CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A PLAZO FIJO - REGIMEN MYPE

Conste por el presente documento que se suscribe por duplicado con igual tenor y valor, el contrato de
trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728,
Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias,
que celebran de una parte INVERSIONES & TRANSPORTES EL BARRANQUINO S.A.C, con R.U.C. N°
20600478363 y domicilio real en el Pasaje 1 Mz, 58A Lote. 6, de la ciudad de Atalaya, Distrito de Raimondi,
Provincia de Atalaya y Departamento Ucayali, Representado por su Gerente General Sr. OMAR CLEMBER
HERMITAÑO MOZOMBITE con D.N.I N°80506531, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, y
de la otra parte el Sr. KEVIN OMAR CORDOVA PORFIRIO con D.N.I. Nº 78551633, de Nacionalidad Peruano,
domiciliado en el Jr. Malecón s/n. ciudad de Atalaya, distrito de Raimondi, Provincia de Atalaya,
Departamento de Ucayali, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y
condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR, es una Persona Jurídica, que tiene como una de sus actividades el servicio de
HOSPEDAJE, la que se encuentra inscrita en el Registro de la Micro y Pequeña empresa (REMYPE), por lo
que a partir de esta fecha goza de los beneficios que le confiere el TUO de la Ley de Promoción de la
Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente,
Ley de MYPE (D.S. Nº 007-2008-TR), concordante con su Reglamento (D.S. Nº 008-2008-TR).

SEGUNDO.- mediante el presente documento EL EMPLEADOR. Contrata los servicios de EL TRABAJADOR

quien se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR, en la dirección mencionada en el párrafo anterior,
para realizar las siguientes actividades: ASISTENTE DE HOSPEDAJE, debiendo someterse al cumplimiento
estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que
se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la
empresa, de conformidad con el artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

TERCERO: La duración del presente contrato es de 06 MESES, iniciándose el día 01 de Mayo del 2018 y
concluirá el día 31 de Octubre del 2018.

CUARTO: En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una
remuneración de S/ 930.00 (Novecientos Treinta y 00/100 soles). Igualmente se obliga a facilitar al
trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que
por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados.

QUINTO: EL TRABAJADOR se compromete a una jornada mínima de labor de 48 horas semanales:

repartidas de lunes a sábado inclusive, con un horario de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., el mismo que incluye un
refrigerio de 45 minutos, con los descansos de ley correspondientes.

SEXTO: El presente contrato de trabajo a plazo fijo que se suscribe sujeto a modalidad de naturaleza
temporal es por "Inicio de Actividades". EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en la Planilla
Electrónica - PDT 601, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el
presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 73º del
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

SÉTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al
término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento, conforme a la cláusula
tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran
corresponder de acuerdo a Ley.
OCTAVO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que
regulan los contratos de trabajo sujetos a modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral.

NOVENO: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten
a la jurisdicción de los jueces de la ciudad de Atalaya para resolver cualquier controversia que el
cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

Firmado en la ciudad de Atalaya, al 01 días del mes de Mayo del 2018.

___________________________
KEVIN OMAR CORDOVA PORFIRIO
D.N.I. Nº 78551633
EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A PLAZO FIJO - REGIMEN MYPE

Conste por el presente documento que se suscribe por duplicado con igual tenor y valor, el contrato de
trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728,
Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias,
que celebran de una parte INVERSIONES & TRANSPORTES EL BARRANQUINO S.A.C, con R.U.C. N°
20600478363 y domicilio real en el Pasaje 1 Mz, 58A Lote. 6, de la ciudad de Atalaya, Distrito de Raimondi,
Provincia de Atalaya y Departamento Ucayali, Representado por su Gerente General Sr. OMAR CLEMBER
HERMITAÑO MOZOMBITE con D.N.I N°80506531, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, y
de la otra parte el Sr. KEVIN OMAR CORDOVA PORFIRIO con D.N.I. Nº 78551633, de Nacionalidad Peruano,
domiciliado en el Jr. Malecón s/n. ciudad de Atalaya, distrito de Raimondi, Provincia de Atalaya,
Departamento de Ucayali, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y
condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR, es una Persona Jurídica, que tiene como una de sus actividades el servicio de
HOSPEDAJE, la que se encuentra inscrita en el Registro de la Micro y Pequeña empresa (REMYPE), por lo
que a partir de esta fecha goza de los beneficios que le confiere el TUO de la Ley de Promoción de la
Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente,
Ley de MYPE (D.S. Nº 007-2008-TR), concordante con su Reglamento (D.S. Nº 008-2008-TR).

SEGUNDO.- mediante el presente documento EL EMPLEADOR. Contrata los servicios de EL TRABAJADOR

quien se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR, en la dirección mencionada en el párrafo anterior,
para realizar las siguientes actividades: ASISTENTE DE HOSPEDAJE, debiendo someterse al cumplimiento
estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que
se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la
empresa, de conformidad con el artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

TERCERO: La duración del presente contrato es de 06 MESES, iniciándose el día 01 de Mayo del 2018 y
concluirá el día 31 de Octubre del 2018.

CUARTO: En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una
remuneración de S/ 930.00 (Novecientos Treinta y 00/100 soles). Igualmente se obliga a facilitar al
trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que
por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados.

QUINTO: EL TRABAJADOR se compromete a una jornada mínima de labor de 48 horas semanales:

repartidas de lunes a sábado inclusive, con un horario de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., el mismo que incluye un
refrigerio de 45 minutos, con los descansos de ley correspondientes.

SEXTO: El presente contrato de trabajo a plazo fijo que se suscribe sujeto a modalidad de naturaleza
temporal es por "Inicio de Actividades". EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en la Planilla
Electrónica - PDT 601, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el
presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 73º del
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

SÉTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al
término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento, conforme a la cláusula
tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran
corresponder de acuerdo a Ley.
OCTAVO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que
regulan los contratos de trabajo sujetos a modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral.

NOVENO: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten
a la jurisdicción de los jueces de la ciudad de Atalaya para resolver cualquier controversia que el
cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

Firmado en la ciudad de Atalaya, al 01 días del mes de Mayo del 2018.

___________________________
KEVIN OMAR CORDOVA PORFIRIO
D.N.I. Nº 78551633
EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A PLAZO FIJO - REGIMEN MYPE

Conste por el presente documento que se suscribe por duplicado con igual tenor y valor, el contrato de
trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728,
Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias,
que celebran de una parte INVERSIONES & TRANSPORTES EL BARRANQUINO S.A.C, con R.U.C. N°
20600478363 y domicilio real en el Pasaje 1 Mz, 58A Lote. 6, de la ciudad de Atalaya, Distrito de Raimondi,
Provincia de Atalaya y Departamento Ucayali, Representado por su Gerente General Sr. OMAR CLEMBER
HERMITAÑO MOZOMBITE con D.N.I N°80506531, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, y
de la otra parte el Sr. JOSE MARIA LOYA SOTO con D.N.I. Nº 72146125, de Nacionalidad Peruana,
domiciliada en el Jr. Malecón s/n. ciudad de Atalaya, distrito de Raimondi, Provincia de Atalaya,
Departamento de Ucayali, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y
condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR, es una Persona Jurídica, que tiene como una de sus actividades el servicio de
HOSPEDAJE, la que se encuentra inscrita en el Registro de la Micro y Pequeña empresa (REMYPE), por lo
que a partir de esta fecha goza de los beneficios que le confiere el TUO de la Ley de Promoción de la
Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente,
Ley de MYPE (D.S. Nº 007-2008-TR), concordante con su Reglamento (D.S. Nº 008-2008-TR).

SEGUNDO mediante el presente documento EL EMPLEADOR. Contrata los servicios de EL TRABAJADOR

quien se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR, en la dirección mencionada en el párrafo anterior,
para realizar las siguientes actividades: ASISTENTE DE HOSPEDAJE, debiendo someterse al cumplimiento
estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que
se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la
empresa, de conformidad con el artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

TERCERO: La duración del presente contrato es de 06 MESES, iniciándose el día 01 de Mayo del 2018 y
concluirá el día 31de Octubre del 2018.

CUARTO: En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una
remuneración de S/ 930.00 (Novecientos Treinta y 00/100 soles). Igualmente se obliga a facilitar al
trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que
por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados.

QUINTO: EL TRABAJADOR se compromete a una jornada mínima de labor de 48 horas semanales:

repartidas de lunes a sábado inclusive, con un horario de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., el mismo que incluye un
refrigerio de 45 minutos, con los descansos de ley correspondientes.

SEXTO: El presente contrato de trabajo a plazo fijo que se suscribe sujeto a modalidad de naturaleza
temporal es por "Inicio de Actividades". EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en la Planilla
Electrónica - PDT 601, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el
presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 73º del
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

SÉTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al
término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento, conforme a la cláusula
tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran
corresponder de acuerdo a Ley.
OCTAVO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que
regulan los contratos de trabajo sujetos a modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral.

NOVENO: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten
a la jurisdicción de los jueces de la ciudad de Atalaya para resolver cualquier controversia que el
cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

Firmado en la ciudad de Atalaya, al 01 días del mes de Mayo del 2018.

______________________
JOSE MARIA LOYA SOTO
D.N.I. Nº 72146125
EL TRABAJADOR