6.- HUELGA.

Don David Fuentes López, nacido el 29 de octubre de 1961, con la categoría

profesional de Informático, GC1, es contratado el 1 de enero de 1990 mediante
un contrato ordinario por tiempo indefinido.

Las retribuciones que percibe, pactadas en convenio, son las siguientes:

- Salario base 1.352,28€/mes.
- Antigüedad 119€/mes.
- Plus de actividad 78,13€/mes.

También tiene derecho a tres pagas extraordinarias en los meses de marzo,

julio y diciembre, equivalentes, cada una de ellas, al salario base más
antigüedad.

El 6 de junio de 2011 se adhiere a una huelga legal que afecta a su centro de

trabajo, la cual perduró hasta el 12 del mismo mes.

La empresa suprime el abono del salario correspondiente a los días de huelga

y, además, presenta la relación nominal de los trabajadores huelguistas ante la
TGSS a fin de que suspenda la obligación de cotizar por tales días.

A efectos de cotización empresarial por contingencias profesionales, la

empresa tiene asignado el código CNAE 70 del cuadro I de la tarifa de primas
vigente.

Es soltero y no tiene hijos.

SE PIDE: Calcular las bases de cotización a la Seguridad Social, cuotas a

pagar por el empresario y por el trabajador y la retención a cuenta del IRPF.

1.- Bases de cotización a la Seguridad Social.

1
 A) BCCC
Durante los días de huelga permanece en alta especial en la Seguridad Social,
suspendiéndose la obligación de cotizar por parte del empresario y del
trabajador, pero siempre que aquel presente en la TGSS la relación nominal de
los trabajadores huelguistas; de no hacerlo se mantiene la obligación de
cotizar.

a) Retribuciones computables.
Sólo integran la base de cotización la retribución correspondiente a los 23 días
trabajados en el mes; se descuentan los 7 días de huelga.

SB [(1.352,28/30) x 23] = 1.036,75

Antigüedad [(119/30) x 23] = 91,23
Plus activ. [(78,13/30) x23] = 59,90
------------------
TOTAL 1.187,88€

b) Prorrata pagas extras:

[3(1.352,28 + 119)]/12 = 367,80/30 x 23 = 282 €

a + b = 1.469,88 euros.

c) Comprobación de bases: La cotización de junio corresponde a 23 días; hay

que hallar las bases + y – del trabajador en función de los 23 días.

B – (1.045,20 /30) x 23 = 801,32

B + (3.262,40/30) x 23 = 2.501,25

B) BCCP
Al no existir HE y no influir los topes la base de cotización es igual a la de CC.
Tope – 748,20/30 x 23 = 573,62
Tope + 3.230,10/30 x 23 = 2476,41

C) Base de cotización por Desempleo, FOGASA y FP.

1.469,8

2.- Cuotas a pagar por el empresario y el trabajador.

A. CC
- Empresa: 23,60% x 1.469,88 = 346,89.
- Trabajador: 4,70% x 1.469,8 = 69,08

B. CP

2
- IT: 1% x 1.469,88 = 14,70
- IMS: 0,80% x 1.469,88 = 11,76

C. Desempleo
- Empresario: 5,50% x 1.469,88 = 80,84
- Trabajador: 1,55% x 1.469,88 = 22,78

D. FOGASA
- Empresa: 0,20% x 1.469,88 = 2,94

E. Formación Profesional
- Empresa: 0,60% x 1.469,88 = 8,82
- Trabajador: 0,10% x 1.469,88 = 1,47

3.- Retención a cuenta de IRPF.

3.1.- Cálculo de la retribución anual.

SB: (1.352,28 x 12) = 16.227,36

Antigüedad (119 x 12) = 1.428
Plus actividad (78,13 x 12) = 937,56
Pagas extra [3 x (1.352,28 + 119)] = 4.413,84
---------------
TOTAL 23.006,76

Supera el límite cuantitativo excluyente de la obligación de retener que le

corresponde por su situación personal (11.162 €)

3.2.- Cálculo de la retención.

A. Base de retención: 18.893,83

a) Retribución anual: 23.006,76

b) Minoraciones:
- Cotizaciones a la Seguridad Social. Hallamos la base de cotización
mensual.

Retribuciones computables:
1.352,28 + 119 + 78,13 = 1.549,41
Prorrateo pagas extra:
3 x (1.352,28 + 119)/12 = 367,82
--------------
1.917,23

Comprobación de bases: Está dentro de las b + y -: BCCC 1.917,23

3
Hallamos la base de cotización anual:
1.917,23 x 12 meses = 23.006,76 €
Aplicamos el %: 4,70 + 1,55 + 0,10 = 6,35%

23.006,76 x 6,35% = 1.460,93 (Minoración por cotización anual a la Seguridad

Social)

Rendimiento neto: 23.006,76 – 1.460,93 = 21.545,83.

Reducción por rendimiento de trabajo: 2.652.

Total minoraciones: 2.652 + 1.460,93 = 4.112,93

c) Base de retención: 23.006,76 – 4.112,93

B. Mínimo personal y familiar.

Mínimo del contribuyente: 5.151

C. Cuota de retención.

Cuota 1
Hasta 17.707,20 4.249,73
Resto [(18.893,83 – 17.707,20) x 0,28] 332,26
--------------
TOTAL 4.581,99

Cuota 2
5.151 x 0,24 = 1.236,24

Cuota 1 – Cuota 2: 4.581,99 – 1.236,24 = 3.345,75.

Como el contribuyente tiene una retribución anual superior a 22.000 euros, no

hay que hallar el límite máximo de cuota de retención.

D. Tipo previo de retención y tipo de retención.

- Tipo previo de retención:

Cuota de retención 3.325

-------------------------- x 100 = ------------------- x 100 = 15%
Retribución anual 23.006,76

- Importe previo de retención: 23.006,76 x 0,15 = 3.451,01

- Tipo de retención:

4
 Importe previo de la retención - 400€/ año1 3.451,01 - 0
---------------------------------------------------------- x 100 = ------------------- x 100 = 15%
Retribución anual 23.006,76

(1) Al se la base de retención superior a 12.000 euros no hay deducción por

obtención de rendimientos de trabajo.

E. Importe de la retención: 1.187,88 x 15% = 178,18

El importe de la retención se calcula sobre el total devengado en junio.