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    Producto Académico N.°2

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    JOEL ANTONIO AVILA TORRES
    Este documento presenta los criterios de evaluación y las instrucciones para un proyecto grupal sobre legislación laboral. Los estudiantes trabajarán en equipos para: 1) rescatar los principales puntos de extinción laboral de un documento PDF; 2) crear un esquema del tema; y 3) fundamentar la importancia de revisar los contratos laborales al inicio del empleo en un proyecto para el gerente de una empresa. El proyecto será evaluado en base a una rúbrica que incluye criterios como la fundamentación, presentación y organización.

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    Producto Académico N.°2

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    JOEL ANTONIO AVILA TORRES
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    Este documento presenta los criterios de evaluación y las instrucciones para un proyecto grupal sobre legislación laboral. Los estudiantes trabajarán en equipos para: 1) rescatar los principales puntos de extinción laboral de un documento PDF; 2) crear un esquema del tema; y 3) fundamentar la importancia de revisar los contratos laborales al inicio del empleo en un proyecto para el gerente de una empresa. El proyecto será evaluado en base a una rúbrica que incluye criterios como la fundamentación, presentación y organización.

    Descripción original:

    PA2 - Evaluación, Diagnóstico e Informe

    Título original

    Producto Académico n.°2

    Derechos de autor

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    Formatos disponibles

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    Este documento presenta los criterios de evaluación y las instrucciones para un proyecto grupal sobre legislación laboral. Los estudiantes trabajarán en equipos para: 1) rescatar los principales puntos de extinción laboral de un documento PDF; 2) crear un esquema del tema; y 3) fundamentar la importancia de revisar los contratos laborales al inicio del empleo en un proyecto para el gerente de una empresa. El proyecto será evaluado en base a una rúbrica que incluye criterios como la fundamentación, presentación y organización.

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    Este documento presenta los criterios de evaluación y las instrucciones para un proyecto grupal sobre legislación laboral. Los estudiantes trabajarán en equipos para: 1) rescatar los principales puntos de extinción laboral de un documento PDF; 2) crear un esquema del tema; y 3) fundamentar la importancia de revisar los contratos laborales al inicio del empleo en un proyecto para el gerente de una empresa. El proyecto será evaluado en base a una rúbrica que incluye criterios como la fundamentación, presentación y organización.

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    Legislación Laboral

    Producto Académico n.°2 Exposición del proyecto


    Evaluación Parcial
    Actividad Grupal
    1. Consideraciones

    Criterio Detalle

    Resulta Al finalizar la unidad, serás capaz de analizar la aplicación del


    do de adecuado uso de los tipos de contratos, en relación con el vínculo
    aprendi laboral del colaborador. Además serás capaz de analizar la
    zaje de aplicación de las medidas necesarias para la gestión del
    la reconocimiento de la contraprestación, de los colaboradores de
    unidad la organización.

    1. Tipos de Contratos, Indeterminados y a Plazo fijo


    2. Renovación de los contratos, negociaciones de
    beneficios y compensaciones en la Gestión de RRHH
    3. Contratos Naturalizados y Desnaturalizados en función al
    Perfil de Puesto
    4. Causas de Extinción Laboral, Despido, Renuncia y Cese
    5. Jornada, Horario Laboral y Remuneraciones. Manejo de
    Temas
    RRHH en su gestión y desarrollo
    6. Reconocimiento de las Negociaciones Individuales y
    Colectivas de los colaboradores dentro de una
    organización.
    7. Gestión de Sistemas de Seguridad Laboral
    8. Gestión del Offboarding y salida del Trabajador de la
    Organización

    Tipo de Exposición del proyecto


    product
    o
    acadé
    mico

    Enuncia ● En equipos de 04 o 05 integrantes


    do
    ● A cada grupo se les pedirá realizar lo siguiente:
    /Consig
    Legislación Laboral

    ● Rescatar los principales puntos de extinción laboral

    ● Realiza un esquema del tema expuesto del material en


    PDF.
    ● Les pedirá realizar un proyecto donde fundamentarán la

    na importancia de revisar el contrato laboral al inicio del


    vínculo laboral señalando las partes más importantes y
    esta será presentado al gerente de la empresa.
    ● Explicar el motivo de la revisión del contrato laboral en
    base a los puntos de extinción laboral.
    ● Revisar la rúbrica de evaluación.

    Recurso Revisar el material:


    s de
    https://www.trabajo.gob.pe/archivos/file/informacion/TRABAJADORES/
    aprendi INF_EXTINCION_CONTRATOS_LABORALES.pdf
    zaje
    obligat
    orios

    ● Utilice un procesador de texto (*.doc) para la elaboración


    de la presente actividad. El tipo de letra a utilizar debe ser
    Arial, tamaño 12.

    ● El nombre del archivo debe ser grabado de la siguiente


    forma: PA1_Apellido1_Nombre.doc
    Formato
    ● El nombre del archivo debe ser grabado de la siguiente
    de
    forma: PA1_Apellido1_Apellido2_Apellido3
    present
    ación ● El envío de la actividad se realizará por el aula virtual,
    unidad X, apartado Producto académico X

    ● Un integrante del grupo debe publicar el archivo en el aula


    virtual antes de la fecha y hora límite de entrega.

    Respete las indicaciones planteadas para esta actividad, a fin de que


    su evaluación pueda realizarse sin inconveniente.
    Legislación Laboral

    Rúbrica de evaluación:
    A continuación, se presenta la escala de valoración, en base a la cual se
    evaluará.
    CUMPLIÓ
    INDICADORES
    SÍ NO

    Presentan el esquema del tema expuesto en PDF.

    Fundamentan la importancia de revisar el contrato


    laboral al inicio del vínculo laboral.

    Señalan las partes importantes del contrato laboral.

    Sustentan el motivo de la revisión del contrato laboral


    en base a los puntos de extinción laboral

    La presentación es coherente y consecutiva.

    La presentación es creativa e interesante.

    Utilizan recursos interactivos para el desarrollo de la


    sustentación.

    Presentan referencias bibliográficas para el desarrollo


    del tema.

    El tono de la voz es comprensible.

    Se evidencia organización y planificación del equipo


    de trabajo.
    Legislación Laboral

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