UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA

FACULTAD DE DERECHO

TEMA: “EL NEPOTISMO Y SU AFECTACION EN LA CONTRATACIÓN

PÚBLICA DEL ESTADO ACTUAL”

ALUMNOS:

Alisson Guadalupe Sánchez Aguayo

Charito Peña López
Edwin Ronaldo Bellido Campos
Gabriel Marino Loyola Ramos
Liz Beatriz Silvera Huaranga
Fortunato Valdiviezo Shirley Fabiana

CURSO:

Metodología de la Investigación

PROFESORA
Angela Paola Gambini Rodriguez

2
Resumen: Abstract:
El acto de nepotismo se tipifica The act of nepotism is typified when
cuando el funcionario o servidor tiene the official or servant has within his
dentro de sus facultades la potestad powers the power to make effective
de hacer efectivo el nombramiento de the appointment of personnel hiring,
contratación de personal, el cual lo which is done in favor of a relative up
realiza a favor de un pariente hasta el to the fourth degree of consanguinity;
cuarto grado de consanguinidad; o or when they exercise any direct or
cuando ejerce alguna injerencia indirect interference in the appointment
directa o indirecta en el nombramiento and hiring of said personnel.
y contratación de dicho personal.
In short, we can understand that
En suma, podemos entender que el nepotism is that bad practice in which
nepotismo es aquella mala práctica en officials or public servants exercise
la cual los funcionarios o servidores their power to appoint personnel, with
públicos ejercen su facultad de respect to their relatives.
nombramiento de personal, respecto a
Nepotism is regulated because this
sus parientes.
improper conduct carried out by public
El nepotismo se regula porque esta officials, which is expressly prohibited
conducta impropia que llevan a cabo in our legislation and that entails
los funcionarios públicos, que se serious legal consequences for
encuentran expresamente prohibidas offenders of this criminal type, since it
en nuestra legislación y que ello violates the fundamental principles on
conlleva serias consecuencias which management is based. From
jurídicas para los infractores de este Human Resources.
tipo penal, ya que quebranta principios
As a way of reflecting, we can say that
primordiales en que se sustenta la
it is an inappropriate practice that
gestión de recursos humanos.
fosters the conflict between public and
A manera de reflexionar, podemos personal interest; in which it restricts
decir que es una práctica inadecuada access under equal conditions to
que propicia el conflicto entre el public functions.
interés público y personal; en la cual
restringe el acceso en las condiciones
igualitarias a las funciones públicas.
 Introducción del Nepotismo.-

El Nepotismo es la utilización de un cargo público para favorecer a familiares o amigos en la

selección de personal, al margen del principio de mérito y capacidad, se regula en la Ley N°
26771 y modificatorias: que establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco. Y Decreto Supremo
Nº 021-2000-PCM y modificatorias: Reglamento de la Ley Nº 26771.
Normativa complementaria:

D. Leg. N° 276: Ley de Bases de la Carrera Administrativa.

Ley N° 27815: Código de Ética de la Función Pública.
Ley N° 28175: Ley Marco del Empleo Público.
Ley Nº 30057: Ley del Servicio Civil.

Se regula el nepotismo, porque supone una conducta impropia de los funcionarios públicos,
que se encuentra expresamente prohibida en nuestra legislación y que conlleva serias
consecuencias jurídicas para los infractores, en la medida en que quebranta principios y
valores esenciales en que se sustenta la gestión de recursos humanos en la Administración
Pública.

Porque constituye una práctica inadecuada que propicia el conflicto entre el interés personal
y el servicio público; restringe el acceso en condiciones de igualdad a las funciones
públicas, la dificultad que las entidades puedan cumplir objetivamente con las funciones
para las que fueron creadas; debilita un ambiente saludable para el control interno y para la
evaluación; e incluso perturba la disciplina laboral debido a la falta de imparcialidad del
superior para ejercer su potestad de mando en un plano de igualdad sobre los servidores
vinculados familiarmente con los funcionarios con poder de decisión.

Asimismo, se configura cuando los funcionarios, directivos y servidores públicos o personal

de confianza de las entidades, ejercen su facultad de nombramiento y contratación de
personal o tienen injerencia directa o indirecta en el proceso de selección, respecto de sus
parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de
matrimonio, unión de hecho o convivencia.
Clasificación del Nepotismo.-

Tipos de parentesco en el Nepotismo.-

- Parentesco consanguíneo: es la relación familiar existente entre las personas que

descienden una de otra o de un tronco común. El grado de parentesco se determina
por el número de generaciones (artículo 236º del Código Civil).
- Parentesco por afinidad: el matrimonio (así como la unión de hecho y la
convivencia) produce parentesco por afinidad entre cada uno de los cónyuges (así
como de los concubinos y convivientes) con los parientes consanguíneos del otro.
Cada cónyuge (así como de los concubinos y convivientes) se halla en igual línea y
grado de parentesco por afinidad que el otro por consanguinidad. (artículo 237° del
Código Civil).

Tipos de injerencia en el nepotismo:

- Injerencia directa: Se presumirá, salvo prueba en contrario, que existe injerencia

directa cuando el funcionario de dirección o de confianza que guarda el parentesco
indicado, tiene un cargo superior al de aquel que tiene la facultad de nombrar o
contratar al personal, al interior de su entidad.
- Injerencia indirecta: Es aquella que, no estando comprendida en el supuesto
anterior, es ejercida por un funcionario de dirección o personal de confianza, que sin
formar parte de la entidad en la que se realizó la contratación o el nombramiento
tiene, por razón de sus funciones, alguna injerencia en quienes toman o adoptan la
decisión de contratar o nombrar en la entidad correspondiente.

Se pueden establecer las siguientes situaciones posibles de configuración del acto de

nepotismo:

- Cuando se tiene capacidad de nombramiento y contratación de personal (se ejerce

el nombramiento).
- Cuando se tenga injerencia en el nombramiento (no se ejerce el nombramiento, pero
se influye sobre el nombramiento) y esta afluencia puede ser:
o Directa: cuando se tiene injerencia (influye) por ser superior jerárquico
respecto del que nombra o contrata, al interior de la Entidad.
o Indirecta: por su cargo tienen injerencia (influye) sobre el que nombra o
contrata en otra Entidad.
Estadísticas
Frecuencia del Nepotismo en el Poder Ejecutivo
Afectación del Nepotismo como consecuencia un Presupuesto Mal Empleado
Casos Emblemáticos
Entrevistas.-

Casos y Acusaciones sobre nepotismo en la municipalidad de Santa Anita

Obras y Empresas involucradas en el Nepotismo en la Municipalidad de S.A
Maquinaria
Empleados
Porcentajes del Presupuesto mal empleado a Causa del Nepotismo en la
Municipalidad de S.A
Preguntas.-

PREGUNTAS:

1. ¿Que entiende usted por nepotismo?

2. ¿Cómo cree usted que se podría combatir el nepotismo?

3. ¿Sabe usted cómo se castiga?

4. ¿Usted está informado acerca de un proyecto de ley contra el nepotismo?

5. ¿Qué entiende usted por contratación pública?

6. ¿Cuándo cree usted que exista nepotismo en la contratación pública?

7. ¿Cómo cree usted que el nepotismo afecta la contratación pública?

8. ¿Cuál es su postura acerca de la contratación pública en el estado actual?

9. ¿Conoce un caso de nepotismo en la actualidad?

10. ¿Considera usted que el tema presentado del nepotismo debe ser informado?
¿Por qué?
11. ¿Para usted “Cuándo se considera nepotismo en Perú” ?

12. ¿Cómo se castiga el Nepotismo en el Perú ?

13. ¿Está de acuerdo con lo que dice la ley 26771?

14. ¿Cuáles vendrían a ser los familiares de Primer grado y segundo grado de
consanguinidad?

15. ¿Qué ley Regula el Nepotismo ?

16. ¿Qué tipo de Delito es el Nepotismo ?

17. ¿Quién puede denunciar el Nepotismo ?

18. ¿Está de acuerdo con lo que dice el Artículo 384 del Código Penal Peruano?

19. ¿Que prohíbe el Nepotismo en la función pública ?

20. ¿Qué Familiares no pueden contratar con el estado ?

21. ¿Cuáles son las prohibiciones de los Servidores Públicos ?

22. ¿Cuáles son las consecuencias del acto del Nepotismo ?

23. ¿Qué grado de parentesco vendría a ser una suegra según el Nepotismo?
24. ¿Cuál es el grado de Parentesco en Tío y Sobrino según el Nepotismo ?

25. ¿Cuándo se extingue el parentesco por afinidad en el Nepotismo?

26. ¿Está de acuerdo con lo mencionado en la ley 22 -13 del 2022 ?

27. ¿Cómo redactar una denuncia a un servidor público ?

28. Como hacer una denuncia pública en contra de un Funcionario Público ?

29. ¿Qué se puede denunciar ante el Ministerio Público ?

30. ¿Confirma la postura que menciona el Artículo 112 y 113 de del código penal del
Perú ?

31. ¿Qué dice el Artículo 173 del Código Peruano?

32. ¿Qué dice el Artículo 151 del Código Peruano ?

33. ¿Como se llama cuando 2 familiares trabajan en la misma empresa?

34. ¿Como se puede solucionar el Nepotismo?

Leyes.-

El 21 de julio de 2021, se publicó en el diario oficial El Peruano, la Ley Nº 31299,

que modificó el artículo 1 de la Ley Nº 26771, en los siguientes términos:

ARTICULO 1
Los funcionarios, directivos y servidores públicos, y/o personal de confianza de las
entidades y reparticiones públicas conformantes del Sector Público Nacional, así
como de las empresas del Estado, que gozan de la facultad de nombramiento y
contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de
selección se encuentran prohibidos de nombrar, contratar o inducir a otro a hacerlo
en su entidad respecto a sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad,
segundo de afinidad, por razón de matrimonio, unión de hecho, convivencia o ser
progenitores de sus hijos. Para los efectos de la presente ley, el parentesco por
afinidad se entiende también respecto del concubino, conviviente y progenitor del
hijo. Extiéndase la prohibición a la suscripción de contratos de locación de servicios,
contratos de consultoría y otros de naturaleza similar.

Sin embargo, en razón de la temporalidad de los hechos, dado que la modificación

se realizó con posterioridad a la comisión de los hechos descritos por la señora
peticionante en su solicitud de vacancia, ocurridos durante los años 2019 y 2020, no
resulta aplicable al presente caso, debiendo aplicarse el artículo 1 modificado por
la Ley Nº 30294.

ART 2
Publicada en el diario oficial El Peruano, el 28 de diciembre de 2014, vigente al
momento de los hechos imputados a la señora alcaldesa.

ART 3
Aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS.

ART 4
Aprobado mediante la Resolución Nº 0929-2021-JNE, publicada el 5 de diciembre
de 2021, en el diario oficial El Peruano.

ART 5
Conforme a las modificaciones realizadas a la Ley Nº 26771, que establece la
prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el
sector público, en casos de parentesco.
ART 6 Por la temporalidad de los hechos que se desprenden de la solicitud de
vacancia, corresponde aplicar al presente caso la disposición normativa citada en el
(ver SN 1.5.).

ART 7 Comentarios a la Ley del Procedimiento Administrativo General, Nuevo Texto

Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Tomo I, Juan Carlos Morón Urbina, Gaceta
Jurídica, 14, p. 237.

2061010-1

 Artículo 2 del Decreto Legislativo N° 1444, publicado el 16 septiembre 2018

Impedimentos
ART 11.1 Cualquiera sea el régimen legal de contratación aplicable, están
impedidos de ser participantes, postores, contratistas y/o subcontratistas, incluso en
las contrataciones a que se refiere el literal a) del artículo 5 de la presente Ley, las
siguientes personas:
a. El Presidente y los Vicepresidentes de la República, los Congresistas de la
República, los Jueces Supremos de la Corte Suprema de Justicia de la
República, los titulares y los miembros del órgano colegiado de los
Organismos Constitucionales Autónomos, en todo proceso de contratación
mientras ejerzan el cargo y hasta doce (12) meses después de haber dejado
el mismo.
b. Los Ministros y Viceministros de Estado en todo proceso de contratación
mientras ejerzan el cargo; luego de dejar el cargo, el impedimento
establecido para estos subsiste hasta (12) meses después y solo en el
ámbito de su sector.
c. Los Gobernadores, Vicegobernadores y Consejeros de los Gobiernos
Regionales. En el caso de los Gobernadores y Vicegobernadores, el
impedimento aplica para todo proceso de contratación mientras ejerzan el
cargo; luego de dejar el cargo, el impedimento establecido para estos
subsiste hasta doce (12) meses después y solo en el ámbito de su
competencia territorial. En el caso de los Consejeros de los Gobiernos
Regionales, el impedimento aplica para todo proceso de contratación en el
ámbito de su competencia territorial durante el ejercicio del cargo y hasta
doce (12) meses después de haber concluido el mismo.
d. Los Jueces de las Cortes Superiores de Justicia, los Alcaldes y los
Regidores. Tratándose de los Jueces de las Cortes Superiores y de los
Alcaldes, el impedimento aplica para todo proceso de contratación durante el
ejercicio del cargo; luego de dejar el cargo, el impedimento establecido para
estos subsiste hasta doce (12) meses después y solo en el ámbito de su
competencia territorial. En el caso de los Regidores el impedimento aplica
para todo proceso de contratación en el ámbito de su competencia territorial,
durante el ejercicio del cargo y hasta doce (12) meses después de haber
concluido el mismo.
e. Los titulares de instituciones o de organismos públicos del Poder Ejecutivo,
los funcionarios públicos, empleados de confianza, servidores públicos con
poder de dirección o decisión, según la ley especial de la materia, y los
gerentes de las empresas del Estado. El impedimento se aplica para todo
proceso de contratación durante el ejercicio del cargo; luego de culminado el
 mismo hasta doce (12) meses después sólo en la entidad a la que
pertenecieron. Los directores de las empresas del Estado y los miembros de
los Consejos Directivos de los organismos públicos del Poder Ejecutivo se
encuentran impedidos en el ámbito de la Entidad a la que pertenecen,
mientras ejercen el cargo y hasta doce (12) meses después de haber
culminado el mismo.
f. Los servidores públicos no comprendidos en literal anterior, y los trabajadores
de las empresas del Estado, en todo proceso de contratación en la Entidad a
la que pertenecen, mientras ejercen su función. Luego de haber concluido su
función y hasta doce (12) meses después, el impedimento se aplica para los
procesos de contratación en la Entidad a la que pertenecieron, siempre que
por la función desempeñada dichas personas hayan tenido influencia, poder
de decisión, información privilegiada referida a tales procesos o conflicto de
intereses.
g. En el proceso de contratación correspondiente, las personas naturales o
jurídicas que tengan intervención directa en cualquiera de las siguientes
actuaciones: i) determinación de las características técnicas y/o valor
referencial o valor estimado, ii) elaboración de documentos del procedimiento
de selección, iii) calificación y evaluación de ofertas, y iv) la conformidad de
los contratos derivados de dicho procedimiento, salvo en el caso de los
contratos de supervisión. Tratándose de personas jurídicas el impedimento le
alcanza si la referida intervención se produce a través de personas que se
vinculan a esta.
h. El cónyuge, conviviente o los parientes hasta el segundo grado de
consanguinidad o afinidad de las personas señaladas en los literales
precedentes, de acuerdo a los siguientes criterios:

(i) Cuando la relación existe con las personas comprendidas en los literales
a) y b), el impedimento se configura respecto del mismo ámbito y por igual
tiempo que los establecidos para cada una de estas;

(ii) Cuando la relación existe con las personas comprendidas en los literales
c) y d), el impedimento se configura en el ámbito de competencia territorial
mientras estas personas ejercen el cargo y hasta doce (12) meses después
de concluido;

(iii) Cuando la relación existe con las personas comprendidas en el literal e),
el impedimento se configura en la Entidad a la que pertenecen estas
personas mientras ejercen el cargo y hasta doce (12) meses después de
concluido;

(iv) Cuando la relación existe con las personas comprendidas en los literales
f) y g), el impedimento tiene el mismo alcance al referido en los citados
literales.
i. En el ámbito y tiempo establecidos para las personas señaladas en los
literales precedentes, las personas jurídicas en las que aquellas tengan o
hayan tenido una participación individual o conjunta superior al treinta por
ciento (30%) del capital o patrimonio social, dentro de los doce (12) meses
anteriores a la convocatoria del respectivo procedimiento de selección.
j. En el ámbito y tiempo establecido para las personas señaladas en los
literales precedentes, las personas jurídicas sin fines de lucro en las que
 aquellas participen o hayan participado como asociados o miembros de sus
consejos directivos, dentro de los doce (12) meses anteriores a la
convocatoria del respectivo procedimiento de selección.
k. En el ámbito y tiempo establecidos para las personas señaladas en los
literales precedentes, las personas jurídicas cuyos integrantes de los
órganos de administración, apoderados o representantes legales sean
las referidas personas. Idéntica prohibición se extiende a las personas
naturales que tengan como apoderados o representantes a las citadas
personas.
l. En todo proceso de contratación, las personas naturales o jurídicas
inhabilitadas o suspendidas para contratar con el Estado.

Literal modificado por el Artículo 2 del Decreto Legislativo N° 1444, publicado el 16

septiembre 2018

m. En todo proceso de contratación, las personas condenadas, en el país o el

extranjero, mediante sentencia consentida o ejecutoriada por delitos de
concusión, peculado, corrupción de funcionarios, enriquecimiento ilícito,
tráfico de influencias, delitos cometidos en remates o procedimientos de
selección, o delitos equivalentes en caso estos hayan sido cometidos en
otros países. El impedimento se extiende a las personas que, directamente o
a través de sus representantes, hubiesen admitido y/o reconocido la comisión
de cualquiera de los delitos antes descritos ante alguna autoridad nacional o
extranjera competente.

Literal modificado por el Artículo 2 del Decreto Legislativo N° 1444, publicado el 16

septiembre 2018

n. En todo proceso de contratación, las personas jurídicas cuyos representantes

legales o personas vinculadas que (i) hubiesen sido condenadas, en el país o
el extranjero, mediante sentencia consentida o ejecutoriada por delitos de
concusión, peculado, corrupción de funcionarios, enriquecimiento ilícito,
tráfico de influencias, delitos cometidos en remates o procedimientos de
selección, o delitos equivalentes en caso estos hayan sido cometidos en
otros países; o, (ii) directamente o a través de sus representantes, hubiesen
admitido y/o reconocido la comisión de cualquiera de los delitos antes
descritos ante alguna autoridad nacional o extranjera competente.
Tratándose de consorcios, el impedimento se extiende a los representantes
legales o personas vinculadas a cualquiera de los integrantes del consorcio.

Literal modificado por el Artículo 2 del Decreto Legislativo N° 1444, publicado el 16

septiembre 2018

o. En todo proceso de contratación, las personas naturales o jurídicas a través

de las cuales, por razón de las personas que las representan, las constituyen
o participan en su accionariado o cualquier otra circunstancia comprobable se
determine que son continuación, derivación, sucesión, o testaferro, de otra
persona impedida o inhabilitada, o que de alguna manera esta posee su
control efectivo, independientemente de la forma jurídica empleada para
eludir dicha restricción, tales como fusión, escisión, reorganización,
transformación o similares.
 Literal modificado por el Artículo 2 del Decreto Legislativo N° 1444, publicado el 16
septiembre 2018

p. En un mismo procedimiento de selección las personas naturales o jurídicas

que pertenezcan a un mismo grupo económico, conforme se define en el
reglamento.
q. En todo proceso de contratación, las personas inscritas en el Registro de
Deudores de Reparaciones Civiles (REDERECI), sea en nombre propio o a
través de persona jurídica en la que sea accionista u otro similar, con
excepción de las empresas que cotizan acciones en bolsa. Asimismo, las
personas inscritas en el Registro Nacional de Abogados Sancionados por
Mala Práctica Profesional y en el Registro Nacional de Sanciones de
Destitución y Despido, por el tiempo que establezca la ley de la materia; así
como en todos los otros registros creados por Ley que impidan contratar con
el Estado.

Literal modificado por el Artículo 2 del Decreto Legislativo N° 1444, publicado el 16

septiembre 2018

r. Las personas jurídicas nacionales o extranjeras que hubiesen efectuado

aportes a organizaciones políticas durante un proceso electoral, por todo el
período de gobierno representativo y dentro de la circunscripción en la cual la
organización política beneficiada con el aporte ganó el proceso electoral que
corresponda.

Literal r) incorporado por el Artículo 3 de la Ley N° 30689, publicada el 30 noviembre

2017.

s. En todo proceso de contratación y siempre que cuenten con el mismo objeto

social, las personas jurídicas cuyos integrantes formen o hayan formado
parte en la fecha en que se cometió la infracción, de personas jurídicas que
se encuentren sancionadas administrativamente con inhabilitación temporal o
permanente para participar en procedimientos de selección y para contratar
con el Estado. El impedimento también es aplicable a la persona jurídica
cuyos integrantes se encuentren sancionados administrativamente con
inhabilitación temporal o permanente para participar en procedimientos de
selección y para contratar con el Estado. Para estos efectos, por integrantes
se entiende a los representantes legales, integrantes de los órganos de
administración, socios, accionistas, participacionistas o titulares. Para el caso
de socios, accionistas, participacionistas o titulares, el impedimento es
aplicable siempre que su participación individual o conjunta sea superior al
treinta por ciento (30%) del capital o patrimonio social y por el tiempo que la
sanción se encuentre vigente.

Literal incorporado por el Artículo 2 del Decreto Legislativo N° 1444, publicado el 16

septiembre 2018

t. En todo proceso de contratación, las personas naturales o jurídicas que se

encuentren comprendidas en las Listas de Organismos Multilaterales de
personas y empresas no elegibles para ser contratadas.
Literal incorporado por el Artículo 2 del Decreto Legislativo N° 1444, publicado el 16
septiembre 2018Numeral modificado por el Artículo 2 del Decreto Legislativo N°
1444, publicado el 16 septiembre 2018

11.2 El incumplimiento de lo establecido en el presente artículo conlleva las

consecuencias y responsabilidades establecidas en la Ley.
IMPEDIMENTOS PARA SER PARTICIPANTE, POSTOR, CONTRATISTA Y
SUBCONTRATISTA

El artículo 11 de la Ley de Contrataciones contiene un listado taxativo de situaciones que

impiden a una persona natural o jurídica contratar con el Estado, debido al riesgo de
integridad que representarían según el legislador. Al ser una norma que restringe el derecho
a concurrir libremente en el mercado, no cabe aplicar por analogía los supuestos prohibidos
por la norma, criterio que ha sido recogido de manera reiterada por el OSCE en opiniones.

Los impedimentos de la Ley de Contrataciones aplican para quien tiene la calidad de

participante, postor, contratista o subcontratista, esto es, suponen una prohibición de
registrarse como participante en un procedimiento de selección, presentar oferta, contratar y
subcontratar con el Estado. No obstante, a fin de simplificar la lectura del presente artículo,
en adelante, tales impedimentos serán referidos de manera general como impedimentos
para contratar.

PROHIBICIONES PARA FUNCIONARIOS, SUS PARIENTES, EMPRESAS Y

ORGANIZACIONES EN LAS
QUE PARTICIPAN

Un primer grupo de restricciones está dirigida al funcionario público, esto es, a aquél que
ejerce función pública en virtud de un vínculo contractual con el Estado. Estas prohibiciones
no se limitan al funcionario, sino que se extienden también, aunque con diverso alcance:
• Al cónyuge, conviviente y parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o
afinidad, esto es, a los padres, hijos, abuelos, nietos, hermanos, suegros, yernos,
nueras, padrastros, madrastras, hijastros, cuñados, hermanastros, entre otros. A fin
de facilitar la lectura del presente artículo, en adelante, se hará referencia a tales
personas de manera general como parientes del funcionario.
• A las personas jurídicas en las que el funcionario o sus parientes tengan una
participación individual o conjunta superior al treinta por ciento (30%) del capital
o patrimonio social, dentro de los doce meses anteriores a la convocatoria del
procedimiento de selección.
• A las personas jurídicas sin fines de lucro en las que el funcionario o sus parientes
participen o hayan participado como asociados o miembros de sus consejos
directivos,
dentro de los doce meses anteriores a la convocatoria del procedimiento de
selección.
• A las personas jurídicas cuyos integrantes de los órganos de administración,
apoderados o representantes legales sean el funcionario o sus parientes y,
asimismo, a las personas naturales que tengan como apoderados o representantes
a tales personas.
El alcance de estas prohibiciones varía según el grado de influencia y poder que ostenta el
funcionario público. Las prohibiciones pueden ser absolutas que alcanzan a todo el territorio
nacional, o restringidas al ámbito de la competencia territorial o de la Entidad específica en
la que el funcionario pertenece o presta servicios.

Conclusiones.-
Bibliografía:
- Chamaya, M. (18 de Julio de 2022). Perú Legal. Obtenido de Perú Legal:
https://perulegal.larepublica.pe/peru/politica/2022/07/18/nepotismo-que-es-y-
como-esta-regulado-ministro-produccion-jorge-prado-sobrino-denuncia-3269/

- La Ley. (05 de Julio de 2021). Obtenido de La Ley:

https://laley.pe/art/11588/nepotismo-como-se-regula-en-nuestro-
ordenamiento

- LP Pasión por el Derecho. (25 de Marzo de 2022). Obtenido de LP Pasión

por el Derecho: https://lpderecho.pe/hijo-funcionario-publico-contratado-
entidad-publica-informe-000316-2022-servir-gpgsc/
#:~:text=Conclusiones-,3.1%20El%20acto%20de%20nepotismo%20se
%20configura%20cuando%20el%20funcionario,raz%C3%B3n%20de
%20matrimonio%3B%20o%20cuando

- República, L. C. (s.f.). Normas a tener en cuenta. Obtenido de Normas a

tener en cuenta:
https://doc.contraloria.gob.pe/PACK_anticorrupcion/documentos/8_PROHIBI
CION_DEL_NEPOTISMO_2019.pdf

- Google Académico (Herramientas para la integridad en la contratación pública

peruana -Christian Chocano Davis, publicado en el 2020)
file:///D:/Users/secretaria02/Downloads/Dialnet-
HerramientasParaLaIntegridadEnLaContratacionPublic-7810859%20(1).pdf