Campaña Contra La Discriminacion

Universidad Privada del Estado de México
“Educación constante, servicio de excelencia”
Ética Profesional
Campaña contra la Discriminación
Integrantes:
Aguilar Alvarado Valeria
Duran Rojas Marlen
Peláez Hernández Lizbeth
Rosales Guerra Viridiana
Sánchez Cruz Stephany Mariane
Profesora:
Lic. Areli Ortiz Ayala
Licenciatura en Pedagogía 9° B
Sn. Andrés Chiautla, Edo. De México, agosto de 2022

VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
“Toda acción u omisión que, basada en su género y derivada del uso y/o abuso del
poder, tenga por objeto o resultado un daño o sufrimiento físico, psicológico,
patrimonial, económico, sexual o la muerte a las mujeres, tanto en el ámbito público
como privado, que limite su acceso a una vida libre de violencia”.
Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Distrito
Federal, aprobada el 13 de diciembre de 2007, y que entró en vigor el 8 de marzo
del 2008.
Tipos de violencia contra las mujeres:
 Psicoemocional: Dirigida a desvalorar, intimidar o controlar sus acciones,
comportamientos y decisiones.
 Física: Causa daño en la integridad física.
 Patrimonial: Ocasiona daño o menoscabo en los bienes muebles o
inmuebles de la mujer y su patrimonio.
 Económica: Afecta la economía de la mujer, a través de limitaciones
encaminadas a controlar el ingreso de sus percepciones económicas, en la
restricción, limitación y/o negación injustificada para obtener recursos
económicos.
 Sexual: Amenaza, pone en riesgo o lesiona la libertad, seguridad, integridad
y desarrollo psicosexual de la mujer.
 Contra los derechos reproductivos: Limite o vulnere el derecho de las
mujeres a decidir libre y voluntariamente sobre su función reproductiva.
 Feminicida: Constituye la forma extrema de violencia contra las mujeres
producto de la violación de sus derechos humanos y que puede culminar en
homicidio u otras formas de muerte violenta de mujeres.
 Simbólica: Constituye la forma extrema de violencia contra las mujeres
producto de la violación de sus derechos humanos y que puede culminar en
homicidio u otras formas de muerte violenta de mujeres.
 Política en razón de género: Es toda acción u omisión ejercida en contra
de una mujer, en el ámbito político o público, que tenga por objeto o resultado
sesgar, condicionar, impedir, restringir, suspender, menoscabar, anular,
obstaculizar, excluir o afectar el reconocimiento, acceso, goce o ejercicio de
los derechos político electorales de una mujer, así como el acceso al pleno
ejercicio de las atribuciones inherentes a su cargo o función en el poder
público.
¿Qué debemos garantizar?
Prevención de la violencia contra la mujer.
Servicios integrados para el empoderamiento de la mujer.
Identificación de buenas prácticas para prevenir y atender la violencia contra la
mujer.
Inclusión de la violencia contra la mujer en la agenda de seguridad ciudadana y
justicia.
¿Qué nos obliga a cumplir estas acciones?

Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Distrito
Federal
El objeto de esta ley es establecer los principios y criterios que, desde la perspectiva
de género, orienten las políticas públicas para reconocer, promover, proteger y
garantizar el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia; así como
establecer la coordinación interinstitucional para prevenir, atender, sancionar y
erradicar la violencia contra las mujeres.
Define los conceptos: acciones afirmativas, debida diligencia, discriminación contra
las mujeres, empoderamiento de las mujeres, persona agresora, víctima, víctima
indirecta, entre otros.
Principios rectores:
I. El respeto a la dignidad humana de las mujeres
II. La libertad y autonomía de las mujeres
III. La no discriminación
IV. La equidad de género
V. La transversalidad de la perspectiva de género.
Art. 15 Corresponde a las Dependencias y entidades del D.F., así como a los 16
Delegaciones: Capacitar y especializar a su personal, Difundir campañas de
sensibilización, Promover y ejecutar acciones para que las condiciones laborales se
desarrollen con igualdad de oportunidades.
¿Cómo actuar?
Prevención, Atención, Actuación y Sanción
 Debida Diligencia
 Respeto a los Derechos Humanos de las Mujeres Actitud frente a todas las
 Acciones Afirmativas personas con las que
 Políticas Públicas con Perspectiva de Género convivimos y coexistimos
 Aplicarse a la Normatividad Jurídica
 Presupuestos Públicos con Perspectiva de Género
CONCLUSIÓN
En conclusión este trabajo fue elaborado con la finalidad de dar a conocer los
artículos que ayudan a prevenir y eliminar todas las formas de discriminación
ejercidas contra cualquier persona, determinamos que la discriminación social se
da por muchas razones, ya sea envidia, falta de conocimientos o simplemente
intolerancia, pero cada vez es mayor la cantidad de casos los cuales terminan en
violentos encuentros, la única solución es intentar ser más tolerantes con los demás
ya que no todos debemos ser iguales a todos y también intentar ser más solidarios
con los demás.
Eliminar este problema no es tarea fácil, para ello debemos de cooperar, sobre todo
comenzar por la familia, es decir eliminar prejuicios que se originan desde la familia,
ya que es el primer grupo social en el que un individuo se relaciona.
Existen personas que dicen estar en contra de la discriminación de todo tipo, sin
embargo, consciente o inconscientemente la práctica.
Decimos vivir en una sociedad donde predomina la igualdad, sin embargo, a través
de la práctica de la discriminación, nos damos cuenta de que la sociedad en la que
vivimos no es igualitaria.
La discriminación es un problema que viene incrementando a través de los años, a
pesar de que se dan nuevas leyes, reglamentos, códigos legales, etc. Como parte
de la sociedad debemos aceptar las generadas por la multiplicidad cultural que
existe, para de esta manera tener una convivencia saludable.
En necesario que el ser humano haga consciencia de sus actos, involucrase y
contribuir más en las posibles alternativas de solución hacia la discriminación, de
esta manera generara consciencia en los otros humanos.
Todas las personas tienen derecho a ser tratados por igual, con independencia de
nuestra raza, etnia, nacionalidad, clase, casta, religión, creencias, sexo, género,
lengua, orientación sexual, identidad de género, características sexuales, edad,
estado de salud u otra condición.
Y, aun así, con demasiada frecuencia oímos historias desgarradoras de personas
que sufren la crueldad sólo por pertenecer a un grupo “diferente” de quienes están
en posiciones de privilegio o de poder.
ANEXOS

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