Concurso Público para puesto de Director/Directora Ejecutivo/a de Amnistía Internacional (Perú) Descripción del Puesto
Director Ejecutivo / Directora Ejecutiva
1) CARGO
2) REPORTA A:
Presidente y Consejo Directivo de la Sección Peruana de Amnistía Internacional.
3) DEDICACIÓN:
Exclusiva.
4) CONTEXTO ORGANIZACIONAL
Amnistía Internacional (en adelante AI) tiene 40 años trabajando por la defensa y promoción de los Derechos Humanos en el Perú, en alianzas o asociaciones con ONGs, gobiernos lo
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Concurso Público para puesto de Director/Directora Ejecutivo/a de Amnistía Internacional (Perú) Descripción del Puesto
Director Ejecutivo / Directora Ejecutiva
1) CARGO
2) REPORTA A:
Presidente y Consejo Directivo de la Sección Peruana de Amnistía Internacional.
3) DEDICACIÓN:
Exclusiva.
4) CONTEXTO ORGANIZACIONAL
Amnistía Internacional (en adelante AI) tiene 40 años trabajando por la defensa y promoción de los Derechos Humanos en el Perú, en alianzas o asociaciones con ONGs, gobiernos lo
Concurso Público para puesto de Director/Directora Ejecutivo/a de Amnistía Internacional (Perú) Descripción del Puesto
Director Ejecutivo / Directora Ejecutiva
1) CARGO
2) REPORTA A:
Presidente y Consejo Directivo de la Sección Peruana de Amnistía Internacional.
3) DEDICACIÓN:
Exclusiva.
4) CONTEXTO ORGANIZACIONAL
Amnistía Internacional (en adelante AI) tiene 40 años trabajando por la defensa y promoción de los Derechos Humanos en el Perú, en alianzas o asociaciones con ONGs, gobiernos lo
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Concurso Público para puesto de Director/Directora Ejecutivo/a de Amnistía Internacional (Perú) Descripción del Puesto
Director Ejecutivo / Directora Ejecutiva
1) CARGO
2) REPORTA A:
Presidente y Consejo Directivo de la Sección Peruana de Amnistía Internacional.
3) DEDICACIÓN:
Exclusiva.
4) CONTEXTO ORGANIZACIONAL
Amnistía Internacional (en adelante AI) tiene 40 años trabajando por la defensa y promoción de los Derechos Humanos en el Perú, en alianzas o asociaciones con ONGs, gobiernos lo
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Concurso Pblico para puesto de Director/Directora Ejecutivo/a de Amnista Internacional (Per) Descripcin del Puesto
Director Ejecutivo / Directora Ejecutiva
1) CARGO
2) REPORTA A:
Presidente y Consejo Directivo de la Seccin Peruana de Amnista Internacional.
3) DEDICACIN:
Exclusiva.
4) CONTEXTO ORGANIZACIONAL
Amnista Internacional (en adelante AI) tiene 40 aos trabajando por la defensa y promocin de los Derechos Humanos en el Per, en alianzas o asociaciones con ONGs, gobiernos locales, organizaciones de titulares de derechos, y dems organismos pblicos y privados. AI Per busca incidir en el Estado peruano a fin que garantice la plena vigencia de los Derechos Humanos en el Per. AI Per es una seccin nacional de Amnista Internacional, por lo tanto participa activamente de las diversas instancias de Amnista Internacional como movimiento internacional y forma parte del mismo. AI Per basa su trabajo en campaas pblicas y de cabildeo, as como en la labor de sus voluntarios activistas, con fuerte nfasis en crecimiento de miembros asociados y recaudacin de fondos.
5) RESPONSIBILIDADES GENERALES
La persona dirigir AI Per en lnea con los planes estratgicos internacionales y nacionales, polticas, principios y prcticas operativas de Amnista Internacional como movimiento internacional, y con las directrices que reciba del Consejo Directivo de AI Per.
6) RESPONSABILIDADES ESPECFICAS Competencia 1: Direccin de la seccin nacional
6.1.1. Liderar y dirigir el trabajo de la AI Per de
acuerdo a buenas prcticas de gerencia y a las polticas de transparencia y rendicin de cuentas de Amnista Internacional. Asegurar que AI Per cuenta con planes de trabajo y presupuestos balanceados y costo 1
6.1.2.
6.1.3. 6.1.4.
6.1.5.
6.1.6.
efectivos, dentro de los plazos y procedimientos establecidos. Desarrollar la capacidad de AI Per de documentar, diseminar y aprender de su experiencia de trabajo y activismo. Realizar una direccin participativa, motivadora, acorde a los cambios en la problemtica del pas y con tendencia a trabajar en esquemas horizontales antes que verticales, y con amplios despliegues de liderazgo y comunicacin interna y externa. Realizar alianzas y asociaciones con diversas organizaciones de la sociedad civil, para el logro de las metas estratgicas. Trabajar en permanente relacin de cooperacin con el Consejo Directivo de AI Per. Implementar la vision, misin y metas estratgicas de AI Per en lnea con las estrategias y prioridades de Amnista Internacional como movimiento. Activamente contribuir al desarrollo estratgico de la seccin, tanto a nivel nacional como internacional. Liderar personalmente y contribuir al desarrollo de cada una de las instancias organizativas de la seccin: staff remunerado y voluntario, grupos de activistas voluntarios, asociados individuales. Asesorar al Consejo Directivo de AI Per en el desarrollo organizacional e institucional de la seccin.
Competencia 2: Desarrollo Organizacional e Institucional
6.2.1.
6.2.2. 6.2.3.
6.2.4.
Competencia 3: Gerencia Financiera
6.3.1. Asegurar que los egresos del presupuesto y la
distribucin de los recursos se realiza de acuerdo a procedimientos establecidos y mantiene la integridad legal y financiera de AI Per. Proveer reportes peridicos de avance de ejecucin de los planes de trabajo y de ejecucin del presupuesto conforme le sean requeridos por el Consejo Directivo de AI Per. Mantener un sistema efectivo y apropiado de gerencia de recursos humanos que comprenda el reclutamiento, induccin, evaluacion, remuneracin y desarrollo del personal, a todo nivel, para asegurar una ptima utilizacin y desarrollo de los recursos humanos de AI Per. Designar el personal remunerado como resultado de procesos de seleccin y conforme a las polticas de gnero y diversidad de Amnista Internacional. Promover activamente la perspectiva de Amnista Internacional como movimiento internacional en el personal. Realizar entrevistas y reuniones de trabajo con autoridades de gobierno nacional, regional o local; agendas de trabajo de incidencia conforme a las directrices de Amnista Internacional. 2
6.3.2.
Competencia 4: Gerencia de Recursos Humanos
6.4.1.
6.4.2.
6.4.3.
Competencia 5: Trabajo de Incidencia con Autoridades
6.5.1.
6.5.2.
Establecer, desarrollar y mantener relaciones de trabajo de AI Per con las instancias de gobierno que sean particularmente relevantes al trabajo de defensa y promocin de los Derechos Humanos, estableciendo para dicho fin un sistema interno de cabildeo con amplia participacin del personal remunerado y voluntarios activistas. Liderar la recaudacin de fondos, establecer y desarrollar relaciones de trabajo con donantes claves y activamente desarrollar recursos de recaudacin nacionales a favor de AI Per. Asegurar la presentacin de proyectos e iniciativas de recaudacin de fondos necesarios para el desarrollo operativo y estratgico de la seccin. Liderar la estrategia de crecimiento de la seccin a nivel operativo, implementando sistemas sustentables de crecimiento en volumen de membresa, cobertura nacional, diversidad y recaudacin de fondos.
Competencia 6: Recaudacin de Fondos & Crecimiento
6.6.1.
6.6.2.
6.6.3.
Competencia 7: Comunicacin
6.7.1. Liderar la relacin de trabajo con medios de
comunicacin.
6.7.2. Establecer la imagen pblica de la seccin
garantizando que la misma est en adecuada relacin con los principios y valores de Amnista Internacional como movimiento internacional. Asumir la vocera pblica por encargo del Presidente de la seccin. Establecer un sistema de comunicacin interno dirigido a miembros y activistas de la seccin. Mantener una comunicacin eficaz con el Consejo Directivo, el personal remunerado y los voluntarios activistas. Desarrollar y mantener apropiados planes de contingencia para crisis y emergencias.
6.7.3. 6.7.4. 6.1.7.
Competencia 8: Respuesta a Crisis Competencia 9: Trabajo con Presidente y Consejo Directivo
6.8.1. 6.1.8.
Tener reuniones de coordinacin y reporte con el Presidente del Consejo Directivo de AI Per. 6.1.9. Asistir a las sesiones del Consejo Directivo de AI Per. 6.1.10. Actuar como principal asesor/a del Consejo Directivo de AI Per. 6.1.11. Ejecutar las decisiones del Consejo Directivo de AI Per. 6.1.12. Asistir operativamente las labores de gobernanza de AI Per. 7.1. Relaciones internas: Presidente de AI Per, Consejo Directivo de AI Per, Secretariado Internacional de Amnista Internacional, Directores/as de otras secciones nacionales, personal remunerado y voluntario de AI Per, miembros individuales y de grupos de AI Per. 7.2. Relaciones externas: Donantes, Gobierno nacional, regional o local, organizaciones asociadas y organizaciones sociales de titulares de derechos.
INTRODUCCIÓN para Entender El Término de Desarrollo Personal Se Debe Alcanzar La Excelencia en Todas Las Áreas de Su Vida Como Lo Es El Desarrollo Mental
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