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    El documento habla sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal en las organizaciones. Explica que el reclutamiento es el proceso mediante el cual una organización identifica y atrae futuros empleados calificados para cumplir con sus objetivos. También define la relación entre las organizaciones y el mercado, donde las organizaciones producen bienes o servicios y les agregan valor para venderlos en el mercado. El objetivo principal del reclutamiento es establecer relaciones laborales sólidas para conseguir niveles óptimos de eficiencia.

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    El documento habla sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal en las organizaciones. Explica que el reclutamiento es el proceso mediante el cual una organización identifica y atrae futuros empleados calificados para cumplir con sus objetivos. También define la relación entre las organizaciones y el mercado, donde las organizaciones producen bienes o servicios y les agregan valor para venderlos en el mercado. El objetivo principal del reclutamiento es establecer relaciones laborales sólidas para conseguir niveles óptimos de eficiencia.

    Descripción original:

    esta presentación trata del reclutamiento y selección del personal.

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    El documento habla sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal en las organizaciones. Explica que el reclutamiento es el proceso mediante el cual una organización identifica y atrae futuros empleados calificados para cumplir con sus objetivos. También define la relación entre las organizaciones y el mercado, donde las organizaciones producen bienes o servicios y les agregan valor para venderlos en el mercado. El objetivo principal del reclutamiento es establecer relaciones laborales sólidas para conseguir niveles óptimos de eficiencia.

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    CEFEO

    1.DEFINICIÓN
    2.RELACIÓN ENTRE
    ORGANIZACIONES Y MERCADO
    4.OBJETIVO
    FERN A N D A ALM AGU E R
    DAIRA CARM ON A 3 ° A RECU RS OS HUM ANOS

    V ALERI A DÍAZ

    EV ELY N TORRES

    M ARINA COLORA DO
    LUCY M ELLADO

    ERICK A M ORALES

    YAHIR J IM ÉNEZ
    INTRODUCIÓN
    El reclutamiento y selección de personal representan procesos
    indispensables que influyen en la actividad laboral, por lo cual la
    definición y
    planeación de estos representan un punto focal por todas las
    organizaciones.
    El programa de reclutamiento y selección de personal debe
    estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para
    que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa.
    Analizar las habilidades de los solicitantes
    Vigilar el cumplimiento de las políticas en
    materia de reclutamiento.-Proveer el
    factor humano en diversas categorías.
    Establecer relaciones proceso fundamental
    laborales. para que toda
    organización logre
    niveles óptimos de
    eficiencia en sus
    actividades diarias.
    IMPORTANCIA: El
    reclutamiento de personal
    es un proceso por el cual
    una organización incorpor
    se integran por un grupo de al personal adecuado para
    personas las cuales desarrollan ocupar los diversos puesto
    diversas actividades para en su interior.
    alcanzar sus objetivos, en este
    caso la empresa es una unidad
    económica que realiza
    actividad económica que
    puede ser la comercialización, Reclutamiento de personas:
    producción, distribución, etc. Es el proceso mediante el cual la
    Para obtener utilidades o la empresa crea o
    compra productos o organización identifica y atrae a
    ganancias, y el mercado es el futuros empleados capacitados e
    lugar donde habitualmente se servicios y le añade
    un valor y este se los idóneos para el cumplimiento de los
    reúnen compradores y objetivos organizacionales, y que
    vendedores para llevar a cabo vende al mercado
    estén potencialmente calificados y
    el intercambio de bienes o capaces de ocupar cargos dentro de
    servicios. la organización.
    CONCLUSIÓN
    Como pudimos notar durante esta exposición, el reclutamiento es un proceso de gran ayuda e importante por el
    cual la organización identifica y atrae a futuros empleados capacitados. También vimos que la relación entre
    organización y merado se enlazan cundo la empresa que realiza una actividad económica compra un producto o
    servicio y le añade un valor que vende a mercado Además aprendimos los objetivos que se encuentran dentro del
    proceso del reclutamiento como: establecer relaciones laborales Estos puntos son de gran importancia para
    analizar, mejorar y comprender el proceso que se lleva al cabo en las empresas para un buen control y
    administración

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