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    Este documento presenta el formato de perfil de puesto para un Jefe de Marca en la empresa Belcorp - ÉSIKA. El puesto reporta a la Gerencia de Marketing y supervisa al Equipo de Audiovisuales. Se requiere como mínimo una Maestría en Marketing y Gestión Comercial, experiencia de 3 a 5 años en cargos similares, y conocimientos avanzados de inglés, bases de datos, diseño y herramientas de Office. Las competencias clave incluyen orientación al cliente, trabajo en equipo, liderazgo y toma de decisiones.

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    FORMATO DE DESCRIPTIVO DEL PUESTO

    IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

    Empresa: Belcorp - ÉSIKA


    Gerencia / Unidad Orgánica: Gerente de marca
    Nombre del puesto: Jefe de marca
    Puesto a que reporta: Gerencia de Marketing
    Puestos que supervisa: Equipo de audiovisuales.

    MISIÓN DEL PUESTO

    Elevar el posicionamiento de la marca en el mercado tomando en cuenta los valores corporativos.

    UBICACIÓN

    Directorio

    Gerente General

    Gestión de Gerencia de Gerencia de Gerencia de


    personas administración Marketing Operaciones

    Jefatura de
    Jefatura de Marca publicidad

    Equipos
    audivisuales

    TAREAS / RESPONSABILIDADES
    1 Destacar la ventaja competitiva de la marca conociendo el mercado
    2 Relizar estudios de mercado sobre el posicionamiento de la marca.
    3 Implementar acciones que logren comunicar de manera efectiva la imagen de la marca.
    4 Desarrollar campañas publicitarias relacionadas a la comunicación y marketing de la empresa.
    5 Supervisar y coordinar con los equipos relacionados a las estrategias de marca.
    6 Analizar el posicionamiento de la marca y la información de los consumidores

    7 Medir e informar del funcionamiento de todas las campañas de marketing y evaluar la rentabilidad de la inversión y los KPI

    8
    Establecer especificaciones de rendimiento, parámetros de costes y precios, aplicaciones de mercado y estimaciones de
    ventas.
    9 Convertir elementos de la marca en planes y estrategias de lanzamiento de marcas al mercado.
    ANALISTA RESPONSABLE FECHA
    ón y los KPI

    iones de
    FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

    IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

    Empresa: Belcorp - ÉSIKA


    Gerencia / Unidad Orgánica: Gerente de marca
    Nombre del puesto: Jefe de marca
    Puesto a que reporta: Gerencia de Marketing
    Puestos que supervisa: Equipo de audiovisuales.

    ESPECIFICACIONES DEL PUESTO


    FORMACIÓN ACADÉMICA

    A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el C.) ¿Se requiere
    puesto Colegiatura?

    Incompleta Completa Egresado(a) Sí X No

    Secundaria Bachiller Administración, Marketing


    Economía o Finanzas
    Técnica Básica (1 ó ¿Requiere habilitación
    2 años) X Título/ Licenciatura profesional?

    Técnica Superior (3 ó 4 Maestría en Marketing y Gestión comercial


    años) X X Maestría Sí X No

    Universitario X Egresado Titulado

    Doctorado

    Egresado Titulado

    CONOCIMIENTOS

    A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):
    Tendencia de mercados, branding, marketing digital y redes sociales.

    B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.


    Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

    Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:


    Gestión de marcas, gestión de productos.

    C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

    Nivel de dominio Nivel de dominio


    OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
    Diseño X Inglés x
    Ms Office X …….
    Base de datos X
    Ms Project X …….
    EXPERIENCIA

    Experiencia general
    Indique la cantidad total de años de experiencia laboral:
    De 3 a 5 años

    Experiencia específica

    A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia:


    Analista / Supervisor / Jefe de Área
    Practicante profesional X Auxiliar o Asistente Especialista Coordinador o Dpto Gerente o Director

    B.) Indique información adicional de experiencia requerida para el puesto:


    Distintos canales de marketing y expectativas de rendimiento.

    * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

    Experiencia con la identificación de públicos objetivo y la elaboración de campañas eficaces, herramientas publicitarias.

    COMPETENCIAS
    CARDINALES ESPECÍFICAS
    Orientación al cliente interno y externo B Comunicación B
    Adaptabilidad al cambio B Trabajo en equipo B
    Compromiso B Liderazgo B
    Empowerment B Toma de decisiones B

    ANALISTA RESPONSABLE FECHA

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