Act6 InvPsi
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Facultad de Psicología
Investigación de la Psicología
Actividad 6
Equipo 2:
1956994 Mariana Heredia Morales
Tipo de documento donde se muestran por primera vez los resultados de una
investigación, es decir, no se puede publicar el mismo artículo dos veces.
Para que uno de estos documentos sea publicado debe pasar por una revisión de
pares académicos que garantizar la calidad de la investigación
Características:
Estructura:
- Título:
Hay que hacer mucho hincapié en la correcta redacción de éste, puesto que
el lector debe comprender perfectamente lo que se trata en el artículo
solamente con su lectura.
Debe ser muy claro, breve pero conciso.
Imprescindible que esté traducido a un segundo idioma, normalmente inglés.
Debe resultar atractivo y captar la atención del lector.
Nunca debe incorporar siglas ni abreviaciones.
- Autores:
- Resumen:
- Introducción:
- Materiales y métodos:
- Resultados:
- Discusión:
- Bibliografía
DOI
¿Qué es el DOI?
Estructura:
Google académico es una herramienta que brinda google donde solo nos muestra
los resultados que tienen que ver con libros, tesis y artículos científicos.
Pasos
GOOGLE ACADEMICO
Buscar por autor
Poner el nombre entre comillas. Sustituir el nombre propio por las iniciales. Utilizar
el término "autor" seguido de ":" sin dejar ningún espacio entre autor: y el término
de búsqueda.
Para una mayor precisión, se recomienda combinar "autor": con las comillas
Los términos de búsqueda que introduzcamos se combinarán por defecto con el
operador AND.
Podemos elegir buscar información solo en español, pero hay que tener en cuenta
que la mayoría de la información científica está escrita en inglés. Google
Académico ordena los resultados por relevancia teniendo en cuenta la presencia
de nuestros términos de búsqueda en el texto completo, así como el lugar en que
fue publicado y el número de veces que ha sido citado.
REDALYC
SCOPUS
Por otro lado, la ética es una rama de la filosofía considerada un saber racional,
entonces, esto la convierte en una herramienta para el estudio fundamentado y
objetivo de los valores morales (Osorio, 2000). Es por esto que se considera de
gran importancia que el investigador demuestre sus más altos principios morales
cuando este va a desarrollar algún tipo de estudio (Pérez & Cardona, 2004). Ética
en la investigación es un tipo de ética aplicada o práctica, lo cual se refiere a que
esta trata de resolver problemas no meramente generales, sino también a los
problemas específicos que surgen en la realización de la investigación (Penslar,
1995).
El procedimiento que se aplique, dentro de un estudio, el cual sea éticamente
aprobado, puede llegar alcanzar un mejor estándar ético entre los investigadores
(Thomas & Piccolo, 2012).
Para que una investigación científica sea considerada como ética, las hipótesis
deben de ser razonables, aptas para el desarrollo honesto, que tengan una gran
capacidad de ser completada, obtener respuestas y que tenga un riesgo mínimo al
momento de realizarlas (O’Brien & Broughton, 2007). Es por esto que la
aprobación ética de los estudios, se ha convertido en mandatorio en toda la
academia, en servicios de salud y otras áreas profesionales de la investigación
(Remenyi, Swan & Van Den, 2011). Aunque esto ya se está implementando en
varios países, en otros como Asia por ejemplo, pueden llevar a cabo hasta
investigaciones médicas sin ningún tipo de aprobación ética (Israel, 2014).
Cada vez que utilices ideas de otros autores, deberás dar crédito a estas ideas.
Las citas en texto es una de las partes más importantes de la investigación y
redacción científica porque nos permite reconocer el trabajo y contribución de
otros colegas, estudiantes e investigadores que utilizamos en nuestra propia
investigación. Las Normas APA utilizan el método de citas Autor-Fecha. Esto
significa que, a cada cita, deberás de informar el apellido del autor y el año de
publicación de la fuente. Y una referencia completa debe aparecer en la lista de
referencias bibliográficas al final de tu texto.
El estilo APA separa las citas en dos grandes clases: citas textuales y citas
parafraseadas.
Citas textuales
Son consideradas citas textuales, dónde reproduces exactamente las palabras del
autor. Y de acuerdo con el tamaño, se cambia el formato de presentación. Citas de
más de 40 palabras se muestran de una manera en el texto y citas de hasta 40
palabras se muestran de otra manera.
Ejemplo:
Citas largas (40 palabras o más). Las citas largas deben colocarse en un párrafo
aparte, separadas del margen izquierdo de la página con una sangría mayor que
el cuerpo del texto y un punto menos en el tamaño de la fuente tipográfica. En este
caso, no se requieren comillas. Luego de la cita, debe incluirse la referencia
bibliográfica correspondiente.
Ejemplo:
Es usted mucho más joven que yo, y puedo esperar que para cuando llegue a mi
edad se cuente entre mis “partidarios”. Como yo no estaré en este mundo para
comprobarlo, solo puedo anticipar ahora esa satisfacción. Ya sabe lo que pienso
ahora: “Anticipando orgullosamente tan alto honor, disfruto ahora…” [Este
fragmento es una cita tomada del Fausto de Goethe]. Cordialmente y con
invariable admiración y respeto, Sigmund Freud (1932, pág. 5).
Citas secundarias
Ejemplos:
o Cita en paréntesis
o Cita narrativa
Ayala (1983, como se citó en Sánchez, 2009) afirma que no todas las estrellas que
brillan hoy brillarán mañana.
Las normas APA ofrecen un sencillo sistema de citación para evitar el plagio. El
uso de las comillas y la acreditación de la fuente utilizada será suficiente, que
anteriormente se explicaron dos distintas citas. Entonces “Citar algo” significa dar
crédito a una idea, pensamiento o frase. Por ejemplo, si agregas una frase de
alguien reconocido en tu campo de investigación debes citar el autor original. Si no
realizas las citas correctamente podrás ser acusado de plagio, lo que puede tener
consecuencias, tanto académicas, como jurídicas.
Anexo: Reportes del articulo Pulido y Herrera (2018), y de la película “En búsqueda de la
felicidad”
Ana Victoria Herrera Coronado
Se observó una relación entre las variables felicidad total y cultura, estatus y
autocontrol —factor perteneciente a la inteligencia emocional—. De todas ellas,
una mayor fuerza es ejercida por el factor cultura, que alcanza un coeficiente de
regresión estandarizado de 12.7%. La cultura actúa en sentido positivo, indicando
una relación directamente proporcional. Lo mismo ocurre con el estatus
socioeconómico, así como con la variable relacionada con la inteligencia
emocional y el autocontrol. Ambas también actúan de manera positiva.
Una de las variables que afectan los niveles de felicidad es la procedencia del
sujeto, en los trabajos consultados, sus influencias sobre el bienestar psicológico.
El factor de la felicidad satisfacción con la vida se encuentra influenciado por el
auto concepto, el autocontrol y el conocimiento de sí mismo, pertenecientes
ambos a la inteligencia emocional.
Para el factor empatía, perteneciente a la ice, las variables que ejercen influencia
son la edad, el género, las condiciones de vida negativas, la cultura y el factor
condiciones de vida positivas (felicidad). Todas las variables predictoras alcanzan
un coeficiente de determinación del 32.4%. De entre estas, la que tiene un mayor
poder determinante, por su mayor coeficiente de regresión estandarizado, es la
edad, representando el 19.8% de la variabilidad.
Conducta: Chris arma un cubo de rubik mientras el gerente Sr. Jay Twistle lo
Conclusiones:
El Sr. Twistle mostraba señal de desinterés al escuchar a Chris, mientras que este el
último en su rostro se podía ver de desilusión al inicio al no querer escucharlo. Pero
también se mostraba en confianza al intentar resolver el cubo que no pudo el gerente
quien lo subestimaba con cara comentario y mirada que le daba en el momento; la
mirada de incredulidad al ver que Chris si pudo resolverlo.
Fuente de información
Escena encontrada en:
Canal Jewel More. (26 de junio de 2011) En busca de la felicidad-Escena del cubo
rubik-
[Archivo Video]YouTube. https://youtu.be/TLxGnQcO6ZM
Chris Gardner y Jay Chris y Jay ya se encontraban en Chris Garden es una persona
Twistle se encuentran el taxi amarillo. Al principio se de aprox. 30 años, alto, de tez
en la ciudad de San observa como Chris le intenta morena, complexión delgada,
Francisco, abordo de un comunicar algo importante al con bigote y barba. Llevaba
taxi amarillo que se señor Twistle, pero este no le puesto un traje gris con
dirigía a la casa del presta atención por estar corbata marrón, no se alcanza
señor Twistle, ellos dos concentrado tratando de armar a observar sus zapatos.
en el asiento de atrás, y un cubo Rubik, y le dice a Chris Y él se encontraba en un taxi
el conductor en el que el juego es imposible, a lo amarillo junto con Jay Twistle,
asiento piloto del frente; que él responde muy convencido, un señor de aproximadamente
Chris se encontraba del que puede hacerlo, por lo que le 55 años, tez blanca y
lado derecho y Jay, pide el cubo al señor Twistle, él complexión mediana. Portaba
izquierdo. Al ver la se lo entrega, pero le dice que no un traje azul marino con una
escena no se sabe con podrá armarlo, y al principio se camisa celeste de rayas
exactitud que día y hora nota su disgusto. El conductor se blancas y una corbata naranja.
es, pero se logra muestra atento a la conversación Durante toda la observación
observar que el día se de ellos dos ya que al observar solamente tuvieron contacto
encuentra nublado y es se puede notar que también con ellos mismos, y tenían una
aproximadamente a las cuanta con un cubo rubik. A la actitud tranquila, solamente al
6pm. El taxi recorrió mitad del camino Chris se principio el señor Twistle se
aprox. 3 km hasta llegar concentra y empieza a armar el mostraba un poco en
a su destino. cubo explicándole al señor desacuerdo con el señor
Twistle algunas cosas sobre eso. Garden, pero al ver que este
A pesar de tener el tiempo armaba el cubo rubik su
contado y en la mente un asunto actitud paso a una más
por discutir, Chris nunca muestra sorprendida.
una actitud negativa. Durante el
trayecto Chris se dedica a armar
este cubo y el señor Twistle a
observar, y cuando por fin llegan
a su destino Chris unos
segundos después termina el
cubo tal como dijo, por lo cual
Jay y el conductor se muestran
sorprendidos.
Referencia
undefined [Jewel More]. (2011, 26 junio). En Busca de la Felicidad -Escena del
Cubo de Rubik- [Vídeo]. YouTube. Recuperado 27 de septiembre de 2022, de
https://www.youtube.com/watch?v=TLxGnQcO6ZM
Para medir la felicidad se utilizó un cuestionario con una escala tipo Likert de 40
ítems. Por su parte, para la inteligencia emocional se empleó un cuestionario
dividido en cinco categorías y un número total de 66 ítems.
Resultados principales y conclusiones
Felicidad
La cultura y como de acuerdo a esta se conceptualiza la felicidad influyen mucho y
en el estudio los musulmanes fueron los que presentaron niveles más altos.
Se encontró que las personas con un estatus socioeconómico más elevado,
también tenían un índice de felicidad elevado.
Con respecto a la edad, se encontró una relación directa en la que mientras más
joven una persona más altos niveles de felicidad tenían.
Otra variable fue el género, en el estudio se encontró que los varones presentaban
un nivel de felicidad más alto que el de las mujeres.
Inteligencia emocional
Para este aspecto se encontró que había igual una correlación entre la edad y la
inteligencia emocional en la que se iba observando un incremento progresivo a
medida que las edades de los participantes iban aumentando.
También se encontró que la cultura también influía en los índices de la inteligencia
emocional y se encontró que los musulmanes eran los que estaban más abajo.
Otra de las variables fue el género en la que el estudio encontró que las mujeres
presentaban mayores índices de inteligencia emocional.
Conclusiones
En función de la felicidad, existe una relación directamente proporcional entre la
inteligencia emocional y la felicidad, en la que las personas con un mayor índice
de inteligencia emocional, tienden a ser más felices en general.
Y las personas con bajos niveles de inteligencia emocional, tienden a igualmente,
tener niveles de felicidad o estabilidad emocional bajos.
Factor de impacto
La revista en la que este artículo se encuentra (Revista Colombiana de Psicología)
se encuentra indexada y está en varias bases de datos. Y cuenta con un factor de
impacto de 0.27 en 2021.
Cita directa
De acuerdo a Pulido Acosta & Herrera Clavero (2018) “Mostrada la enorme
importancia de este tipo de estados emocionales, se centra la atención en el
adecuado manejo de las habilidades que intervienen en el control de los mismos”.
Cita indirecta
En el artículo de Pulido Acosta & Herrera Clavero (2018) se menciona que el
desarrollo emocional provoca cambios importantes directamente en la inteligencia
emocional.
Ficha de observación de la película (Jaime)
Secuencias Actividad Sujeto
(Cuándo y dónde) (Qué y cómo) (Con quién y con qué)
En la escena en la que Se ve que una chica lo hace entrar a Se ve que está un poco sucio y
Chris Gardner va a una la oficina en la que se encuentran con una chamarra de tela
entrevista de trabajo en un las personas que los van a sintética, debajo una camisa
edificio corporativo de entrevistarlo. Lo primero que hace al blanca de tirantes y un pantalón
oficinas con un grupo de entrar al cuarto es presentarse con de mezclilla. Tiene manchas de
personas trajeadas. su nombre y un apretón firme de pintura blanca a lo largo de todo
manos con todas las personas que el cuerpo.
están en la sala. El procede a
disculparse por su apariencia y dice
que les iba a inventar una excusa Se encuentra y lo entrevistan un
pero procede a decirles la verdad y grupo de personas blancas y de
los entrevistadores se ven un poco edad un poco avanzada.
renuentes y hasta un poco burlones
al principio, pero conforme va
avanzando la interacción de Chris
con la de ellos se van dando cuenta
de que cuenta con lo necesario para
desenvolverse en la vacante.
Observaciones
Es consciente de que en ese momento no tiene la mejor presentación. Se ve claramente como quiere
causar una buena impresión y responde todas las preguntas y cosas que le van diciendo los
entrevistadores de una manera segura e incluso haciendo bromas ligeras y supo muy bien como lidiar
con la situación de su imagen, compensándolo con seguridad y claridad en su habla y personalidad.
Conclusiones
Este es un claro ejemplo de que la forma no define el fondo, porque a pesar de que por fuera no se
veía para nada como la persona calificada para el trabajo, a través de lo que el realmente decía y
sobre todo, como lo decía termino convenciendo a los entrevistadores.
Referencia
- Muccino, G. (Director). (2006). En Busca de la Felicidad. Columbia Pictures.
Referencias
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