Apunte Libro Rodriguez 1
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CARACTERES:
Los bienes económicos tienen los siguientes caracteres:
1. Deben ser escasos: es decir los bienes que tienen un valor determinado y son escasos.
2. Que sean requeridos por alguien, debe existir una necesidad: existe un bien que la
satisface.
3. Que se conozca el requerimiento de determinado bien: en algunos casos hasta que
alguien no nos dice no tomamos conocimiento de que requerimos determinado bien.
Tal es el caso del requerimiento de ciertas vitaminas que recién nos damos cuenta que
las necesitamos cuando nos dice un médico.
4. Que sean transferibles o que se pueda disponer de dichos bienes: concretamente que
se encuentren dentro del comercio.
CLASIFICACION:
Pueden ser:
Económicos: son escasos
Libres: son abundantes
De capital: se destinan a la producción de otro bien
De consumo: se destina a la satisfacción de las necesidades
Duraderos: sirven para varios usos
No duraderos: se consumen directamente
Intermedios: sirven como insumos para la producción de otros bienes
Finales: consumo directo
Complementarios: aquellos bienes que se usan en conjunto para la satisfacción de una
necesidad
Substitutos: para satisfacer una necesidad se puede utilizar uno u otro bien
Materiales: objetos físicos
Inmateriales: servicios, derechos intelectuales, etc.
Individuales: los bienes que interesan y/o pertenecen a las personas humanas o jurídicas
De incidencia colectiva: en cuya preservación y conservación estén interesados todos los
habitantes de una comunidad ya que pertenecen a todos.
EL PROCESO ECONOMICO. LA ECONOMIA COMO ACTIVIDAD:
La primera actividad que debe realizar el hombre es:
1. La producción: es decir las que realizan para la creación de los bienes y servicios que
demanda la sociedad.
Este proceso interviene los factores de la producción, es decir, los recursos naturales,
trabajo, capital, organización empresarial y tecnología.
2. El intercambio de circulación: consiste en el desplazamiento de los bienes, a fin de llegar
a quienes los van a demandar, dicha circulación puede ser el traslado del bien de un
lugar a otro o el intercambio, es decir, el traspaso de una persona a otra.
3. La distribución: es decir cómo se reparten los bienes y servicios producidos en una
sociedad a disposición de la misma. ¿a quienes? A los que quieran adquirirlo y que
además puedan pagar su costo.
4. El consumo: consiste en la utilización del bien para el objeto que fue producido.
EL DESARROLLO SUSTENTABLE
En 1983 fue creada la Word Commission on Enrironment and Harlem Brundtland, dicha
comisión dio su informe en abril de 1987 donde esta establecía la propuesta del desarrollo
sustentable al que se lo definió: ´´COMO EL DESARROLLO QUE SATISFACE LAS NECESIDADES DE
LAS GENERACIONES PRESENTES SIN COMPROMETER ÑAS POSIBILIDADES DE LAS FUTURAS
GENERACIONES PARA SATISFACER LAS SUYAS´´ , plasmado en el documento llamado ´´NUSTRO
FUTURO COMUN´´.
Para ser sustentable requiere de una gestión que contemple tres principios:
1. Que las tasas de recolección sean iguales a las tasas de regeneración
2. Que las tasas de emisión de residuos sean iguales a las capacidades naturales de
asimilación de los ecosistemas donde aquellos se emiten
3. En relación a los recursos renovables, su gestión debe ser de manera que su tasa de
vaciado se limite a la creación de sustitutos renovables.
Pero el concepto va más allá, ya que lo que se pretende es cambiar los actuales usos de
producción y consumo de bienes, que están destruyendo el ambiente de todo el mundo, del
planeta tierra, que es de todos sus habitantes y que de no tomarse medidas correctivas en tal
sentido, puede poner en peligro la existencia misma de la humanidad.
La palabra ´´trabajo´´ deriva de la latina ´´tripalium´´, una herramienta configurada con tres
puntas afiladas, que se utilizaba para herrar a los caballos o los granos pero también tripalium,
así mismo, era un instrumento de tortura, por eso, ´´tripaliere´´ en latín significa tortura,
identifica al trabajo con la mortificación y el sufrimiento.
El trabajo, es la aplicación consiente y voluntaria de la capacidad física e intelectual del hombre
a un proceso productivo. El precio de su huso es el salario.
El trabajo es un factor de la producción de bienes y servicios que necesita la humanidad para
satisfacer sus necesidades, como lo son los recursos naturales, el capital y la empresa.
En la prehistoria, el hombre dedicaba prácticamente toda su actividad para sobrevivir a un
medio hostil, en la antigüedad aparece la esclavitud, que asimilaba al esclavo al concepto
jurídico de cosa.
Agotado el sistema esclavista de la antigüedad, en la edad media aparecen los ciervos de la
gleba, atados a la tierra y a la voluntad del señor feudal, a quien debían tributos, ya sea dándole
parte de lo que trabajaban, ya sea trabajo en sus tierras o dando un tributo en especia. El
concepto de trabajador tal cual lo conocemos en la actualidad aparece en la revolución industrial
y el capitalismo.
Los trabajadores de la era industrial poseían pocas de las herramientas de la producción. Hoy en
día, las herramientas más potentes para la aplicación de la riqueza son los símbolos que hay en
el cerebro de los trabajadores.
El factor decisivo de la producción era la tierra y después el capital, hoy en día el factor decisivo
es cada vez más el hombre mismo, es decir, su capacidad de conocimiento, y su capacidad de
organización solidaria, así como la de instruir y satisfacer las necesidades de los demás.
Es por eso que hoy la riqueza de las principales naciones está en sus trabajadores (RECURSOS
HUMANOS), en la tecnología que utilizan y en su productividad.
En los últimos años vemos preocupación de los gobiernos por el reemplazo del trabajo humano
por robots basados en la inteligencia artificial, lo que en su avance terminaría con muchos de
los trabajos que hoy conocemos desempeñados por seres humanos.
En la republica argentina, los trabajadores, de ambos sexos suman aproximadamente unos
16.000.000 de personas. Los datos no son precisos dado que existe un total de
aproximadamente del 40% de dichos trabajadores no registrados.
LA TECNOLOGIA Y SU REMUNERACION
Distintas leyes argentinas protegen los derechos de propiedad intelectual, la ley 11.723 que
establece el régimen legal de la propiedad intelectual y la ley 24.481 que establece el ley de
patentes de invención y modelos de utilidad.
Por eso para utilizarlos hay que pagar los derechos a quienes posean las patentes o propiedad
intelectual de una obra, tecnología o derechos de propiedad intelectual que se requiera
utilizar.
Es por ello que tales derechos constituyen un costo más para las empresas que hay que tener
en consideración en la empresa.
NACIONALES Y MULTINACIONALES
También las empresas pueden ser nacionales y multinacionales, según su capital y radio de
actuación sea mayoritariamente de un país determinado cuando tanto su radio de acción son
varios países y su capital social y/o su dirección se encuentran en manos de personas de
distintos países.
Se dice que una empresa el nacional cuando la mayoría de si capital está en manos de
nacionales del país. La mayoría de las grandes empresas que brindan bienes y servicios en la
republica argentina son multinacionales.
Una empresa es multinacional cuando la mayoría de su capital está por lo general en manos de
personas de distinta nacionalidad, está distribuida o tiene filiales en distintos países.
EL RIEGO
ECONOMICO: la producción no puede ser ubicada en el mercado o el precio obtenido no cubra
los costos.
TECNOLOGICOS: el producto es deficiente o no sirve para el objeto que fue realizado.
LOS COSTOS-COSTOS FIJOS Y VARIABLES: todo empresario debe establecer el plan de
producción, el plan de costos, el plan de ventas y el plan de beneficios.
Dentro de los costos tenemos costos explícitos los que representan las compras de materias
primas, pagos de servicios de los trabajadores, etc., y costos implícitos al que se define como
retribución a los propietarios de la empresa que comprende la retribución del interés sobre el
capital aportado y sus retribuciones implícitas por su labor en la empresa.
Los costos explícitos a la vez pueden ser fijos o variables conforme a la producción de la
empresa.
Dentro de los costos fijos temeos por ejemplo el alquiler de inmuebles, el pago de
determinados aportes, etc.
Dentro de los costos variables tenemos el pago de materia prima, el consumo de servicios
públicos.
Se entiende por venta de las empresas el valor monetario de las cantidades de productos
vendidos.
Resumienso podemos decir que:
C=CVT+CFT donde
C= COSTO TOTAL
CVT= COSTO CARIABLE TOTAL
CFT= COSTO FIJO TOTAL
LA GANANCIA DE LA EMPRESA
La ganancia de una empresa estará dada por el VALOR CRUTO DE LA PRODUCCION (VBP)
MENOS LOS COSTOS (C) (costos fijos y variables)
EL VENEFICIO: el objetivo de todo empresario, es obtener ganancias, pero no cualquier
ganancia, sino la máxima ganancia posible, ello se logra básicamente reduciendo los costos,
aumentando la productividad de la empresa, aumentando las ventas, etc.
Ahora también debemos aclarar que existen empresas que no siempre tienen sus fines
principales el lucro, como por ejemplo las empresas cooperativas u otras organizaciones que
adoptan la forma de empresa pero que tienen fines altruistas por ejemplo las fundaciones y en
general las organizaciones no gubernamentales sin fines de lucro cuyos fines son el bien
común.