D.S.0961 - Becas

Universidad Autónoma “Tomás Frías”
Dirección de Planificación Universitaria

Departamento de Planeamiento, Organización y Métodos
Reglamentación Decreto Supremo 0961
PARA BECAS, INFRAESTRUCTURA Y

EQUIPAMIENTO
Unidad de Planeamiento, Organización y Métodos
Lic. Luis Ferrufino Terceros

RECTOR U.A.T.F.
M.Sc. Lic. Dionisio Copa Martínez

DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIA
Lic. Silverio Díaz Puma

Responsable Planeamiento, Organización y Métodos
Lic. Heber Móntes R.
Lic. Mariela Ruíz Q.
EQUIPO TÉCNICO
Potosí-Bolivia
2013
Unidad de Planeamiento, Organización y Métodos
Reglamentación Decreto Supremo 1322

Extensión Universitaria, Cultura y
Deportes
Incentivo a la Excelencia Académica
Potosí-Bolivia
2012
M.B.A.Lic. Víctor Hugo Villegas Ch.

RECTOR SUBROGANTE U.A.T.F.
M.Sc. Lic. Dionisio Copa Martínez

DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIA
Lic. Silverio Díaz Puma

Responsable Planeamiento, Organización y Métodos
Lic. Mariela Ruíz Quispe
TÉCNICO UNIDAD
Potosí-Bolivia
2012
INDICE
CAPÍTULO I
ASPECTOS GENERALES
Artículo 1 Objetivo de la Reglamentación 1
Artículo 2 Ámbito de Aplicación 1
Artículo 3 Definiciones Generales 1
Artículo 4 Base Legal que Sustenta la Elaboración de la Reglamentación 2
Artículo 5 3
Artículo 6 Articulación con los Sistemas de la Ley 1178 3
Artículo 7 Claúsula de Previsión 3
CAPÍTULO II
PROGRAMAS, CRITERIOS DE DISTRIBUCIÓN Y FINANCIAMIENTO
Artículo 8 Distribución de los Recursos del IDH 3
Artículo 9 Programa de Becas 3
Artículo 10 Principio de Otorgación de Becas 4
Artículo 11 Distribución de Recursos en el Programa de Becas 4
Artículo 12 Periodicidad de Evaluación del programa de Becas 5
Artículo 13 Programa de Infraestructura y Equipamiento 5
Artículo 14 Criterios de distribución para el programa de Infraestructura y equipamiento 5
Artículo 15 6
Condiciones para la ejecución de Gastos para el programa de infraestructura y equipamiento.
CAPÍTULO III
BECAS
Artículo16 Beca Alimentación y Vivienda 6
Artículo17 Beca Auxiliares de Docencia 8
Artículo18 Beca Trabajo 11
Artículo19 Beca Auxiliares de Investigación 13
Artículo20 Beca de Graduación 17
Artículo21 Beca Extensión Universitaria 18
CAPÍTULO IV
RÉGIMEN DE ADMISIÓN DE LAS BECAS
Artículo 21 Plazas 18
Artículo 22 Convocatoria 19
Artículo 23 Duración, Condiciones de Renovación y Revocación de Becas 19
Artículo 24 De la Inhabilitación 19
CAPÍTULO V
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
Artículo 25 Disposición Transitoria Única 19
4.2
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA “TOMÁS FRÍAS” DIRECCION DE PLANIFICACION UNIVERSITARIA
UNIDAD DE PLANEAMIENTO, ORGANIZACIÓN Y METODOS
REGLAMENTACIÓN DECRETO SUPREMO Nº 0961

PARA BECAS, INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
CAPITULO I
ASPECTOS GENERALES
Artículo 1. Objetivo de la Reglamentación

Los Objetivos de la presente Reglamentación son:
 Definir procedimientos y responsables para acceder y ejecutar los recursos provenientes del
Impuesto Directo a los Hidrocarburos destinados a: Becas, Infraestructura y Equipamiento
(albergues, guarderías infantiles, comedores y complejos deportivos) en favor de
estudiantes de la comunidad universitaria, conforme al Decreto Supremo 0961, que además
serán asignados adicionalmente a los Recursos Previstos para el efecto.
 Establecer mecanismos de control y seguimiento de la ejecución de los Programas de Becas
e Infraestructura y Equipamiento.
Artículo 2. Ámbito de Aplicación

La presente reglamentación es de aplicación y cumplimiento obligatorio en todas las unidades
académicas y administrativas de la Universidad Autónoma “Tomás Frías”, involucradas de manera
directa o indirecta en los procesos de definición y ejecución de los programas considerados en el
presente reglamento.
Artículo 3. Definiciones Generales

a) Sistema Estatal de Inversión y Financiamiento para el Desarrollo (SEIF-D)
Anteriormente Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP), es el conjunto de normas
instrumentos y procedimientos comunes para todas las entidades del sector público,
mediante los cuales se relacionan y coordinan entre sí para formular, evaluar, priorizar,
financiar y ejecutar los proyectos de inversión pública, en el marco de los Planes de
Desarrollo Nacional, Departamental, Municipal y Universitario, que constituyen las opciones
más convenientes desde el punto de vista económico y social.
b) Reglamento Marco del Sistema Estatal de Inversión y Financiamiento para el

Desarrollo del Sistema de la Universidad Boliviana (RM SEIF-D-SUB)
Aprobado en la IV Conferencia del CEUB (24 de noviembre de 2011), reglamenta las
normas, instrumentos y procedimientos del SEIF-D en su aplicación a las Universidades
Públicas Autónomas. El RM-SEIF-D-SUB reglamenta la formulación, evaluación,
priorización, financiamiento y ejecución de los proyectos de inversión pública de las
universidades, en el marco de los Planes de Desarrollo Nacional y Universitario, que
constituyen las opciones más convenientes desde el punto de vista económico y social.
REGLAMENTACIÓN DECRETO SUPREMO 0961

1
c) Programa de Inversión con Recursos del IDH

Es el conjunto de proyectos de inversión pública que reúne las condiciones establecidas en
el Reglamento Marco del SEIF-D-SUB y el D.S. 0961, ordenados de acuerdo a las
prioridades definidas por los planes Institucionales de la UATF, está conformado por el
Presupuesto de Inversión Pública Universitaria, que comprende: proyectos financiados con
recursos del Impuesto Directo a los Hidrocarburos (IDH) y el Programa de Requerimientos
de Financiamiento.
d) Programa de infraestructura y Equipamiento Estudiantil con Recursos del IDH

Es el conjunto proyectos de inversión pública que corresponde a la competencia 1:
Infraestructura y Equipamiento establecido en el RM-SEIF-D-SUB. Este Programa forma
parte del Programa de Inversión IDH de la UATF y está conformado por el Presupuesto de
Inversión Pública Universitaria, que comprende proyectos de infraestructura y equipamiento
financiados con recursos del Impuesto Directo a los Hidrocarburos (IDH) en beneficio de los
estudiantes, y el Programa de Requerimientos de Financiamiento.
e) Programa de Becas y Extensión Estudiantil con Recursos del IDH

Es el conjunto de beneficios estudiantiles en calidad de becas o beneficios para la extensión
estudiantil con recursos del Impuesto Directo a los Hidrocarburos (IDH), contemplados en la
competencia 3: Programas de Mejoramiento de la Calidad y Rendimiento Académico; y
competencia 5: Programas de Interacción Social y desconcentración Universitaria, dirigidos
principalmente a poblaciones vulnerables y con altos índices de pobreza; establecidos en el
RM-SEIF-D-SUB en el marco del D.S. 0961.
Artículo 4. Base Legal que Sustenta la Elaboración de la Reglamentación.
 Constitución Política del Estado (Art. 92)

 Ley Nº 3058 del 17 de Mayo de2005 (Ley de Hidrocarburos).
 Ley 1178 de 20 de julio de 1990 Ley de Administración y Control Gubernamentales
 D.S. 28421 que modifica el D.S. 28223 referido a la Distribución del Impuesto Directo a los
Hidrocarburos- IDH.
 D.S 0181 Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios (NB-SABS)
 Estatuto Orgánico de la Universidad Autónoma “Tomás Frías”
 D.S. Nº 0961 de 18 de agosto de 2011 que autoriza el uso de Recursos provenientes del
IDH de las Universidades públicas para Becas, Infraestructura y Equipamiento.
 Reglamento Marco del Sistema Estatal de Inversión y Financiamiento para el Desarrollo del
Sistema de la Universidad Boliviana (RM-SEIF-D-SUB).
 Reglamento Específico del Sistema Estatal de Inversión y Financiamiento para el Desarrollo
de la Universidad Autónoma “Tomás Frías” (RE-SEIF-D-UATF).

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 Normativa interna vigente en la institución.
Artículo 5. Revisión y Actualización.

La presente Reglamentación será revisado por la Unidad de Planeamiento, Organización y Métodos
dependiente de la Dirección de Planificación Universitaria y podrá ser ajustado según las
necesidades, aplicación, experiencias y la dinámica administrativa y/o cuando nuevas disposiciones
de carácter legal sean emitidas al respecto. Todo ajuste y actualización deberá ser aprobada por el
Honorable Consejo Universitario.
Artículo 6. Articulación con los Sistemas de la Ley 1178.

El presente reglamento específico, en el marco del D.S.0961, se interrelaciona con los siguientes
sistemas de la Ley 1178: con el SISPLAN a través del Sistema Nacional de Planificación
Universitaria, Sistema de Programación de Operaciones, Sistema de Presupuesto, Sistema de
Tesorería, Sistema de Contabilidad Integrada, Sistema de Control Gubernamental, Sistema de
Inversión Pública y la Norma Básica del Sistema de Administración de Bienes y Servicios (NB-
SABS).
Artículo 7. Cláusula de Previsión.

En caso de advertirse omisiones, contradicciones y/o diferencias en la interpretación del presente
Reglamento, éstas serán solucionadas en los alcances y previsiones del Decreto Supremo 0961.
CAPÍTULO II
PROGRAMAS, CRITERIOS DE DISTRIBUCIÓN Y FINANCIAMIENTO
Artículo 8. Distribución de los Recursos del IDH.

En sujeción a lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 0961, la Universidad utilizará recursos
provenientes del IDH:
a) 5% para el Programa de Infraestructura y Equipamiento, que permita mejorar las condiciones y
calidad de la enseñanza en la UATF.
b) 10% para el Programa de Becas, que permita incentivar la permanencia académica, el
mejoramiento de la calidad y rendimiento académico de estudiantes universitarios de menores
recursos económicos, así como una mejor interacción social de los mismos.
Artículo 9. Programa de Becas

La Universidad Autónoma “Tomás Frías” en sujeción del D.S 0961 reconoce las siguientes Becas
financiadas con recursos provenientes del IDH:
 Becas Socio Económicas: Destinadas a incentivar la permanencia académica de
estudiantes universitarios provenientes de sectores empobrecidos, indígenas originarios, y
campesinos de la sociedad Boliviana a través de la asignación de Beca alimentación,
Albergue Universitario, y Becas Trabajo dentro de la Universidad Autónoma “Tomás Frías”, a
objeto de garantizar las condiciones mínimas necesarias para su rendimiento académico:

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o Beca alimentación y vivienda para alumnos destacados del área rural

o Beca Trabajo
 Becas Académicas: Destinadas a la optimización de la calidad académica y el
desarrollo de la Investigación científica a favor de los estudiantes universitarios, a través
de la asignación de Becas Investigación y Becas a la Excelencia Académica.
o Beca Investigación
o Beca de Graduación
 Beca de Extensión Universitaria: Destinada a la población estudiantil universitaria que
realiza actividades de interacción social de la Universidad con la sociedad Boliviana.
o Beca deportiva
o Beca de Extensión Universitaria
Artículo 10. Principios para otorgación de Becas

En la asignación de recursos del IDH para Becas se considerará los siguientes principios:
 Distribución: Los recursos IDH asignados para becas, deberán ser ejecutadas a través de
la distribución porcentual en las categorías de becas detalladas en el artículo precedente.
 Impacto: Las Becas deben tener un impacto enfocado a incentivar la permanencia
académica de estudiantes universitarios provenientes de sectores empobrecidos y a la
optimización de la calidad académica y el desarrollo de la investigación científica.
 Sostenibilidad: Los beneficios otorgados con Recursos del IDH son parte del Programa de
Operaciones Anual.
Artículo 11. Distribución de Recursos en el Programa de Becas

La Comisión Económica, considerará la distribución de recursos en el Programa de Becas de la
UATF para su ejecución anual, según la modalidad de becas reconocidas en el presente reglamento
y detalladas a continuación:
a) Becas Socioeconómicas:
Becas Alimentación y Vivienda
b) Becas Académicas:
Beca Auxiliares de Docencia
Becas Trabajo
Becas Auxiliar Investigación
Becas de Graduación
c) Becas de Extensión:

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Artículo 12. Periodicidad de Evaluación del programa de Becas

La asignación de becas financiadas con recursos percibidos por concepto del IDH señaladas en la
presente reglamentación será evaluada semestralmente.
Artículo 13. Programa de Infraestructura y Equipamiento.

En el marco del D.S. 0961, se establece el Programa de Infraestructura y Equipamiento, el mismo
que estará conformado por un conjunto de proyectos orientados a garantizar las condiciones
mínimas necesarias para el rendimiento académico de los estudiantes de la UATF, a través de la
dotación de infraestructura y equipamiento al sector estudiantil de la UATF. Los proyectos que se
considerarán en este programa, son:
a) Construcción y equipamiento del Comedor Universitario.
c) Construcción, mantenimiento y recuperación de la infraestructura deportiva utilizada por
estudiantes de la UATF.
d) Construcción y mejoramiento de los espacios de recreación y estudio de la UATF.
e) Equipamiento de instalaciones deportivas.
f) Construcción y equipamiento de albergues.
g) Construcción y equipamiento de guardería.
j) Otros establecidos en el Plan de Infraestructura y Equipamiento Estudiantil.
La elaboración y presentación de los proyectos para su aprobación se realizarán cumpliendo los
requisitos exigidos para este trámite en los reglamentos y procedimientos internos de la UATF. Una
vez aprobados los mismos, se incluirán en el Programa de Inversiones y en el Programa de
Operación Anual (POA) para su ejecución según cronograma.
Las instancias de gestión, procedimientos de gestión y, control y fiscalización de estos recursos se
sujetarán a lo establecido en el Reglamento Marco del Sistema Estatal de Inversión y
Financiamiento para el Desarrollo del Sistema de la Universidad Boliviana (RM-SEIF-D-SUB) y su
reglamento específico.
Artículo 14. Criterios de distribución para el programa de Infraestructura y Equipamiento

La Comisión Económica, considerará la distribución de recursos en el Programa de infraestructura y
equipamiento de la UATF para su ejecución anual, según los componentes reconocidas en el
presente reglamento y detallados a continuación:
a) Albergues:
b) Guarderías Infantiles
c) Comedores
d) Complejos Deportivos

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Artículo 15.Condiciones para la ejecución de Gastos para el programa de infraestructura y

equipamiento.
Para la Ejecución de Gastos en Infraestructura y Equipamiento necesariamente éstas deben estar
inscritas en el POA Presupuesto de la gestión en la que se pretende ejecutar el gasto, además de
estar enmarcadas en el Reglamento Específico del Sistema Estatal de Inversión y Financiamiento
para el Desarrollo de la Universidad Autónoma “Tomás Frías” (RE-SEIF-D-UATF).
CAPÍTULO III
BECAS
Artículo 16. Beca Alimentación y Vivienda.

La Beca Alimentación y vivienda es el apoyo económico, que brinda la Universidad Autónoma
“Tomás Frías” a los estudiantes provenientes de poblaciones vulnerables con altos índices de
pobreza con el fin de incentivar su permanencia académica y alcanzar su profesionalización,
manteniendo un buen rendimiento académico en sus estudios.
Esta beca consiste en la asignación de un monto de dinero mensual de becas, equivalente al monto
determinado por la Comisión Económica de la Universidad Autónoma “Tomás Frías” y el Honorable
Consejo Universitario como máximo órgano de Co – Gobierno, para la cancelación de la Beca
Alimentación parcial en la gestión correspondiente; a este monto se le debe sumar el valor mensual
estimado de alquiler de una habitación en la ciudad de Potosí (Bs.300).
El estudiante favorecido con una beca de alimentación y vivienda utilizará el monto de la misma
para solventar sus gastos de alimentación y para alquilar una habitación en la ciudad de Potosí. Esta
beca destinada exclusivamente a los dos mejores bachilleres de cada municipio del Departamento
de Potosí tendrá una vigencia máxima de 10 (diez) meses en una gestión académica.
La Universidad Autónoma Tomás Frías otorgará, cada año, una BECA DE ALIMENTACIÓN Y
VIVIENDA a los 2 mejores bachilleres (mayores promedios generales) de la gestión anterior
inmediata, de cada uno de los Municipios del Departamento de Potosí para efectuar estudios
universitarios en cualquiera de las Carreras o Programas de profesionalización que oferta la
Universidad. Para el efecto:
a. La Universidad Autónoma “Tomás Frías”, a través de la Dirección de Servicios Académicos
emitirá al principio de cada gestión académica (semestral-anual) la convocatoria pública
correspondiente, la misma que será publicada y remitida a cada Municipio del Departamento
de Potosí.
b. Los municipios a través de la autoridad correspondiente, remitirán a la Dirección de
Servicios Académicos los nombres de los 2 mejores bachilleres de la gestión anterior
inmediata a la postulación, especificando la carrera o programa que desea seguir y
adjuntando toda la documentación que certifique su condición de mejores bachilleres del

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municipio y demás documentación que la Dirección de Servicios Académicos solicite según

convocatoria.
c. El municipio mantendrá siempre las dos plazas asignadas, en caso que uno de los
estudiantes postulados por el municipio pierde el beneficio por bajo rendimiento académico,
el municipio podrá postular a un nuevo bachiller destacado, según nueva convocatoria
enviada por la Dirección de Servicios Académicos.
d. La Unidad de Bienestar Universitario dependiente de la Dirección de Servicios Académicos

verificará los documentos de los postulantes y será responsable de la elaboración de la
nómina oficial de beneficiarios de la Beca Alimentación y Vivienda.
e. La Unidad de Bienestar Universitario a través de la Dirección de Servicios Académicos envía

la nómina de becarios al Vicerrectorado, para posteriormente realizar el trámite de la
resolución rectoral correspondiente.
f. Estas becas serán renovadas siempre y cuando el becario demuestre un rendimiento

académico satisfactorio, siendo requisito indispensable para la renovación la presentación
de un informe del rendimiento académico del becario, firmado por el Director de Carrera
correspondiente tomando en cuenta los siguientes parámetros:
 Estudiantes beneficiados en carreras semestralizadas: tienen la obligación

de aprobar por lo menos el 80% de las asignaturas contempladas en el
primer semestre del Plan de Estudios de la carrera correspondiente, caso
contrario será objeto de suspensión de la beca.
 Estudiantes beneficiados en carreras anualizadas: tienen la obligación de
aprobar el 80% de las asignaturas correspondientes al plan de estudios del
primer año en los parciales que hasta el inicio del receso académico de
medio año hubiere aplicado.
 Todos los estudiantes deben tener una asistencia regular a las actividades
académicas, aspecto que debe ser certificado por cada docente de
asignaturas programadas.
g. La Dirección de Servicios Académicos tiene la obligación de efectuar un seguimiento

permanente de los becarios; cualquier indicio de abandono de estudios por parte de los
becarios ameritará la suspensión inmediata de la beca.
h. La Dirección de Servicios Académicos habilitará un “file” documentado de cada uno de los

becarios.
La convocatoria deberá contemplar los siguientes elementos:

 Carreras con plazas disponibles para esta modalidad
 Requisitos de postulación
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 Procedimiento a seguir
 Fecha y hora límite de entrega de Documentos
En caso de comprobarse adulteración o falsedad material e ideológica en los datos proporcionados

por el estudiante, éste perderá su derecho del beneficio de Beca Alimentación y Vivienda en forma
definitiva.
Con respecto a los causales de pérdida del beneficio, los derechos y obligaciones del becario, las
prohibiciones y sanciones y muchos otros aspectos referidos a la Beca Alimentación y Vivienda para
estudiantes destacados del área rural, estos serán aclarados en el Reglamento Interno de Beca
Alimentación y Vivienda de la Universidad Autónoma “Tomás Frías”.
Artículo 17. Beca Auxiliares de Docencia

Es un beneficio que otorga la Universidad al estudiante que desempeña funciones de auxiliar de
docencia y no se halla dentro del régimen salarial, ni reconoce beneficios sociales. Es el primer paso
en la formación hacia la docencia, para cuyo efecto la Universidad Autónoma “Tomás Frías”
preparará sus recursos humanos, pedagógica y didácticamente de manera que se complemente la
información académica hacia los estudiantes, dependiendo de la Unidad Académica respectiva.
Auxiliar de docencia, es el estudiante universitario que previo un proceso de selección, participa en

el Proceso Enseñanza – Aprendizaje (PEA), a través de la planificación, ejecución y participación en
la evaluación estudiantil, iniciándose de esta manera en la formación docente; que coopera y presta
apoyo a la labor académica del docente, mediante el desarrollo de contenidos programáticos teórico
– prácticos ejecutados en aulas, talleres, laboratorios y trabajos de campo; posibilitando de esta
manera la superación académica y el logro de los objetivos institucionales.
Podrán optar a la auxiliatura de docencia todos aquellos estudiantes meritorios que cumplan con los
siguientes requisitos:
a) Ser estudiante regular de la Universidad, de acuerdo al Estatuto Orgánico de la

Universidad Autónoma “Tomás Frías” y en concordancia con el Estatuto Orgánico de la
Universidad Boliviana (poseer matricula de inscripción y certificado de programación de
materias emitido por la UTI).
b) Aprobar la materia, del periodo anual o semestral al que corresponde la materia a la cual
postula.
c) Certificación de no tener cuentas pendientes con la carrera a la que corresponde.
d) Fólder Universitario Adquirido en Caja Universitaria.
e) No haber atentado contra la Autonomía Universitaria, ni haber sido sometido a proceso
(Certificación emitida por Secretaria General).

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Para fines de inscripción, los aspirantes deberán presentar una solicitud dirigida al Decano de la
Facultad o Director de Carrera, dentro del plazo establecido acompañando los siguientes
documentos:
a) Nota dirigida al Decano o Director de Carrera indicando las asignaturas a las que se
postula (máximo tres asignaturas).
b) Currículo Vitae, avalado documentalmente y foliado.
c) Fotocopia de carnet universitario.
d) Fotocopias de Matrícula Universitaria y Programación de Materias.
e) Certificado de nota(s) de la (s) asignatura (s) a la que postula.
f) Certificado de notas del último semestre o gestión cursado.
g) Certificación del promedio obtenido del último semestre o gestión emitido por la UTI,
esto en caso de no poder presentar el documento establecido en el inciso anterior
(f).
h) Otros documentos que constituyan méritos específicos y tengan relación directa con
la asignatura.
i) Un fólder con su respectivo nepaco, adquirido en la Sección Caja de la Universidad.
j) Formulario de postulación generado por la UTI.
Las solicitudes que no se presenten en la forma señalada supra o se presenten fuera del plazo
otorgado en la convocatoria, serán rechazadas por extemporáneos, sin reclamo alguno.
La evaluación de méritos estará a cargo de la Comisión Evaluadora nombrada por el Consejo de

Carrera compuesta en forma paritaria por dos Docentes y dos Estudiantes como mínimo, una vez
constituida, procederá a la revisión de los documentos presentados por los postulantes y emitirá la
nómina de los postulantes habilitados en un tiempo máximo de 72 horas verificando los siguientes
aspectos:
a) Certificado de condición de alumno regular (matrícula de la gestión y programación

de materias).
b) Certificado de notas de aprobación de la materia a la que postula.
c) Certificado de notas del periodo académico anterior a la gestión a la que se postula.
d) Certificado de no tener deudas pendientes con la universidad.
e) Documentos que acrediten idoneidad.
La calificación de todos estos documentos se realizará sobre la base de 100 puntos,

representa el 30% del puntaje final y se pondera de la siguiente manera:
I. Rendimiento Académico:
a. Nota de aprobación de la materia a la que postula 35%.

b. Promedio general de materias en el período académico anterior 30%.
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II. Experiencia General:
Se califica sobre la base de tablas elaboradas por cada Unidad Académica, conforme al
desglose:
a. Documentos de experiencia universitaria 20%

b. Documentos de experiencia extrauniversitaria 10%
c. Producción(publicaciones, artículos, trabajos prácticos) 5%
Total Méritos 100%
La calificación final de los méritos y conocimientos se realizan sobre la base de 100 puntos, la
evaluación de méritos no podrá ser mayor al 30% y el restante 70%, corresponderá a las pruebas de
conocimiento.
Los exámenes de competencia consistirán en la recepción de pruebas de conocimiento, las mismas

que podrán ser: escritos, orales, incluyendo el examen práctico en los casos necesarios.
Se dará examen escrito en aquellas materias cuyo número de postulantes es mayor a cinco
estudiantes y se dará examen oral en aquellas materias cuyo número de postulantes es menor o
igual a cinco estudiantes.
Cada Unidad Académica definirá los criterios a tomar en cuenta en la calificación de las pruebas de
conocimiento.
a) Del examen escrito: El examen escrito estará relacionado con el contenido mínimo de la
asignatura, preparado por el o los docentes en caso de haber dos o más grupos.
La revisión y corrección del mismo será dentro de los predios universitarios y dado a
conocer el resultado dentro de las 3 horas siguientes como máximo.
b) Del examen oral: Consistirá en la disertación de un tema sorteado 24 horas antes de la

fecha de examen. Para efectos de evaluación se podrá tomar en cuenta lo siguiente:
1. Conocimiento del tema.

2. Presentación y Preparación del tema.
3. Buena expresión oral.
4. Terminología comprensible.
5. Exposición perceptible.
6. Metodología.
7. Respuestas.

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Para la exposición se establece 45 minutos de tiempo máximo para el examen oral, repartidos de la
siguiente manera:
 30 minutos de exposición y/o disertación.

 15 minutos de preguntas y respuestas por parte del comité evaluador.
c) Del examen práctico: El examen práctico consistirá en la demostración del tema

sorteado mediante utilización adecuada de material, equipo y accesorios tendrá una
duración máximo de 30 minutos en función a las características de cada una de las
asignaturas de las diferentes Unidades Académicas.
El promedio final del examen constará en actas debiendo proceder de inmediato a su comunicación
y publicación oficial dentro de las 24 horas siguientes. El valor de estas pruebas deberá cubrir el
porcentaje restante de manera que se completen los 100 puntos con los méritos en concordancia
con el artículo 23 del presente Reglamento. La nota y/o calificación mínima de aprobación es de 56
puntos sobre 100.
El nombramiento del auxiliar titular recaerá sobre el postulante que obtuvo la calificación más alta;
que hubiera cumplido todos los requisitos establecidos en el presente reglamento y hubiere sido
declarado ganador. Los nombramientos estarán a cargo del Consejo Facultativo, de acuerdo al
informe del Consejo de Carrera, debiendo emitirse en un tiempo no mayor a 15 días, desde que
concluyó el proceso de calificación.
Artículo 18. Beca Trabajo

La Beca Trabajo, es la transferencia económica mensual que otorga la Universidad Autónoma
“Tomás Frías”, destinada a través de una ayuda monetaria al estudiante de los últimos cursos o que
hubiera concluido el plan curricular de su carrera, para el desarrollo de actividades relacionadas con
su formación académica en unidades académicas y administrativas conforme al presente
reglamento.
Teniendo como objetivos:
1) Otorgar al estudiante universitario la posibilidad de realizar prácticas pre-profesionales que

le permitan aplicar sus conocimientos adquiridos.
2) Facilitar la inserción laboral del profesional o futuro profesional en el ámbito en que se
desarrollará su actividad, brindándole un contacto con la realidad laboral.
3) Lograr que adquiera experiencia y que le permita mejorar sus competencias, adecuándolas
a las necesidades de la institución.
4) Incentivar al rendimiento académico de la población estudiantil de la Universidad Autónoma
“Tomás Frías”

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5) Brindar una ayuda económica a los estudiantes beneficiados, que les sirva para cubrir los
gastos de estudio y otros.
Los estudiantes que fueren acreedores a una Beca, cumpliendo con los requisitos y normas
establecidas en el presente reglamento, suscribirán un contrato por un tiempo definido durante el
año académico. Considerando que el estudiante no podrá suscribir más de dos (2) contratos a plazo
fijo con la Universidad.
Por tratarse de Becas Trabajo destinado a estudiantes de las diferentes Unidades Académicas y con
el objeto de que el personal seleccionado prosiga con sus estudios, la Jornada de trabajo será de
seis (6) horas diarias como mínimo.
El Departamento de Personal, en coordinación con las Unidades Académicas, son responsables de

la elaboración y la publicación de la Convocatoria, considerando los requisitos de postulación, los
exentos a la postulación, el procedimiento a seguir, los plazos establecidos, las previsiones de
tiempo y otra consideración que sea necesario.
En lo que se refiere a los postulantes, tienen derecho todos los estudiantes que cumplan los
siguientes requisitos generales:
a) Ser estudiante universitario de los dos últimos semestres en caso de carreras semestrales o
último gestión académica en caso de carreras anuales.
b) Ser estudiante que haya concluido el Plan Curricular de las Carreras dependientes de la
Universidad, que estén dentro del periodo de dos (2) años después de la conclusión de sus
estudios. Este periodo de dos (2) años no podrá ampliarse bajo circunstancia alguna, aun en
caso de encontrarse cursando otra carrera.
c) No haber sido sancionado por infracción al Reglamento del Régimen Estudiantil de la
Universidad, aprobado en el XI Congreso Nacional de Universidades.
d) Ser estudiante que no cuente con ningún otro beneficio dentro la Universidad Autónoma
“Tomás Frías” de acuerdo al Art. Nº 17 (De la Incompatibilidad) del Reglamento Interno de
Beca Trabajo.
Además deberán necesariamente presentar la siguiente documentación:
1. Solicitud de Postulación dirigida al Director de Carrera.

2. Fotocopia de su carnet de Identidad.
3. Documentación de justificación de la situación de sus estudios
4. Currículo vitae
Sin embargo, no tendrán derecho a postular a este beneficio los universitarios que:
1. Atentaron contra la Autonomía Universitaria.

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2. Hayan renunciado a su carrera.

3. Tengan proceso interno universitario ejecutoriado (Encontrándose culpable)
4. Ocupasen algún cargo o desarrollen alguna actividad en una institución pública o privada
sujeto a remuneración.
5. Reciban becas o incentivos en otras instituciones públicas o privadas de formación
profesional.
6. Gocen de algún beneficio estipulado en el Art. Nº 17 (De la Incompatibilidad) del presente
Reglamento dentro la Universidad Autónoma Tomás Frías.
En caso de comprobarse adulteración o falsedad material e ideológica en los datos proporcionados

de la situación del estudiante, éste perderá su derecho del beneficio de Beca Trabajo en forma
definitiva.
A referencia de la comisión de calificación, estará conformada por:

 Director de la Unidad Académica
 Un (1) representante docente
 Un Representante del Departamento de Personal
Siendo sus principales funciones:
1. Realizar la apertura de sobres y lectura de los postulantes.

2. Efectuar el análisis y evaluación de los documentos solicitados
3. Evaluar y calificar a los postulantes sobre la documentación presentada
4. Convocar a todos los postulantes para la aclaración sobre algún punto cuando se
considere pertinente.
5. Elaborar el Informe de Evaluación y Recomendación para su contratación al Jefe de
Departamento de Personal
En cuanto al Departamento de personal, será responsable de viabilizar la aplicación del presente

reglamento, con la finalidad de que la Beca Trabajo cumpla efectivamente con los propósitos para
los que fue creado. De igual manera será responsable del control de asistencia de los Becarios, con
el respectivo marcado del reloj u otro mecanismo de control de Asistencia que estableciere.
Referente a los derechos y obligaciones del becario, las prohibiciones y sanciones y muchos otros
aspectos referidos a la Beca Trabajo, estos serán aclarados en el Reglamento Interno de Beca
Trabajo de la Universidad Autónoma Tomás Frías.
Artículo 19. Beca Auxiliares de Investigación

Auxiliar de Investigación, es el estudiante universitario que contribuye a la función de investigación
en el proceso de planificación y ejecución de programas y proyectos de investigación científica y

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tecnológica desarrollados en Institutos y Unidades Académicas de Investigación, preferentemente

por estudiantes de últimos semestres. Son objetivos de la “Auxiliatura de Investigación”:
a) Coadyuvar con la planificación, ejecución y evaluación de los proyectos de

investigación, en calidad de apoyo técnico en los distintos programas científico –
académicos de la Universidad.
b) Ofrecer al futuro profesional la oportunidad de adquirir experiencia y conocimiento

en el campo de la Investigación.
Podrán optar a la Auxiliatura de Investigación todos aquellos estudiantes meritorios que cumplan
con los siguientes requisitos:
a) Ser estudiante regular de la Universidad, de acuerdo al Estatuto Orgánico de la

Universidad Autónoma “Tomás Frías” y en concordancia con el Estatuto Orgánico de la
Universidad Boliviana (poseer matricula de inscripción y certificado de programación de
materias emitido por la UTI).
b) Ser estudiante de los últimos 4 semestres o dos años del sistema anual.
c) Certificación de no tener cuentas pendientes con la Carrera a la que corresponde.
d) Fólder Universitario Adquirido en Caja Universitaria.
e) No haber atentado contra la Autonomía Universitaria, ni haber sido sometido a proceso
f) No estar comprendido en el reglamento de incompatibilidades de la U.A.T.F. ni ser
funcionario público o prestar servicios en entidades privadas.
g) No tener vinculación consanguínea al 2° grado ni afinidad con dirigentes de la
universidad.
La convocatoria para la presentación de méritos, perfil de investigación y/o plan e trabajo será
elaborada por el Director del Instituto de Investigación de la Facultad respetiva, en coordinación con
la Dirección de Investigación Científica y Tecnológica, para su posterior envió y publicación en las
Decanaturas y Direcciones de Carreras.
Todo estudiante universitario, que cumpla las condiciones establecidas anteriormente, tiene derecho
a presentarse a la convocatoria para Auxiliar de Investigación, no importando la Carrera y/o Facultad
a la pertenezca.
Para fines de inscripción, los aspirantes deberán presentar una solicitud dirigida, al Director de
Instituto de Investigación de la Facultad respectiva y/o al Director de la Dirección de Investigación

14
Científica y Tecnológica (según corresponda), dentro del plazo establecido acompañando los
siguientes documentos:
a) Nota dirigida al Director de Instituto de Investigación y/o Director de la DICyT.

b) Currículo Vitae, avalado documentalmente y foliado.
c) Fotocopia de Carnet Universitario.
d) Fotocopias de Matrícula Universitaria y Programación de Materias.
e) Certificado de calificaciones de todos los períodos académicos anteriores para
verificar el articulo 11 Inc. b) del presente reglamento (los postulantes quedarán
automáticamente eliminados si no cumplen con este requisito).
f) Otros documentos que constituyan méritos específicos y tengan relación directa con
la postulación.
g) Un fólder con su respectivo nepaco, adquirido en la Sección Caja de la Universidad.
Las solicitudes que no se presenten en la forma señalada supra o se presenten fuera del plazo
otorgado en la convocatoria, serán rechazadas por extemporáneos, sin reclamo alguno.
La Comisión Evaluadora de Méritos, una vez constituida, procederá a la revisión de los documentos
presentados por los postulantes y emitirá la nómina de los habilitados en un tiempo máximo de 72
horas, verificando los siguientes aspectos:
f) Certificado de condición de alumno regular (matrícula de la gestión y programación

de materias).
g) Certificado de notas que acrediten ser estudiante de los últimos cuatro semestres o
dos gestiones para el caso de las carreras anualizadas.
h) Certificado de notas del periodo académico anterior a la gestión a la que se postula.
i) Certificado de no tener deudas pendientes con la universidad.
j) Certificado de no tener antecedentes anti autonomistas ni procesos universitarios
comprobados.
La calificación de documentos se realizará sobre la base de 100 puntos, representa el 30% del
puntaje final y se pondera de la siguiente manera:
III. COMPETENCIA INVESTIGATIVA: Hasta 15 Puntos
c. Certificado de Expositor en Ferias Científicas: 5 puntos/feria.

d. Certificado de Asistente a Ferias Científicas: 1 punto/feria.
e. Artículos publicados (original): 2 puntos/feria.
f. Certificado de Expositor Cursos de Capacitación I+D: 2 puntos/curso.
g. Certificado de Asistente Cursos de Capacitación I+D: 0,5 puntos/curso.
IV. COMPETENCIA ACADÉMICA: Hasta 10 Puntos

15
a. Promedio de asignaturas aprobadas de todos los períodos*10%/certif. de notas.
V. COMPETENCIAS DIVERSAS: Hasta 5 Puntos
a. Auxiliar de Docencia: 0,1 punto/año.

b. Certificados de Disertante 1 punto/certificado.
c. Certificados de Participante: 0,1 punto/certificado.
La calificación final de los méritos y conocimientos se realizan sobre la base de 100 puntos, la
evaluación de méritos no podrá ser mayor al 30% y el restante 70%, corresponderá a la entrevista y
defensa del perfil de investigación y/o plan de trabajo.
La Entrevista consistirá en la recepción de la defensa del Perfil de Investigación y/o plan de trabajo
propuesto por el postulante que expondrá el tema de investigación. Para efectos de evaluación se
podrá tomar en cuenta lo siguiente:
a. Conocimiento del tema.

b. Presentación y Preparación del tema.
c. Buena expresión oral.
d. Terminología comprensible.
e. Exposición perceptible.
f. Metodología.
g. Respuestas.
Para la exposición se establece 45 minutos de tiempo máximo, repartidos de la siguiente manera:
 30 minutos de exposición y/o disertación.

 15 minutos de preguntas y respuestas por parte del comité evaluador.
El promedio final constara en acta, debiendo proceder de inmediato a su comunicación y publicación

oficial dentro de las 24 horas siguientes. El valor de esta defensa de perfil de investigación deberá
cubrir el porcentaje restante de manera que se completen los 100 puntos con los méritos en
concordancia con el artículo 22 del presente Reglamento. La nota y/o calificación mínima de
aprobación es de 56 puntos sobre 100.
El nombramiento del Auxiliar Titular recaerá sobre el postulante que obtuvo la calificación más alta y
que haya cumplido todos los requisitos establecidos y exigidos en el presente reglamento y hubiere
sido declarado ganador.
El Auxiliar de Investigación nombrado deberá ejercer sus funciones inmediatamente de conocidos

los resultados, a partir de la fecha estipulada en la designación correspondiente.

16
Los nombramientos estarán a cargo de la Dirección de Investigación Científica y Tecnológica,

debiendo emitirse en un tiempo no mayor a 15 días, desde que concluyó el proceso de calificación y
la carta de designación deberá especificar, fecha de designación, categoría, carga horaria y gestión
académica.
Artículo 20. Beca de Graduación
Las BECAS DE GRADUACIÓN están orientadas a incrementar los índices de titulación de la

Universidad Autónoma “Tomás Frías”. Paralelamente, a través de estas becas se busca fomentar la
participación de egresados de la Universidad en la preparación e implementación de proyectos y la
elaboración de trabajos profesionales en instituciones ligadas al desarrollo regional (municipios,
entidades de producción y prestación de servicios, agrupaciones sociales, agrupaciones cívicas y
otras). También están orientadas a desarrollar proyectos de investigación con impacto en el
desarrollo productivo de la región.
La BECA DE GRADUACIÓN consiste en la asignación de un monto de dinero mensual fijo

equivalente al valor de una beca de auxiliatura de docencia. La administración de estas becas estará
a cargo del Vicerrectorado a través de la Dirección de Servicios Académicos.
El monto total asignado a las BECAS DE GRADUACIÓN será considerado en Comisión Económica
pudiendo asignar los recursos destinados a esta modalidad a las siguientes categorías de becas:
BECAS GRADUACIÓN
Becas de Tesis
Beca Trabajo Dirigido
Becas de Internado Rotatorio
Becas de Proyecto de Grado
Beca Examen de Grado
La BECA DE GRADUACIÓN tendrá una vigencia máxima de diez meses. Estas becas están
solamente dirigidas a postulantes con derechos vigentes para acceder a los beneficios estudiantiles
en el marco de una primera carrera en la Universidad Autónoma Tomás Frías. Para tal efecto:
 La Dirección de Carrera será la responsable de seleccionar al postulante con mejor
promedio de calificación en las modalidades de graduación que reconoce el presente
reglamento, para enviar posteriormente esta nómina oficial a la dirección de Servicios
Académicos.
 En caso de presentarse un cupo sin postulación alguna, la carrera podrá disponer de esta
beca en otra modalidad.
 La Dirección de Servicios Académicos inicia el trámite para la emisión de la Resolución
Rectoral correspondiente.

17
Artículo 21. Beca Extensión Universitaria
La Beca de Extensión, es un beneficio otorgado a los estudiantes que realicen actividades de

extensión e interacción social de la Universidad Autónoma “Tomás Frías” y que cumplan los
requisitos establecidos.
Para obtener el beneficio de Beca Extensión Universitaria, el postulante deberá cumplir los
siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad boliviana, acreditando tal condición la fotocopia de cédula de identidad.

b) Ser estudiante regular de la UATF, adjuntando para el efecto una fotocopia de la matrícula
de inscripción a la universidad, en el período académico al que postula la beca.
c) No tener una permanencia mayor a 8 años como estudiante universitario.
d) Haber aprobado como mínimo 3 materias en el periodo académico anterior. Para los
estudiantes de primer año o semestre, además de los estudiantes de traspaso, se valorará
solamente la condición socio-económica.
e) No tener ningún otro beneficio económico dentro de la universidad, exceptuando la Becas a
la Excelencia Académica.
f) No haber atentado contra la Autonomía Universitaria, ni haber sido sometido a proceso
g) No estar comprendido en el reglamento de incompatibilidades de la U.A.T.F. ni ser
funcionario público o prestar servicios en entidades privadas.
h) No tener vinculación consanguínea al 2° grado ni afinidad con dirigentes de la universidad.
El incumplimiento de los requisitos establecidos anteriormente inhabilitará directamente la

postulación. Las postulaciones deben ser presentadas en folder universitario adquirido en caja
universitaria, respetando fecha y hora establecida en la convocatoria.
La presente beca será distribuida según convocatoria expresa y en el marco del presente
reglamento.
CAPÍTULO IV
RÉGIMEN DE ADMISIÓN DE LAS BECAS
Artículo 22. Plazas.

El número de plazas con recursos IDH para cada gestión académica, será determinado en función a
los porcentajes establecidos en el presente reglamento salvo criterio diferente de la Comisión
Económica. La disponibilidad de plazas para cada tipo de beca será publicada al final de cada
gestión, en la convocatoria.

18
Artículo 23. Convocatoria.

La convocatoria para la admisión y/o renovación de becarios será elaborada por las instancias
respectivas según el tipo de beca, sujetas a las normas en vigencia. La convocatoria será publicada
y difundida en cada unidad académica de nuestra Universidad, así como en los distintos lugares
físicos y medios electrónicos de la UATF que frecuentan los estudiantes.
Artículo 24. Duración, Condiciones de Renovación y Revocación de Becas.

Se procederá según lo establecido por su respectivo Reglamento Interno.
Artículo 25. De la Inhabilitación.

Si de la revisión y análisis de la documentación e información proporcionada por el estudiante, que
se postula a cualquiera de las becas establecidas en el presente reglamento, se presume alteración
o falsificación de la misma, el postulante deberá realizar los descargos correspondientes en el plazo
de 10 días hábiles, caso contrario será inhabilitado y no podrá volverse a postular. La universidad se
reserva el derecho de iniciar proceso ante la instancia que corresponda.
CAPÍTULO V
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
Artículo 26. Disposición Transitoria única.

Para la gestión 2013, la ejecución presupuestaria para la aplicación de la presente Reglamentación,
estará sujeta a la disponibilidad financiera de la Universidad Autónoma “Tomás Frías” y criterios de
distribución asumida por la Comisión Económica.
15/08/2013

19

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Universidad Autónoma “Tomás Frías”

Dirección de Planificación Universitaria

Reglamentación Decreto Supremo 0961

PARA BECAS, INFRAESTRUCTURA Y

Lic. Luis Ferrufino Terceros

M.Sc. Lic. Dionisio Copa Martínez

Lic. Silverio Díaz Puma

Reglamentación Decreto Supremo 1322

M.B.A.Lic. Víctor Hugo Villegas Ch.

M.Sc. Lic. Dionisio Copa Martínez

Lic. Silverio Díaz Puma

UNIDAD DE PLANEAMIENTO, ORGANIZACIÓN Y METODOS

REGLAMENTACIÓN DECRETO SUPREMO Nº 0961

Artículo 1. Objetivo de la Reglamentación

Artículo 2. Ámbito de Aplicación

Artículo 3. Definiciones Generales

b) Reglamento Marco del Sistema Estatal de Inversión y Financiamiento para el

REGLAMENTACIÓN DECRETO SUPREMO 0961

UNIDAD DE PLANEAMIENTO, ORGANIZACIÓN Y METODOS

c) Programa de Inversión con Recursos del IDH

d) Programa de infraestructura y Equipamiento Estudiantil con Recursos del IDH

e) Programa de Becas y Extensión Estudiantil con Recursos del IDH

Artículo 4. Base Legal que Sustenta la Elaboración de la Reglamentación.

 Constitución Política del Estado (Art. 92)

REGLAMENTACIÓN DECRETO SUPREMO 0961

UNIDAD DE PLANEAMIENTO, ORGANIZACIÓN Y METODOS

 Normativa interna vigente en la institución.

Artículo 5. Revisión y Actualización.

Artículo 6. Articulación con los Sistemas de la Ley 1178.

Artículo 7. Cláusula de Previsión.

Artículo 8. Distribución de los Recursos del IDH.

Artículo 9. Programa de Becas

REGLAMENTACIÓN DECRETO SUPREMO 0961

UNIDAD DE PLANEAMIENTO, ORGANIZACIÓN Y METODOS

o Beca alimentación y vivienda para alumnos destacados del área rural

Artículo 10. Principios para otorgación de Becas

Artículo 11. Distribución de Recursos en el Programa de Becas

REGLAMENTACIÓN DECRETO SUPREMO 0961

UNIDAD DE PLANEAMIENTO, ORGANIZACIÓN Y METODOS

Artículo 12. Periodicidad de Evaluación del programa de Becas

Artículo 13. Programa de Infraestructura y Equipamiento.

Artículo 14. Criterios de distribución para el programa de Infraestructura y Equipamiento

REGLAMENTACIÓN DECRETO SUPREMO 0961

UNIDAD DE PLANEAMIENTO, ORGANIZACIÓN Y METODOS

Artículo 15.Condiciones para la ejecución de Gastos para el programa de infraestructura y

Artículo 16. Beca Alimentación y Vivienda.

REGLAMENTACIÓN DECRETO SUPREMO 0961

UNIDAD DE PLANEAMIENTO, ORGANIZACIÓN Y METODOS

municipio y demás documentación que la Dirección de Servicios Académicos solicite según

d. La Unidad de Bienestar Universitario dependiente de la Dirección de Servicios Académicos

e. La Unidad de Bienestar Universitario a través de la Dirección de Servicios Académicos envía

f. Estas becas serán renovadas siempre y cuando el becario demuestre un rendimiento

 Estudiantes beneficiados en carreras semestralizadas: tienen la obligación

g. La Dirección de Servicios Académicos tiene la obligación de efectuar un seguimiento

h. La Dirección de Servicios Académicos habilitará un “file” documentado de cada uno de los

La convocatoria deberá contemplar los siguientes elementos:

UNIDAD DE PLANEAMIENTO, ORGANIZACIÓN Y METODOS

En caso de comprobarse adulteración o falsedad material e ideológica en los datos proporcionados

Artículo 17. Beca Auxiliares de Docencia