Bases Cas-2021

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA
COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS

DECRETO DE URGENCIA N° 034-2021
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia“
BASES PARA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
PROCESO CAS Nº 001-2021-MPH
CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO PARA LAS DIFERENTES OFICINAS

ADMINISTRATIVAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA
I. GENERALIDADES.
La Municipalidad Provincial de Hualgayoc-Bambamarca, con domicilio legal en Jr. Miguel Grau Nº 320-
Bambamarca-Cajamarca-Perú, requiere contratar personal, bajo la modalidad de Contratación
Administrativa de Servicios-CAS, para laborar en las unidades orgánicas de la Municipalidad
Provincial de Hualgayoc-Bambamarca.
1.1. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN.
Comité de Evaluación y Selección que conduzca el proceso de Selección de la Convocatoria
CAS N° 001-2021-MPH, para la selección de personal a contratar bajo el régimen de
Contrato Administrativo de Servicios-CAS.
TITULARES
Presidente Soc. Eloy José Sánchez Leiva
Gerente de Ambiente y Saneamiento
Integrante Abg. Carmen Ruth Hurtado Ramos
Sub Gerente de Recursos Humanos
Integrante CPC. Juan Pablo Silva Cruzado
Sub Gerente de Control Patrimonial
SUPLENTES
Presidente CPC. Erik Jhams Alarcón Banda
Gerente de Planeamiento Presupuesto y Modernización
Integrante Abg. Tatiana Noriega Trujillo
Gerente de Secretaria General
Integrante Abg. Jaime Gonzalo Tarrillo Leiva
Gerente de Asesoría Jurídica
1.2. BASE LEGAL

 Constitución Política del Perú.
 Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
 Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.
 Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, modifica el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.
 Ley Nº 29849, que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 1
Legislativo Nº 1057.
 Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General y
su modificatoria aprobado mediante Decreto Legislativo N° 1272 y sus modificatorias.
 Decreto Legislativo N° 1246 que aprueba diversas medidas de simplificación
administrativa
 Decreto de Urgencia N° 034-2021 que establece medidas para el otorgamiento de la
“Prestación económica de protección Social de emergencia ante la pandemia de
coronavirus covi-19” y del “Subsidio por incapacidad temporal para pacientes
diagnosticados con covid-19”.
II. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Contratar los servicios de personas naturales, que reúnan los requisitos y/o perfil de acuerdo con los
requerimientos del servicio materia de convocatoria de la Municipalidad Provincial de Hualgayoc-
Bambamarca, para garantizar los principios de la meritocracia, capacidad, igualdad de oportunidades y
profesionalismo de la administración pública.
III. MODALIDAD DE TRABAJO

De conformidad con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000077-2021-SERVIR-PE, se
establece las siguientes modalidades de trabajo:
A. Presencial: Implica la asistencia física del/la servidor/a durante la jornada de trabajo.
B. Remoto: Es la prestación de servicios sujeto a subordinación, con la presencia física del/la
servidor/a civil en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario. Aplica obligatoriamente al
servidor que pertenece a los grupos de riesgo identificados por el Ministerio de Salud, evitando
su presencia en las instalaciones de la entidad, así como a los servidores que la entidad
establezca pueden realizar su labor desde casa o lugar de aislamiento.
C. Mixto: Implica la combinación de trabajo presencial, el trabajo remoto, y/o licencia con goce de
haber compensable, alternando las modalidades en atención a las necesidades de la entidad.
En ese contexto el órgano solicitante de la presente convocatoria determinará la modalidad de
trabajo de acuerdo con la necesidad del servicio.
IV. CRONOGRAMA y ETAPAS DEL PROCESO

El Proceso de Selección CAS N° 001-2021-MPH se rige por el cronograma y etapas del proceso
publicado en el Portal Institucional de la entidad.
a) El presente proceso se regirá por el cronograma establecido, el mismo que contiene fechas
tentativas, que pueden ser modificadas por causas justificadas y serán comunicadas
oportunamente a los interesados a través de la página web institucional.

b) El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicación de los resultados

parciales y totales del presente proceso.
c) Asimismo, siendo las etapas de carácter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad del/la
postulante el seguimiento proceso en el Portal Institucional de la municipalidad provincial de
Hualgayoc www.munibambamarca.gob.pe
d) En la publicación de resultados de cada etapa se anunciará fecha, hora y condiciones para su
aplicación en la siguiente etapa.
N° ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Publicación del proceso en la página web Talento Perú de Del 10.05.2021 al
01 Recursos Humanos
la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR 12.05.2021
CONVOCATORIA EN LA ENTIDAD
Publicación de la convocatoria CAS-2021-II en la página Del 10.05.2021 al
02 Recursos Humanos
web institucional: www.munibambamarca.gob.pe 12.05.2021
Presentación de currículo vitae en mesa de partes de la
03 entidad (Expediente con copias simples) 13.05.2021 Trámite documentario
Horario de 8:00 am – 02:00 pm
SELECCIÓN
Evaluación Curricular Comité de Contratación
04 13.05.2021
Horario de 02:00 pm – 11:00 pm CAS
Publicación de resultados de Evaluación Curricular Comité de Contratación
05 13.05.2021
Horario: 11:30 pm CAS
Presentación y absolución de reclamos al correo
Postulante y Comité de
06 comitecas@munibambamarca.gob.pe 14.05.2021
Contratación CAS
Horario de 00:00 am – 10:00 am
Publicación de aptos a entrevista personal Comité de Contratación
07 14.05.2021
Horario: 10:30 am CAS
Entrevista Personal (Virtual) Comité de Contratación

08 14.05.2021
(11:00 am hasta 11:00 pm) CAS
Publicación de resultados finales de proceso CAS 001-2021 Comité de Contratación

09 14.05.2021
(11:30 pm) CAS
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

Suscripción de contrato e inicio de labores
10 17.01.2021 Recursos Humanos
Horario: 08:00 am

V. DESCRIPCION DEL PROCESO Y SU MODALIDAD
Puntaje Puntaje
N° Etapas y Actividades Descripción
mínimo máximo
Presentación de Presentación de Expediente físico en
No tiene No tiene
01 Curriculum Vitae mesa de partes de la Municipalidad
puntaje puntaje
Documentado Provincial de Hualgayoc
Calificación de la documentación
03 Evaluación curricular 40 60 sustentatoria de los/las postulantes
según perfil al que postula..
Orientada a analizar la experiencia en el
perfil del puesto y profundizar aspectos
04 Entrevista personal 30 40 de la motivación y habilidades del/la
postulante en relación con el perfil del
puesto.
VI. PRESENTACION Y EJECUCIÓN

a) La postulación se realizará presentando el Currículo Vitae documentado con copias simples en
las fechas indicadas en el cronograma en mesa de partes de la entidad.
b) La entrevista personal se ejecutará de manera virtual, el procedimiento para la ejecución será
comunicado en el Portal Institucional, es necesario que el/la postulante tenga acceso a una
computadora/laptop, teclado y un mouse, cámara, audio y conexión a internet.
c) La presentación del Formato N° 02 “Ficha de Postulante (Ficha Resumen Curricular)”,
declaraciones juradas y documentación sustentatoria del cumplimiento de los requisitos
mínimos y condición necesaria para el otorgamiento de bonificaciones adicionales, se realizará
en la Etapa de Evaluación Curricular, siempre y cuando sean remitidos en el plazo establecido
en el cronograma.
d) La Entrevista Personal se ejecutará de manera virtual, el procedimiento para la ejecución será
comunicado en el Portal Institucional www.munibambamarca.gob.pe, es necesario que el/la
postulante tenga acceso a una computadora/laptop, teclado y un mouse, cámara, audio y
conexión a internet.
e) La Entidad implementará los ajustes razonables para aquellos/as postulantes que declaren en
el Formato N° 02 “Ficha de Postulante (Ficha Resumen Curricular)” tener alguna discapacidad
y requieran algún tipo de asistencia durante el proceso de selección.
f) Las consultas y/o dudas respecto al desarrollo del presente proceso deben ser enviadas al
siguiente correo electrónico comitecas@munibambamarca.gob.pe

VII. EVALUACIÓN Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

7.1. POSTULACIÓN Y REVISIÓN DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS
a. Ejecución: Los interesados que deseen participar en el presente proceso, deberán
presentar el currículo Vitae documentado en las fechas indicadas en el cronograma.
b. Criterios de Calificación: Los/las postulantes serán los únicos responsables de la
documentación presentada para participar en el presente proceso los cuales tienen
carácter de declaración jurada y será sujeta a fiscalización posterior. El perfil de puesto
convocado exige el cumplimiento de todos los requisitos, los deberán ser declarados al
momento de la postulación.
c. Publicación: Los/las postulantes que cumplan con todos los requisitos señalados en el
Perfil de Puesto, de acuerdo a lo declarado, serán convocados a la siguiente etapa del
proceso (Entrevista Personal)
IMPORTANTE
d. El/la postulante será responsable de los datos consignados la cual tiene carácter de
declaración jurada siendo el/la postulante el único responsable de la información
consignada y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo; en caso
la información registrada sea falsa, la entidad se reserva el derecho de realizar las
acciones legales correspondientes.
e. Si los/las postulantes son Licenciadas/os de las Fuerzas Armadas deberán consignar la
información en el Formato N° 02 “Ficha de Postulante (Ficha Resumen Curricular)”con
la finalidad obtener la Bonificación correspondiente.
f. Si los/las postulantes se encuentran inscritas/os en el Registro Nacional de la Persona
con Discapacidad del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con
Discapacidad –CONADIS deberán declarar esta condición en el Formato N° 02 “Ficha
de Postulante (Ficha Resumen Curricular)”con la finalidad de obtener la Bonificación
correspondiente, asimismo, de ser el caso, deberán detallar los ajustes razonables
requeridos para realizar las acciones correspondientes en el desarrollo del proceso.
g. Si el/la postulante es Deportista Calificado de Alto Nivel deberá declarar en el Formato
N° 02 “Ficha de Postulante (Ficha Resumen Curricular)” si cuenta con dicha condición
con la finalidad de obtener la Bonificación correspondiente.
h. Por otro lado, la información declarada sobre Formación Académica, Experiencia
General y Específica y Cursos/Especialización, serán validados en la etapa de

Evaluación Curricular; en ese sentido, deberá presentar la información sustentatoria

correspondiente
7.2. EVALUACIÓN CURRICULAR

a. Ejecución: Se revisará el Formato N° 02 “Ficha de Postulante (Ficha Resumen
Curricular)” y la documentación presentada por los/las postulantes a fin de verificar el
cumplimiento de los requisitos de formación académica, cursos y/o programas de
especialización y/o diplomados, tiempo de experiencia general; así como en analizar y
verificar el cumplimiento de funciones afines a la experiencia específica requerida en el
perfil de puesto. Asimismo, se realizará la verificación de la documentación
sustentatoria que acredite la condición de Deportista Calificado de Alto Nivel declarado
en el Formato N° 02 Ficha de Postulante (Ficha Resumen Curricular)” para el
otorgamiento de la bonificación adicional de los/las postulantes que hayan aprobado la
Evaluación Técnica.
b. Documentos a presentar: la presentación del Formato N° 02 “Ficha de Postulante
(Ficha Resumen Curricular)”, declaraciones juradas y documentación sustentatoria del
cumplimiento de los requisitos mínimos y condición necesaria para el otorgamiento de
bonificaciones adicionales, se presentará en un sobre manila cerrado con la siguiente
nomenclatura.
CAS-001-2021-MPH
CODIGO DE PLAZA________________
APELLIDOS Y NOMBRES
DNI: _____________________________
Se presentará, considerando el siguiente orden

 Formato N° 01 “Solicitud de Inscripción como postulante”
 Formato N° 02 “Ficha de Postulante” debidamente firmado en el campo
correspondiente dentro del formato (conforme figura en el Documento
Nacional de Identidad).
- Formación Académica (Grados y/ Títulos) de acuerdo al perfil
requerido.
- Capacitaciones (Diplomados y/o Cursos de Especialización);

- Experiencia laboral
- Documentos digitalizados que acrediten el otorgamiento de bonificación
adicional, en caso el/la postulante tenga alguna condición por
discapacidad o en el caso de licenciados de las Fuerzas Armadas o por
deportista calificado de Alto Nivel.
 Declaraciones Juradas A, B, C y D debidamente firmadas en el campo
correspondiente dentro de los formatos (conforme figura en el Documento
Nacional de Identidad).
c. Criterios de Calificación - Curricular

Formación Académica. Deberá acreditarse con documentos digitalizados de
certificado de secundaria completa, certificado de estudios técnicos básicos, profesional
técnico, diploma de bachiller, diploma de título, constancia/diploma de Maestría o
Doctorado (de acuerdo a lo solicitado en el Perfil de Puesto).
En el caso de títulos profesionales o grados académicos obtenidos en el extranjero,

para ser considerados se deberá presentar el documento digital de la Resolución que
aprueba la revalidación del grado o título profesional otorgada por una universidad
peruana, autorizada por la Superintendencia Nacional de Educación Superior –
SUNEDU; o estar inscrito en el Registro de Títulos, Grados o estudios de posgrado
obtenidos en el extranjero (SERVIR) de conformidad a la Directiva N° 001-2014-
SERVIR/GDCRSC.
Cursos y/o Programas de Especialización. Deberá acreditarse con documentos

digitalizados de certificados y/o constancias correspondientes, los mismos que haya
cursado y finalizado a la fecha de la postulación, considerando los requisitos
establecidos en el perfil del puesto, deben precisar la temática y el número horas.
Cada curso deberá tener una duración mínima de ocho (08) horas, las cuales podrán
ser acumulativas en relación a lo solicitado en el Perfil de Puesto. En el caso de los
Programas de Especialización y/o Diplomados deberán tener una duración mínima de
noventa (90) horas concordante a la Ley N° 30220, que aprueba la Ley Universitaria,

se considerarán los diplomados de postgrado, con un mínimo de veinticuatro (24)

créditos, teniendo en cuenta que cada crédito académico equivale a dieciséis (16)
horas lectivas.
Experiencia.- Se considerará de acuerdo a la formación académica requerida, deberá

acreditarse con documentos digitalizados de certificados, constancias de trabajo,
resoluciones de encargatura y de cese, boletas de pago, contratos y/o adendas. En
caso de contar con Orden de Servicio, deberá presentar la constancia de prestación del
servicio donde indique las fechas de inicio y término.
Todos los documentos que acrediten experiencia deberán presentar fecha de inicio y fin
del tiempo laborado, así como cargo o función desarrollada, caso contrario no se
computará el periodo señalado. De requerir en el perfil de puesto estudios completos,
ya sea universitario o técnico, el tiempo de experiencia laboral será contabilizado desde
el egreso de la formación académica correspondiente.
Los/las postulantes en esta etapa deberán tener como.

EVALUACIÓN Puntaje mínimo aprobatorio Puntaje máximo
Evaluación curricular 40 60
Publicación: Los/las postulantes que obtengan el Puntaje Mínimo Aprobatorio, serán

convocados a la siguiente etapa del proceso (Entrevista Personal)
IMPORTANTE
En atención a la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, en el
caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el/la postulante
deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos.
7.3. Entrevista Personal

Ejecución: está orientada a analizar la experiencia en el perfil del puesto y profundizar
aspectos de la motivación y habilidades del/la postulante en relación con el perfil del
puesto, participan de esta evaluación todos los/as postulantes considerados Aprobados/as
en las evaluaciones anteriores.

El procedimiento para la ejecución dela Entrevista Personal, será comunicado en el Portal

Institucional y se realizará mediante una plataforma virtual de videollamada (Skype, Zoom,
WhatsApp, Hangouts u otra similar), la cual será definida por la Oficina de Recursos
Humanos y comunicada oportunamente, esta etapa estará a cargo del Comité de
Selección, por ello es necesario que el/la postulante tenga acceso a una
computadora/laptop, teclado y un mouse, cámara, audio y conexión a internet.
Se considerará el tiempo de tolerancia de tres (03) minutos a partir del horario estipulado en
el Rol de Entrevista, si pasado el tiempo el/la postulante no se presenta, se dejará
constancia de su inasistencia,
Los/las postulantes entrevistados deberán tener como puntuación mínima.

EVALUACIÓN Puntaje mínimo aprobatorio Puntaje máximo
Entrevista personal 30 40
7.4. Criterios de Calificación

a) En la elaboración de cuadro de méritos se asignará la bonificación correspondiente por
discapacidad o en el caso de licenciados de las Fuerzas Armadas los cuales fueron
acreditados en la Etapa de Evaluación Curricular, siempre y cuando hayan aprobado la
Entrevista Personal.
b) Se publicará el cuadro de méritos sólo de aquellos/as postulantes que hayan aprobado
todas las etapas del proceso: Evaluación Técnica, Evaluación Curricular y Entrevista
Personal.
c) La elaboración del Cuadro de Méritos se realizará con los resultados mínimos
aprobatorios requeridos en cada etapa del proceso y las bonificaciones, en caso
correspondan, de licenciado de las Fuerzas Armadas y/o Discapacidad o ambas.
d) El/la postulante que haya aprobado todas las etapas del proceso y obtenido la
puntuación más alta, siempre que haya obtenido 70.00 puntos como mínimo, será
considerado como “GANADOR/A” de la convocatoria.
e) Los/las postulantes que hayan obtenido como mínimo de 70.00 puntos según cuadro de
méritos y no resulten ganadores, serán considerados como accesitarios/as
f) En caso de registrarse un empate en el resultado final del proceso de selección se

procederá a seleccionar al postulante que obtuvo el mayor puntaje en la Entrevista

Personal.
g) Si el/la postulante declarado GANADOR/A en el proceso, no presenta la información
requerida durante los tres (3) días hábiles posteriores a la publicación de resultados
finales, se procederá convocar al primer accesitario/a según orden de mérito para que
proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la
respectiva notificación. De no suscribir el contrato el primer accesitario/a por las
mismas consideraciones anteriores, la Entidad podrá convocar al siguiente accesitario
según orden de mérito o declarar desierto el proceso.
VIII. BONIFICACIONES
8.1. Bonificación a Deportistas Calificados de alto rendimiento
De conformidad con Ley N° 27674, se otorgará una bonificación a la nota obtenida en la
Evaluación Curricular conforme al siguiente detalle:
a) Nivel 1: Deportistas que hayan participado en Juegos Olímpicos y/o Campeonatos
Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos, o hayan establecido récord o
marcas olímpicas, mundiales o panamericanas. El porcentaje a considerar será el 20%.
b) Nivel 2: Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Panamericanos y/o
Campeonatos Federados Panamericanos y se ubiquen en los tres primeros lugares o
que establecen récord o marcas Sudamérica. El porcentaje a considerar será el 16%.
c) Nivel 3: Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o
Campeonatos Federados Sudamericanos u hayan obtenido medallas de oro y/o plata o
que establezcan récord o marca bolivariana. El porcentaje a considerar será el 12%.
d) Nivel 4: Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos
Sudamericanos y/o Campeonatos federados Sudamericanos y/o participado en juegos
deportivos Bolivarianos y obtenido medallas de oro y/o plata. El porcentaje a considerar
será el 8%.
e) Nivel 5: deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportistas
Bolivarianos o establecido récord o marcas nacionales. El porcentaje a considerar será
el 4%.
Para tales efectos, el/la postulante deberá presentar una Certificación de

Reconocimiento como Deportista Calificado de Alto Nivel expedido por el Instituto

Peruano del Deporte, el mismo que deberá encontrarse
8.2. Bonificación por Discapacidad

Conforme a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la persona con
discapacidad que haya participado en el proceso, llegando hasta la evaluación de la
Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta
evaluación, tiene derecho a una bonificación del 15% en el puntaje total.
Bonificación por discapacidad = Puntaje Total + 15% del puntaje total
8.3. Bonificación por Licenciado de las Fuerzas Armadas

Conforme a la Ley N° 29248 y su Reglamento, los licenciados de las Fuerzas Armadas que
hayan cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado que participen en un
proceso, llegando hasta la evaluación de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el
puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a una bonificación del 10%
en el puntaje total.
Bonificación de fuerzas armadas = Puntaje total + 10% del puntaje final
Casos especiales:
a) Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolución de designación, acto

administrativo o de administración, deberá establecerse l documento de inicio como la
de cese del mismo, caso contrario no será posible el cómputo del plazo.
b) Para acreditar tiempo de experiencia mediante Contratos de trabajo, deberá
presentarse el contrato primigenio y de ser el caso sus respectivas adendas hasta la
finalización de la relación contractual o laboral.
c) Para acreditar habilitación de colegiatura (en caso de ser requerido en el Perfil del
Puesto), deberá incluir el expediente Habilitación del colegio profesional
correspondiente, en vista que no todos los colegios cuentan con consulta en línea.
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO A LA PLAZA

CONVOCADA.
9.1. Declaratoria de la plaza desierta:

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presente ningún postulante al proceso de selección.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
los puntajes mínimos en las etapas de evaluación del proceso.
9.2. Cancelación del proceso de selección:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que esto
implique responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras causas debidamente justificadas.
X. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO.

 La vinculación laboral se formaliza con la suscripción del contrato de trabajo, dentro del plazo
establecido en el cronograma. Si vencido este plazo el/la ganador/a no suscribe el contrato
por causas objetivas imputables a el/la, se declarará seleccionado/a al postulante que ocupó
el orden de mérito inmediato siguiente para que proceda a la suscripción de contrato.
 Si el/la ganador/a cuenta con grados y/o títulos obtenidos en el extranjero estos deberán estar
inscritos en el Registro de títulos, grados o estudios de posgrado obtenidos en el extranjero de
SERVIR.
 Las personas de otras nacionalidades, deberán contar con Permiso Temporal de Permanencia,
de acuerdo al D.S. N° 001-2018-IN o la Autorización de Trabajo emitida por la autoridad
competente.
 Cabe precisar que la persona seleccionada debe encontrarse activa en el Registro Único de
Contribuyentes (RUC).
 Asimismo, la Sub Gerencia de Recursos Humanos podrá solicitar la presentación de
antecedentes policiales, penales, judiciales y otros documentos que permitan la comprobación
del cumplimiento de los requisitos mínimos del puesto o de no tener impedimentos para
contratar con el Estado.
 De no existir accesitario, en una plaza convocada la misma que tenga ganador(a), dicha plaza,
se considerará DESIERTA.

XI. CONSIDERACIONES FINALES.

 Es responsabilidad exclusiva del postulante efectuar el seguimiento de las publicaciones de
resultados y comunicados sobre el proceso en el Portal Institucional de la Municipalidad.
www.munibambamarca.gob.pe.
 Los postulantes deberán asistir a la hora indicada a las evaluaciones. No se aceptará ninguna
justificación para presentarse fuera de hora, siendo el postulante automáticamente
DESCALIFICADO, para lo cual cada postulante es responsable de agenciarse de equipos de
cómputo que cuente con cámara web, micrófono, internet.
 Cualquier aclaración y/o consulta a las bases establecidas se realizará al correo
comitecas@munibambamarca.gob.pe, durante las fechas y horarios del proceso, no será
válido las observaciones, reclamos y/o consulta fuera de plazo.
EL COMITE

FORMATO N° 01
SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN COMO POSTULANTE
Señor
PRESIDENTE DEL COMITÉ EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE LA
CONVOCATORIA
CAS N° 001-2021-MPH.
Presente.-
Yo, Identificado con

Doc. Identidad N°
Mediante la presente solicito se me considere como participante en el proceso CAS N° 001-2021-MPH

convocado por la Municipalidad Provincial de Hualgayoc- Bambamarca. Para lo cual declaro que cumplo
íntegramente con los requisitos del perfil establecido en las Bases del presente proceso y que adjunto a la
presente mi expediente contenido en un folder manila con la documentación solicitada.
Código de Puesto Denominación del Puesto
Mi disponibilidad para incorporarme a la Municipalidad Provincial de Hualgayoc-Bambamarca es

inmediata.
Sin otro particular quedo de usted.
Bambamarca, ______de____________ de 2021
Firma Del Postulante

Doc. Identidad N°
Indicar marcando con un aspa (x) SI NO Huella del Declarante
Licenciados de las Fuerzas Armadas

Adjunta Certificado de Discapacidad

FORMATO N° 02
FICHA DE POSTULANTE
FICHA DE POSTULANTE
(FICHA RESUMEN CURRICULAR) PROCESO CAS N°: 001-2021-MPH
DECLARACIÓN JURADA DE DATOS PERSONALES
DATOS LABORALES
CARGO OFICINA CODIGO
DATOS PERSONALES
Documento Identidad APELLIDOS Y NOMBRES GÉNERO
DNI Carnet Extr.
M F
DIRECCIÓN DISTRITO
PROVINCIA DEPARTAMENTO REFERENCIA DIRECCIÓN
FECHA NACIMIENTO LUGAR DE NACIMIENTO

CORREO ELECTRÓNICO PERSONAL
(DD/MM/AAAA) (Distrito / Provincia / Departamento)
TELÉFONO DOMICILIO CELULAR 1 CELULAR 2 CORREO ELECTRÓNICO PERSONAL ALTERNO
CONADIS N° Carnet / Código FUERZAS ARMADAS N° Carnet / Código

DEPORTISTA CALIFICADO Documento que acredite
ESPECIFICAR SI REQUIERE DE ALGÚN TIPO DE ASISTENCIA (AJUSTE RAZONABLE), DURANTE EL PROCESO DE SELECCIÓN:
TIEMPO DE EXPERIENCIA SECTOR TIEMPO DE EXPERIENCIA SECTOR

PÚBLICO: (AA años y MM meses) PRIVADO: (AA años y MM meses)
FORMACIÓN ACADÉMICA
Grado Nombre de la Año
Nivel educativo Centro de estudios
académico Carrera, Maestría/Doctorado Desde Hasta
Primaria
Secundaria
Técnica básica (1 a 2 años)
Técnica superior (3 a 4 años)
Universitario
Maestría
Doctorado
Otros
COLEGIATURA
Número de
Colegio Profesional:
colegiatura:
Condición a la fecha: ¿Habilitado? Si No ¿Inhabilitado? Motivo:

OFIMÁTICA
IDIOMAS Y/O DIALECTOS
(procesador de textos, hojas de cálculo, programas de presentaciones, otros) :
Idioma/dialecto (Marque con una "X" el nivel alcanzado) Conocimiento (Marque con una "X" el nivel alcanzado)
Básico Intermedio Avanzado Básico Intermedio Avanzado
ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
(Curso, Diplomado, Programa de Especialización)
Nombre del Periodo de Estudios
Tipo de Estudio Curso / Diplomado / Programa de (Fecha o AAAA/MM) Horas Centro de estudios
Especialización Inicio Fin
EXPERIENCIA LABORAL
(Completar desde el último trabajo o trabajo actual)
Sector / Giro del Desde Hasta

Empresa / Institución Puesto/Cargo
Negocio (MM/AAAA) (MM/AAAA)
Referencias Laborales
Remuneración
Nombre del Jefe Directo Puesto/Cargo Teléfono Motivo de Cambio
Fija Mensual
Funciones Principales
1.
2.
3.
4.
5.

Remuneración
Fija Mensual
1.
2.
3.

4.
5.

Remuneración
Fija Mensual
1.
2.
3.
4.
5.
Sector / Giro del Hasta

Empresa / Institución Puesto/Cargo Desde (MM/AAAA)
Negocio (MM/AAAA)
Remuneración
Fija Mensual
1.
2.
3.
4.
5.
Declaro que la información proporcionada respecto a lo requerido por el perfil del puesto es verdadera y podrá ser
verificada por la entidad.
Fecha:
Firma de Postulante

DECLARACIÓN JURADA A
Yo,………………………………………………………………………………………………..………. (Nombres y Apellidos);

identificado (a) con DNI N°………………………..; con domicilio en …………………………………..………..……..;
mediante la presente solicito se me considere participar en el proceso CAS N° 001-2021-MPH; convocado por la
Municipalidad Provincial de Hualgayoc, a fin de participar en el proceso de selección descrito.
Para tal efecto DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
 ESTAR EN EJERCICIO Y EN PLENO GOCE DE MIS DERECHOS CIVILES.

 CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS PARA EL PUESTO AL CUAL ESTOY
POSTULANDO.
 NO TENER CONDENA POR DELITO DOLOSO(1)
 NO ESTAR INHABILITADO ADMINISTRATIVA O JUDICIALMENTE PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN
PARA CONTRATAR CON EL ESTADO O PARA DESEMPEÑAR FUNCIÓN PÚBLICA.
 CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISTOS SEÑALADOS EN EL PERFIL DE LA PRESENTE
CONVOCATORIA.
Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 42 de la Ley N° 27444 – Ley de
Procedimiento Administrativo General.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Ciudad de …………..…… del día …………………del mes de …………….. del año 2021
Firma:…………….…………………………
DNI:…………………………………………..
Impresión Dactilar
1
Sentencia firme.
DECLARACIÓN JURADA B

Ante usted me presento y digo:
Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante según
lo dispuesto por la Ley N° 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”.
Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales
antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Asimismo, me comprometo a reemplazar la presente declaración jurada por los certificados originales, según sean
requeridos.
Firma:…………….…………………………
DNI:…………………………………………..
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DECLARACIÓN JURADA C

DECLARO BAJO JURAMENTO:
No registrar antecedentes policiales y No registrar antecedentes judiciales, a nivel nacional. Asimismo, tomo
conocimiento que en caso de resultar falsa la información que proporciono, autorizo a la Municipalidad Provincial de
Hualgayoc a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente Declaración Jurada; según lo establecido en el
Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32° de
la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Asimismo, me comprometo a reemplazar la presente declaración jurada por los certificados originales, según sean
requeridos.
Firma:…………….…………………………
DNI:…………………………………………..
Impresión Dactilar

DECLARACIÓN JURADA D

DECLARO BAJO JURAMENTO:

No tener conocimiento que en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc se encuentran laborando mis parientes
hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, por razones de matrimonio, unión de hecho o
convivencia que gocen de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o
indirecta en el ingreso a laborar a la entidad.
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N° 26771, modificado por Ley N° 30294
y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y sus modificatorias Decreto Supremo N° 017-
2002-PCM y Decreto Supremo N° 034-2005-PCM. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que
configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.
Asimismo, declaro que:
 NO ( ) tengo pariente(s) o cónyuge que preste(n) servicios en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc.

 SI ( ) tengo pariente(s) o cónyuge que preste(n) servicios en Municipalidad Provincial de Hualgayoc,
cuyos datos señalo a continuación:
Grado o relación de
parentesco o vínculo Área de Trabajo Apellidos Nombres
conyugal
Firma:…………….…………………………
DNI:…………………………………………..
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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA

COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia“

BASES PARA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

PROCESO CAS Nº 001-2021-MPH

CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO PARA LAS DIFERENTES OFICINAS

1.2. BASE LEGAL

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia“

II. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

III. MODALIDAD DE TRABAJO

IV. CRONOGRAMA y ETAPAS DEL PROCESO

Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 2

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia“

b) El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicación de los resultados

N° ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Entrevista Personal (Virtual) Comité de Contratación

Publicación de resultados finales de proceso CAS 001-2021 Comité de Contratación

SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 3

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia“

V. DESCRIPCION DEL PROCESO Y SU MODALIDAD

VI. PRESENTACION Y EJECUCIÓN

Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 4

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia“

VII. EVALUACIÓN Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 5

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia“

Evaluación Curricular; en ese sentido, deberá presentar la información sustentatoria

7.2. EVALUACIÓN CURRICULAR

Se presentará, considerando el siguiente orden

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia“

- Capacitaciones (Diplomados y/o Cursos de Especialización);

c. Criterios de Calificación - Curricular

En el caso de títulos profesionales o grados académicos obtenidos en el extranjero,

Cursos y/o Programas de Especialización. Deberá acreditarse con documentos

Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 7

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia“

se considerarán los diplomados de postgrado, con un mínimo de veinticuatro (24)

Experiencia.- Se considerará de acuerdo a la formación académica requerida, deberá

Los/las postulantes en esta etapa deberán tener como.

Publicación: Los/las postulantes que obtengan el Puntaje Mínimo Aprobatorio, serán

7.3. Entrevista Personal

Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 8

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia“

El procedimiento para la ejecución dela Entrevista Personal, será comunicado en el Portal

Los/las postulantes entrevistados deberán tener como puntuación mínima.

7.4. Criterios de Calificación

Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 9

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia“

procederá a seleccionar al postulante que obtuvo el mayor puntaje en la Entrevista

Para tales efectos, el/la postulante deberá presentar una Certificación de

Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 10

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia“

Peruano del Deporte, el mismo que deberá encontrarse

8.2. Bonificación por Discapacidad

8.3. Bonificación por Licenciado de las Fuerzas Armadas

a) Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolución de designación, acto

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO A LA PLAZA

Bambamarca, de______ de 2021