Procedimiento para la imputación presupuestaria ejercicio 2023 en las

cuentas de gastos de Personal. (Pagos Patria)

Una vez hecho efectivo la contraprestación salarial a través de la plataforma
patria, en los diez (10) días sub siguientes, la División de Presupuesto del Ejecutivo
del Estado Carabobo o bien el del Órgano, Ente, Instituto o Empresa de Adscripción
en el Estado Carabobo, realiza la conciliación de los montos totales efectivamente
pagados por la plataforma, con los montos de todos y cada uno de los centros de
costos emitidos y registrados a través del sistema de nómina, con el fin de
comprometer y causar las partidas presupuestarias con disponibilidad que registra
el sistema Gestión Gobierno para procesar el pago, el cual se realizara de la
siguiente manera :
1). Al momento de procesar el gasto de Nómina, el mismo deberá ser reflejado a
través de dos (2) órdenes de pago, soportadas con un único detalle del
comportamiento de la nómina, es decir un solo resumen de nómina. La composición
de las órdenes de pago se debe denotar como dos procesos, para los efectos de la
Dirección Ejecutiva de la Oficina Central de Personal y serán:
a). Una Orden de Pago del tipo «NP» proceso para «Depósito a
Trabajadores PATRIA» para lo relativo a los pagos depositados en cuenta a cada
trabajador. Esta orden de pago será Comprometida y Causada en el presupuesto
del Ejecutivo del Estado Carabobo o bien en el presupuesto del Órgano, Ente,
Instituto o Empresa de Adscripción en el Estado Carabobo, y posteriormente pagada
a través de la Plataforma de PATRIA, de la vicepresidencia de la República.
B). Una Orden de Pago del tipo «NP» proceso para «Retenciones a
Trabajadores PATRIA» para lo relativo a los pagos relacionados con las
deducciones aplicadas a los trabajadores bien sean de carácter Fiscal, Para-Fiscal
y/o Voluntarias. Esta orden de pago será Comprometida y Causada en el
presupuesto del Ejecutivo del Estado Carabobo o bien en el presupuesto del
Órgano, Ente, Instituto o Empresa de Adscripción en el Estado Carabobo, la misma
solo llega al compromiso y al causado, y será pagada si y solo si existe la
disponibilidad financiera, de no existir la disponibilidad financiera la orden de pago
podrá ser anulada para reincorporar la disponibilidad presupuestaria de las cuotas-
partes de las retenciones hasta tanto disponer de la forma para liquidar el
compromiso.
Contenido de las órdenes de Pago bajo esta modalidad:
2). Proceso Depósito a Trabajadores PATRIA, esta orden de pago tendrá la
imputación de las cuentas de presupuesto (PARTIDAS PRESUPUESTARIAS)
correspondiente a los diversos pagos que genera la relación laboral por cada centro
de costo según las características inherentes al tipo de trabajador, en la proporción
que implica la operación de restar las deducciones; de igual forma tendrá el monto
definitivo que recibe el trabajador en su depósito bancario (Pago Neto)
correspondiente a cada periodo de pago.
3). Proceso Retenciones a Trabajadores PATRIA, esta orden de pago tendrá la
imputación de las cuentas de presupuesto (PARTIDAS PRESUPUESTARIAS)
correspondiente a los diversos pagos que genera la relación laboral por cada centro
de costo según las características inherentes al tipo de trabajador, en la proporción
que implica la operación de restar el monto cancelado en la orden anterior, es decir
complementa el gasto presupuestario; de igual forma tendrá el monto de cada
retención aplicada al trabajador orientada a ser depositada a los diferentes
organismos beneficiarios.

Ejemplo del nuevo modelo a seguir:

Nómina
Resumen de Nómina

Ubicación 902000 Organismo/Ente/Institución/Empresa

Sueldos y Salarios 15.000,00

Prima de Antigüedad 1.680,00

Prima de Profesionalizacion 2.550,00

Prima por Hijos 137,50

Seguro Social Obligatorio 715,11

Regimen Prestacional de Empleo 89,39

Fondo de Ahorro Habitacional 193,68

Impuesto Sobre la Renta 183,98

Caja de Ahorros 1.743,08

Sindicato 12,00

Totales 19.367,50 2.937,24

Neto 16.430,26

Detalle por Centro de Costo

 Ubicación 902001 Actividades de la Operación Institucional

Sueldos y Salarios 9.000,00

Prima de Antigüedad 1.080,00

Prima de Profesionalizacion 1.350,00

Prima por Hijos 75,00

Seguro Social Obligatorio 424,80

Regimen Prestacional de Empleo 53,10

Fondo de Ahorro Habitacional 115,05

Impuesto Sobre la Renta 109,29

Caja de Ahorros 1.035,45

Sindicato 6,00

Totales 11.505,00 1.743,69

Neto 9.761,31

Ubicación 902006 Actividades de Control Institucional

Sueldos y Salarios 6000

Prima de Antigüedad 600

Prima de Profesionalizacion 1200

Prima por Hijos 62,5

Seguro Social Obligatorio 290,31

Regimen Prestacional de Empleo 36,29

Fondo de Ahorro Habitacional 78,63

Impuesto Sobre la Renta 74,69

Caja de Ahorros 707,63

Sindicato 6,00

Totales 7.862,50 1.193,55

Neto 6.668,95

Órdenes de Pago
Proceso Depósito a Trabajadores PATRIA

902001 401.01.01.00 Sueldo Basico Personal Fijo a Tiempo Completo 5.936,63

902001 401.01.36.00 Sueldo Básico del Personal de Alto Nivel y de Direccion 1.697,94

902001 401.03.04.00 Prima por Hijos e Hijas al Personal Empleado 42,46

902001 401.03.08.00 Prima de Profesionalizacion al Personal Empleado 891,43

902001 401.03.09.00 Prima por Antigüedad al Personal Empleado 806,53

902001 401.03.45.00 Primas por Hijos e Hijas al Personal de Alto Nivel y Direccion 21,24

902001 401.03.48.00 Prima por Antigüedad al Personal de Alto Nivel y Direccion 110,37

902001 401.03.49.00 Prima de Profesionalizacion al Personal de Alto Nivel y Direccion 254,71

902002 401.01.01.00 Sueldo Basico Personal Fijo a Tiempo Completo 3814,19

902002 401.01.36.00 Sueldo Básico del Personal de Alto Nivel y de Direccion 1273,46

902002 401.03.04.00 Prima por Hijos e Hijas al Personal Empleado 42,46

902002 401.03.08.00 Prima de Profesionalizacion al Personal Empleado 696,17

902002 401.03.09.00 Prima por Antigüedad al Personal Empleado 407,52

902002 401.03.45.00 Primas por Hijos e Hijas al Personal de Alto Nivel y Direccion 10,64

902002 401.03.48.00 Prima por Antigüedad al Personal de Alto Nivel y Direccion 101,89

902002 401.03.49.00 Prima de Profesionalizacion al Personal de Alto Nivel y Direccion 322,62

Deposito BANCO PATRIA 16.430,26

Proceso Retenciones a Trabajadores PATRIA

902001 401.01.01.00 Sueldo Basico Personal Fijo a Tiempo Completo 1063,37

902001 401.01.36.00 Sueldo Básico del Personal de Alto Nivel y de Direccion 302,06

902001 401.03.04.00 Prima por Hijos e Hijas al Personal Empleado 7,54

902001 401.03.08.00 Prima de Profesionalizacion al Personal Empleado 158,57

902001 401.03.09.00 Prima por Antigüedad al Personal Empleado 143,47

902001 401.03.45.00 Primas por Hijos e Hijas al Personal de Alto Nivel y Direccion 3,76

902001 401.03.48.00 Prima por Antigüedad al Personal de Alto Nivel y Direccion 19,63

902001 401.03.49.00 Prima de Profesionalizacion al Personal de Alto Nivel y Direccion 45,29

902002 401.01.01.00 Sueldo Basico Personal Fijo a Tiempo Completo 685,81

902002 401.01.36.00 Sueldo Básico del Personal de Alto Nivel y de Direccion 226,54

902002 401.03.04.00 Prima por Hijos e Hijas al Personal Empleado 7,54

902002 401.03.08.00 Prima de Profesionalizacion al Personal Empleado 123,83

902002 401.03.09.00 Prima por Antigüedad al Personal Empleado 72,48

902002 401.03.45.00 Primas por Hijos e Hijas al Personal de Alto Nivel y Direccion 1,86

902002 401.03.48.00 Prima por Antigüedad al Personal de Alto Nivel y Direccion 18,11

902002 401.03.49.00 Prima de Profesionalizacion al Personal de Alto Nivel y Direccion 57,38

Seguro Social Obligatorio 715,11

Regimen Prestacional de Empleo 89,39

Fondo de Ahorro Habitacional 193,68

Impuesto Sobre la Renta 183,98

Caja de Ahorros 1.743,08

Sindicato 12,00