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    Ing. Renzo Renato Esquivel Fossa

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    Alexis Rodrigo Araujo De La Cruz
    Este documento presenta la primera ficha de supervisión virtual de un estudiante de ingeniería industrial que realiza prácticas en una empresa agroindustrial. La ficha evalúa las competencias genéricas y específicas del estudiante, otorgando calificaciones de notable a bajo. En general, el estudiante demostró un desempeño sobresaliente en competencias como comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, así como en el diseño de sistemas de producción y gestión de operaciones. Se resaltan oportunidades de mejora en aspectos

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    I.

    FICHA DE SUPERVISIÓN - PRIMERA SUPERVISIÓN VIRTUAL


    Escuela Profesional INGENIERIA INDUSTRIAL
    Apellidos y Nombres ALEXIS RODRIGO ARAUJO DE LA CRUZ
    Ciclo IX
    Sede del alumno:
    Centro de Práctica PERUVIAN FRUIT NATURE S.A.C 20602442749
    Area de Prácticas APOYO EN OPERACIONES
    Dirección del Centro de Práctica FUNDO BOCANEGRA PARCELA T8-LT 18-9-17 CP3 HUALTACO TAMBOGRANDE PIURA
    Jefe Inmediato RENZO RENATO ESQUIVEL FOSSA
    Fecha de supervisión 16-10-2023
    II. ASPECTOS A EVALUAR:
    COMPETENCIAS GENÉRICAS: NOTABLE ALTO MEDIO BAJO NOTA

    1. Aplica fundamentos y estrategias del pensamiento crítico y creativo para interpretar, comprender y proponer 1 0.9 0.7 0.5 0.9
    alternativas innovadoras a problemas o necesidades surgidas en el ámbito personal, académico, social y
    empresarial.
    2. Se comunica en forma verbal y no verbal de manera efectiva y con actitud reflexiva, usando las tecnologías de 1 0.9 0.7 0.5 1
    la información y la comunicación en diferentes contextos, para favorecer las relaciones interpersonales en el
    ámbito formativo y profesional.
    3. Ejerce liderazgo ético para el planeamiento, implementación, ejecución y evaluación de proyectos 2 1.8 1.4 1 1
    emprendedores empresariales, socioculturales y ambientales aportando al desarrollo local, regional y nacional.
    4. Aplica los principios de coordinación, compromiso, complementariedad, comunicación y confianza del trabajo 1 0.9 0.7 0.5 0.9
    en equipo para generar una cultura emprendedora.
    5. Desarrolla competencias investigativas en y para la investigación, generando conocimientos que propician en el 2 1.8 1.4 1 0.7
    estudiante procesos de formación permanente.
    TOTAL GENERICAS 4.5
    III. COMPETENCIAS ESPECIFICAS QUE DESARROLLARÁ EN LA UNIDAD RECEPTORA:
    COMPETENCIA 1: Diseña y mejora sistemas de producción de bienes y servicios, COMPETENCIA 2: Gestiona de manera estratégica y táctica las operaciones
    buscando la productividad y la eficiencia en los procesos, con criterio técnico y relacionadas a la planificación y producción de bienes y servicios, optimizando
    científico. el uso de los recursos de las organizaciones, agregando valor a las mismas,
    satisfaciendo las necesidades de los mercados proponiendo soluciones
    innovadoras orientadas al cliente.
    COMPETENCIA : 1 COMPETENCIA : 2
    ASPECTOS DESEMPEÑO ASPECTOS DESEMPEÑO
    NOTABLE ALTO MEDIO BAJO NOTA NOTABLE ALTO MEDIO BAJO NOTA

    1. Analiza el Estudio del trabajo y la 4. Participa en los estudios e


    1 0.9 0.7 0.5 0.9 implementación de los temas de 2 1.8 1.4 1
    Ingeniería de Métodos con precisión. 2
    2. Desarrolla el layout para la mejor seguridad Industrial, con
    distribución de maquinarias y equipos 0.9 eficiencia.
    1 0.9 0.7 0.5
    con coherencia
    3. Propuesta de mejora en el entorno 5. Capacita y maneja lo referente a
    de la Automatización Industrial en 1 0.9 0.7 0.5 0.7 la Ingeniería de Mantenimiento, con 2 1.8 1.4 1 2
    forma clara. claridad
    NOTA 1 2.5 NOTA 2 4
    COMPETENCIA 3: Gestiona organizaciones promoviendo la eficiencia, innovación, COMPETENCIA 4: Diseña sistemas de gestión de la calidad en organizaciones,
    creatividad, motivación y trabajo en equipo con enfoque de procesos, con ética y promoviendo la mejora continua, la cultura de calidad, auditoría, con ética y
    responsabilidad social. responsabilidad social.
    COMPETENCIA: 3 COMPETENCIA: 4
    DESEMPEÑO ASPECTOS 4 DESEMPEÑO
    ASPECTOS NONO

    NOTA NOTABLE ALTO MEDIO BAJO NOTA


    NOTABLE ALTO MEDIO BAJO
    6. Identifica y evalúa la organización y 8. Describe los planes de mejora
    el clima laboral en las diversas áreas de 1 0.9 0.7 0.5 1 en Sistemas de Calidad, con 4 3.6 2.8 2 2.8
    la empresa, en forma clara. exactitud.
    NOTA 4 2.8
    7. Desarrolla un programa adecuado
    de administración de personal, 1 0.9 0.7 0.5 0.5
    motivación y trabajo en equipo, en
    forma coherente.
    NOTA FINAL 15.3
    NOTA 3 1.5

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