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    Ética Profesional

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    La responsabilidad social corporativa se define como la manera en que son manejados los negocios en las instituciones, teniendo como fin estudiar el impacto de sus actividades sobre los clientes, empleados, accionistas y medio ambiente. Aplicar la responsabilidad social corporativa permite el éxito organizacional a través de la creación de valor sostenible para los grupos de interés de una empresa y conduce a un nuevo modelo de gestión empresarial. Algunos elementos clave para tener éxito incluyen escuchar activamente a los grupos de interés y fomentar

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    La responsabilidad social corporativa se define como la manera en que son manejados los negocios en las instituciones, teniendo como fin estudiar el impacto de sus actividades sobre los clientes, empleados, accionistas y medio ambiente. Aplicar la responsabilidad social corporativa permite el éxito organizacional a través de la creación de valor sostenible para los grupos de interés de una empresa y conduce a un nuevo modelo de gestión empresarial. Algunos elementos clave para tener éxito incluyen escuchar activamente a los grupos de interés y fomentar

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    La responsabilidad social corporativa se define como la manera en que son manejados los negocios en las instituciones, teniendo como fin estudiar el impacto de sus actividades sobre los clientes, empleados, accionistas y medio ambiente. Aplicar la responsabilidad social corporativa permite el éxito organizacional a través de la creación de valor sostenible para los grupos de interés de una empresa y conduce a un nuevo modelo de gestión empresarial. Algunos elementos clave para tener éxito incluyen escuchar activamente a los grupos de interés y fomentar

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    Ética Profesional

    Maestro: Rafael Julio Sánchez Mella

    Sección: 15

    Ana Delia Hernández.

    100362723

    Ensayo sobre la importancia en la responsabilidad social corporativa


    como un componente necesario para el éxito organizacional.

    Antes de entrar en materia, es bueno saber a qué se refiere la responsabilidad social


    corporativa, cuáles son sus elementos y como se aplica dentro de las organizaciones.
    La definimos como la manera en que son manejados los negocios en las instituciones,
    tiene como fin estudiar el impacto de sus actividades sobre los clientes, sus
    empleados, accionistas, medio ambiente, entre otros. De igual manera se compone de
    aspectos éticos, legales, morales y ambientales, sin embargo aunque esté ligada a
    estos aspectos, debe ser una decisión voluntaria.

    Luego de saber esto, podríamos explicar cómo se logra el éxito organizacional


    aplicando la responsabilidad social corporativa, y es bueno saber que toda empresa
    que ha aplicado esta estrategia ha sido debido al aumento de ciertas actuaciones.
    Algo sumamente importante es que a través de la aplicación de los elementos dentro
    de la responsabilidad corporativa, es que permite el paso de un nuevo modelo de
    gestión empresarial, enfocándose en la importancia de creación de valor sostenible y
    equilibrado para cada grupo de interés de una empresa.

    Una vez las instituciones aprenden a ser socialmente responsables, ponen en marcha
    un sin número de elementos totalmente beneficiosos tanto para la sociedad como para
    uno mismo, ya que envuelven todo lo relacionado al desarrollo personal, para cumplir
    los objetivos empresariales, aportando beneficios a colaboradores y al medio
    ambiente. Existen algunos elementos claves para tener éxito con la responsabilidad
    social, algunos de estos son: la escucha activa y de diálogo con los grupos de interés
    con los que interactúa y el fomento con el ejemplo de un desarrollo y evolución más
    igualitarios, justos, solidarios y equitativos integrando las preocupaciones
    medioambientales y sociales en sus decisiones y operaciones comerciales y en las
    relaciones con sus agentes vitales.

    ¿Cuáles ventajas podría tener una empresa a la hora de practicar la responsabilidad


    social corporativa? Una de ellas es el compromiso con el medio ambiente y la
    sociedad, fortaleciendo de esta manera la imagen que tienen los demás sobre la
    organización, dotándoles de credibilidad, lealtad y reconocimiento para quienes
    sienten interés en sus servicios y es que la misma es una inversión intangible.

    Otras ventajas ligadas a la responsabilidad social corporativa, pero en esta


    oportunidad clasificándolos en dos sentidos, externos e internos. Los beneficios
    externos brindan posicionamiento y ayudan a diferenciar la marca, incrementan de
    forma notable la reputación, permitiendo así la habilidad de atraer capital y asociados y
    la captación de nuevos clientes. Por otra parte, los clientes se fidelizan con la
    empresa, mejora la imagen de marca, se obtienen nuevas estrategias de
    comunicación, algo de suma importancia es que mejora las relaciones con
    administraciones públicas, se obtienen descuentos publicitarios, entre otros.

    Dentro de los beneficios internos podemos encontrar la fidelidad y compromiso de los


    trabajadores, ayuda con el clima laboral, mejora la comunicación interna, reducción de
    costes operativos, entre otros.

    Entendemos que el éxito de una empresa va muy ligado a todo lo detallado en este
    ensayo, y es que la posibilidad que nos brindan las acciones de responsabilidad social
    para relacionarnos con nuestro público y establecer un correcto proceso para
    la conquista de nuevos mercados es gratificante y proporciona éxito si se hace de
    manera correcta y honesta, una vez que la empresa aprende a cómo mejorar la
    relación con la sociedad y el consumidor, al igual que la confianza pública, se podría
    decir que lleva ventaja en el mercado y además consigue posicionarse frente al
    camino del éxito.

    5. «Toma 20 años construir una reputación y cinco minutos arruinarla. Si pensaras en


    eso, harías las cosas de forma distinta» Winston Churchill (citado por Warren Buffet).

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