Evaluación de Inducción

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EVALUACIÓN DE INDUCCIÓN Versión:
Fecha:
Con el objetivo de fortalecer la competencia de su personal interno como parte fundamental para el éxito de los procesos del Sistema de Gestión Integral, es necesario evaluar los
procesos de formación con el firme compromiso de encontrar oportunidades que nos conduzcan al mejoramiento de los resultados de los procesos de la empresa.
Fecha de la evaluación
Nombre de la persona
Cargo
Evaluada
ATENCION: POR FAVOR RESPONDA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS MARCANDO CON UNA EQUIS (X) LA RESPUESTA CORRECTA
PREGUNTAS PREGUNTAS
PREGUNTA No.1. Los aspectos fundamentales de la Politica prevencion PREGUNTA No.6. Cuanto es el tiempo máximo para poder reportar un accidente
laboral:
consumo de alcohol y drogas son:
a. 48 Horas hábiles a partir del momento en que paso el accidente y si este sucedió
a. Prohibir el consumo de bebidas alcohólicas, sustancias alucinógenas y en un fin de semana se dispone de 2 días hábiles.
cigarrillo dentro de las instalaciones de la empresa. b. 24 Horas hábiles a partir del momento en que paso el accidente y si este sucedió
b. Realizar inspecciones sorpresa a todos los empleados con el fin de que no en un fin de semana se dispone de 4 hábiles.
se encuentren bajo la influencia de estas sustancias. c. 12 Horas hábiles a partir del momento en que paso el accidente y si este sucedió
en un fin de semana se dispone de 3 días hábiles.
c. proporcionar un sitio de trabajo seguro, saludable y productivo para los
d. 12 Horas hábiles a partir del momento en que paso el accidente y si este sucedió
empleados. en un fin de semana no puede ser reportado a la ARL.
d. todas las anteriores.
PREGUNTA No.7 Que NO se debe hacer durante una evacuación de

emergencia.
PREGUNTA No.2. Las funciones que desempeña el Comite Paritario de
Seguridad y Salud en el trabajo son: a. Seguir las indicaciones de los brigadistas.
b. Conservar la calma durante el evento.
a. participar en la investigación de accidentes laborales y realizar c. Regresar al lugar donde se presento la emergencia.
inspecciones de seguridad a las áreas de trabajo, proponer y participar en d. Ninguna de las anteriores.
capacitaciones.
b. promover y vigilar las actividades del programa de salud ocupacional y del
sistema de seguridad salud en el trabajo y ambiente
c. prevenir el riesgo psicosocial.
d. la respuesta es la opción a y b.
PREGUNTA No.3. El riesgo fundamental que el Comité de Convivencia PREGUNTA No.8. Cuál de los siguientes riesgos no se encuentra presente
Laboral previene es: dentro de las instalaciones de la empresa:
a. Riesgo biomecanico.
a. Riesgo biomecánico. b. Riesgo eléctrico.
b. Riesgo locativo. c. Riesgo mecánico.
c. Riesgo público y vial d. Riesgo locativo.
d Riesgo Psicosocial.
PREGUNTA No.9. Que aspectos se deben tener en cuenta dentro de un

procedimiento de trabajo seguro:
PREGUNTA No.4. Cuál de las siguientes no es una función del área de
Seguridad y Salud en el trabajo: a. El tipo de labor que va a realizar el trabajador según el cargo.
b. Los diferentes elementos de protección personal que debe utilizar el trabajador.
c. los riesgos a los que puede estar expuesto dentro del área de trabajo.
a. Participar en la evaluación de los riesgos. d. todas las anteriores.
b. Afiliar al personal a la EPS, ARL y AFP.
c. alertar al empleado sobre los posibles riesgos a los que puede estar
expuesto en su área de trabajo
d. La respuesta es a y b.
PREGUNTA No.10. Los residuos sólidos generan impacto ambiental

contaminando:
PREGUNTA No.5. Cuáles son las consecuencias que pueden dejar un
accidente laboral y una enfermedad laboral: a. El agua y los suelos
b. El suelo.
c. el aire y el agua
a. el accidente laboral y la enfermedad laboral pueden generar lesiones e d. solo el agua.
invalidez.
b. el accidente laboral y la enfermedad laboral pueden causar la muerte del
trabajador
c. la enfermedad laboral puede incapacitar al trabajador para que desempeñe
su tarea al 100% mientras que el accidente laboral puede causar la muerte
del trabajador.
d.la respuesta es la a y c
Este documento es propiedad privada de Quadranti Ingenieria S.A.S, las versiones vigentes y actualizadas se encuentran en la página web de la empresa.
Para la calificación tenga en cuenta los siguiente rangos 1- Malo 2- Regular 3- Aceptable 4- Bueno 5- Excelente
La calificación mínima de aceptación de la eficacia de la inducción será entre 4 y 5 puntos. Para las notas menores de este rango (1-2-3) se deberán tomar
los planes de acción que sean necesarios para fortalecer la competencia de la persona.
Calificación final
Firma del Evaluador
Acepto que recibí, entendí y aplicaré los conocimientos suministrados en la

Compromiso del proceso de inducción
inducción y que de la misma manera los aplicaré a mis procesos laborales.
Firma del funcionario
Observaciones generales:
NOTA: Si para poder dar respuesta a las preguntas planteadas en la presente evaluación, requiere de más espacio por favor anexe las hojas que
considere necesarias con las respectivas respuestas.
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PREGUNTA No.7 Que NO se debe hacer durante una evacuación de

PREGUNTA No.9. Que aspectos se deben tener en cuenta dentro de un

PREGUNTA No.10. Los residuos sólidos generan impacto ambiental

Firma del Evaluador

Acepto que recibí, entendí y aplicaré los conocimientos suministrados en la

Firma del funcionario

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