T2 - GRRHH - Castillo Bazán Sharon Lizeth

FACULTAD DE INGENIERÍA
CARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
Curso:
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Docente:
OLGA PAOLA AGUIRRE PEREZ
Estudiantes:
CASTAÑEDA DIAZ, CARLOS ALEXIS

GALVEZ ACUÑA, KEVIN JHONATAN
Tema:
T2
I. ANEXO:
La empresa necesita encontrar un Gerente Contable. La misión del puesto es ser el
encargado de supervisar el adecuado funcionamiento de los balances mensuales y
anuales, estados financieros consolidados de la organización. Las funciones
principales son:
● Supervisar, evaluar y ejecutar el funcionamiento del Sistema Integrado (ámbito
contable).
● Formular los balances mensuales y anuales. Estados financieros y reportes
económicos financieros consolidados de la organización.
● Supervisar y realizar seguimiento de las labores del equipo de Contabilidad para
cumplir con las metas establecidas.
● Revisar las liquidaciones del impuesto mensual.
● Remitir los proyectos de pago de impuestos y aportaciones mensualmente.
● Tener la contabilidad al día para proporcionar información competente y

oportuna.
● Brindar lineamientos del correcto sustento de las operaciones de la empresa.
● Atender consultas de las diferentes áreas de la organización.
● Atender a los diferentes órganos de control como MTPS, SBS y SUNAT.

Se ofrece una remuneración mensual de S/.15,000, Bonos Trimestrales de
S/.2,500, EPS al 100% para titular y sus dependientes.
II. RÚBRICA DE EVALUACIÓN:

La asignación del puntaje a cada criterio es aplicable si éste se cumple a nivel
satisfactorio. El docente determina el puntaje de cada ítem de acuerdo a su juicio
de experto.
NIVELES DE LOGRO
CRITERIOS
SATISFACTORIO EN PROCESO EN INICIO
Se plantea y delimita el tema con Se plantea el tema con claridad y Se plantea el tema con poca claridad y
claridad y precisión. Demuestra una precisión. Demuestra una precisión incompleta, así como los
Desarrollo de completa comprensión de los conceptos comprensión general de los conceptos e ideas centrales. Las ideas
contenidos y/o estrategias según se presentaron en conceptos y/o estrategias según se que se presentan tienen poca o ninguna
los recursos y medios de aprendizaje. presentaron en los recursos de relación con el tema.
aprendizaje.
(9 puntos)
9-7 6-4 3-0
Se plantea con claridad los 3 ítems; los Se plantea con claridad al menos 2 No se presenta con claridad la
cuales están debidamente sustentandos ítems; los cuales están sustentandos argumentación de los temas. No brinda
Fundamentación y justificados con evidencias basadas en y justificados de forma justificación ni explicación de manera
(6 puntos) el material propuesto. medianamente adecuada según el suficiente. No está relacionado al
material propuesto. material propuesto.
6-5 4-3 2-0
Presenta una redacción clara y La presentación no guarda una La información está desorganizada y
ordenada. Los detalles se presentan en redacción clara y ordenada. La mayor los párrafos no están construidos
Presentación orden lógico. El escrito tiene coherencia parte del escrito es coherente y tiene adecuadamente.
(3 puntos) y presenta fluidez en la transición de las fluidez en la transición de las ideas.
ideas.
3 2 1-0
Las oraciones son claras, estructuradas La mayoría de las oraciones son La mayoría de las oraciones no son
y variadas. Esencialmente no presenta claras, estructuradas y variadas. claras, estructuradas o variadas.
Redacción y errores gramaticales u ortográficos. Presenta algunos errores Presenta muchos errores gramaticales
ortografía gramaticales u ortográficos. u ortográficos.
(2 puntos)
2 1 0
CONVOCATORIA
La empresa COLINAS VERDES E.I.R.L se dedica a la elaboración de mermeladas y conservas con frutos nativos de
la ciudad de Cajamarca. Está en la búsqueda de un gerente contable. Cuya descripción se detalla a continuación
Funciones:
 Supervisar, evaluar y ejecutar el funcionamiento del Sistema Integrado (ámbito contable).
 Formular los balances mensuales y anuales. Estados financieros y reportes económicos financieros
consolidados de la organización.
 Supervisar y realizar seguimiento de las labores del equipo de Contabilidad para cumplir con las metas
establecidas.
 Revisar las liquidaciones del impuesto mensual.
 Remitir los proyectos de pago de impuestos y aportaciones mensualmente.
 Tener la contabilidad al día para proporcionar información competente y oportuna.
 Brindar lineamientos del correcto sustento de las operaciones de la empresa.
 Atender consultas de las diferentes áreas de la organización.
 Atender a los diferentes órganos de control como MTPS, SBS y SUNAT.
Competencias del puesto: Competencias técnicas:

 Iniciativa- Autonomía- Sencillez  Contador titulado y colegiado
 Aprendizaje continuo  Maestría en auditoría contable
 Capacidad de entender a los demás  Especialización en dirección de empresas
 Autocontrol  Especialización en normar internacionales de información
 Conciencia organizacional  Curso o especialización en legislación tributaria
 Trabajo en equipo  Curso o especialización en análisis de datos financieros
 Integridad  Curso o especialización en normas de control interno e
 Dinamismo- Energía indicadores de gestión
 Perseverancia  Manejo de ERP- SAP Business One
 Resolución de problemas comerciales  Ms Office nivel avanzado
 Habilidad analítica  Ingles nivel intermedio
Requisitos: Beneficios:
 Licenciado en Contaduría Pública.  Remuneración mensual de S/.15,000
 Edad entre 35 a 50 años.  Bonos Trimestrales de S/.2,500
 Experiencia más de 10 años en el área.  EPS al 100% para titular y sus dependientes.
(Comprobables).  Grato ambiente laboral
 Haber trabajado en un empresa del rubro  Línea de Carrera y crecimiento profesional
de alimentos
 Manejo de programas contables
Las personas interesadas deben enviar su CV al correo colinas.verdes@hotmail.com hasta el 25 de Julio.

Para el personal interno que desea participar inscribirse en el área RRHH hasta el 26 de Julio
Te invitamos a ser parte de nuestra gran familia!!!

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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

OLGA PAOLA AGUIRRE PEREZ

CASTAÑEDA DIAZ, CARLOS ALEXIS

● Remitir los proyectos de pago de impuestos y aportaciones mensualmente.

● Tener la contabilidad al día para proporcionar información competente y

● Atender consultas de las diferentes áreas de la organización.

● Atender a los diferentes órganos de control como MTPS, SBS y SUNAT.

II. RÚBRICA DE EVALUACIÓN:

6-5 4-3 2-0

Competencias del puesto: Competencias técnicas:

Las personas interesadas deben enviar su CV al correo colinas.verdes@hotmail.com hasta el 25 de Julio.

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