Carta de Descargo Caja de Arequipa

CARTA DE RECONSIDERACION
REFERENCIA: Carta N° 12-2021/APER-P

SUMILLA: Reconsideración a decisión de
no exonerarme del plazo de ley en relación a
la renuencia presentada el 07 de Enero del
presente año 2021
SEÑORES CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CREDITO AREQUIPA

ATENCION. -
CESAR GLEN CALAPUJA SANCHEZ
JOSE A. RAMOS PALOMINO
APODERADOS
Por medio de la presente mi persona YELITZA DEL CARMEN FLORES HILAZACA,

Identificado con DNI N° 46692768, con domicilio en Nueva Esperanza Mz. M Lote 06, con
domicilio procesal en Calle Callao N° 307 (referencia frente a notaria insua), correo electrónico
jg.asesores.lc@gmail.com, teléfono 963788860 con el debido respeto me presento ante usted y
digo:
I. PETITORIO. -
Dentro del plazo legal y al amparo de lo dispuesto, por lo expresado en los Articulados del Decreto
Supremo 003-1997, Decreto Legislativo Nª 1499 y la Constitución Política del Perú en lo referido a
los artículos 22, 23 y 26 me apersono ante usted y por medio de este escrito presento mi pedido de
reconsideración a su decisión tomada de negarme mi pedido de renuncia inmediata y exoneración
del plazo de ley en relación a la renuencia presentada el 07 de Enero del presente año 2021; y
solicito a su vez se consideren mi renuncia inmediata como la medida optima, proceda a realizarse
la liquidación que ya fue autorizada que estará a cargo de mi jefe inmediato, medidas que se pueden
tomar según ley en esta estado de emergencia, por los fundamentos que paso a exponer:
II. ANTECEDENTES. –
PRIMERO. – Comenzare señalando que con fecha 7 de Enero del presente año 2021 de manera
forma y en cumplimiento de la norma laboral, presente carta de renuncia voluntaria al trabajo que
venía realizando en la entidad y pedí también que se me exonere de los 30 días de ley, por los
motivos, y cito:
Por motivo de salud no voy a poder continuar laborando, me encuentro con baja
hemoglobina y estoy expuesta a muchas enfermedades. El trabajo que realizo hoy en
ocasiones es de esfuerzo físico en algunas cosas y en estos momentos todavía no me
encuentro para hacer ningún esfuerzo físico ay que me realizaron una operación, por
estos motivos me llevan a tomar esta difícil decisión…”
SEGUNDO: Mi persona comprende que en la precedente carta no explique bien mis pesares de
salud y los reales peligros que puedo correr trabajando en la entidad por lo cual la entidad de forma
inmediata denegó mi pedido por lo cual presento el presente escrito de reconsideración y así ante
una debida explicación se admita nuestro pedido y lleguemos a solución que sea favorable a las
partes.
III. FUNDAMENTOS. -
Señores representantes de la entidad, le fundamento de forma debida el por qué mi renuncia

voluntaria e irrevocables.
PRIMERO: Comenzare expresando que mi persona ha sufrido de una operación en el mes de

setiembre del presente año por Quistes Endometriosico los que se produce cuando el
revestimiento del útero, conocido como endometrio, crece fuera del útero. en los
tejidos y órganos circundantes. Si afecta a los ovarios, se pueden
formar quistes llenos de líquido llamados endometriomas, que causan dolor
pélvico y sangrado uterino anormal. Estos durante muchos meses previos me causo un dolor
constante y agudo que me tuve que aguantar pues estamos en plena cuarentena grave en el sur del
Perú, pero que para el mes de setiembre ya no pude aguantar y tuve que ser intervenida de
emergencia siendo dada de alta el 28 de Setiembre del año 2020.
Esta operación no me dejo del todo bien y sus consecuencias fueron también dolorosas y estuve
delicada, siendo que el doctor que me dio el alta me fijo como descanso (también en marco de
pandemia) mínimo unos tres meses. Señor represéntate de la entidad, este descanso no fue solo por
el hecho que sufrí la propia operación sino también porque recién estábamos pasando la primera
hora y el doctor vio por adecuado no realice actividades, no salga de casa y no tenga mucho
contacto con las personas. Mi persona pensó que ya para el mes de diciembre iba a estar recuperada,
pero las labores a las cuales estuve sometida me desgastaron y las consecuencias de la operación
acrecentaron.
Bueno así llego el mes de diciembre y comencé a laborar para su representada con ciertos
malestares y dolores pero que mi persona pensó pudo saber llevar pues mi puesto de trabajo para el
cual había postulado era en representante de servicio mejor entendido como cajera en atención al
público EN LA SEDE DE AGENIA DE SAN ANTONIO, es decir en un lugar que tiene menor
movimiento de clientes o personas y que no demandaba más desgaste físico que el propio de una
sede de agencia pequeña. Pero cuando me presenté a trabajar no fui ubicada en dicha sede de la
entidad bancaria más por el contrario se me ubico en la sede principal a la cual no había postulado y
esto no estuvo pactado así.
Sin embargo, ante los retos no me negué ni discutí más por el contrario laboré de forma normal.
Pero es ya que por la cuarta semana de trabajo que ya mi situación física como mental se empeoraba
y desgastaba, incluso enfermándome de una gripe tos acompañado con dolor de garganta por lo que
pedí permiso a mi superior (descanso medico) e cual fue otorgado.
Ante todos estos hechos, para la fecha seis a siete de enero ya me sentí en demasía mal y ante la
consulta privada hecha al médico que emitió el certificado, quien aconsejo reposo absoluto no
contacto con personas pues soy una persona de riesgo, por la operación, por haber bajado de peso
en demasía, por tener la hemoglobina baja y por tener síntomas de resfrió o todos (faringitis aguda),
decidí presentar la correspondiente carta de renuncia a la entidad pues entendí de parte de lo que me
expreso el profesional, que soy una persona de alto riesgo.
Mi afán de presentación de dicha carta nunca ha sido hacer un daño a la digna entidad que
usted representa, pues necesito el trabajo y recién comencé a laborar, pero tengo mucho
temor ante los hechos actuales (SEGUNDA HOLA COVID 19) que están aconteciendo en la
región, donde hay muchas muertes diarias y yo soy realmente una persona de riesgo.
SEGUNDO: Señores representantes de la caja, derrepente no lo saben, pero es bueno mencionarlo,

mi persona es madre soltera y única encarga de la tenencia y custodia de mi menor hija quien se
identifica como BRITZA NATHANIEL PINTO FLORES IDENTIFICADA CON DNI N°
62570954.
Mi menor niña sufre también de mis malestares y dolencias y también esa muy asustada por mis
síntomas y lo que me pueda pasar en el trabajo y siendo yo madre soltera no quisiera si quiera
pensar en que mi niña se podría enfermar por mi culpa o peor aún por no tomar mis recaudos ella se
quede huérfana de madre.
Y es que como explicaba líneas superiores, me ha designado a trabajar en la agencia principal de la
caja Arequipa en Moquegua y no es lo mismo que desarrollar labores a donde realmente había
postulado a trabajo, por lo cual estoy muy asustada pues se juntan todos mis pesares de
enfermedades y preocupación al hecho que en esta sede principal de Moquegua hay mucho
movimiento de personas y el contacto con el público se vuelve ya en demasía peligroso para mi
situación, es por eso que también para no hacer un daño a la entidad he presentado mi carta
de renuncia.
La presente carta la estoy redactando en la localidad de Ilo y en asesoramiento de abogado, pues me
he visto obligada a venir a pasar mi enfermedad con mi familia, quienes cuidaran a mi menor hija y
a mi durante este tiempo que estoy delicada. Ya así tomare las medidas y precauciones necesarias
para que esta enfermedad pase y a su vez también recuperarme totalmente de la operación previa
que he pasado, Y MAS IMPORTANTE NO ESTAR EN CONTACTO CON MAS PERSONAS
PUES EXISTE UNA GRAN POSIBILIDAD QUE ME ENFERME DE COVID SI SIGO
TENIENDO CONTACTO CON PERSONAS PUES ESTOY REALMENTE VULNERABLE.
TERCERO: Es ya muy conocido que el poder ejecutivo mediante diferentes decretos per en
especial por lo expresado por el Decreto Legislativo 1499 a otorgado algunos derechos de los
trabajadores públicos y privados con familiares directos con diagnostico positivos de COVID-19 o
que forman parte del grupo de riesgo, a tener facilidades laborales para atenderles siempre que no
estén hospitalizados y el trabajador sea el único responsable del cuidado y sostén de dichos
familiares, lo cual demuestro con el presente escrito.
Señores representantes de la entidad, si bien es cierto que la capacidad directriz de la empresa puede
hacer que el empresario tome decisión que el entienda son mejores para la empresa, estás deben
estar en apego al principio de razonabilidad expresado por la norma Decreto Supremo 003-1997. En
esta época más que nunca la razonabilidad debe ser el sustento para la toma de decisiones del
empleador sobre el destino laboral de sus empleados y sobre todo LA RESPONSABILDIAD DE
SUS CUIDADOS Y ANEXAMENTE DEL CUIDADO Y BIENESTAR DE SUS FAMILIARES
QUE EN ESTA OPORTUNDIAD ESTA PROBADO QUE ESTAN A MI CARGO.
Por lo cual pido reconsidere su decisión.
CUARTO: Como ya lo venía mencionando tenemos el amparo del Decreto Legislativo 1499 a
otorgado algunos derechos de los trabajadores públicos y privados con familiares directos con
diagnostico positivos de COVID-19 o que forman parte del grupo de riesgo, a tener facilidades
laborales para atenderles siempre que no estén hospitalizados y el trabajador sea el único
responsable del cuidado y sostén de dichos familiares, lo cual demuestro con el presente escrito.
Tomamos este aparo porque en este se señala forma o propuesta que el empleador debe tomar ante
casos como el que yo estoy pasando, pero nuestro fin no es recargar con problemas o que el
empleador asuma gastos que por ley se le asignan, nuestro fin es terminar el vínculo laboral con el
empleador por que no podre asumir mi obligación de prestar servicio (la misma que configura el
contrato de trabajo) por el aun estado delicado de mi operación y de la enfermedad que paso.
Está claro que la medida de negarme la renuncia inmediata e irrevocable tiene una gran
probabilidad de que mi persona, como persona vulnerable, pueda ser contagiada de enfermedad
COVID – 19 y quizás tener un desenlace que no quiero ni pensar.
Finalmente, ante los hechos explicados, creo que la renuncia es la forma más conveniente para
solucionar este problema que inicia y que podría traer consecuencias terribles para ambas partes,
para mi persona por ejemplo grave enfermedad y para ustedes un gasto económico o socio laboral,
que no vale la pena llegar.
IV. ANEXO.-
1. Copia de mi documento de identidad.

2. Copia de documento de identidad de mi menor hija, con lo cual acredito que está bajo mi
tenencia y custodia
3. Copia de la solicitud de análisis de hemoglobina con la cual acredito que esta está muy baja
y a consecuencia de esto mis defensas están muy bajas, mi estado físico está muy afectado
y que sufro de una bajada de peso muy grande.
4. Copia del formato de informe de alta hospitalaria de fecha 28 de setiembre del año 2020
con la cual acredito la operación que mencione y que a consecuencia de esta aun no me
puedo recuperar en totalidad de mi malestares y dolores, y acredito también que a
consecuencia de esta aun no recupero el peso y sigo perdiéndolo, más aún cuando me he
enfermado en la actualidad.
5. Certificado Médico de fecha 06 enero del 2021 con el cual acredito que sufro actualmente
de la enfermedad de faringitis aguda la que se me a agravado y me ha obligado a
trasladarme a la ciudad de Ilo para estar bajo el cuidado de mi familia.
6. Copia de la carta de renuncia presentada el siete de enero del año 2021
7. Copia de la denegación de mi denuncia expedida el mismo día 07 de enero del año 2021.
POR LO EXPUESTO:
A Ud. pido acceder a nuestro pedido por ser de ley y otorgarme lo pedido a prontitud.
Ilo, 10 de Enero del 2021
____________________________________
YELITZA DEL CARMEN FLORES HILAZACA
DNI N° 46692768

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PRIMERO: Comenzare expresando que mi persona ha sufrido de una operación en el mes de

SEGUNDO: Señores representantes de la caja, derrepente no lo saben, pero es bueno mencionarlo,

1. Copia de mi documento de identidad.

Ilo, 10 de Enero del 2021

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