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Taller Pausas Activas-Atqq

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TALLER DE PAUSAS ACTIVAS.

PROGRAMA: CONTABILIZACION DE OPERACIONES FINANCIERAS Y COMERCIALES


NOMBRE: LAURA ALEJANDRA TORRES QUIROGA
FICHA: 2713200
2. Conocer la importancia de las pausas activas en la vida laboral para mejora de
rendimiento.
2.1 Consulte y defina qué son pausas activas.
RTA: Son breves descansos que se realizan durante la jornada laboral a través
de diferentes técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la fatiga muscular,
además de prevenir trastornos osteomusculares y estrés.
2.2 Elabore una rutina de pausas activas, antes, durante y después de la actividad
laboral para su puesto de trabajo. Debe presentarlas en clase presencial.
RTA: ya se realizo en clase grupalmente.
2.3 Consulte y defina qué son ejercicios compensatorios, clases y aplicaciones,
para mi puesto de trabajo.
RTA: El ejercicio compensatorio es aquella sesión de entrenamiento que sirve
para complementar la rutina habitual. El objetivo es potenciar nuestras cualidades
y reforzar aquellos aspectos menos trabajados.
2.4 Dibuje 10 ejercicios compensatorios que realizo ó práctico. Debe presentarlas
en clase presencial.
2.5 Analice cuales son las diferencias entre pausas activas y ejercicios
compensatorios para su puesto de trabajo.

RTA: Los ejercicios compensatorios se denominan como pausas activas que


ayudan al mejoramiento de l amovilidad y desempeño, de manera complementaria
colaboran con la prevención de alteraciones musculares.
2.6 Qué lesiones y enfermedades habituales por labores repetitivas o mal
concebidas encuentro en mi puesto de trabajo. (mínimo 10).
RTA:
• Estrés
• Cáncer relacionado con el trabajo
• Trastornos muscuesqueleticos
• Enfermedades del sistema nervioso
• Lesión de espalda
• Lesión de rodilla
• Lesión de cuello
• Lesión de hombro
• Fatiga visual
• Síndrome del túnel carpiano
2.8 Según la OIT (Organización Internacional del Trabajo) consulte las cargas
máximas permitidas en hombres y mujeres.
RTA:
MASCULINO
Cuando el peso máximo de la carga que puede ser transportada manualmente por
un trabajador adulto de sexo masculino sea superior a 55 kilogramos deberían
adoptarse medidas, lo más rápidamente posible, para reducirlo a este nivel.
FEMENINO
el peso máximo de esa carga debería ser considerablemente inferior al que
se admite para trabajadores adultos de sexo masculino.
2.9 Dibuje 10 posiciones de manejo de cargas que realizo en mi puesto de trabajo.
Actividad 3. Realizar posturas correctamente de acuerdo al entorno laboral y
mejora de rendimiento.
3.1 Con base en las consultas realizadas demuestra y representa las posiciones
ergonómicas mal concebidas y ejecutadas en su puesto de trabajo y realice su
respectiva corrección, en clase presencial.

3.2 Con base en las consultas realizadas demuestra y representa las rutinas de
pausas activas, antes, durante y después de la actividad laboral, en clase
presencial.
3.3 Con base en las consultas realizadas demuestra y representa los ejercicios
compensatorios, en clase presencial.

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