planes postula.
Ingeniería Industrial relacionadas con el cargo
educativos y planes socio-económicos.
realizado en los últimos
- Realizar el asesoramiento, seguimiento y
cinco (05) años, con una
monitoreo de las actividades del Plan Operativo
duración mínima de 24
Institucional de las Unidades de Gestión Educativa
horas.
Local.
- Formular en forma concertada el Plan Operativo
Institucional de la Dirección Regional de
Educación en articulación con el Proyecto
Educativo Regional, con el Plan de Desarrollo
Concertado (PDCR) y con el Proyecto Educativo
Nacional (PEN).
- Emitir opinión técnica en el área de su
competencia.
- Emitir opinión técnica sobre la ampliación del
servicio educativo estatal en las acciones de
incrementos y creaciones de plazas de docentes
auxiliares y administrativos.
- Emitir opinión técnica en materia de Planificación
para la fusión, apertura, supresión y ampliación de
Centros Educativos, Programas e Instituciones
Públicas y Privadas.
- Elaborar la carta educativa en coordinación con el
área de estadística e infraestructura.
- Ejecutar y evaluar el plan operativo institucional de
la dirección regional de educación de
Huancavelica y consolidar la información de las
unidades de gestión educativa local, a fin de remitir
al Gobierno Regional de Huancavelica y al
Ministerio de Educación.
- Participar en la programación, aprobación y
evaluación de los proyectos de infraestructura y
equipamiento educativo.
- Analizar y evaluar la ejecución de los Planes,
Programas, Proyectos, Convenios y Actividades
ejecutadas en las Unidades de Gestión Educativa
Local.
- Aprobar y emitir proyecto de Resolución sobre
aprobación de las metas de atención y secciones
necesarias de todos los niveles y modalidades.
- Emitir opinión técnica en materia de creaciones y/o
ampliaciones de carreras en Institutos Superiores
no universitarios.
- Participar en reuniones sectoriales sobre acuerdos
y propuestas propia del sistema de planificación.
- Participar activamente en la Formulación del
Presupuesto Participativo.
- Realizar otras funciones de su competencia que le
asigne el Director de Gestión Institucional.

EL COMITE