MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)

Elaborado por: steban segura

Revisión inicial: 1, 08, 2023

PELIGRO

RUTINARIA: SI o NO
ZONA / LUGAR

ACTIVIDADES
PROCESO

TAREAS

CLASIFICACIÓN
DECRIPCIÓN
VISITA A CLIENTES

CONDICIONES DE
HECER VISITA A

SENGURIDAD
COMERCIAL

CLIENTES
CALLE

ACIDENTE DE
TRANSCITO
SI
SISTEMA Y MEDIOS DE TRASPORTE,
CONSDICIONES SEGURAS EN TODO
ENTREGA DE PEDIDOS A CLIENTES

CONDICIONES DE SENGURIDAD

SISTEMA Y MEDIOS DE
EXTERIOR -INTERIOR

AL
MACENAMIENTOSUPER
FICIALES DE TRABAJO
IRREGULARES
(IRREGULARES, CON
LOGISTICO

DIFERENCIAS DE NIVEL)
LUGAR

CONDICIONES DE
ORDEN Y ASEO(CAIDAS
DE OBJETOS
SI
 ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVO CAFETERIA

OFICINAS PROCESO LOGISTICOS 2 PISO

RELACIONES DE DISTRIBUCION DEL CAFÉ

RELACIONES DE TRABAJO
TRABAJO A LAS OFICINA

USO DEL COMPUTADOR

USO DEL COMPUTADOR PARA LA LLEVAR LOS CAFES A
PARA LA ELABORACION
ELABORACION DE INFORMES AL OFICIA
DE INFORMES

SI SI SI
DIFERE
TRABAJO

POSTURA

REPETITIVO
MANTENIDA,
MOVIMIENTO
PROLONGADA
SUPERFICIES DE

ELECTRICO(BAJO
IRREGULARES, CON

TENSION, ESTATICA)
CONDICIONES DE CONDICIONES DE
BIO -MECANICA
SENGURIDAD SENGURIDAD
 , 2023
an segura
GOLPES, CAIDAS CONTUSIONES, LESIONES,
AMAGULLAMIENTO CONTUSIONES

POSIBLES
EFECTOS
MANTENIMIENTO
MEJORAR CONDICIONES DE ORDEN
PREVENTIVO A FUENTE
Y ASEO
VEHICULO
cargo:

ADECUACION Y PREVENCION PRUDENCIA EN LAS

MEDIO
GENERAL VIAS
CONTROLES EXISTENTES

TODOS TODOS INDIVIDUO

NIVEL DE
2 2
DEFICIENCIA

NIVEL DE
3 2
EXPOSICIÓN

NIVEL DE
6 8 PROBABILIDAD
(NP= ND x NE)
NOMBRE Y LOGO D

EVALUACIÓN DEL R
 GOLPES, CAIDAS
COCTACTO DIRECTO FATIGA VISIAL, AGOTAMIENTO, JAQUECAS CONTUSIONES,
AMAGULLAMIENTO

REALIZAR CALIBRACION DE BRILLO Y

MEJORAR CONDICIONES
VERIFICAR AUSENCIA DE COLOR A LA PANTALLA DEL COMPUTADOR
DE ORDEN
TENSION O COLOCAR PROTECTOR DE PANTALLAS SI
Y ASEO
ES NECESARIO

REALIZAR INSPECCION DEL PUESTO DE

MANTENIMIENTO DE TRABAJO PARA DETERMINAR LA PERSONA
SISTEMAS ELECTRICOS Y POR UBICACIÓN DEL MONITOR (AJUSTAR NO
EQUIPOS. Extintores tipo c PANTALLA A LA ALTURA DEL CAMPO VISUAL
)

SI OBSERVA ALGUNA
ANOMALIA DE INDOLE REALIZAR EJERCICIOS VISUALES A
NO
ELECTRICO HACER INTERVALOS PERIODICOS DE TIEMPO
REPORTE

2 2 2

3 3 3

6 6 6
 INTERPRETACI
ÓN DEL
MEDIO BAJO
NIVEL DE
PROBABILIDAD

NIVEL DE
25 60
CONSECUENCIA

EVALUACIÓN DEL RIESGO

NIVEL DE
150 120 RIESGO (NR) e
NOMBRE Y LOGO DE LA EMPRESA

INTERVENCIÓN

INTERPRETACI

II
III
ÓN DEL NIVEL
DE RIESGO (NR)

ACEPTABILIDAD
ACEPTABLE ACEPTABLE
DEL RIESGO
DEL RIESGO
VALORACIÓN

NRO
1 1
EXPUESTOS

ACCIDENTE GRAVE O LEVE

MUERTE O LESION PEOR

DEL TRABAJO CONSECUENCIA
CONTROLES
CRITERIOS PARA ESTABLECER
MEDIO MEDIO MEDIO

60 40 25

360 120 150

II
II

III
ACEPTABLE CON
ACEPTABLE ACEPTABLE
CONTROL EPECIFICO

7 7 2

QUEMADURA DE 1ER, 2O PROBLEMAS LUMBARES DANDO COMO

DISMINUCION
Y RESULTADO UNA ENFERMEDAD
PRODUCTIVA
3 ER GRADO PROFESIONAL
 TROLES
EXISTENCIA
REQUISITO
LEGAL
LEY 100/93 LEY 100/93
ESPECÍFICO

ARA ESTABLECER
ASOCIADO (SI o
NO)

ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN

ADECUACION DE LOS PUESTOS DE

TRABAJO
INGENIERIA
CONTROLES DE

CAPACITACION AL
CAPACITACION PERSONAL PARA
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

SEGURIDAD VIAL
CONTROLES

ADVERTENCIA
SEÑALIZACIÓN,
ADMINISTRATIVOS,
LEY 100/93, DEC LEY 100/93, DEC
LEY 100/93, DEC 1477/2014
1477/2015 1477/2014

NO NO

NO NO

MANTENIMIENTO EN EL ADECUACION DE LOS

SISTEMA ELECTRICO Y PUESTOS DE TRABAJO.
EQUIPO. INSTALAR ADECUACION DE LOS PUESTOS DE ESCALERAS Y
EXTITORES EN TODAS TRABAJO DEMANDAS RUTAS DE
LAS DEPENDECIAS DE LA ACCESO. COLOCAR
EMPRESA BARANDAS

CAPACITACION Y CAMPAÑAS DE SALUD VISUAL, EXAAMENES

SEÑALIZACION
SEÑALIZACION OCUPACIONALES PERIODICOS
 N
USO DEL CINTURON
DE SEURIDAD EN
NO
TODO TIPO DE
VEHICULOS

EQUIPOS /

PERSONAL
PROTECCIÓN
ELEMENTOS DE
 ZAPATOS
NO USO DE LENTES CON FILTRO UV.
ANTIDESLIZANTES
 ANEXO A

Ejemplo de la table de peligros (NTC 45)

Clasificación

Biológico Físico Químico Psicosocial Biomecánicos Condiciones de seguridad Fenómenos naturales*

Gestión organizacional (estilo de mando, pago,

Mecánico (elementos de máquinas,
Ruido (impacto intermitente Polvos orgánicos contratación, participación, inducción y Postura (prologada mantenida, forzada,
Virus herramientas, piezas a trabajar, materiales Sismo
y continuo) inorgánicos capacitación, bienestar social, evaluación del antigravitacionales)
proyectados sólidos o fluidos
desempeño, manejo de cambios)

Características de la organización del trabajo

Iluminación (luz visible por (comunicación, tecnología, organización del
Bacterias Fibras Esfuerzo Eléctrico (alta y baja tensión, estática) Terremoto
exceso o deficiencia) trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de
D la labor
e
s
c
r Locativo (almacenamiento, superficies de
Características del grupo social del trabajo
i Vibración (cuerpo entero, trabajo (irregularidades, deslizantes, con
Hongos Líquidos (nieblas y rocíos) (relaciones, cohesión, calidad de interacciones, Movimiento repetitivo Vendaval
p segmentaria) diferencia del nivel) condiciones de orden y
trabajo en equipo
c aseo, caídas de objeto)
i
ó
n Condiciones de la tarea (carga mental,
Temperaturas extremas contenido de la tarea, demandas Tecnológico (explosión, fuga, derrame,
Ricketsias Gases y vapores Manipulación manual de cargas Inundación
(calor y frío) emocionales, sistemas de control, definición de incendio)
roles, monotonía, etc).

Presión atmosférica habilidades con relación a la demanda de la

Humos metálicos, no
Parásitos tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento, Accidentes de tránsito Derrumbe
(normal y ajustada) metálicos
identificación de la persona con la tarea y la

Radiaciones ionizantes Jornada de trabajo (pausas, trabajo nocturno, Públicos (Robos, atracos, asaltos, atentados, Precipitaciones, (lluvias,
Picaduras
(rayos x, gama, beta y alfa) rotación, horas extras, descansos) desorden público, etc.) granizadas, heladas)

Radiaciones no ionizantes
Mordeduras Material particulado Trabajo en Alturas
(láser, ultravioleta infraroja)

Fluidos o excrementos Espacios Confinados

* Tener en cuenta únicamente los peligros de fenómenos naturales que afectan la seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de emergencia de cada empresa se consideraran todos los fenómenos naturales que pudieran afectarla.