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Alberto González Palomo

Escrito por el Dr. Roy F. Baumeister, disponible en http://www.psy.fsu.edu/~baumeistertice

/goodaboutmen.htm
Reproducido aquí con permiso del autor. Traducción al Español, enlaces añadidos, ilustraciones y
formato por Alberto González Palomo.
Un libro con el mismo título "Is there anything good about men?" está siendo finalizado y se
publicará, probablemente en 2010, en Oxford University Press.

American Psychological Association, discurso invitado, 2007

Transcripción, versión completa

¿Hay algo de bueno sobre los hombres?

Roy F. Baumeister
Contact: R. Baumeister, Eppes Eminent Professor of Psychology & Head of Social Psychology Area,
Florida State University, Tallahassee, FL 32306, Baumeister@psy.fsu.edu, phone 850-264-8792.
Note, I will be out of the country July 3-31 except for the night of July 17-18.

Mi propósito en esta charla no es intentar

Seguramente estén pensando que una compensarlo alabando a los hombres, aunque
charla titulada «¿Hay algo de bueno sobre los en su transcurso tendré varias cosas positivas
hombres?» ¡va a ser breve! Escritos recientes que decir acerca de ambos géneros. La
no han tenido mucho bueno que decir sobre cuestión de si hay algo de bueno sobre los
los hombres. Títulos como «Los hombres no hombres es sólo mi punto de partida. El título
son rentables» [“Men Are Not Cost Effective”] provisional del libro que estoy escribiendo es
hablan por sí mismos. El libro de Maureen «Cómo la cultura explota a los hombres»
Dowd se tituló «¿Son necesarios los [“How culture exploits men”], pero incluso
hombres?» [“Are Men Necessary?”] y aunque eso es para mí la entrada hacia grandes
no da una respuesta explícita, cualquiera que cuestiones sobre cómo la cultura conforma la
lea el libro sabe que su respuesta es no. El acción. En ese contexto, lo que hay de bueno
libro de Brinzedine «El cerebro femenino» sobre los hombres significa para qué sirven,
[“The Female Brain”] se presenta diciendo, desde la perspectiva del sistema.
«hombres, preparaos para experimentar
envidia de cerebro». ¡Imagínense un libro que Por tanto esto no tiene que ver con la
se anunciara diciendo que las mujeres pronto «guerra de los sexos», y de hecho pienso que
evidiarán el superior cerebro masculino! una herencia desafortunada del feminismo ha
sido la idea de que hombres y mujeres son
Tampoco son casos aislados. La básicamente enemigos. Voy a sugerir, en
investigación de Eagly ha recogido montañas cambio, que la mayoría de las veces hombres
de datos sobre los estereotipos que la gente y mujeres han sido compañeros, apoyándose
tiene sobre hombres y mujeres, lo que los el uno al otro en vez de explotarse y
investigadores resumieron como «el efecto manipularse mutuamente.
MSM» [“The WAW effect”]. MSM significa
«las Mujeres Son Maravillosas» [“Women Are Tampoco tiene que ver con intentar
Wonderful”]. Tanto hombres como mujeres afirmar que los hombres deberían verse como
tienen opiniones mucho más favorables de las víctimas. Detesto la idea de competir por ser
mujeres que de los hombres. A casi todo el víctimas. Y ciertamente no niego que la
mundo le gustan más las mujeres que los cultura ha explotado a las mujeres. Pero en
hombres. A mí desde luego sí. vez de ver la cultura como un patriarcado, o
sea una conspiración de hombres para

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explotar a las mujeres, pienso que es más difícil y sensible, deformando así el juego de
acertado entender la cultura (p.ej., un país, ideas. No tengo conclusiones que presentar
una religión) como un sistema abstracto que sobre qué es bueno o malo o cómo debería
compite con sistemas rivales — y que usa cambiar el mundo. De hecho mi propia teoría
tanto a hombres como a mujeres, a menudo está construida sobre trueques, de forma que
de maneras differentes, para promover su siempre que hay algo bueno está atado a
causa. alguna otra cosa que es mala, y se compensan.

También pienso que es mejor evitar No quiero estar en ningún bando. Los/las
juicios de valor tanto como sea posible. Han guerreros/guerreras de género pueden irse a
hecho la discusión de políticas de género muy casa.

Hombres en la cima
Incluso en el ejército estadounidense actual,
Cuando digo que estoy investigando que ha hecho mucho integrando los sexos y
cómo la cultura explota a los hombres, la poniendo a las mujeres en combate, los
primera reacción es habitualmente «¿Cómo riesgos no son iguales. Este año sobrepasamos
puedes decir que la cultura explota a la marca de las 3.000 muertes en Irak, y de
los hombres, si los hombres lo ésas, 2.938 fueron hombres, 62 mujeres.
controlan todo?» Es una objeción válida y
tiene que tenerse en cuenta seriamente. Podemos imaginarnos una batalla en la
Invoca la crítica feminista de la sociedad. Esta antigüedad en la que se expulsó al enemigo y
crítica empezó cuando algunas mujeres se se salvó la ciudad, y los soldados que vuelven
fijaron sistemáticamente en la cima de la se ven inundados con monedas de oro. Una
sociedad y vieron hombres por todas partes: feminista temprana podría quejarse de que,
la mayoría de los gobernantes, presidentes, eh, todos esos hombres se llevan monedas de
primeros ministros, la mayoría de los oro, la mitad de esas monedas deberían ser
miembros del Congreso y parlamentos, la para mujeres. En principio, estoy de acuerdo.
mayoría de los directores ejecutivos de Pero recuerden, aunque los hombres que ven
grandes empresas, etcétera — son en su reciben monedas de oro, hay otros hombres
mayoría hombres. que no ven ustedes, que están aún
desangrándose hasta morir en el campo de
A la vista de todo esto, las feministas batalla por heridas de lanza.
pensaron, vaya, los hombres lo dominan todo,
así que la sociedad está hecha para favorecer a Ésa es una primera pista importante
los hombres. Debe de ser estupendo ser sobre cómo la cultura usa a los hombres. La
hombre. cultura tiene muchos trueques, en los que
necesita gente para hacer cosas peligrosas o
El fallo de esa mentalidad está en fijarse arriesgadas, y por tanto ofrece grandes
sólo en la cima. Si por el contrario recompensas para motivar a la gente para que
miramos hacia abajo al fondo de la asuma esos riesgos. La mayoría de las
sociedad, encontramos ahí también culturas han tendido a usar hombres
sobre todo hombres. ¿Quién está en para esos puestos de alto riesgo, alta
prisión, alrededor del mundo, como recompensa mucho más que mujeres.
criminales o prisioneros políticos? La Voy a proponer que hay razones prácticas
población en el Corredor de la Muerte nunca importantes para eso. El resultado es que
se ha acercado al 51% de mujeres. ¿Quién vive algunos hombres consiguen grandes
en la calle? De nuevo, sobre todo hombres. ¿A recompensas mientras que otros ven sus vidas
quién usa la sociedad para trabajos malos o arruinadas o incluso acortadas. La mayoría de
peligrosos? Las estadísticas del Ministerio de las culturas protegen a sus mujeres del riesgo
Trabajo de los Estados Unidos [US y por tanto no les dan grandes recompensas.
Department of Labor] informan de que el 93% No digo que eso sea lo que las culturas
de la gente muerta trabajando son hombres. deberían hacer, moralmente, pero las culturas
Similarmente, ¿quién muere en las batallas? no son seres morales. Hacen lo que hacen por

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razones prácticas motivadas por la grupos.

competición contra otros sistemas y otros

Estereotipos en Harvard
discriminar realmente a las mujeres. Su
He dicho que hoy en día la mayoría de la afrenta fue pensar pensamientos que no se
gente tiene estereotipos más favorables sobre permite pensar, concretamente que pudiera
las mujeres que sobre los hombres. No haber más hombres con gran talento. La única
siempre fue así. Hasta más o menos los 1960s, explicación permitida para la falta de mujeres
la psicología (como la sociedad) tendía a ver a científicas destacadas es el patriarcado — que
los hombres como la norma y a las mujeres los hombres conspiran para mantener a las
como la versión ligeramente inferior. Durante mujeres sometidas. No puede ser el talento.
los 1970s, hubo un breve periodo de decir que De hecho, hay alguna evidencia de que los
no había diferencias, sólo estereotipos. Sólo hombres como media son un poco mejores en
desde 1980 más o menos es la visión matemáticas, pero digamos que Summers
dominante que las mujeres son mejores y los hablaba de inteligencia en general. La gente
hombres la versión inferior. puede señalar cantidad de datos de que el CI
medio de los hombres adultos es más o menos
Lo que me sorprende es que se tardó
el mismo que el medio de las mujeres. Así que
poco más de una década en ir de una visión a
sugerir que los hombres son más listos que las
la opuesta, esto es, de pensar que los hombres
mujeres es erróneo. No es extraño que
son mejores que las mujeres a pensar que las
algunas mujeres se ofendieran.
mujeres son mejores que los hombres. ¿Cómo
es posible? Pero no es eso lo que dijo. Él dijo que
había más hombres en los niveles superiores
Estoy seguro de que están esperando que
de talento. Eso podría ser verdad aunque la
hable de Larry Summers en cualquier
media sea la misma — si hubiera también más
momento, ¡así que despachémoslo! Como
hombres en el fondo de la distribución, más
recuerdan, él era presidente de Harvard.
hombres realmente estúpidos que mujeres.
Como lo resumió The Economist, «El señor
Durante la controversia sobre sus
Summers enfureció a la clase dirigente
comentarios, no vi a nadie mencionar esta
feminista al preguntarse en voz alta si el
cuestión, pero los datos están ahí,
prejuicio bastaba para explicar la escasez de
auténticamente abundantes, y son
mujeres en la cima de la ciencia». Tras decir
indiscutibles. Hay más varones que hembras
inicialmente, es posible que tal vez no hay
con CIs realmente bajos. Es más, el patrón
tantas mujeres profesoras de física en
con el retraso mental es el mismo que
Harvard porque no hay tantas mujeres como
con la genialidad, es decir, que al ir desde
hombres con tan gran talento innato, tan sólo
leve a medio a extremo, el predominio de
una posible explicación entre otras, él tuvo
varones se acrecienta.
que disculparse, retractarse, prometer
ingentes cantidades de dinero, y no mucho Todos esos chicos retrasados no son la
después dimitió. obra del patriarcado. Los hombres no están
conspirando juntos para hacer mentalmente
¿Cuál fue su crimen? Nadie lo acusó de
retrasados a sus hijos.

estatura: la distribución masculina de

Casi con certeza, hay algo biológico y estaturas es más plana, con más hombres
genético. Y mi suposición es que la mayor realmente altos y bajos.
proporción de hombres en ambos extremos de
la distribución del CI es parte del mismo De nuevo, hay una razón para eso, a la
patrón. La naturaleza tira los dados más con cual volveré después.
los hombres que con las mujeres. Los
hombres se van a los extremos más que Por ahora, el asunto es que eso explica
las mujeres. Es verdad no sólo con el CI cómo podemos tener estereotipos opuestos.
sino también con otras cosas, incluso la Los hombres se van a los extremos más que

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las mujeres. Los estereotipos se sostienen por consiguen ahora sobresalientes o notables,
sesgo confirmatorio. ¿Queremos pensar que pero unos pocos se reparten hacia abajo hasta
los hombres son mejores que las mujeres? el suspenso. Con un techo tan bajo, los
Miremos a la cima, los héroes, los inventores, varones capacitados no pueden tirar de la
los filántropos, etc. ¿Queremos pensar que las media masculina para arriba, pero los
mujeres son mejores que los hombres? incapaces tirarán para abajo. El resultado será
Miremos al fondo, los criminales, los que las mujeres conseguirán notas medias
drogadictos, los perdedores. mas altas que los hombres — de nuevo a pesar
de no haber diferencia en la calidad media de
De una forma importante, los hombres su trabajo.
son realmente mejores Y peores que las
mujeres. Lo contrario pasa con los salarios. Hay un
salario mínimo pero no un máximo. Por tanto
Un patrón de más hombres en ambos los hombres capacitados pueden elevar la
extremos puede crear toda clase de media masculina mientras que los incapaces
conclusiones engañosas y otras maldades no pueden bajarla. ¿El resultado? Los
estadísticas. Como ilustración, asumamos que hombres obtendrán mayores salarios que las
hombres y mujeres son como media mujeres, incluso si no hay diferencia media en
exactamente iguales en cada aspecto ningún factor relevante.
relevante, pero más hombres en ambos
extremos. Si mides cosas que están limitadas Hoy en día, claramente, las mujeres
en un extremo, los datos se corrompen y tienen mejores notas universitarias pero
hacen parecer a hombres y mujeres peores salarios que los hombres. Se discute
significativamente diferentes. mucho sobre qué significa todo esto y qué
debería hacerse. Pero como ven, ambos
Fijémonos en las notas medias factores podrían ser tan sólo una rareza
universitarias. Gracias a la inflación de las estadística salida de la tendencia masculina a
calificaciones, la mayoría de los estudiantes los extremos.

Haciendo trueques
sean beneficiosos en circunstancias diferentes
Si lo piensan, la idea de que un género es o para tareas distintas.
en todo mejor que el otro no es muy creíble.
¿Por qué iba a hacer a un género mejor que al Ejemplo de trueque: los negros sufren de
otro la naturaleza? La evolución selecciona anemia falciforme más que los blancos. Esto
por rasgos buenos, favorables, y si hubiera parece deberse a una vulnerabilidad genética.
una forma buena de ser, al cabo de unas pocas Este gen, sin embargo, refuerza la resistencia
generaciones todo el mundo sería de esa a la malaria (paludismo). Los negros
manera. evolucionaron en regiones donde la malaria
era un gran asesino, así que valía la pena
Pero la evolución preserva las diferencias tener este gen a pesar del mayor riesgo de
cuando hay un trueque: cuando un rasgo es anemia falciforme. Los blancos evolucionaron
bueno para una cosa, mientras que el opuesto en regiones más frías, donde había menos
es bueno para otra. malaria, y por tanto el trueque se resolvió de
otra manera, más hacia evitar el gen que
Volvamos a las tres teorías principales
prevenía la malaria arriesgándose a la anemia
que hemos tenido sobre los géneros: los
falciforme.
hombres son mejores, no hay diferencia, y las
mujeres son mejores. ¿Qué falta en la lista? El enfoque de trueques nos da una
Diferentes pero iguales. Permítanme teoría radical de la igualdad de géneros.
proponer que como teoría rival merece ser Hombres y mujeres pueden ser diferentes,
tenida en cuenta. Pienso que es en realidad la pero cada ventaja puede emparejarse con una
más creíble. La selección natural preservará desventaja.
las diferencias innatas entre hombres y
mujeres en tanto que los rasgos diferentes Por tanto cuando oigan un informe de

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que un género es mejor en algo, párense y para qué podría ser bueno el rasgo opuesto.
piensen por qué seguramente sea verdad — y

Actitud contra aptitud

cuanto a motivación: qué género piensa en el
Antes de seguir demasiado en esa sexo todo el tiempo, lo quiere más a menudo,
dirección, sin embargo, permítanme avanzar quiere más parejas diferentes, arriesga más
otra idea radical. Tal vez las diferencias por sexo, se masturba más, aprovecha cada
entre los géneros tienen más que ver oportunidad, etc. Nuestra revista de la
con la motivación que con la capacidad. investigación publicada encontró que
Es la diferencia entre actitud y aptitud. prácticamente cada medida y cada estudio
mostraron un más intenso impulso
Volvamos por un momento al asunto de
sexual en los hombres. Es ya oficial: los
Larry Summers sobre por qué no hay más
hombres son más cachondos que las mujeres.
profesoras de física en Harvard. Tal vez las
Ésta es una diferencia de motivación.
mujeres pueden hacer matemáticas y ciencia
perfectamente pero simplemente no les gusta. De la misma forma, he mencionado la
Al fin y al cabo, ¡a la mayoría de los hombres diferencia de salarios, pero podría tener
tampoco les gusta! De la pequeña minoría de menos que ver con capacidad que con
gente a quien le gustan las matemáticas, motivación. Salarios altos vienen de trabajar
probablemente haya más hombres que muchísimas horas. Los adictos al trabajo
mujeres. La investigación de Eccles ha son en su mayoría hombres. (Hay
encontrado repetidamente que la escasez de algunas mujeres, sólo que no tantas como
mujeres en matemáticas y ciencia refleja hombres.) Un estudio contó que más del 80%
motivación más que capacidad. Y según la de la gente que trabaja 50 horas a la semana
misma lógica, sospecho que la mayoría de los son hombres.
hombres podrían aprender a cambiar pañales
y pasar la aspiradora bajo el sofá Eso significa que si queremos alcanzar
perfectamente también, y si los hombres no lo nuestro ideal de salarios iguales para hombres
hacen, es porque no quieren o no les gusta, no y mujeres, podríamos tener que legislar el
porque sean fundamentalmente incapaces principio de igual paga por menos trabajo.
(¡por mucho que ocasionalmente finjan lo Personalmente, apoyo ese principio. Pero
contrario!). reconozco que es difícil de vender.

Varios trabajos recientes han puesto en La creatividad podría ser otro ejemplo de
duda toda la idea de que haya diferencias de diferencia de género en motivación en vez de
género en habilidades: incluso cuando se capacidad. La evidencia presenta una
encuentran diferencias en la media, tienden a aparente paradoja, porque las pruebas de
ser extremadamente pequeñas. En contraste, creatividad generalmente muestran las
cuando uno se fija en lo que hombres y mismas puntuaciones para hombres y
mujeres quieren, qué les gusta, hay mujeres, pero a lo largo de la historia algunos
diferencias auténticas. Fíjense en la hombres han sido mucho más creativos que
investigación sobre el impulso sexual: las mujeres. Una expliación que encaja en este
hombres y mujeres tienen más o menos la patrón es que hombres y mujeres tienen la
misma «capacidad» para el sexo, sea lo que misma capacidad creativa pero diferentes
sea eso, pero hay grandes diferencias en motivaciones.

en el jazz, donde el intérprete tiene que ser

Yo soy músico, y desde hace mucho me creativo mientras toca, hay un desequilibrio
pregunto sobre esta diferencia. Sabemos por impresionante: casi ninguna mujer
el panorama de la música clásica que las improvisa. ¿Por qué? La habilidad está ahí
mujeres pueden tocar instrumentos pero quizás hay menos motivación. No
primorosamente, de manera sublime, con sienten el impulso de hacerlo.
gran dominio — esencialmente tan bien como
los hombres. Pueden y muchas lo hacen. Pero Supongo que la explicación habitual para

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tal diferencia es a que las mujeres no se las digo que la capacidad creativa es
animó, o no se las apreció, o se las desanimó probablemente casi igual. Pero de alguna
de ser creativas. Pero no creo que esta manera los hombres sintieron el impulso de
explicación habitual encaje muy bien en los crear algo nuevo, más que las mujeres.
hechos. En el siglo XIX en los Estados Unidos,
las chicas y mujeres de clase media tocaban el Una prueba para ver lo que es
piano mucho más que los hombres. Y sin significativamente real es el mercado. Es
embargo todo ese piano pasó sin producir difícil encontrar a alguien haciendo dinero
ningún resultado creativo. No hubo grandes con las diferencias de capacidad entre
mujeres compositoras, ni direcciones nuevas géneros. Pero en motivación, hay cantidad.
en estilo musical o técnica, ni nada de eso. Fíjense en la revistas: las revistas para
Todas esas pianistas femeninas entretenían a hombres cubren asuntos diferentes que las
sus familiares e invitados a cenar pero no revistas para mujeres, porque hombres y
parecían motivadas para crear nada nuevo. mujeres gustan y disfrutan y se interesan por
cosas diferentes. Fíjense en la diferencia de
Mientras tanto, al mismo tiempo más o películas entre los canales de televisión por
menos, los negros estadounidenses crearon el cable masculinos y femeninos. Fíjense en la
blues y luego el jazz, los cuales cambiaron la diferencia entre anuncios para hombres y
forma en que el mundo vive la música. Por para mujeres.
cualquier medida, esos negros, la mayoría
recién salidos de la esclavitud, tenían muchas Esto nos lleva a una parte importante de
más desventajas que las blancas de clase la discusión. Mi sugerencia es que las
media. Incluso conseguir un instrumento diferencias importantes entre hombres y
musical debe de haber sido mujeres se encuentran en la motivación en
considerablemente más difícil. Y recuerden, vez de en la capacidad. ¿Cuáles, entonces, son
esas diferencias? Quiero enfatizar dos.

El hecho más desdeñado

La primera gran, básica diferencia tiene

que ver con lo que considero el hecho más
desdeñado sobre los géneros. Consideren esta
pregunta: ¿qué porcentaje de nuestros
antepasados fueron mujeres?

No es una pregunta con trampa, y

tampoco es el 50%. Es verdad, más o menos la
mitad de la gente que ha vivido fueron
mujeres, pero esa no es la cuestión.
Preguntamos sobre toda la gente que ha
vivido que tenga un descendiente vivo hoy. O
dicho de otra manera, sí, cada bebé tiene una
madre y un padre, pero algunos de esos mujeres pero sólo el 40% de los hombres se
padres tuvieron múltiples hijos. reprodujeron.

Investigaciones recientes usando análisis En estos momentos nuestro campo está

de ADN respondieron esta pregunta hará dos teniendo un acalorado debate sobre cuánto
años. La población humana actual del comportamiento puede explicarse
desciende del doble de mujeres que de mediante la teoría evolutiva. Pero si la
hombres. evolución explica algo en absoluto, eso es lo
relacionado con la reproducción, porque la
Pienso que esta diferencia es el hecho
reproducción está en el corazón de la
más desdeñado sobre los géneros. Para llegar
selección natural. Básicamente, los rasgos que
a esa diferencia, tendría que haber algo así
fueron más efectivos para la reproducción
como, a lo largo de toda la historia de la
estarían en el centro de la psicología
especie humana, que tal vez el 80% de las

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evolutiva. Sería chocante si esas elegir la mejor oferta. Descendemos de

probabilidades tan diferentes para hombres y mujeres que fueron a lo seguro.
mujeres dejaran de causar algunas diferencias
de personalidad. Para los hombres, las perspectivas fueron
radicalmente diferentes. Si sigues la corriente
Para las mujeres a lo largo de la historia y vas a lo seguro, lo más probable es que no
(y prehistoria), las probabilidades de tengas hijos. La mayoría de los hombres
reproducirse han sido bastante buenas. Más que han vivido no dejaron
adelante en esta charla nos preguntaremos descendientes vivos hoy. Sus líneas
cosas como, ¿por qué fué tan inusual que cien fueron callejones sin salida. Por eso fue
mujeres se juntaran y construyeran un barco y necesario arriesgarse, probar cosas nuevas,
partieran a explorar regiones ignotas, ser creativo, explorar otras posibilidades.
mientras que los hombres han hecho tales Navegar hacia lo desconocido puede que sea
cosas con cierta regularidad? Pero arriesgarse arriesgado, y podrías ahogarte o ser asesinado
de esa manera sería estúpido, desde la o lo que sea, pero de nuevo si te quedas en
perspectiva de un organismo biológico que casa no te reproducirás de ninguna manera.
buscara reproducirse. Podrían ahogarse o ser Descendemos principalmente del tipo de
asesinadas por salvajes o pillar una hombre que hizo el arriesgado viaje y se
enfermedad. Para las mujeres, lo óptimo que apañó para volver rico. En ese caso podría
hacer es seguir la corriente, ser agradable, ir a tener al fin oportunidad de pasar sus genes.
lo seguro. Hay muchas probabilidades de que Descendemos de hombres que se arriesgaron
los hombres se acerquen y ofrezcan sexo y (y tuvieron suerte).
podrás tener bebés. Todo lo que importa es

ninguna más de una docena — pero muchos

La enorme diferencia de éxito padres han tenido más de unos pocos, y
reproductivo contribuyó muy probablemente algunos hombres de hecho tuvieron varias
a algunas diferencias de personalidad, porque docenas, incluso centenares de niños.
rasgos diferentes indicaron el camino al éxito.
A las mujeres les convenía minimizar los En términos de la competición biológica
riesgos, mientras que los hombres para producir descendencia, entonces, los
triunfadores fueron los que se arriesgaron. La hombres sobrepasaron a las mujeres
ambición y la lucha competitiva tanto entre los perdedores como entre
probablemente importaron más para el los mayores ganadores.
triunfo masculino (medido en descendientes)
que para el femenino. La creatividad fue Por ponerlo en términos más subjetivos:
probablemente más necesaria, para ayudar al cuando ando por ahí e intento mirar a
hombre individual a destacar de alguna hombres y mujeres como si los viera por
forma. Incluso la diferencia de impulso sexual primera vez, es difícil evitar la impresión (¡lo
fue relevante: para muchos hombres, habría siento, tíos!) de que las mujeres son
pocas probabilidades de reproducirse y por simplemente más agradables y adorables que
tanto tuvieron que estar listos para cualquier los hombres. (Creo que esto explica el «efecto
oportunidad sexual. Si un hombre decía «hoy MSM» que mencionamos antes) Los hombres
no, me duele la cabeza», podría perder su puede que deséen ser adorables, y hay
única oportunidad. hombres que pueden y de hecho consiguen
apañarse para que las mujeres los amen (así
Otro punto crucial. El riesgo de no tener que la capacidad está ahí), pero los hombres
hijos es sólo una cara de la moneda tienen otras prioridades, otras motivaciones.
masculina. Todo hijo tiene una madre y un Para las mujeres, ser adorable fue la clave
padre biológicos, y por tanto si hubo sólo la para atraer a la mejor pareja. Para los
mitad de padres que de madres entre nuestros hombres, sin embargo, era más bien cuestión
antepasados, algunos de esos padres tuvieron de derrotar a cantidad de otros hombres tan
cantidad de hijos. sólo por la posibilidad de tener pareja.

Mírenlo de esta forma. La mayoría de las Trueques de nuevo: tal vez la

mujeres tienen sólo unos pocos hijos, y casi naturaleza diseñó a las mujeres para

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buscar ser adorables, mientras los tenido mil hijos. La lucha por la grandeza en
hombres fueron diseñados para luchar, ese sentido no ofreció tal recompensa
casi siempre en vano, por la grandeza. biológica a la hembra humana. Para el
hombre, la posibilidad estaba ahí, y así la
Y valió la pena, incluso a pesar del «casi sangre de Gengis Kan corre por la venas de un
siempre en vano». Los expertos estiman que gran segmento de la población humana
Gengis Kan tuvo varios cientos y quizás más actual. Por definición, sólo unos pocos
de mil hijos. Afrontó grandes riesgos y hombres pueden alcanzar la grandeza, pero
finalmente conquistó la mayor parte del para los pocos que lo hacen, las ganancias han
mundo conocido. Para él, los grandes riesgos sido reales. Y nosotros descendemos de esos
llevaron a enormes recompensas en grandes hombres mucho más que de otros.
descendencia. Mi argumento es que ninguna Recuerden, la mayoría de los hombres
mujer, incluso si conquistara el doble de mediocres no dejaron descendencia en
territorio que Gengis Kan, podría haber absoluto.

¿Són más sociables las mujeres?

que tanto hombres como mujeres tenían esa
Permítanme volverme ahora hacia la necesidad, y por eso me preocupaba oír que a
segunda gran diferencia motivacional. Esta los hombres no les importa la conexión social.
tiene sus raíces en un intercambio en el Escribí una respuesta que decía que había
Psychological Bulletin hará unos diez años, otra manera de ver toda la evidencia cubierta
pero el asunto permanece fresco y relevante por Cross y Madsen.
hoy. Tiene que ver con la cuestión de si las
mujeres son más sociables que los hombres. La esencia de nuestra visión era que hay
dos maneras diferentes de ser sociable.
La idea de que las mujeres son más En la psicología social tendemos a enfatizar
sociables fue propuesta por Cross y Madsen las relaciones cercanas, íntimas, y sí, tal vez
en un manuscrito entregado a esa revista. Se las mujeres se especializan en esas y se les dan
me envió para revisarlo, y aunque no estaba mejor que a los hombres. Pero se puede ver
de acuerdo con su conclusión, sentí que también el ser sociable en términos de tener
habían expuesto bien su caso, así que apoyé la mayores redes de relaciones más
publicación de su artículo. Proporcionaron superficiales, y en estas, quizás, los hombres
muchas evidencias. Dijeron cosas como, son más sociables que las mujeres.
miren, los hombres son más agresivos que las
mujeres. La agresión puede dañar una Es como esa pregunta común, ¿qué te
relación porque si haces daño a alguien esa importa más, tener pocas amistades cercanas
persona podría no querer estar contigo. Las o tener cantidad de gente que te conozca? La
mujeres se abstienen de la agresión porque mayoría de la gente dice que la primera es
quieren relaciones, pero a los hombres no les más importante. Pero la gran red de
importan las relaciones y aceptan ser relaciones superficiales puede ser importante
agresivos. Por tanto, la diferencia en agresión también. No deberíamos ver a los hombres
muestra que las mujeres son más sociables automáticamente como seres humanos de
que los hombres. segunda clase tan sólo porque se especializan
en la menos importante, menos satisfactoria
Pero yo acababa de publicar mi trabajo clase de relación. Los hombres son
temprano sobre «la necesidad de pertenecer» también sociables — sólo que de otra
[“the need to belong”], cuya conclusión era forma.

realmente porque las mujeres no quieren

Así que reexaminamos la evidencia poner en peligro una relación cercana?
proporcionada por Cross y Madsen. Resulta que en relaciones cercanas, las
Consideren la agresión. Es verdad, las mujeres son cantidad de agresivas. Las
mujeres son menos agresivas que los mujeres son si acaso más proclives que los
hombres, sin discusión. ¿Pero es así hombres a perpetrar violencia doméstica

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contra compañeros sentimentales, cualquier mujeres tanto ayudan como agreden en la

cosa desde una bofetada en la cara hasta esfera íntima de las relaciones cercanas,
asalto con arma mortal. Las mujeres también porque eso es lo que les importa. Por el
hacen más abuso infantil que los hombres, contario, a los hombres les importa (también)
aunque eso es difícil de desenredar de la la más amplia red de relaciones superficiales,
mayor cantidad de tiempo que pasan con y por tanto son cantidad de serviciales y
niños. Aún así, no se puede decir que las agresivos ahí.
mujeres eviten la violencia hacia compañeros
íntimos. La misma conclusión bi-esférica
encuentra apoyo en cantidad de otros lugares.
En lugar de eso, la diferencia se Estudios de observación en recreos muestran
encuentra en la esfera social más amplia. Las que las niñas se emparejan y juegan uno a uno
mujeres no golpean a extraños. Las con la misma compañera de juegos durante
probabilidades de que una mujer vaya a, toda la hora. Los niños bien juegan uno a uno
digamos, ir al centro comercial y acabar en con una serie de compañeros de juego
una lucha de navajas con otra mujer es diferentes o con un grupo mayor. Las niñas
minúscula, pero hay mucho más riesgo para quieren la relación de uno a uno, mientras
los hombres. La diferencia de género en la que a los niños les atraen los grupos y redes
agresión se encuentra principalmente ahí, en más grandes.
la más amplia red de relaciones. Porque a los
hombres les importa más esa red. Cuando dos niñas juegan juntas y los
investigadores traen una tercera, las dos niñas
Ahora consideren la ayuda. La mayor se resisten a dejarla participar. Pero dos niños
parte de las investigaciones encuentran que dejarán a un tercero participar en su juego. Mi
los hombres ayudan más que las mujeres. punto es que las niñas quieren la conexión
Cross y Madsen tuvieron dificultad con eso y uno a uno, así que añadir una tercera persona
finalmente cayeron en el tópico manido de les fastidia el rato, pero no se lo fastidia a los
que tal vez las mujeres no ayudan porque no niños.
se las educa para ayudar o no se las socializa
para ayudar. Pero yo pienso que el patrón es La conclusión es que hombres y mujeres
el mismo que con la agresión. La mayor parte son ambos sociables pero de formas distintas.
de las investigaciones se fija en la ayuda entre Las mujeres se especializan en la
extraños, en la mayor esfera social, y por eso estrecha esfera de las relaciones
encuentra a los hombres ayudando más. íntimas. Los hombres se especializan
Dentro de la familia, sin embargo, las mujeres en el mayor grupo. Si hacen una lista de las
son cantidad de serviciales, si acaso más que actividades que se hacen en grupos grandes,
los hombres. seguramente tendrán una lista de cosas que
los hombres hacen y disfrutan más que las
La agresión y la ayuda son en algunos mujeres: deportes de equipo, política,
aspectos antónimos, así que la convergencia empresas grandes, redes económicas, etc.
del patrón es bastante significativa. Las

Rasgos trocados
sentimientos del otro, etc. Cuanto más saben
De nuevo, importantes diferencias de dos compañeros íntimos sobre el otro, tanto
personalidad resultaron probablemente de la mejor pueden cuidarse y apoyarse el uno al
diferencia motivacional básica en la clase de otro. Pero en un grupo grande, donde tienes
relación social que interesa a hombres y rivales y quizás enemigos, es arriesgado dejar
mujeres. que se muestren todos tus sentimientos. Lo
mismo vale para las transacciones
Consideren el hallazgo común de que las
económicas. Cuando estás negociando el
mujeres son más expresivas emocialmente
precio de algo, es mejor guardarte tus
que los hombres. En una relación íntima,
sentimientos un poco para tí. Y así los
ayuda la buena comunicación. Permite a dos
hombres se retraen más.
personas entenderse, apreciar los

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La imparcialidad es otro ejemplo. La no encontrarían ni una de esas 500 que pague

investigación de Major y otros allá en los a cada empleado el mismo salario. Los
1970s usó procedimentos como éstos. Un trabajadores más valiosos que contribuyen
grupo de sujetos realizarían una tarea, y el más generalmente son mejor pagados. Es
experimentador les diría que el grupo había simplemente un sistema más efectivo en
ganado una cierta cantidad de dinero, y le grandes grupos. El patrón masculino es
correspondía a un miembro el dividirla tal adecuado en grandes grupos, el patrón
como quisiera. La persona podría guardarse femenino es más adecuado en parejas
todo el dinero, pero no era eso habitualmente íntimas.
lo que ocurría. Las mujeres dividían el dinero
igualmente, a partes iguales para todos. Los Lo mismo para la diferencia comunal-
hombres, por el contrario, lo dividían intercambio. Las mujeres tienen una
desigualmente, dando la mayor parte de la orientación más comunal, los hombres más
recompensa a quienquiera que hubiera hecho intercambio. En psicología tendemos a
más trabajo. considerar la comunal como una forma más
avanzada de relación que el intercambio. Por
¿Cuál es mejor? Ninguno. Tanto igualdad ejemplo, sospecharíamos de una pareja que
como equidad son versiones válidas de la tras diez años de matrimonio aún se dijeran,
imparcialidad. Pero muestran la orientación a «yo pagué la electricidad el mes pasado, ahora
diferentes esferas sociales. Igualdad es mejor te toca a tí.» Pero la supuesta superioridad de
en relaciones cercanas, cuando las personas las relaciones comunales vale principalmente
cuidan unas de otras y se corresponden y para las relaciones íntimas. En el nivel de
dividen los recursos y oportunidades grandes sistemas sociales, es lo contrario. Los
igualmente. Por el contrario, la equidad — dar países comunales (incluidos los comunistas)
mayores recompensas por mayores permanecen primitivos y pobres, mientras
contribuciones — es más efectiva en grandes que las naciones ricas, avanzadas han llegado
grupos. No lo he comprobado, pero apostaría a donde están por medio del intercambio
a que si entrevistaran a las grandes y exitosas económico.
empresas estadounidenses del Fortune 500,

mientras que los autoconceptos de las

Está también el asunto de que los mujeres consisten en cosas que las conectan a
hombres son más competitivos, las mujeres otros. Cross y Madsen pensaron que esto era
más cooperativas. De nuevo, sin embargo, la así porque los hombres querían apartarse de
cooperación es mucho más últil que la los demás. Pero de hecho el ser diferente es
competición en las relaciones cercanas. ¿De una estrategia vital para pertenecer a un gran
qué sirve competir contra tu esposa o marido? grupo. Si eres el único miembro del grupo
Pero en grandes grupos, llegar a la cima capaz de matar un antílope o encontrar agua o
puede ser crucial. La preferencia masculina hablar con los dioses o chutar un gol de medio
por las jerarquías de dominio, y la lucha campo, el grupo no puede permitirse
ambiciosa para llegar a la cima, igualmente deshacerse de tí.
reflejan una orientación hacia el gran grupo,
no un desagrado por la intimidad. Y Es diferente en relaciones de uno a uno.
recuerden, la mayor parte de los hombres no El marido de una mujer, y su bebé, la querrán
se reprodujeron, y descendemos incluso si no sabe tocar el trombón. Así que
principalmente de los hombres que sí cultivar una habilidad única no es esencial
lucharon hasta la cima. No así para las para ella. Pero tocar el trombón es una forma
mujeres. de entrar en algunos grupos, especialmente
bandas de música. Esta es otra razón por la
Una cosa más. Cross y Madsen cubrieron que los hombres se van a los extremos más
cantidad de investigación que mostraba que que las mujeres. Los grandes grupos
los hombres se autovaloran según sus rasgos alimentan la necesidad de establecer algo
unusuales que los destacan sobre otros, diferente y especial sobre uno mismo.

Beneficios de los sistemas culturales

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equipo, complementándose unos a otros,

Fijémonos ahora en la cultura. La cultura jugando con un sistema. El sistema
es relativamente nueva en la evolución. probablemente les permita hacerlo mejor que
Continúa la línea evolutiva que hizo sociales a el grupo jugando como individuos separados.
los animales. Entiendo la cultura como una Ésa es la ganancia de sistema.
clase de sistema que permite al grupo humano
trabajar junto efectivamente, usando Y un hecho vital es que la amplitud de la
información. La cultura es una forma nueva, ganacia de sistema se incrementa con el
mejorada de ser social. tamaño del sistema. Es esencialmente lo que
está ocurriendo ahora mismo en el mundo,
El feminismo nos ha enseñado a ver la globalización de la economía mundial.
cultura como hombres contra mujeres. En vez Mayores sistemas proporcionan mayores
de eso, pienso que la evidencia indica que la beneficios, así que según expandimos y
cultura emergió principalmente con hombres combinamos más unidades en sistemas
y mujeres trabajando juntos, pero trabajando mayores, en total hay más ganancia.
contra otros grupos de hombres y mujeres. A
menudo las competiciones más intensas y Hay una implicación crucial de todo esto.
productivas eran grupos de hombres contra La cultura depende de la ganacia de sistema, y
otros grupos de hombres, aunque ambos mayores sistemas proporcionan más de ella.
grupos dependían del apoyo de las mujeres. Por tanto, obtendrás más de los beneficios de
la cultura desde grandes grupos que desde
La cultura permite al grupo ser más que pequeños. Una relación cercana uno a uno
la suma de sus partes (sus miembros). La puede hacer poco en términos de división de
cultura se puede ver como una trabajo y reparto de información, pero un
estrategia biológica. Veinte personas que grupo de 20 personas puede hacer mucho
trabajan juntas, en un sistema cultural, más.
compartiendo información y dividiendo
tareas etc., vivirán todos mejor — vivirán y se Por consiguiente, la cultura
reproducirán mejor — que si esas mismas apareció principalmente en los tipos de
veinte personas vivieran en el mismo bosque relación social preferidos por los
pero hicieran todo individualmente. hombres. Las mujeres prefieren relaciones
cercanas, íntimas. Esas son si acaso más
La cultura de esta forma proporciona importantes para la supervivencia de la
ciertos beneficios por tener un sistema. especie. Por eso las mujeres humanas
Llamémoslo «ganancia de sistema», que evolucionaron primero. Necesitamos esas
significa cuánto mejor se le da al grupo relaciones cercanas para sobrevivir. Las
gracias al sistema. Piensen en dos equipos de grandes redes de relaciones superficiales no
fútbol. Ambos conjuntos de jugadores son tan vitales para la supervivencia — pero
conocen las reglas y tienen las mismas sirven para otra cosa, concretamente el
habilidades individuales. Un grupo tiene sólo desarrollo de mayores sistemas sociales y
eso, y sale a jugar como individuos intentando finalmente para la cultura.
dar lo mejor de sí. El otro trabaja como un

Los hombres y la cultura

cazadores. La contribución total a la comida
Esto nos da una nueva base para del grupo era más o menos la misma, incluso
entender las políticas de género y la aunque hubiera algunas diferencias
desigualdad. complementarias. Por ejemplo, la comida de
las recolectoras estaba ahí de forma fiable la
La visión generalmente aceptada es que
mayor parte de los días, mientras que los
en la sociedad humana temprana, los
cazadores trajeron comidas estupendas a casa
hombres y las mujeres eran casi iguales. Los
de vez en cuando pero nada los demás días.
hombres y las mujeres tenían esferas
separadas y hacían cosas diferentes, pero La desigualdad de género parece haberse
ambos eran respetados. A menudo, las incrementado con la civilización temprana,
mujeres eran recolectoras y los hombres

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agricultura incluida. ¿Por qué? La explicación la ciencia, la tecnología, la acción militar, los
feminista ha sido que los hombres se juntaron mercados comerciales y económicos, la
para crear el patriarcado. Ésa es organización política, la medicina — todos
esencialmente una teoría conspiratoria, y hay ellos salieron principalmente de la esfera de
poca o ninguna evidencia de que sea verdad. los hombres. La esfera de las mujeres no
Hay quienes proclaman que los hombres la produjo tales cosas, aunque sí otras valiosas,
borraron de los libros de historia para como el cuidar de la siguiente generación para
salvaguardar su recién adquirido poder. Aún que la especie pudiera continuar existiendo.
así, la falta de evidencia debería ser
preocupante, especialmente ya que esta ¿Por qué? No tiene que ver con que los
misma clase de conspiración tendría que hombres tuvieran mejores habilidades o
haber ocurrido una vez y otra, en grupo tras talentos ni nada de eso. Viene principalmente
grupo, por todo el mundo. de las diferentes clases de relaciones sociales.
La esfera de las mujeres consistía en mujeres
Permítanme ofrecer una explicación y por tanto se organizó sobre la clase de
diferente. No es que los hombres hundieran a relaciones uno a uno cercanas, íntimas,
las mujeres. Más bien, es sólo que la esfera de compasivas preferidas por las mujeres. Éstas
las mujeres se quedó donde estaba, mientras son relaciones vitales, satisfactorias que
que la esfera de los hombres, con sus grandes contribuyen vitalmente a la salud y la
y superficiales redes sociales, se benefició supervivencia. Mientras tanto los hombres
poco a poco de los progresos de la cultura. Al prefirieron las grandes redes de
acumular conocimiento y mejorar las relaciones superficiales. Éstas son
ganancias de la división del trabajo, la esfera menos satisfactorias y cultivadoras y
de los hombres progresó gradualmente. todo eso, pero forman una base más
fértil para la emergencia de la cultura.
Por tanto la religión, la literatura, el arte,

podría ser más femenino que dar a luz? A lo

Observen que todas esas cosas que he largo de la mayor parte de la historia y
enumerado — literatura, arte, ciencia, etc. — prehistoria, dar a luz estuvo en el centro de la
son opcionales. Las mujeres estaban haciendo esfera de las mujeres, y a los hombres se los
lo que era vital para la supervivencia de la excluyó totalmente. Los hombres raramente o
especie. Sin cuidados y crianza íntimos, los nunca estaban presentes en el parto, ni se
niños no sobrevivirán, y el grupo se compartía con ellos el conocimiento sobre dar
extinguirá. Las mujeres contribuyeron a las a luz. Pero no hace mucho, a los hombres se
necesidades de la vida. Las contribuciones de les permitió finalmente involucrarse, y los
los hombres eran más opcionales, lujos tal hombres pudieron encontrar formas de hacer
vez. Pero la cultura es una poderosa máquina el parto más seguro tanto para la madre como
de mejorar la vida. A lo largo de muchas para el bebé. Piénsenlo: la actividad más
generaciones, la cultura puede crear grandes femenina por excelencia, y aún los hombres
cantidades de riqueza, conocimiento, y poder. consiguieron mejorarla de formas que las
La cultura hizo esto — pero principalmente en mujeres no habían descubierto durante miles
la esfera de los hombres. y miles de años.
Por tanto, la razón de la aparición de No nos pasemos. Las mujeres al fin y al
la desigualdad de géneros puede que cabo se ocuparon del parto bastante bien
tenga poco que ver con los hombres durante todos esos siglos. La especie
hundiendo a las mujeres en una dudosa sobrevivió, que es lo que cuenta. Las mujeres
conspiración patriarcal. Más bien, eso vino habían conseguido hacer el trabajo esencial.
del hecho de que la riqueza, el Lo que los hombres añadieron fue, al menos
conocimiento, y el poder se crearon en desde la perspectiva del grupo o la especie,
la esfera de los hombres. Esto es lo que opcional, una bonificación: algunas mujeres y
impulsó a la esfera de los hombres. No una bebés sobrevivieron que de otra forma
opresión. habrían muerto. Aún así, las mejoras
muestran algo de valor salido de la forma
Dar a luz es un ejemplo revelador. ¿Qué
masculina de ser social. Las grandes redes

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pueden recolectar y acumular información conocimiento individualmente, de madre a

mejor que las pequeñas, y así en un tiempo hija, o de una matrona a otra, y a largo plazo
relativamente corto los hombres pudieron esto no pudo acumularse y progresar tan
descubrir mejoras que las mujeres no habían efectivamente como en los grandes grupos de
podido encontrar. De nuevo, no es que los relaciones superficiales favorecidos por los
hombres fueran más listos o capaces. Es sólo hombres.
que las mujeres compartieron su

Para qué sirven los hombres

ahora parecen empezar más pequeñas
Con esto, ahora podemos volver a la empresas que los hombres. Esto se cubre en
pregunta de para qué sirven los hombres, los medios habitualmente como un signo
desde la perspectiva de un sistema cultural. El positivo sobre las mujeres, que lo es. Pero las
contexto es estos sistemas compitiendo contra mujeres predominan sólo si cuentan todas las
otros sistemas, grupo contra grupo. Los empresas. Si se restringen los criterios a las
sistemas de grupo que usaran a sus hombres y empresas que emplean a más de una persona,
mujeres más efectivamente posibilitarían a o las que dan suficiente dinero para vivir de
sus grupos sobrepasar a sus rivales y ellas, los hombres crean más. Sospecho que
enemigos. cuanto mayor sea el grupo en que se fijen,
más habrán sido creados por hombres.
Quiero recalcar tres respuestas
principales a cómo la cultura usa a los Ciertamente hoy en día cualquiera de
hombres. cualquier género puede fundar una empresa,
y si acaso hay ciertas ayudas y ventajas para
Primero, la cultura depende de los
ayudar a las mujeres. No hay obstáculos ni
hombres para crear las grandes
bloqueos escondidos, lo que se ve por el hecho
estructuras sociales que la forman.
de que las mujeres fundan más empresas que
Nuestra sociedad se compone de instituciones
los hombres. Pero las mujeres se conforman
tales como universidades, gobiernos,
con mantenerse pequeñas, como llevar un
empresas. La mayoría de ellas fueron
negocio a tiempo parcial desde una habitación
fundadas y desarrolladas por hombres. De
sobrante, ganando un poco de dinero
nuevo, esto probablemente tuviera menos que
adicional para la familia. No parecen
ver con que las mujeres fueran oprimidas o lo
impulsadas a aumentarlos hasta ser
que sea y más que ver con que los hombres
compañías gigantes.
estuvieran motivados para formar grandes
redes de relaciones superficiales. Los hombres Por consiguiente tanto hombres como
se interesan mucho más que las mujeres por mujeres dependen de los hombres para crear
formar grandes grupos y trabajar en ellos y las estructuras sociales gigantes que ofrecen
llegar a la cima en ellos. oportunidades a ambos. Y está claro que tanto
hombres como mujeres se desenvuelven
Esto aún parece ser verdad hoy. Varios
bastante bien en esas organizaciones. Pero la
artículos de noticias recientes han llamado la
cultura aún depende principalmente de los
atención hacia el hecho de que las mujeres
hombres para construirlas en primer lugar.

El varón desechable
hasta ser muertos.
Una segunda cosa que hace útiles a los
hombres para la cultura es lo que llamo la Cualquier hombre que lea los periódicos
prescindibilidad masculina. Esto vuelve a lo encontrará la frase «incluso mujeres y niños»
que dije al principio, que las culturas tienden un par de veces al mes, generalmente sobre
a usar a los hombres para los intentos de alto ser muertos. El sentido literal de esta frase es
riesgo, alta recompensa, en los que una que las vidas de los hombres valen menos que
porción significativa sufrirán malos las de otra gente. La idea es habitualmente
resultados desde ver su tiempo desperdiciado, «es malo si gente muere, pero es

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especialmente malo si mujeres y niños misma actitud. ¿Por qué? Hay razones
mueren». Y pienso que la mayoría de los prácticas. Cuando un grupo cultural compite
hombres saben que en caso de emergencia, si contra otros grupos, en general, el grupo más
hay mujeres y niños presentes, se esperará de grande tiende a vencer a largo plazo. Por tanto
él que dé su vida sin discusión o queja para la mayoría de las culturas han promovido el
que los otros puedan sobrevivir. En el crecimiento de la población. Y eso depende de
Titanic, los hombres más ricos tuvieron las mujeres. Para maximizar la
menor índice de supervivencia (34%) reproducción, una cultura necesita
que las mujeres más pobres (46%) todos los úteros que pueda conseguir,
(aunque no pareciera así en la película). Esto pero unos pocos penes pueden hacer el
es por si mismo notable. Los hombres ricos, trabajo. Usualmente hay un superávit de
poderosos, y triunfadores, los que mueven los penes. Si un grupo pierde a la mitad de sus
hilos, supuestamente aquellos en cuyo favor la hombres, la generación siguiente aún puede
cultura está toda organizada — en un apuro, quedar completa. Pero si pierde a la mitad de
sus vidas se valoraron menos que las de sus mujeres, el tamaño de la generación
mujeres con apenas dinero o poder o estatus. siguiente se verá recortado gravemente. Por
Los escasos asientos en los botes salvavidas tanto la mayoría de las culturas mantienen a
fueron para mujeres que ni siquiera eran sus mujeres apartadas del peligro mientras
damas, en vez de para esos patriarcas. usan a los hombres para los trabajos
arriesgados.
La mayoría de las culturas han tenido la

maneras de ser social. La prescindibilidad va

Esos trabajos arriesgados van más allá con los grandes grupos que la sociabilidad
del campo de batalla. Muchas líneas de masculina crea. En una relación íntima, uno a
iniciativa requieren el desperdicio de algunas uno, ninguna persona puede ser
vidas. La exploración, por ejemplo: una verdaderamente reemplazada. Puedes casarte
cultura puede enviar docenas de partidas, y si tu cónyuge muere, pero no es realmente el
algunas se perderán o serán muertas, mismo matrimonio o relación. Y por supuesto
mientras otras traerán de vuelta riquezas y nadie puede reemplazar verdaderamente a la
oportunidades. La investigación es en cierto madre o al padre de un niño.
modo igual: puede haber una docena de
teorías posibles sobre un problema, con sólo Por el contrario, los grupos grandes
una correcta, así que la gente que comprueba pueden y de hecho reemplazan a
las once teorías equivocadas acabará prácticamente cualquiera. Tomen cualquier
malgastando su tiempo y arruinando sus organización grande — la compañía
carreras, al contrario que el afortunado que automovilística Ford, el Ejército de los
recibe el premio Nobel. Y por supuesto los Estados Unidos, los Green Bay Backpackers —
trabajos peligrosos. Cuando estallaron los y encontrarán que la organización continúa a
escándalos sobre los peligros de la industria pesar de haber reemplazado hasta a la última
minera británica, el Parlamento aprobó las persona en ella. Aún más, cualquier miembro
leyes mineras que prohibieron que niños de esos grupos sabe que él o ella puede ser
menores de 10 años y mujeres de cualquier reemplazado y probablemente será
edad fueran enviados a las minas. Las mujeres reemplazado algún día.
y los niños eran demasiado preciosos para ser
expuestos a la muerte en la mina: así que sólo De esa forma, los hombres crean la
hombres. Como dije antes, la diferencia de clase de redes sociales en las que los
género en trabajos peligrosos continúa hoy en individuos son reemplazables y
día, con los hombres dando cuenta de la prescindibles. Las mujeres prefieren la
inmensa mayoría de las muertes laborales. clase de relaciones en las que cada persona es
preciosa y no puede ser verdaderamente
Otra base de la prescindibilidad reemplazada.
masculina está implícita en las diferentes

Ganándose la hombría

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particular.
La frase «sé un hombre» no es tan
común como solía, pero aún hay la impresión Estas exigencias también contribuyen a
de que la hombría debe ganarse. Cualquier varios patrones de comportamiento
hembra adulta es una mujer y merece respeto masculinos. La ambición, la competición, y la
como tal, pero muchas culturas retienen el lucha por la grandeza podrían muy bien
respeto a los hombres hasta y a menos que los enlazarse con esta obligación de luchar por el
muchachos se pongan a prueba. Esto es por respeto. Los grupos exclusivamente
supuesto tremendamente útil para la cultura, masculinos tienden a verse marcados por
porque puede establecer lo términos en los humillaciones y otras prácticas que recuerdan
que los varones se ganen el respeto como a todos que NO hay suficiente respeto para
hombres, y de esa manera puede motivar a los repartir, porque esta concienciación motiva a
hombres a hacer cosas que la cultura cada hombre a esforzarse más por ganarse el
encuentre productivas. respeto. Esto, de paso, ha sido probablemente
una fuente principal de roce al haberse
Algunos escritos sociológicos sobre el integrado las mujeres al trabajo, y las
papel masculino han puesto el acento en que organizaciones han tenido que cambiar hacia
para ser un hombre, tienes que prácticas en las que todos merecen respeto.
producir más de lo que consumes. Esto Lo hombres no las habían hecho para respetar
es, de los hombres se espera, primero, que se a todos.
mantengan a sí mismos: si alguien te
mantiene, eres menos hombre. Segundo, el Una de las diferencias de género básicas,
hombre debería crear algo de riqueza más ampliamente aceptada es agencia frente a
adicional o superávit de forma que pueda comunión.
mantener a otros además de a sí mismo. Estos
pueden ser su mujer e hijos, u otros que La agencia masculina podría ser en parte una
dependan de él, o sus subordinados, o quizás adaptación a esta clase de vida social basada
incluso tan sólo pagando impuestos que el en grupos grandes, donde a la gente no
gobierno pueda usar. Como sea, no eres un necesariamente se la valora y tienes que
hombre a menos que produzcas a ese nivel. luchar por el respeto. Para triunfar en la
esfera social masculina de grandes grupos,
De nuevo, no digo que los hombres estén necesitas un ego activo, agéntico para luchar
peor que las mujeres. Hay cantidad de por tu puesto, porque no se te entrega y sólo
problemas e inconvenientes que las culturas unos pocos triunfarán. Incluso el ego
cargan en las mujeres. Mi punto es sólo que masculino, con su preocupación por
las culturas encuentran útiles a los hombres probarse a sí mismo y competir contra otros,
de esas formas tan específicas. Obligar al parece que fuera diseñado para tratar con
hombre a ganarse el respeto produciendo sistemas en los que hay una escasez de
riqueza y valor que puedan mantenerlos a él y respeto y tienes que trabajar duro para
a otros es una de ellas. Las mujeres no se conseguir un poco — o si no se te expondrá a
encuentran con este desafío u obligación en humillación.

¿Es eso todo?

individuales para propósitos simbólicos más
No he agotado todas las maneras en que que a las mujeres. Esto puede ser de una
la cultura explota a los hombres. Ciertamente forma positiva, como el hecho de que las
hay otras. El impulso sexual masculino puede culturas dan funerales elaborados y otros
ser aprovechado para motivar toda clase de recordatorios a los hombres que parecen
comportamientos y puesto a trabajar en una encarnar sus valores favoritos. También
clase de mercado económico en el que los puede ser negativo, como cuando las culturas
hombres dan a las mujeres otros recursos arruinan la carrera de un hombre, lo
(amor, dinero, compromiso) a cambio de avergüenzan públicamente, o incluso lo
sexo. ejecutan por un sólo acto que viola uno de sus
valores. Desde Martin Luther King a Don
Las culturas también usan a hombres
Imus, nuestra cultura usa a los hombres como

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símbolos para expresar sus valores. (Dénse parado de ello.)

cuenta de que ninguno de los dos salió bien

Conclusión
crearon las grandes estructuras sociales que
Para resumir mis planteamientos componen la sociedad, y los hombres aún son
principales: unos pocos hombres afortunados principalmente responsables de esto, incluso
ocupan la cima de la sociedad y disfrutan de aunque ahora veamos que las mujeres pueden
las mejores recompensas de la cultura. Otros, desenvolverse perfectamente bien en estos
menos afortunados, ven sus vidas trituradas grandes sistemas.
por ella. La cultura usa tanto a hombres como
a mujeres, pero la mayoría de las culturas los Lo que parece haber funcionado mejor
usan de formas diferentes. La mayoría de las para las culturas es enfrentar a los hombres
culturas ven a los hombres individuales como unos contra otros, compitiendo por el respeto
más desechables que a las mujeres y otras recompensas que acaban distribuidas
individuales, y esta diferencia tiene su base desigualmente. Los hombres tienen que
probablemente en la naturaleza, en cuya ponerse a prueba produciendo cosas que la
competición reproductiva algunos hombres sociedad valore. Tienen que imponerse sobre
son los grandes perdedores y otros hombres rivales y enemigos en competiciones
son los mayores vencedores. Por tanto usa a culturales, que es probablemente por lo que
los hombres para los muchos trabajos no son tan adorables como las mujeres.
arriesgados que tiene.
La esencia de cómo la cultura usa a los
Los hombres se van a los extremos más hombres depende de una inseguridad social
que las mujeres, y esto encaja bien con que la básica. Esta inseguridad es de hecho social,
cultura los use para probar cantidad de cosas existencial, y biológica. Implícito en el papel
diferentes, recompensando a los ganadores y masculino está el peligro de no ser lo bastante
aplastando a los perdedores. bueno para ser aceptado y respetado e incluso
el peligro de no ser capaz de prosperar lo
La cultura no tiene que ver con hombres suficiente para tener descendencia.
contra mujeres. En términos generales, el
progreso cultural emergió de grupos de La inseguridad social básica de la
hombres trabajando con y contra otros hombría es agobiante para los hombres, y es
hombres. Mientras las mujeres se apenas sorprendente que tantos hombres se
concentraron en las relaciones cercanas que desmoronen o hagan cosas malvadas o
posibilitaron la supervivencia de la especie, heroicas o mueran más jóvenes que las
los hombres crearon las mayores redes de mujeres. Pero esa inseguridad es útil y
relaciones superficiales, menos necesarias productiva para la cultura, el sistema.
para la supervivencia pero finalmente
posibilitando el florecimiento de la cultura. La De nuevo, no digo que esté bien, o sea
creación gradual de riqueza, conocimiento, y justo, o apropiado. Pero ha funcionado. Las
poder en la esfera de los hombres fue la fuente culturas que han triunfado han usado esta
de la desigualdad de géneros. Los hombres fórmula, y ésa es una razón por la que han
triunfado en vez de sus rivales.

Sentido® es una marca registrada de Alberto González Palomo Fecha: 2012-12-31 22:39:17 CET

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