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    Infografía No. 2 Mitos Con Relación Al Acoso Sexual Laboral

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    Rolando Ambrosio
    Este documento presenta varios mitos comunes sobre el acoso sexual en el ámbito laboral y explica la realidad de cada uno. Explica que denunciar el acoso conlleva un gran desgaste emocional y que la única persona responsable del acoso es quien lo ejerce, no la víctima. También aclara que el acoso implica una relación desigual de poder y que no cesará a menos que se tomen acciones, y que los comentarios de índole sexual no son cumplidos sino agresiones.

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    Infografía No. 2 Mitos Con Relación Al Acoso Sexual Laboral

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    Rolando Ambrosio
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    Este documento presenta varios mitos comunes sobre el acoso sexual en el ámbito laboral y explica la realidad de cada uno. Explica que denunciar el acoso conlleva un gran desgaste emocional y que la única persona responsable del acoso es quien lo ejerce, no la víctima. También aclara que el acoso implica una relación desigual de poder y que no cesará a menos que se tomen acciones, y que los comentarios de índole sexual no son cumplidos sino agresiones.

    Descripción original:

    Infografía No. 2 Mitos con relación al acoso sexual laboral

    Título original

    Infografía No. 2 Mitos con relación al acoso sexual laboral

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    Este documento presenta varios mitos comunes sobre el acoso sexual en el ámbito laboral y explica la realidad de cada uno. Explica que denunciar el acoso conlleva un gran desgaste emocional y que la única persona responsable del acoso es quien lo ejerce, no la víctima. También aclara que el acoso implica una relación desigual de poder y que no cesará a menos que se tomen acciones, y que los comentarios de índole sexual no son cumplidos sino agresiones.

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    División de Capacitación

    Mitos sobre el acoso sexual


    Se entiende como la
    en el ámbito laboral
    historia imaginaria que
    altera las verdaderas
    cualidades de una
    persona o de una cosa Un mito se puede fundar
    y les da más valor del desde las imágenes
    que tienen en mentales que las personas
    realidad. pueden construir de otra Muchas veces esos imaginarios
    persona, lo cual limita el han sostenido relatos que no
    reconocimiento y precisamente se fundamentan en
    entendimiento de las hechos que sean exactos o
    problemáticas de acoso en debidamente fundamentados.
    el ámbito del trabajo.

    Qué es
    un
    mito?

    Suele ser común que, en los casos de violencia en cualquiera


    de sus manifestaciones, se busque justificar los hechos
    ocurridos y responsabilizar a las víctimas de lo sucedido, a
    partir de ciertos mitos o creencias inexactas que se toman
    como verdades absolutas e incuestionables.

    División de Capacitación

    Mitos sobre el acoso sexual


    en el ámbito laboral
    Mito Realidad
    Romper el silencio para denunciar
    La mayoría de las personas que cualquier manifestación de acoso sexual
    deciden denunciar cualquier en cualquier ámbito, conlleva gran
    acción de acoso sexual laboral lo desgaste emocional ya que implica
    hacen por represalia. vencer el temor a contar lo vivido y
    exponerse a señalamientos.

    Las personas incitan a que el La única persona responsable que


    acoso sexual laboral ocurra por su el acoso sexual ocurra es la
    forma de vestir y su manera de persona que lo ejerce.
    comportarse.

    Las manifestaciones de acoso sexual en


    El acoso sexual laboral cesará si el ámbito laboral conllevan una relación
    la víctima lo decide y si desigual de poder, determinada muchas
    realmente lo desea. veces por la autoridad de cargos entre
    las personas.

    División de Capacitación

    Mitos sobre el acoso sexual


    en el ámbito laboral
    Mito Realidad
    Muchos hombres establecen relaciones
    La persona que acosa interpersonales en el marco del respeto y
    sexualmente y en especial los la convivencia armoniosa pero
    hombres, lo hacen porque no socialmente se ha manejado la creencia
    pueden tener control sobre su de que ellos deben de imponerse y
    sexualidad, es una cuestión de muestren ante las demás personas su
    instintos. capacidad de dominación, así quedará
    demostrada su virilidad.

    Los casos de acoso sexual laboral se


    Únicamente los hombres son dan de hombres hacia mujeres, de una
    quienes acosan sexualmente. mujer hacia un hombre, entre hombres
    y entre mujeres.

    Los comentarios de índole sexual, que


    A las mujeres les gusta escuchar se expresan en un ambiente de broma,
    comentarios sobre su cuerpo y no son halagos, ni cumplidos, son
    sobre su apariencia porque lo agresiones que molestan e irrespetan a
    consideran un cumplido. las personas que los reciben.

    Fuente: Género, salud y seguridad en el trabajo, El


    hostigamiento o acoso sexual, Hoja informativa No.4. OIT.

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