Sexta Semana

NOMBRE DE ASIGNATURA: SEMINARIO DE TITULO
SEMANA: SEXTA
Nombre del estudiante: Natalia Garay Salas

Fecha de entrega:17-07-2023
Carrera: Ingeniería en prevención de riesgos
1. Determine tres (3) posibles problemas de investigación para su proyecto de título, enlistándolos de
acuerdo con su orden de interés.
Psicoprevención y psicología de la emergencia
Bueno mi proyecto de investigación esta orientado a la Psicoprevención que es una rama de la psicología
laboral que se preocupa del estudio de las conductas que son la causa base de los accidentes que se
producen en las organizaciones. El objetivo es cambiar actitudes y modificar conductas inadecuadas con el
fin de realizar un trabajo seguro y, por lo tanto, sin riesgos de accidentes es por esta razón la importancia
del estudio de este tema ya que los trabajadores se encuentran expuestos a situaciones fortuitas y muchas
veces sin ninguna preparación previa.
1. La conducta de los trabajadores es importante ya que sabemos que el mayor porcentaje de

accidentes de trabajo son producidos por fallas humanas y muchos por situaciones que no
implicaban riesgos, es un trabajo constante el poder realizar la corrección conductual de los
colaboradores y uno de los mayores problemas dentro de las organizaciones.
2. Debilidad en el mecanismo de control, medición y seguimiento ante la Psicoprevención y psicología

de la emergencia para poder analizar y mantener una trazabilidad de las conductas que son
repetitivas y, por consecuencia, la aplicación de medidas correctivas sobre ellas.
3. Los trabajadores no cuentan con el conocimiento necesario sobre la psicología en la emergencia y

como aplicarla en una situación fortuita que se pueda generar.
2. A partir de cada problema planteado, señale brevemente los antecedentes necesarios para desarrollar
su proyecto de título.
Realizar entrevistas individuales con el objetivo de poder conocer los perfiles de los trabajadores que están
dentro del entorno laboral con el apoyo de la psicóloga organizacional
Observaciones conductuales a los trabajadores de la organización
Solicitar informes de simulacros realizados en la organización (Años anteriores) para poder detectar las
desviaciones más repetitivas.
Programa de ejercicios prácticos de emergencia
Recopilar información, datos estadísticos, informes, indagar en internet a través de plataformas scielo,
Google etc .
3. Desarrolle para cada uno de los problemas planteados, tres (3) preguntas de investigación que
representen el objetivo de su investigación.
La conducta
1. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?

2. ¿Cuántos años de experiencia tiene en el cargo?
3. ¿Qué conocimientos manejas en caso de una emergencia?
Control, medición y seguimiento a la Psicoprevención
1. ¿Qué medidas de prevención podrían tomarse en una emergencia?

2. ¿Cómo se miden los resultados luego de una emergencia?
3. ¿Cuáles son las principales causas de accidentes laborales en las organizaciones?
Conocimientos deficientes en la psicología en la emergencia
1. ¿Qué conocimientos podrías aportar en la salud mental?

2. ¿Qué opinas con relación al tipo de capacitación que se brinda sobre la salud mental dentro del
ámbito de emergencias?
3. ¿Si propones una idea en relación con la importancia de la psicología de la emergencia ¿Cuál sería?
4. Seleccione el problema de investigación que considere de mayor interés y justifique el problema a partir
de tres (3) ideas generales.
Considero de mayor interés la conducta de los trabajadores ya que cada uno tiene un perfil diferente
características individuales que pueden ser resistente, individualista, mañoso, testarudo, bromista etc ,esto
se debe considerar , ya que en mayor o menor medida todos pueden ocasionar un accidente o influir en
que otro lo cometa, por lo tanto es de suma importancia crear conciencia frente a acciones inseguras
generadas por actitudes y comportamientos propios de los colaboradores
1. Cumplimiento regulatorio ley 16744 en donde el articulo 14 indica que “Los daños físicos o
psíquicos que sufran los trabajadores de las empresas, entidades o establecimientos que sean
objeto de robo, asalto u otra forma de violencia delictual, a causa o con ocasión del trabajo, son
accidentes del trabajo. La implementación del Protocolo Psicosocial encuestas ISTAS -21 dentro de
las organizaciones son altamente fiscalizadas y sumariadas por no estar dando cumplimiento al
protocolo MINSAL que fue modificado en enero del presente año a versión completa en la
aplicación de la encuesta por sus dimensiones.
2. Revisión documental de evaluaciones realizada años anteriores en la organización por la SEREMI

DE SALUD (actas levantadas) y ver si existen sumarios por incumplimiento a la normativa.
3. Producción y eficiencia: Los accidentes y enfermedades profesionales causan un daño humano

incalculable a los trabajadores y sus familias, esto también repercute a la organización de manera
negativa en la eficiencia y en la productividad de la empresa ocasionando pérdidas económicas
importantes para la empresa.
5.Realice un cuadro comparativo considerando un análisis de la viabilidad y consecuencias de su futura

investigación.
VIABILIDAD CONSECUENCIAS
Realizar entrevistas individuales a los trabajadores Los resultados de estas evaluaciones no serán
por la psicóloga organizacional rápidos ya que actualmente son mas de 400
trabajadores en diferentes turnos
El proyecto de investigación los realizare Los tiempos en la ejecución de esta investigación
directamente en mi empresa donde tengo una ya que debo cumplir semanalmente con un KPI por
excelente relación con los trabajadores quienes gestión realizada en mi trabajo y al estar haciendo
tendrán una buena disposición para aportar en mi este proyecto puedo bajar mi rendimiento y no
investigación. lograr el cumplimiento aceptable.
Recursos disponibles para la ejecución de la Los recursos disponibles son para toda la
investigación dentro de la organización organización por ende se debe planificar con
anticipación para dar uso de este sin que interfiera
en las actividades diarias programadas por la
empresa.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
https://online.iacc.cl/mod/resource/view.php?id=1481101&redirect=1
https://online.iacc.cl/pluginfile.php/2492574/mod_page/content/37/S6%20Aplicabilidad%20de%20los%2
0criterios%20de%20rigor%20y%20%C3%A9ticos.pdf
https://www.youtube.com/watch?v=lmRJv-fwuj8

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Nombre del estudiante: Natalia Garay Salas

Psicoprevención y psicología de la emergencia

1. La conducta de los trabajadores es importante ya que sabemos que el mayor porcentaje de

2. Debilidad en el mecanismo de control, medición y seguimiento ante la Psicoprevención y psicología

3. Los trabajadores no cuentan con el conocimiento necesario sobre la psicología en la emergencia y

Observaciones conductuales a los trabajadores de la organización

Programa de ejercicios prácticos de emergencia

1. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?

Control, medición y seguimiento a la Psicoprevención

1. ¿Qué medidas de prevención podrían tomarse en una emergencia?

Conocimientos deficientes en la psicología en la emergencia

1. ¿Qué conocimientos podrías aportar en la salud mental?

2. Revisión documental de evaluaciones realizada años anteriores en la organización por la SEREMI

3. Producción y eficiencia: Los accidentes y enfermedades profesionales causan un daño humano

5.Realice un cuadro comparativo considerando un análisis de la viabilidad y consecuencias de su futura

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