El documento contiene una oferta de empleo formal para el puesto de [POSICIÓN] con un salario de [$SALARIO] mensuales. La oferta incluye los términos y condiciones del contrato de trabajo, como la jornada laboral, los beneficios, y la política de renuncia y jurisdicción aplicable. La oferta expirará en 30 días si no es aceptada por escrito.
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El documento contiene una oferta de empleo formal para el puesto de [POSICIÓN] con un salario de [$SALARIO] mensuales. La oferta incluye los términos y condiciones del contrato de trabajo, como la jornada laboral, los beneficios, y la política de renuncia y jurisdicción aplicable. La oferta expirará en 30 días si no es aceptada por escrito.
El documento contiene una oferta de empleo formal para el puesto de [POSICIÓN] con un salario de [$SALARIO] mensuales. La oferta incluye los términos y condiciones del contrato de trabajo, como la jornada laboral, los beneficios, y la política de renuncia y jurisdicción aplicable. La oferta expirará en 30 días si no es aceptada por escrito.
El documento contiene una oferta de empleo formal para el puesto de [POSICIÓN] con un salario de [$SALARIO] mensuales. La oferta incluye los términos y condiciones del contrato de trabajo, como la jornada laboral, los beneficios, y la política de renuncia y jurisdicción aplicable. La oferta expirará en 30 días si no es aceptada por escrito.
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……………….., …. de Abril de 2022
Sr. ....................... ................., provincia de ............
Ref: Oferta laboral.
De mi mayor consideración:
Siguiendo las comunicaciones efectuadas durante los días pasados con su persona, le hago llegar formalmente mi oferta irrevocable de contratación laboral (la “Contratación”) a desarrollarse en el puesto de "..................................", con modalidad horaria de ........a .......... hs siendo una jornada laboral diaria de.................. a ................ por .......................... Asimismo, se dispone de una remuneración mensual por el valor de pesos............... ($............) junto con (SI LO REGISTRAN CATEGORIA, APORTES, ETC.) (PLAZO, SI ES CONTRATO DETERMINADO O INDETERMINADO) INDICAR LUGAR DE TRABAJO La oferta se encuentra sujeta a los términos y condiciones descriptos en el documento adjunto como Anexo I, que se firma con el objeto de individualizarlos. La Oferta tendrá validez hasta el …. de Mayo de 2022, es decir por un plazo de treinta (30) días y se considerará aceptada si Ud. procediera a responder la misma manifestando expresamente su aceptación y fecha de comienzo de prestar labores. Caso contrario, de no dar una respuesta dentro del periodo establecido la oferta expirará. Una vez aceptada la Oferta sin condicionamiento alguno por Usted, se regirá por los términos y condiciones adjuntos. Sin otro particular, saludo atentamente.
Anexo I CONTRATO DE TRABAJO.
En la Ciudad de...................., provincia de ..................., a los…..días del mes de .................... del año 2022, se celebra el presente convenio de prestación laboral entre.........................., DNI ..................., ........................., de estado civil .........., por si, constituyendo domicilio a los efectos del presente convenio en la calle ........................ la ciudad de ......................, provincia de Buenos Aires, (en adelante el “Empleador”) por una parte, y ....................., DNI .........................., ..............., estado civil .............., por si, constituyendo domicilio a los efectos del presente contrato en la calle ................................, de la provincia de ..................... por la otra parte en adelante el "Empleado" el cual se regirá por las siguientes cláusulas y toda norma reglada por la Ley de Contrato de Trabajo (20.744):
1)OBJETO.
1).- 1 FECHA DE INICIO. De acuerdo a los términos y condiciones del presente, el empleador contrata al empleado desde el día.... de ...... de 2022 con el cargo de............... a desarrollarse en el establecimiento de la empresa "...................." con domicilio en calle ................... de la ciudad de..............., provincia de .............
2).- 2 RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES Entre las responsabilidades y
obligaciones a desarrollar se encuentran...................................... Asimismo, se comunica que el empleado será pasible de sanciones disciplinarias en caso de desconocer y/o incumplir el reglamento interno de la empresa, responsabilidad y obligaciones a su cargo. El empleado deberá responder ante los requerimientos efectuados por su superior Sr......., ante quien, asimismo, deberá reportar avances y cumplimientos de tareas.
3).- 3 BENEFICIOS. Entre los beneficios otorgados por la patronal a nuestro
personal se encuentran (REGISTRACIÓN, APORTES, OBRA SOCIAL, SEGURO MEDICO, LICENCIA PARENTAL, DESCUENTOS, VACACIONES, BONIFICACIONES, PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN), ESTABILIDAD ECONOMICA, BUEN AMBIENTE LABORAL, CAPACIDAD DE PROGRESO.
4).- 4 SALARIO MENSUAL Y JORNADA. Se desarollorá una jornada laboral con
inicio a las .... hs a .......... hs, de días ............. a .................., contemplando un total de ...... hs trabajadas semanalmente. En retribución se abonará un salario mensual de pesos..................... ($..........) a ser depositado en cuenta sueldo desde 1 a 10 de cada mes.
5) DOMICILIOS Y NOTIFICACIONES. A todos los efectos legales derivados de este acuerdo, las partes constituyen sus domicilios legales en los lugares indicados en el encabezado del presente, los cuales se considerarán válidos, vinculantes y producirán todos los efectos legales para todas las comunicaciones, notificaciones, intimaciones, reclamos y/o notificaciones judiciales o extrajudiciales que se envíen. Cualquier cambio en estos domicilios deberá ser notificado por medio escrito fehaciente.
6) CLAUSULAS E INTERPRETACIÓN. El presente Acuerdo constituye la
totalidad entre las partes con relación a las modalidades descriptas y reemplaza todas las negociaciones, discusiones, acuerdos y entendimiento previos, ya sean orales o escritos.
Si una o más de las disposiciones del presente acuerdo fueran consideradas
ilegales o inaplicables, no se verán afectadas la validez, legalidad o aplicabilidad de las demás estipulaciones del mismo. En este caso las partes se comprometen a redactar una nueva cláusula que reemplace a la que se reputa ilegal o inejecutable de buena fe y respetando la voluntad anterior.
7) RENUNCIA. La renuncia de cualquiera del empleado relativa al ejercicio de
cualquiera de los derechos atribuidos por el presente Acuerdo o de la legislación aplicable, tendrá efecto solamente si es manifestada por escrito. Ninguna tolerancia, atraso o indulgencia de cualquiera de las partes en hacer cumplir las obligaciones emergentes de este acuerdo perjudicará o restringirá los derechos de dicha parte. Tampoco impedirá a dicha parte ejercer tales derechos o cualquier otro en el momento que se juzgue oportuno, independientemente de comunicaciones o notificaciones previas. Cualquier modificación de los términos y condiciones de este acuerdo solamente será considerada válida si es formalizada por escrito en instrumento firmado por ambas las partes.
8) El presente instrumento obliga a las partes. Excepto en el caso expresamente
previsto en este acuerdo, ninguna de las Partes podrá ceder sus derechos bajo el presente acuerdo, total o parcialmente, sin el consentimiento previo por escrito de la otra.
9) LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN. Este acuerdo se regirá e interpretará
según el régimen de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744. Cualquier controversia, disputa o reclamo emergente de, referente a o relacionado con este acuerdo entre las partes, incluyendo, sin limitación, la negociación, cumplimiento, validez, interpretación, ejecución o incumplimiento del mismo, se resolverá en forma definitiva por los Tribunales laborales de la ciudad de Bahia Blanca, Buenos Aires., con exclusión de toda otra jurisdicción que no sea esta.
