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Tipos de contratos
 Contratos privados o civiles

 Contratos públicos o administrativos
 Contratos laborales
 Contratos mercantiles
Contratos privados o civiles

Estos acuerdos se desarrollan dentro de la vida privada de las personas que realizan
acuerdos como el contrato de alquiler.
Dentro de estos contratos existen diferentes tipos que se pueden clasificar en los siguientes:
 Contratos unilaterales y bilaterales:
Podríamos entender en estos casos, que son clasificaciones en función del número de
intervinientes, pero no, es por las obligaciones que se crean a raíz del contrato.
Son contratos unilaterales, aquellos contratos que crean obligaciones solamente a
una de las partes. Por ejemplo, el contrato de préstamo.
Así, los contratos son bilaterales cuando crean obligaciones reciprocas. ¿Qué
ejemplo podemos tener? Un contrato de compraventa, en el que se crea la obligación
de pagar un precio por parte del comprador, y el vendedor tiene la obligación de
entregar la cosa.
 Contratos gratuitos u onerosos:
o Los gratuitos son contratos donde se otorga algún bien o servicio sin
necesidad de dar algo a cambio. Un ejemplo son las donaciones.
o Los onerosos, en cambio, conllevan precio. Es decir, alguien se compromete
a hacer algo o dar algo a cambio de recibir un precio por la otra parte. Por
ejemplo, el contrato de compraventa.
Son contratos onerosos los que tienen beneficios y gravámenes recíprocos pero que los
sacrificios que realizan las partes están compensados o tienen su equivalente en el beneficio
que van a obtener. El contrato típico oneroso es el de compraventa, por el que el comprador
entregará una cantidad de dinero por adquirir la propiedad de una cosa, mientras que el
vendedor es al revés, ya que entrega una cosa a cambio de una cantidad de dinero.
Mientras que son contratos lucrativos, o gratuitos, los que tiene por objeto una utilidad el
provecho por uno de los intervinientes, y es la otra parte, la que tiene un gravamen. En este
tipo de contratos nos encontramos la donación y el comodato.
 Contratos principales o accesorios: Los principales son los que verdaderamente
existen por sí solos y los accesorios no tienen validez si no van en conjunto con uno
principal. Por ejemplo, un contrato de garantía real (conocido como hipoteca) no
tiene sentido si no hay un contrato de préstamo principal.
 Contrato real, consensual o solemne:
o El contrato real se refiere a aquellos acuerdos que para que se perfeccionen
(haya efectos) no basta con el consentimiento y necesitan la entrega del bien.
Por ejemplo el comodato.
o Los contratos consensuales son aquellos que solo necesitan del
consentimiento, como por ejemplo un contrato de compraventa.
o Los contratos solemnes son aquellos que para que surtan efectos necesitan de
una forma específica para realizarse, como por ejemplo las donaciones que
tienen que estar registrados en registro público.
 Contratos conmutativos y aleatorios.
Los contratos conmutativos son los que las prestaciones que deben realizarse deben las
partes son ciertas y se encuentras fijadas de antemano desde la celebración del acto
jurídico. Un ejemplo en los contratos de compraventa de una casa.
En los contratos aleatorios, sin embargo, la prestación no se sabe si va a cumplirse, ya que
depende de un hecho futuro e incierto en el momento de celebrar el contrato, no se saben
las ganancias o pérdidas hasta el momento que se realice este acontecimiento futuro.
 Contratos típicos y atípicos.
Son contratos típicos los que tienen una regulación legal. Mientras que los contratos
atípicos la carecen.
Contratos públicos o administrativos
La particularidad de estos contratos es que una parte es la Administración Pública. La
administración actúa en garantía de los intereses generales de los ciudadanos y
representando al Estado.
En estos contratos si surge un conflicto será resuelto por la jurisdicción administrativa.
Los contratos típicos son el contrato de servicio (los contratos entre el ayuntamiento y una
empresa de transporte) y los contratos de obra (los contratos entre una administración local
y una empresa de fontanería).
También son contratos públicos de la administración los laborales que hace con sus
funcionarios trabajadores.
Contratos laborales
Estos contratos son privados al igual que los civiles, pero se enmarcan dentro de una
jurisdicción distinta, la laboral.
En estos contratos existen dos partes, el empleador y el empleado. El empleador propone su
oferta y si el empleado acepta, ya tenemos el contrato laboral, aunque se puede negociar la
oferta laboral.
La clasificación más común se establece entre fijos o indefinidos, temporales (la empresa
solo quiere contratar trabajadores para un momento puntual), a jornada completa o a media
jornada.
Contratos mercantiles
Este tipo de acuerdos tienen como objeto los actos de comercio. También se trata de
acuerdos privados y de carácter civil.

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