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    Declaración Jurada de Correo Electrónico para La Recepción de Documentos en Materia Laboral

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    Este documento es una declaración jurada para que un empleado autorice a su empresa a recibir documentos laborales como boletas de pago y copias de contrato por correo electrónico. El empleado proporciona su correo electrónico y se compromete a comunicar cualquier cambio a la empresa dentro de los tres días hábiles. Al firmar, el empleado asume responsabilidad si no comunica un cambio de correo electrónico oportunamente.

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    Título original

    3. Declaración Jurada de Correo Electrónico Para La Recepción de Documentos en Materia Laboral

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    Código: EDH.GE.

    OT-03
    DECLARACIÓN JURADA DE CORREO ELECTRÓNICO PARA
    Versión: 01
    LA RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS
    Actualización: 27/09/2022
    EN MATERIA LABORAL
    Vigencia: 27/09/2022
    SIGRH – GESTIÓN DEL EMPLEO Página: 1 de 1

    DECLARACIÓN JURADA DE CORREO ELECTRÓNICO PARA LA RECEPCIÓN DE


    DOCUMENTOS EN MATERIA LABORAL

    Yo, _________________________________________________________________________________,
    trabajador(a) de Manufacturas San Isidro S.A.C., identificado(a) con (☐) DNI o (☐) Carnet de Extranjería
    N° ____________________, de acuerdo con el Artículo 3 del Decreto Legislativo N° 1310 que aprueba
    las medidas adicionales de simplificación administrativa para la emisión, remisión y conservación
    de documentos en materia laboral; se autoriza el uso de tecnologías de la digitalización, información
    y comunicación para la sustitución de documentos físicos y firmas ológrafas.

    Por lo expuesto, autorizo expresamente a la Empresa que se me notifique electrónicamente las


    comunicaciones y los documentos en materia laboral (boletas de pago, copias de contrato, constancias,
    certificados, etc.) como trabajador(a) de la empresa MANUFACTURAS SAN ISIDRO SAC, y declaro bajo
    juramento que mi correo electrónico es:

    (el correo electrónico debe ir en letra clara e imprenta)

    Asimismo, me comprometo a comunicar a la Empresa en caso realice un cambio del correo electrónico
    establecido en la presente Declaración, dentro de los tres (3) días hábiles de haberlo realizado. En caso no
    comunique dicho cambio en el plazo señalado, asumo toda la responsabilidad que su omisión genere.

    __________________, _____ de _____________________ de 20___


    (Ciudad) (Día) (Mes) (año)

    ___________________________
    Huella
    Firma del trabajador(a)
    DNI / C.E.:

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