SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO DE PERSONAS

DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE LAS PERSONAS

Firmado digitalmente
Silvia por Silvia Elizabeth MATERIA: LLÁMASE A CONCURSO PARA PROVEER
Elizabeth Escuti Popelka
Fecha: 2023.01.05 CARGO DE PROFESIONAL CONTRATA GRADO 14°, CON
Escuti Popelka 16:37:18 -03'00'
UBICACIÓN EL DEPARTAMENTO DE CONTROL, GESTIÓN,
PROCESOS Y EVALUACIÓN, DEPENDIENTE DE LA
SUBDIRECCIÓN DE FISCALIZACIÓN.

SANTIAGO, 05 de enero de 2023.

RESOLUCIÓN EX. SIIPERS N° 223.-

VISTOS: Lo establecido en el artículo 4° de la ley 20.853, que Fortalece al Servicio de Impuestos Internos
para Implementar la Reforma Tributaria; artículo 7°, letra k) del D.F.L. N° 7, de 1980, del Ministerio de
Hacienda, Ley Orgánica del Servicio de Impuestos Internos; Ley 19.880, sobre Bases de Procedimientos
Administrativos que Rigen los Actos de la Administración del Estado; Ley N° 18.575 Orgánica Constitucional
de Bases Generales de la Administración del Estado; D.F.L. N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que
Maria
Soledad
Firmado
digitalmente por
Maria Soledad
Fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y lo
Quiroga Bachur
Quiroga
Bachur
Fecha:
2023.01.05
16:08:47 -03'00' establecido en la Resolución Nº 06 de 26 de marzo de 2019, que fija Normas sobre Exención de Toma de
Razón, de la Contraloría General de la República; lo establecido en la Resolución N° 132, de fecha 26 de
noviembre de 2021 del Servicio de Impuestos Internos, publicada en el Diario Oficial el 02 de diciembre de
2021, sobre Delegación de facultades; y

CONSIDERANDO:

1.- Que, el artículo 4° de la Ley 20.853 establece que en aquellos casos en que los procesos de selección
para proveer cargos de la contrata se realicen mediante un llamado a concurso, este se dispondrá mediante
una resolución que deberá contener, a lo menos, información respecto a las funciones del cargo, requisitos
para el desempeño del mismo, nivel de remuneraciones y plazo de postulación;

2.- Que, los lineamientos del Servicio en materia de ingresos de personal a la contrata han establecido que
el proceso de selección de nuevos funcionarios enfocará los criterios de selección en el mérito personal y
profesional de los postulantes, resguardando la igualdad en el acceso al empleo público y sin más
discriminaciones que no sean sólo aquellas que correspondan a las aptitudes para el cargo.

3.- La necesidad de proveer cargo de Profesional 14° para realizar las labores que se indicarán;

RESUELVO:

1° Llámese a concurso de selección para proveer cargo a contrata en el Servicio de Impuestos Internos de
Profesional grado 14° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, para desarrollar
labores como Profesional en el Departamento de Control, gestión, procesos y evaluación de la Subdirección
de Fiscalización.

2° Las postulaciones se realizarán a través del sitio web del Servicio de Impuestos Internos, hasta el último
día del periodo de postulación indicado en la presente resolución, en el sitio www.sii.cl

3° La preparación y realización del concurso estará a cargo del Área de Reclutamiento y Selección del
Departamento de Gestión de las Personas de la Subdirección de Desarrollo de Personas.

4° Toda la información relacionada con el concurso a que se refiere el resolutivo 1°, se publicará en el Sitio
Web del Servicio de Impuestos Internos (www.sii.cl), en la sección “Trabaja con Nosotros”, “Procesos en
Etapa de Postulación”. Además, se efectuarán publicaciones en diarios de circulación nacional que harán
remisión al sitio web institucional para conocer las condiciones de postulación y requisitos del concurso.

5° De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 25 de la Ley 19.880 sobre Bases de Procedimientos

Administrativos que Rigen los Actos de los Órganos de la Administración del Estado, y para todos los efectos
de este concurso, los plazos establecidos son de días hábiles, entendiéndose inhábiles los días sábado,
domingo y festivos.

6° El concurso llamado por el resolutivo 1° se desarrollará según el siguiente procedimiento de selección:

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 PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

I.- CARGO VACANTE OBJETO DEL CONCURSO.

Cargo de Profesional asimilado al Grado 14° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios

Fiscalizadores, del Servicio de Impuestos Internos.

La o las persona(s) seleccionada(s) deberá hacerse cargo de realizar control y seguimiento de los procesos
y proyectos que son responsabilidad de la Subdirección de Fiscalización (SDF), aportando la mirada
transversal e integral, conforme a los lineamientos del SII, propiciando mejora continua en cada uno de ellos.
En el desempeño de sus funciones estará sujeto a las inhabilidades y prohibiciones establecidas en el
artículo 40 del D.F.L. N° 7 de 1980, del Ministerio de Hacienda, que fija el Texto de la Ley Orgánica del
Servicio de Impuestos Internos.

Serán funciones del Profesional de control de gestión, procesos y evaluación:

1. Consolidar y administrar la información del levantamiento de los procesos (alcance, focos, indicadores
y proyectos), que son responsabilidad de la SDF o en los que ella participa.

2. Realizar control y seguimiento de los planes de mejoras a los procesos, generando reportes para
evaluación y gestión, incorporando una mirada integral y transversal acorde a los objetivos de la SDF
y del SII.

3. Participar activamente en las reuniones de trabajo de la metodología de gestión por procesos, respecto
a los procesos de la SDF, realizando aportes que permitan la mejora continua.

4. Generar indicadores de control y seguimiento de los proyectos que son de responsabilidad de la SDF.

5. Realizar seguimiento y análisis de la ejecución presupuestaria asociada a los proyectos de la SDF.

II.- REQUISITOS DE POSTULACIÓN.

1. Formación requerida: Título profesional Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial, Administrador
Público o carreras afines, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado reconocido
por este o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

2. Experiencia Laboral: Al menos dos años en cargos asociados a gestión de procesos y control de
proyectos.

3. Formación Complementaria deseable:

• Deseable contar con estudios complementarios (Postgrado, Postítulos o cursos) relacionados

con gestión de procesos y control de proyectos.

4. Conocimientos Deseables:

• Conocimiento gestión de procesos.

• Conocimiento control de proyectos.
• Suite MS-Office (Excel – Project).
• Normativa Tributaria Básica: Código Tributario, Ley sobre impuesto a la Renta y Ley sobre
impuesto a las Ventas y Servicios.
• Plan de gestión de Cumplimiento Tributario (PGCT) 2022:
https://www.sii.cl/sobre_el_sii/pgct2022.pdf
• Plan Estratégico SII 2022-2026:
https://www.sii.cl/sobre_el_sii/pe_2022_2026.pdf

5. Competencias requeridas:

Competencias Específicas Competencias Transversales

Pensamiento Analítico Conceptual - Orientación de Servicio
Planificación y organización - Trabajo en Equipo y Colaboración
Comunicación efectiva - Orientación a la Calidad y Logro
Iniciativa y proactividad
Negociación y manejo de conflictos

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 6. Otros requisitos:

Cumplir con los requisitos de los artículos 12 y siguientes del Estatuto Administrativo. Cumplir con las
prohibiciones establecidas en la Ley Orgánica del Servicio de Impuestos Internos y en la Ley N° 19.653
sobre Probidad Administrativa.

No estar afecto a las inhabilidades a que se refiere el artículo 54 de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional
de Bases Generales de la Administración del Estado, cuyo texto refundido coordinado y sistematizado se
contiene en el D.F.L. N° 1 de 2001, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia.

No se considerarán postulaciones de candidatos que presenten títulos profesionales y carreras técnicas de

formación en áreas que no correspondan a las señaladas en el punto II.1.-, “Formación requerida”,
estimándose que no cumplen con el perfil y/o requisitos del cargo fijados en las presentes Bases Concursales

III.- NIVEL DE REMUNERACIÓN OFRECIDO.

La renta líquida del cargo que se concursa es la correspondiente a un grado 14° del Estamento Profesional
de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores.

IV.- MÉTODO Y PERÍODO DE POSTULACIÓN:

Las personas interesadas en participar en el citado concurso deberán llenar el currículum tipo electrónico
que se publicará entre los días que más abajo se indican en el Sitio Web del Servicio de Impuestos Internos,
www.sii.cl, en la sección “SII Trabaja con Nosotros”, opción “Procesos en Etapa de Postulación.

Sólo se recibirán los currículums tipo que se envíen vía Internet durante el plazo indicado y hasta la
medianoche del último día del plazo de postulación. Cabe consignar que una vez ingresados los datos
en el currículum electrónico o actualizado, deberá postular electrónicamente y posterior a esto se generará
un número de folio, el cual deberá conservar. De esta forma, la postulación electrónica vía Internet es
obligatoria.

En caso de consultas acerca de su postulación o cualquier duda respecto del estado del proceso,
deberá enviar un correo electrónico a postulaciones@sii.cl.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la
aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación para
adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes
que se presenten en este concurso.

El período de postulación será hasta el 10° día, desde la fecha de la última publicación, ya sea la de
un diario de circulación nacional o la del sitio web institucional.

V.- RECEPCIÓN Y REVISIÓN DE POSTULACIONES:

El Área de Selección del Departamento de Gestión de las Personas será el encargado de reunir todas las
postulaciones y verificar el cumplimiento de los requisitos del cargo y de los antecedentes curriculares de
los postulantes, determinándose que quienes cumplan con ellos y se ajusten a los requerimientos efectuados
pasarán a la etapa siguiente del concurso.

En relación a la etapa de referencias laborales, el Área de Reclutamiento y Selección se podrá poner en

contacto con cualquiera de las empresas indicadas en el currículum, más allá de las sugeridas como
referidos por el postulante.

VI.- ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN:

La metodología de selección consistirá en evaluación de fases sucesivas e independientes, las que se

llevarán a cabo en forma remota u on line y en las que los mejor evaluados de una fase pasarán a la siguiente,
en el orden que se describe a continuación:

I.- Evaluación de Antecedentes Curriculares.

II.- Aplicación de Tests Psicométricos y Evaluación Técnica*
III.- Entrevista Personal.
IV.- Referencias Laborales y Entrevista Psicolaboral.

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*Materias, conceptos y/o aplicación práctica a considerar en la Evaluación Técnica:

• Gestión por procesos.

• Control de Proyectos.
• Suite MS-Office (Excel – Project).
• Antecedentes generales del Sistema Tributario Chileno (IVA, Renta, Código Tributario).
• Plan de gestión de Cumplimiento Tributario (PGCT) 2022:
https://www.sii.cl/sobre_el_sii/pgct2022.pdf
• Plan Estratégico SII 2022-2026:
https://www.sii.cl/sobre_el_sii/pe_2022_2026.pdf

En relación a las etapas del proceso de selección, éstas se realizarán de manera remota, cabe destacar que
la(s) vacante(s) se encuentran en la ciudad de Santiago.

VII.- COMUNICACIÓN DE RESULTADOS DE LA POSTULACIÓN:

Toda comunicación referida al desarrollo del proceso de selección será remitida a la casilla de correo
electrónico que registren los postulantes en su curriculum on-line.

Una vez resuelto el concurso y seleccionada la persona o los postulante(s) que se considere(n) más idóneo(s)
para el cargo, su resultado será informado en el Sitio Web del Servicio de Impuestos Internos. Además, al
ganador, la ganadora o a los ganadores se les notificará personalmente vía correo electrónico o
telefónicamente. No obstante, lo indicado, la institución se reserva el derecho de declarar desierto el concurso
en caso de no contar con algún candidato/a idóneo para el cargo.

Debido a la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones
de Alimentos), el Servicio deberá consultar si el/la o los/as seleccionados posee una obligación pendiente en
el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las
retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el Registro Nacional de Deudores de
Pensiones de Alimentos deberá autorizar, como condición habilitante para su contratación, que el Servicio
proceda a hacer las retenciones legales y pagos directamente al alimentario.

Sin perjuicio de lo anterior, por razones relacionadas con el óptimo desarrollo del proceso de selección, el
Subdirector de Desarrollo de Personas del Servicio podrá modificar el plazo de postulación, en la cantidad
de días que se estimen necesarios, así como la realización de las etapas en un lugar distinto al señalado.
Los eventuales cambios serán informados a través del Sitio Web del Servicio de Impuestos Internos mediante
correo electrónico del Servicio de Impuestos Internos.

ANÓTESE Y PUBLÍQUESE.

CLAUDIO RODRIGO Firmado digitalmente por CLAUDIO

RODRIGO DUARTE RODRIGUEZ
DUARTE RODRIGUEZ Fecha: 2023.01.05 16:48:53 -03'00'

CLAUDIO DUARTE RODRÍGUEZ

SUBDIRECTOR DE DESARROLLO DE PERSONAS (S)

Distribución:
- Intranet
- Internet