BASES

“CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE

AUDITOR INTERNO DE LA COOPERATIVA
DE AHORRO Y CRÉDITO SAN MARTÍN
DE PORRES LTDA.”

2023
 BASES PARA LA CONVOCATORIA DE AUDITOR INTERNO DE LA COOPERATIVA DE
AHORRO Y CRÉDITO SAN MARTÍN DE PORRES LTDA.

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE

Nombre : Cooperativa de Ahorro y Crédito San Martin de Porres

Ltda. RUC N° : 20146809341

1.2 DOMICILIO LEGAL

Jr. Maynas Nº 100 – Tarapoto – San Martín

1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA

El presente proceso de selección tiene por objeto la contratación de una persona natural
como Auditor Interno con experiencia en evaluación de cartera de créditos y
riesgos; que se integre al equipo de la Unidad de Auditoria Interna de la Cooperativa de
Ahorro y Crédito San Martin de Porres Ltda.

1.4 FUENTE DE FINANCIAMIENTO

Recursos propios de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Martin de Porres.

1.5 DEL PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso de selección del Auditor Interno se regirá conforme a las presentes Bases.

1.6 SISTEMA DE CONTRATACIÓN

Contrato indeterminado – luego de superar el periodo de prueba. Cooperativa de Ahorro
y Crédito San Martin de Porres Ltda.

1.7 ALCANCES DEL REQUERIMIENTO

El requerimiento está definido en el Capítulo IV de las presentes Bases.

CAPÍTULO II
BASE LEGAL

a) Reglamento General de las Cooperativas de Ahorro y Crédito no Autorizadas a Captar

Recursos del Público, aprobado mediante Resolución SBS N° 0480-2019.

b) Reglamento de Auditoría Interna para las Cooperativas de Ahorro y Crédito No Autorizadas

a Captar Recursos del Público, aprobado mediante Resolución SBS N° 1298-2022.

c) Acuerdo del Consejo de Administración.

d) Memorándum N° 008-2023-GG-CACSMP

e) Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San

Martín de Porres, respecto al puesto de Auditor.
 CAPÍTULO III

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Las etapas del proceso de selección de Auditor Interno para que se incorpore al equipo de la
Unidad de Auditoría Interna de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Martín de Porres, son
las siguientes:

ETAPA FECHA

a. Convocatoria Del 12 de enero al 23 de enero de 2023 en

horario de oficina
b. Recepción de hojas de vida y Del 12 de enero al 23 de enero de 2023 en
documentos de sustento horario de oficina
c. Evaluación de hojas de vida y Del 24 de enero al 25 de enero 2023 en horario de
publicación de resultados oficina y a través de la web
d. Evaluación de Conocimientos y El 26 de enero de 2023 a las 10:00 a.m. en el
Psicológica auditorio del cuarto piso de la Sede Central
e. Entrevista Personal El 27 de enero de 2023 a las 3:30 p.m. en el
auditorio del cuarto piso de la Sede Central
f. Entrevista Psicológica El 28 de enero de 2023 en horario a indicar

f. Publicación de Resultados El 31 de enero de 2023

g. Firma de contrato El 01 de febrero de 2023

3.1 DE LA CONVOCATORIA

La convocatoria comprende la publicación del aviso del proceso de selección y la

divulgación de las Bases.

3.2 RECEPCIÓN DE HOJAS DE VIDA Y DOCUMENTOS DE SUSTENTO

Para su postulación, los interesados deberán presentar obligatoriamente la totalidad de

los siguientes documentos:

a) Hoja de Vida documentada original o en copia legalizada, con fotografía reciente.

b) Los demás anexos que forman parte de las Bases, debidamente llenados y firmados.

No se tomarán en cuenta los documentos que hubieran sido presentados con

posterioridad al vencimiento del plazo señalado en el cronograma.

Los postulantes podrán presentar su Currículum Vitae en físico o en electrónico, pero con
cargo a regularizar si es que pasan a la etapa final que es la entrevista.
Cuando se presente en físico, los postulantes deberán enviar la documentación en sobre
cerrado, el cual debe contener en la parte frontal una etiqueta conforme al siguiente
modelo. Todos los documentos deben estar rubricados y foliados en forma sucesiva.
Adicionalmente, la primera y la última hoja de la documentación deben estar firmadas.
 Señores
JEFATURA DE GESTIÓN Y TALENTO HUMANO – COOPAC SAN MARTIN DE PORRES LTDA
CIUDAD

POSTULO AL CARGO DE AUDITOR INTERNO – DE LA COOPAC SAN MARTIN DE

PORRES LTDA

JR. MAYNAS N° 100 – TARAPOTO / SAN MARTIN

Cuando se presente en electrónico, todos los documentos que se envíe escaneados deben
estar rubricados y foliados en forma sucesiva. Adicionalmente, la primera y la última hoja de
la documentación deben estar firmadas. La información debe remitirse el siguiente correo
electrónico seleccion@coopacsanmartin.pe, indicando en el “Asunto” del correo los
nombres y apellidos de postulante más la siguiente frase: “Auditor Interno”
La documentación presentada debe estar dirigida a la Jefatura de Gestión de Talento Humano
de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Martin de Porres y será recibida en el Jr. Maynas
N°100 – Tarapoto – San Martin.

3.3 Documentos Adicionales

Se presentará un (01) original de los siguientes documentos:

a) Declaración Jurada de datos del postulante (Anexo N° 01).

b) Declaración Jurada de Ética, Requisitos básicos del cargo y de no tener antecedentes

penales, judiciales ni policiales (Anexo N° 02).

c) Declaración Jurada de Antecedentes Laborales (Anexo N° 03).

d) Declaración Jurada Patrimonial del postulante (Anexo N° 04).

e) Carta de Aspiración Salarial en Nuevos Soles (Anexo N° 05).

3.4 EVALUACIÓN DE HOJAS DE VIDA Y PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

La evaluación técnica de las Hojas de Vida consistirá en la verificación del cumplimiento

de los Requerimientos Técnicos Mínimos en el Capítulo IV de la presente Base.

Los resultados se publicarán en nuestro portal web www.coopacsanmartin.pe,

indicándose los postulantes aptos, los cuales que pasarán a la etapa de evaluación de
conocimientos y psicológica, y entrevista personal y psicológica.

3.5 EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO Y PSICOLÓGICA

La evaluación de conocimientos, estará relacionado con los conocimientos técnicos

específicos que se requiere para la posición de Auditor.

La evaluación psicológica se refiere a los aspectos psicológicos sobre su personalidad y

determinar si se ajusta a los requerimientos del puesto y de la Cooperativa.

3.6 ENTREVISTA PERSONAL Y PSICOLÓGICA

La entrevista personal, se llevará a cabo en el Auditorio Institucional ubicado en el Cuarto

Piso de la Sede Central de la Cooperativa, sito en Jr. Maynas N° 100 Tarapoto – San
Martin.
3.7 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

La publicación de resultados se realizará a través del portal web

www.coopacsanmartin.pe y en el local de la Sede Central de la Cooperativa, sito en Jr.
Maynas N° 100 Tarapoto – San Martin.

3.8 FIRMA DEL CONTRATO

Una vez seleccionado el candidato para que ocupe el cargo de Auditor Interno, se procederá
con la firma del contrato respectivo, previo a la incorporación a la Cooperativa San Martín de
Porres.

CAPÍTULO IV
REQUERIMIENTOS MÍNIMOS

4.1 REQUISITOS Y PERFIL PROFESIONAL

1. Tener Título profesional de Contador Público, Economista, Lic. en Administración, Ing.

de Sistemas, Ing. Industrial y estar habilitado en el colegio profesional
correspondiente.

Para la evaluación de la experiencia profesional, el postulante deberá adjuntar copia

del título profesional debidamente legalizado por notario público, presentar el
certificado de habilitación profesional con una antigüedad no mayor a 30 días.

2. Tener experiencia no menor de tres (3) años en el cargo al que postula o similares,
en Cooperativas de Ahorro y Crédito o entidades financieras.

Dicho requerimiento deberá estar debidamente acreditado con la respectiva

constancia de trabajo y/o copia del contrato de la entidad en la cual prestó sus
servicios.

3. Contar con algún tipo de Especialización en Auditoría y haber hecho evaluación de

clasificación crediticia del deudor y exigencia de provisiones.

4. Conocimiento de las normas internacionales para el ejercicio profesional de auditoría

interna emitidas por el Instituto de Auditores Internos (IAI – Perú).

5. Conocimiento en legislación del sistema financiero y de la normativa que aplica a las

Cooperativas de Ahorro y Crédito.

6. Conocimiento y manejo, al menos a nivel intermedio, del Microsoft Office: Word, Excel
y Power Point.

7. No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.

8. No haber sido sancionado por la Superintendencia de Banca y Seguros por la comisión

de infracciones consideradas como graves.

9.No haber sido destituido por falta grave, en alguna entidad pública o privada.

10. No registrar deudas vencidas o castigadas en el sistema financiero a nivel nacional,

incluyendo la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Martín de Porres.
 11. No tener procesos judiciales en curso como demandante o demandado con la
Cooperativa de Ahorro y Crédito San Martín de Porres.
12. Disponibilidad para viajar.

4.2 PRINCIPALES OBLIGACIONES Y ACTIVIDADES A DESARROLLAR

1.- Formular los programas de trabajo de acciones de control, para revisión y autorización
del Jefe de Auditoria Interna.

2.- Realizar las acciones de control, de acuerdo con el Reglamento de Auditoría Interna para
las Cooperativas de Ahorro y Crédito no Autorizadas a Captar Recursos del Público y con
el Manual de Auditoría Interna.

3.- Ejecutar auditorías y exámenes especiales de las actividades económicas, financieras y

administrativas de la institución, de acuerdo con el plan de trabajo y la asignación
determinada por el Jefe de Auditoría Interna.

4.- Evaluación de la clasificación del deudor y cálculo de provisiones.

5.- Evaluación de la gestión de riesgos de crédito, independizando el análisis para créditos

minoristas y para créditos no minoristas.

6.- Preparar los informes preliminares y exámenes especiales ejecutados, con las
observaciones y las recomendaciones de las medidas correctivas y preventivas, de
acuerdo a las desviaciones o incumplimientos identificados.

7.- Codificar, referenciar y archivar los papeles de trabajo y documentos de sustento.

8.- Evaluar el cumplimiento de las disposiciones legales que rigen a las Coopac, lo cual incluye
a la Ley General de las Cooperativas, la Ley No 30822, el Reglamento General de las
Coopac No Autorizadas a Captar Recursos del Público, las normas emitidas por la SBS y
el Estatuto de la Cooperativa.

9.- Vigilar que los procesos, políticas, metodologías y herramientas de gestión de riesgos
diseñadas e implementadas por la unidad de Riesgos cumplan las normas emitidas por la
SBS y funcionen adecuadamente.

10.- Evaluar el cumplimiento de los manuales, políticas, procedimientos, metodologías,

reglamentos y demás normas internas de la cooperativa, así como proponer
modificaciones

11.- Ejecutar acciones de auditoría metodológica y operativa a las operaciones de crédito.

12.- Cumplir con las actividades correspondientes al área de Auditoría Interna respecto de las
políticas y procedimientos de gestión de riesgos, de acuerdo a las políticas, procesos y
metodologías establecidas por la unidad competente.

13.- Ayudar en la atención de los requerimientos de auditoria externa, calificadora de riesgos,

SBS y otros organismos de control.

14.- Cumplir con funciones y tareas asignadas por el Jefe de Auditoría Interna, dentro del
ámbito de su competencia.
4.3 LUGAR DE LA EJECUCIÓN DE LABORES

En la oficina de la Unidad de Auditoría Interna, que se encuentra localizada en el local

de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Martín de Porres, sito en el Jr. Maynas N° 100,
distrito de Tarapoto, departamento y provincia de San Martín. Sin embargo, por la
naturaleza propia de las actividades de auditoría, las labores se realizarán en toda la red
de oficinas de la institución.
 ANEXO N° 01
DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE

Por el presente documento declaro bajo juramento lo siguiente:

Que, los datos consignados en el presente documento son verdaderos y actuales.

 ANEXO N° 02
DECLARACIÓN JURADA DE ÉTICA, REQUISITOS BÁSICOS DEL CARGO Y DE NO
TENER ANTECEDENTES PENALES, JUDICIALES NI POLICIALES

Yo ……..……………..…...………………………………….……………, identificado (a) con D.N.I. o Carné

de Extranjería
N°………………..…..…., estado civil …………………… y con domicilio en
………………….……………………………….…

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: (Indicar SI o NO en cada espacio punteado)

- ……Tengo antecedentes Penales.

- ……Tengo antecedentes Judiciales.

- ……Tengo antecedentes Policiales.

- ……Tener proceso pendiente o haber sido sancionado con cese, destitución o despido, por
falta administrativa disciplinaria, proceso de determinación de responsabilidades
administrativas o retiro de confianza.

- ……Haber sido despedido debido al desempeño negligente o insuficiente del ejercicio de

mis funciones.

- ……Tengo Título Profesional y especialización en materias afines a las funciones de la

Unidad de Auditoría Interna.

- ……Presento parentesco hasta 4to grado de consanguinidad y 2do grado de afinidad con
algún trabajador y/o directivo de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Martín de Porres.

- ……Registro deudas vencidas o castigadas en el sistema financiero a nivel nacional.

- ……Haber sido sancionado por la Superintendencia de Banca y Seguro o por la Federación

Nacional de Cooperativas de Ahorro y Crédito del Perú por la comisión de infracciones
consideradas como graves.

- ……Tengo experiencia no menor de tres (3) años en labores de Auditoria relacionadas al

cargo que postulo o similares en Cooperativas de Ahorro y Crédito o entidades financieras.

- ……Tengo Colegiatura y Habilitación otorgada por el Colegio Profesional Respectivo.

Tarapoto,…………de…………………………….2023

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FIRMA Y NOMBRE DEL POSTULANTE
DNI.
 ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE ANTECEDENTES LABORALES

Declaro bajo juramento que los datos y demás información consignada en el presente
documento son verdaderos y actuales, autorizando su verificación.
 ANEXO N° 04
DECLARACIÓN JURADA PATRIMONIAL DEL POSTULANTE

Declaro bajo juramento que los datos y demás información consignada en la presente
Declaración Jurada son verdaderos y actuales.
 ANEXO N° 05

CARTA DE ASPIRACIÓN SALARIAL

Señores:

JEFATURA DE GESTION DE TALENTO HUMANO

COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO SAN MARTÍN DE PORRES
Presente.

De mi consideración:

A continuación, hago de conocimiento mi aspiración salarial:

DESCRIPCIÓN RUBRO MONTO TOTAL S/

Auditor Remuneración
Mensual

La presente aspiración tiene validez hasta la firma del correspondiente contrato.

Tarapoto,…………de…………………………….2023

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FIRMA Y NOMBRE DEL POSTULANTE DNI.