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Política de Descansos Médicos

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POLITICA ADMINISTRATIVA

DESCANSOS MEDICOS

1. Objetivo:
Uniformizar los descansos médicos, de acuerdo a la normativa vigente, que permite a la
empresa el cobro de los subsidios médicos ante Essalud.

2. Alcance:
El presente procedimiento es aplicable para todos los trabajadores de la empresa GECODEM.

3. Documentos relacionados:
3.1 Artículo° 42 del Reglamento Interno de Trabajo.

3.2 Directiva N°006-GGG-Essalud 2009

4. Responsabilidad:
4.1 El área de Recursos Humanos deberá velar por el cumplimiento del procedimiento.

4.2 Los jefes son los responsables por hacer cumplir lo establecido en cada una de sus áreas.

4.3 El área de Recursos Humanos es el encargado de recepcionar, registrar y custodiar los


documentos relacionados a descansos medicos presentados por cada trabajador.

5. Definiciones:
5.1 DESCANSO MEDICO

Es el período de incapacidad temporal para laborar, autorizada por el médico tratante y


otorgado al trabajador, a fin de que guarde reposo o descanso necesario para lograr una
recuperación física y mental.
6. Procedimiento:

Todo colaborador que presente una ausencia laboral producida por motivos de salud
deberá presentar al área de Recursos Humanos el descanso médico original otorgado con
el sustento correspondiente.
La presentación de dicho documento puede ser inclusive a través de un familiar, dentro de
las setenta y dos (72) horas de haber sido emitido o enviar la documentación complete
mediante imágenes legibles al siguiente correo electrónico: achavez@gecodem.pe
6.1 DOCUMENTO DE DESCANSO MEDICO

Los descansos médicos pueden ser otorgados por:

6.1.1 Médicos de Essalud (en Clínicas y/u Hospitales de Essalud), a través del Certificado
de Incapacidad para el Trabajo Temporal – CITT, que es un formato usado por
Essalud.

6.1.2 Médicos particulares (en Clínicas Particulares, Hospital de la Solidaridad, Hospitales


o Postas del Ministerio de Salud y otros), a través de un certificado médico
particular membretado ó especie valorada del Colegio Médico del Perú, expedido
por médico general ó médico especialista con RNE (con registro hábil en el Colegio
Médico del Perú), y que debe indicar:
• El nombre completo del colaborador edad y DNI.
• Diagnóstico que debe corresponder a la especialidad del médico.
• Período de descanso médico especificando fecha de inicio y término ó el total de
días a partir de la fecha de emisión.
• Firma y sello legible (la firma debe ser la misma que registra en su DNI).

6.2 DOCUMENTOS QUE DEBEN ADJUNTARSE AL DESCANSO MEDICO

6.2.1 Descansos médicos emitidos por Essalud,

6.2.1.1 Atención ambulatoria:


i. Descanso médico emitido en formato de Essalud: Certificado de Incapacidad para
el Trabajo Temporal (CITT).
ii. Fotocopia de la receta (documento no exigido, si es un descanso médico por
maternidad).

6.2.1.2 Hospitalización:
i. Constancia de hospitalización (se gestiona al ingreso del paciente).
ii. El descanso médico en formato de Essalud, Certificado de Incapacidad para el
Trabajo Temporal (CITT), emitido al momento del alta.
6.2.2 Descansos médicos emitidos por médicos particulares

6.2.2.1 Atención ambulatoria:


i. Comprobante de pago por la consulta médica, de la misma fecha que el inicio del
descanso médico (con excepción del Médico de planta de Tecsur).
ii. Receta médica de la fecha de la atención y comprobantes de pago de la medicina
indicada en dicha consulta.
iii. Si fuera el caso, orden de exámenes auxiliares (laboratorio, rayos x u otro
similar), informe de los resultados y el comprobante de pago.
iv. Si el descanso médico es mayor a 15 días, deberá adjuntar un informe médico.

6.2.3 Hospitalización:

i. Liquidación de gastos, emitida por la clínica al momento del alta, con los
comprobantes de pago correspondientes.
ii. Informe de resultados de exámenes auxiliares de ayuda diagnóstica (laboratorio,
radiografías u otros dependiendo del caso).
iii. Informe operatorio en caso de cirugías.
iv. Epicrisis emitida por el médico tratante.

6.2.4 Maternidad:

i. El descanso médico cumplirá con los requerimientos indicados en el punto


6.2.2, incluyendo la FPP (fecha probable de parto) y FUR (fecha de la última regla).
ii. Fotocopia del último informe ecográfico (mayor a 30 semanas de gestación).
iii. Fotocopia de la tarjeta de control pre natal.

6.2.5 Casos Especiales:

• Para diagnósticos oncológicos: presentar original y fotocopia de la anatomía patológica.


• Para casos de rehabilitación física: presentar fotocopia de la tarjeta de control de
terapias, firmado y sellado por el especialista.
• Para tratamientos de quimioterapia o similar: presentar original y fotocopia de las
recetas y análisis de laboratorio de cada sesión de quimioterapia o similar

6.2.6 Descansos medicos particulares mayores a 21 días:

En estos casos, además de lo solicitado en el punto 6.2.2, deberán adjuntar:


• El informe médico actualizado a la fecha de la emisión de cada descanso médico, no
debiendo exceder cada uno de ellos a 30 días.
• Fotocopia nítida del DNI del paciente con domicilio de la ciudad de Lima. De figurar con
domicilio en provincia, deberán realizar el cambio ante Reniec y presentarnos una
fotocopia para gestionar el cambio en Essalud y realizar el canje de su descanso médico
en esta ciudad.

7. Excepciones

De presentarse alguna excepción al siguiente procedimiento, ésta deberá ser autorizada por
la Gerencia.

8. Falsedad de información

De comprobarse la falsedad en algún documento presentado, se procederá a la sanción


laboral correspondiente.

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