A379cd ACUERDO545

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 8 días del mes de Junio de 2022,
comparecen, por una parte, el Sr. Ruben Darío Pronotti, en representación de la
UNIÓN OBRERA DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UOCRA) en su
carácter de Secretario General, el Ing. Gustavo Weiss, en su carácter de Presidente de

la CÁMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCIÓN (CAMARCO)
y el Arq. Eduardo
SPROVIERI por la FEDERACIÓN ARGENTINA DE ENTIDADES DE
LA CONSTRUCCIÓN
(FAEC), en su conjunto LAS PARTES
quienes y expresan que atento a la situación
económica general y su impacto en la industria hidrocarburífera así como la
incertidumbre respecto a la evolución de los índices de inflación las partes entienden
conveniente establecer por los meses de marzo, abril, mayo y junio de 2022, el
siguiente acuerdo salarial respecto del personal encuadrado en el Convenio Colectivo
de Trabajo 545/08:
ARTICULO PRIMERO: Establecer que el pago del 10 % (DIEZ POR CIENTO) que
conforme el acuerdo de fecha 20 de Mayo de 2021 correspondía aplicar en el mes de
mayo de 2022, se debe adelantar al mes de Marzo de 2022 de manera que el
incremento total a aplicar en el Mes de Marzo 2022 será de un total del 20 % (VEINTE
POR CIENTO) sobre los valores vigentes a Noviembre de 2021.
ARTICULO SEGUNDO: Teniendo en cuenta las variaciones establecidas en el articulo
segundo del acta de fecha 20 de Mayo de 2021 (clausula de Revisión) y en función del
IPC correspondiente a los meses transcurridos hasta el mes de Marzo de 2022, las
partes acuerdan incrementar adicionalmente en un 10 % (diez por ciento) los
salarios/planillas salariales, desde el mes de marzo de 2022, calculados sobre la base
del mes de noviembre de 2021, importe que será abonado de manera conjunta con los
salarios del mes de junio de 2022, dando por concluida totalmente la paritaria por
dicho periodo.
ARTICULO TERCERO: Las Empresas deberán abonar en concepto de anticipo el monto
resultante de la aplicación del 25% de la sumatoria de los incrementos establecidos en
los artículos primero y segundo del presente acuerdo. El mismo se deberá abonar
Escriba e texto aquí

conjuntamente con los haberes de la primera quincena del mes de Junio de 2022.
Asimismo, las Empresas descontarán el anticipo mencionado precedentemente y
abonarán en firme la totalidad de los montos resultantes de lo establecido en los
artículos 1 y 2 de la presente acta conjuntamente con los haberes de Junio 2022
computándose como base para determinación del Sueldo Anual Complementario

correspondiente al primer semestre de 2022.
ARTICULO CUARTO: Que resulta de constante preocupación para las partes el salario
del personal que se desempeña dentro de las previsiones del CCT 545/08 y que presta
tareas exclusivamente en jornada de 8 horas sin posibilidades de realizar actividades
que le generen la percepción de los distintos adicionales Convencionales y/o no
Convencionales que le permitan alcanzar un nivel mínimo de ingresos suficientes para
la satisfacción de las necesidades básicas. Ambas partes acuerdan mantener reuniones
durante los próximos 30 días a efectos de evaluar la adopción consensuada de una

solución para este grupo de trabajadores.
ARTÍCULO QUINTO: Adicionalmente a lo hasta aquí establecido, las partes convienen
abonar una gratificación extraordinaria no remunerativa por única vez equivalente al

21% (VEINTIUNO POR CIENTO)
de los salarios correspondientes al mes de abril de
2022. Dicha gratificación será abonada en 2 oportunidades: el 10% (DIEZ POR CIENTO)
con los salarios del mes de mayo y el 21% (VEINTINUN POR CIENTO) acordado
finalmente con los salarios de junio de 2022. Las partes acuerdan que esta gratificación
formará parte de la base de cálculo con la que deberá abonarse el SAC
correspondiente al primer semestre de 2022, con lo haberes del mes de junio 2022.
Dicho importe será abonado bajo la denominación "SNR Acta MTEySS 30 de Mayo
2022".
ARTICULO SEXTO: La gratificación extraordinaria no remunerativa se aplicara sobre los
conceptos remunerativos y no remunerativos, convencionales, normales y habituales,
viandas y ayuda alimentaria; debiendo ser excluidos los conceptos cuya naturaleza
está sujeta a bonos de facturación, adicional o ayuda vivienda, asignación o ayuda
vehículo. Estos conceptos se ajustarán conforme a las prácticas habituales de cada

compañía ya las particularidades de cada contrato de trabajo.
ARTICULO SÉPTIMO: A partir del mes de julio de 2022, la gratificación extraordinaria
no remunerativa pactada en el artículo QUINTO (21%), calculada sobre la misma base
salarial, de manera no acumulativa, pasará a ser remunerativa y a formar parte de los
salarios y/o planillas salariales, incrementando a su vez todos los conceptos detallados
en el ARTICULO SEXTO, sin perjuicio de las exclusiones plasmadas en el mismo artículo.
ARTICULO OCTAVO: Las partes ratifican que el actual periodo paritario tiene vigencia
desde el mes de Abril 2022 a marzo 2023, ambos inclusive; y acuerdan reunirse en
Julio de 2022 a efectos de darle continuidad a la presente negociación en función de
las variables económicas y evaluar la incidencia en lo aquí acordado. Asimismo las
partes se comprometen a reunirse previamente a los efectos de evaluar el impacto del

impuesto a las ganancias en las remuneraciones de los trabajadores.
ARTICULO NOVENO: Las partes solicitan que la gratificación acordada en el artículo
quinto tenga la exención de impuesto a las ganancias estipulada en la Ley 26.176 y sus
normas reglamentarias y complementarias.
ARTICULO DÉCIMO: LAS PARTES acuerdan que el personal deberá encontrarse en
nómina activa al momento de realizarse el pago correspondiente a la aplicación del

articulo quinto del presente acuerdo.
ARTICULO DÉCIMO PRIMERO: La gratificación extraordinaria no remunerativa
contenida en el artículo quinto estará sujeta a los aportes y contribuciones a la Obra
Social en los términos de la Ley 23.660 y Ley 23.661 y a los descuentos de la cuota
sindical y mutual.
ARTICULO DÉCIMO SEGUNDO:

Ambas partes se comprometen a acompañar las tablas
que reflejan los aumentos aquí otorgados dentro del plazo de 30 días de suscripto el
presente.
ARTÍCULO DÉCIMO TERCERO: Ambas partes ratifican su compromiso de mantener la
actividad en un marco imprescindible de paz social y ausencias de conflictos como
factor fundamental para mejorar los niveles de producción del sector que permitan la
sustentabilidad de la industria, solicitando la inmediata homologación del presente
acuerdo por parte de la Autoridad de Aplicación.
Sin más, se firman CINCO (5) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en el
lugar y fecha expresada al inicio del presente Acuerdo.
ÑU
S EN •PRONOrn
etan de Organiza ^ión
As ntos Grernials;

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En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 8 días del mes de Junio de 2022,

comparecen, por una parte, el Sr. Ruben Darío Pronotti, en representación de la

UNIÓN OBRERA DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UOCRA) en su

carácter de Secretario General, el Ing. Gustavo Weiss, en su carácter de Presidente de

conforme el acuerdo de fecha 20 de Mayo de 2021 correspondía aplicar en el mes de

mayo de 2022, se debe adelantar al mes de Marzo de 2022 de manera que el

ARTICULO SEGUNDO: Teniendo en cuenta las variaciones establecidas en el articulo

partes acuerdan incrementar adicionalmente en un 10 % (diez por ciento) los

salarios/planillas salariales, desde el mes de marzo de 2022, calculados sobre la base

ARTICULO TERCERO: Las Empresas deberán abonar en concepto de anticipo el monto

resultante de la aplicación del 25% de la sumatoria de los incrementos establecidos en

Escriba e texto aquí

Asimismo, las Empresas descontarán el anticipo mencionado precedentemente y

abonarán en firme la totalidad de los montos resultantes de lo establecido en los

artículos 1 y 2 de la presente acta conjuntamente con los haberes de Junio 2022

computándose como base para determinación del Sueldo Anual Complementario

tareas exclusivamente en jornada de 8 horas sin posibilidades de realizar actividades

que le generen la percepción de los distintos adicionales Convencionales y/o no

Convencionales que le permitan alcanzar un nivel mínimo de ingresos suficientes para

la satisfacción de las necesidades básicas. Ambas partes acuerdan mantener reuniones

durante los próximos 30 días a efectos de evaluar la adopción consensuada de una

ARTÍCULO QUINTO: Adicionalmente a lo hasta aquí establecido, las partes convienen

abonar una gratificación extraordinaria no remunerativa por única vez equivalente al

formará parte de la base de cálculo con la que deberá abonarse el SAC

ARTICULO SEXTO: La gratificación extraordinaria no remunerativa se aplicara sobre los

conceptos remunerativos y no remunerativos, convencionales, normales y habituales,

está sujeta a bonos de facturación, adicional o ayuda vivienda, asignación o ayuda

vehículo. Estos conceptos se ajustarán conforme a las prácticas habituales de cada

ARTICULO SÉPTIMO: A partir del mes de julio de 2022, la gratificación extraordinaria

no remunerativa pactada en el artículo QUINTO (21%), calculada sobre la misma base

salarial, de manera no acumulativa, pasará a ser remunerativa y a formar parte de los

en el ARTICULO SEXTO, sin perjuicio de las exclusiones plasmadas en el mismo artículo.

Julio de 2022 a efectos de darle continuidad a la presente negociación en función de

las variables económicas y evaluar la incidencia en lo aquí acordado. Asimismo las

partes se comprometen a reunirse previamente a los efectos de evaluar el impacto del

ARTICULO NOVENO: Las partes solicitan que la gratificación acordada en el artículo

ARTICULO DÉCIMO: LAS PARTES acuerdan que el personal deberá encontrarse en

nómina activa al momento de realizarse el pago correspondiente a la aplicación del

ARTICULO DÉCIMO PRIMERO: La gratificación extraordinaria no remunerativa

contenida en el artículo quinto estará sujeta a los aportes y contribuciones a la Obra

ARTICULO DÉCIMO SEGUNDO:

actividad en un marco imprescindible de paz social y ausencias de conflictos como

sustentabilidad de la industria, solicitando la inmediata homologación del presente

acuerdo por parte de la Autoridad de Aplicación.

lugar y fecha expresada al inicio del presente Acuerdo.

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