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    Mapa Conceptual Proceso Del Capital Humano

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    Luisa Fernanda Gutierrez Cadavid
    El documento trata sobre el concepto de capital humano. El capital humano se refiere a los aspectos intangibles de las personas como su formación, educación, conocimientos y habilidades adquiridas a través de la educación general y específica que generan compromiso y valores para cumplir los objetivos de la organización.

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    Mapa Conceptual Proceso Del Capital Humano

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    Luisa Fernanda Gutierrez Cadavid
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    El documento trata sobre el concepto de capital humano. El capital humano se refiere a los aspectos intangibles de las personas como su formación, educación, conocimientos y habilidades adquiridas a través de la educación general y específica que generan compromiso y valores para cumplir los objetivos de la organización.

    Descripción original:

    Mapa concepto capital humano

    Título original

    MAPA CONCEPTUAL PROCESO DEL CAPITAL HUMANO

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    CAPITAL HUMANO

    CAPITAL HUMANO

    DIINERO O VALOR CONFORMA RELATIVO A HOMBRE O


    QUE PRODUCE PROPIO DE EL
    INTERESES O UTILIDAD
    AUMENTO DE LA CAPACIDAD DE
    PRODUCCION

    MEDIANTE

    ASPECTOS INTANGIBLES
    DE LOS
    LAS CARACTERISTICAS Y
    FORMACION, EDUCACION, CUALIDADES
    CONOCIMIENTOS, SALUD
    COLABORADOR
    ES
    Adquiridas mediante
    FORMACION GENERAL Y
    ESPECIFICA (Universidades CUMPLIR LOS OBJETIVOS
    y empresas) DE LA ORGANIZACION
    DE LOS
    Que generan compromisos,
    valores, conocimientos,
    habilidades y cualidades
    EVOLUCION DE LA
    ADMINISTRACION

    La administracion y las organizaciones son


    producto de su momento y su contexto
    historico social

    CIENTIFICA ENFOQUE EN LAS TAREAS - Planear,


    preparar, ejecutar y controlar

    CLASICA DIVISION DEL TRABAJO - Autoridad, respeto,


    disciplina, unidad de mando y dirección.

    ENFOQUE EN LAS PERSONAS - Necesidad de


    RELACIONES
    CLASICA
    HUMANAS
    humanizar y democratizar la administracion

    BUROCRATICA Se basa en el concepto de autoridad racional


    legal
    EVOLUCION DE LA
    ADMINISTRACION

    ESTRUCTURALISTA ENFOQUE EN LLA ESTRUCTURA-


    Distribucion y racionalizacion del trabajo

    Continuacion de la teoria clasica , aparece por


    NEO - CLASICA la depresion economica - Organizacion formal -
    Jerarquia - division del trabajo

    COMPORTAMIENTO ENFOQUE EN LAS PERSONAS Y LA


    ORGANIZACIONAL ORGANIZACION - variables de contingencia -
    dependientes e independientes

    ENFOQUE EN EL COMPORTAMIENTO
    DESARROLLO
    ORGANIZACIONAL ORIENTADO AL ENFOQUE SISTEMICO
    Adaptacion - interaccion individuo, organizacin

    SISTEMAS ENFOQUE ENQUE TODO FORMA UN SISTEMA


    Los sistemas son abiertos - los sitemas tienen
    esructura

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