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    Descripcion de Puestos

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    castanedacalderonllenifer625
    El documento describe tres puestos de trabajo. El primero es Gerente de Recursos Humanos, cuyo objetivo es administrar el departamento de recursos humanos de manera eficiente. El segundo es Secretaria Recepcionista, cuya función principal es atender llamadas, visitas y correspondencia. El tercero es Jardinero, cuyas tareas se enfocan en el mantenimiento de áreas verdes como podar el pasto y cuidar plantas.

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    castanedacalderonllenifer625
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    El documento describe tres puestos de trabajo. El primero es Gerente de Recursos Humanos, cuyo objetivo es administrar el departamento de recursos humanos de manera eficiente. El segundo es Secretaria Recepcionista, cuya función principal es atender llamadas, visitas y correspondencia. El tercero es Jardinero, cuyas tareas se enfocan en el mantenimiento de áreas verdes como podar el pasto y cuidar plantas.

    Descripción original:

    puestos de una empresa

    Título original

    DESCRIPCION DE PUESTOS

    Derechos de autor

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    Formatos disponibles

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    El documento describe tres puestos de trabajo. El primero es Gerente de Recursos Humanos, cuyo objetivo es administrar el departamento de recursos humanos de manera eficiente. El segundo es Secretaria Recepcionista, cuya función principal es atender llamadas, visitas y correspondencia. El tercero es Jardinero, cuyas tareas se enfocan en el mantenimiento de áreas verdes como podar el pasto y cuidar plantas.

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    Descripcion de Puestos

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    El documento describe tres puestos de trabajo. El primero es Gerente de Recursos Humanos, cuyo objetivo es administrar el departamento de recursos humanos de manera eficiente. El segundo es Secretaria Recepcionista, cuya función principal es atender llamadas, visitas y correspondencia. El tercero es Jardinero, cuyas tareas se enfocan en el mantenimiento de áreas verdes como podar el pasto y cuidar plantas.

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    DESCRIPCION DE PUESTOS

    NOMBRE DEL PUESTO:


    GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
    0BJETIVO DE PUESTO:
    Es el responsable de la administración del departamento de recursos humanos dentro de la
    organización, buscando siempre procesos eficientes y eficaces para el mejoramiento
    continuo. Trabajará directamente con la gerencia general y niveles directivos de la
    organización
    Escolaridad: título: Psicólogo industrial, administrador de empresas y/ o
    carreras afines, hoy con estudios de posgrado en recursos humanos
    Edad: 26-32años
    Estado civil: indistinto
    Género: indistinto
    Idiomas: inglés
    Puesto al que reporta:
    Puesto a su cargo: AD-DRH-GRH-01
    DATOS GENERALES:

    RELACIONES DEL PUESTO CON OTRAS AREAS


    Área de planeación, reclutamiento, selección y contratación.
    Área de capacitación y desarrollo.
    Área de compensación y prestaciones.
    Área de relaciones laborales.
    EXPERIENCIA REQUERIDA
    mínimo de 5 años en puestos similares.

    PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO


    Tareas principales:
     controlar las políticas a seguir hoy con respecto a los recursos humanos de la
    organización.
     Responsable de planificar organizar y verificar eficiencia en los sistemas de recursos
    humanos dentro de la organización.
     Proyecta y coordina programas de capacitación y entrenamiento para los
    colaboradores de la organización.
    Tareas secundarias:
     Responsable de mantener un clima laboral adecuado, velando por el bienestar de las
    relaciones interpersonales de los colaboradores.
     Controla que todo contrato laboral entre colaborador y empresa este bien.
    Tareas ocasionales:
     Mediar con conflictos entre colaboradores.
    CONOCIMIENTO Y HABILIDADES CERTIFICACIONES Y/O CURSOS
    Alta capacidad de relacionarse con los niveles Gestión del talento humano.
    del departamento de recursos humano. Habilidades humanas y de negocios para negociar.
    Habilidad de planificación y organización, de Como inspirar y motivar personas
    resolución de problemas, de comunicación y
    técnicas.

    EMANEJO DE EQUIPO DE OFICINA COMPETENCIAS


    Conocimientos básicos en Word y Excel. Comunicación.
    Liderazgo y Empatía.
    Toma de decisiones.

    OBSERVACIONES
    DESCRIPCION DE PUESTOS
    NOMBRE DEL PUESTO:
    SECRETARIA RECEPCIONISTA
    0BJETIVO DE PUESTO:
    Satisfacer las necesidades de comunicación de personal, atender al público en sus
    requerimientos de información y contactos con el personal, hoy ejecutar y controlar la
    recepción y despacho de correspondencia. Realizar hoy labores secretariales, servir de apoyo
    a las actividades administrativas.
    Escolaridad: Certificado de recepcionista profesional e informática.
    Edad:25-30 años.
    Estado civil: indistinto
    Género: femenino.
    Idiomas: inglés.
    Puesto al que reporta:
    Puesto a su cargo:
    DATOS GENERALES:

    RELACIONES DEL PUESTO CON OTRAS AREAS


    EXPERIENCIA REQUERIDA
    Este puesto se relaciona con proveedores, instituciones de gobierno, y público en general.

    2 años de experiencia demostrable como personal de secretaria o asistente administrativo.


    PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO
     Contestar y efectuar llamadas telefónicas.
     Recibir y atender visitas.
     Recibir y clasificar las correspondencia externa e interna y distribuirla.
     Tomar y transcribir dictados de documentos.
     Organizar, hoy actualizar y mantener un adecuado control de los documentos del
    archivo institucional.
     Custodiar el fondo de caja chica para compras menores manejando y haciendo la
    reposición conforme a los procedimientos establecidos.
     Realizar otros deberes y responsabilidades que dentro del ámbito de su competencia
    le sean asignados.

    CONOCIMIENTO Y HABILIDADES CERTIFICACIONES Y/O CURSOS

    La excelencia en la atención del público.


    1. Habilidad para comunicar, resumir y
    transmitir ideas. Atención de llamadas telefónicas y correos
    2. Capacidad para trabajar en equipo. electrónicos.
    3. Capacidad para trabajar bajo
    presión. Coordinación de agenda de especialistas.
    4. Flexibilidad y disponibilidad de
    horario. Cuadratura de caja.
    5. Buena redacción.
    6. visión crítica y creativa.
    7. Apertura y voluntad para aprender y
    actualizarse.
    8. Capacidad para la planificación.

    MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA COMPETENCIAS


    Conocimiento de paquete de office (Word, Amable.
    Excel, Power Point). Buen trato por teléfono.
    Capacidades organizativas.
    Uso de máquinas de escribir, fax y Profesional.
    fotocopiadora. Elocuente.

    OSERVACIONES
    DESCRIPCION DE PUESTOS
    NOMBRE DEL PUESTO:
    JARDINERO
    0BJETIVO DE PUESTO:
    dar mantenimiento y áreas verdes y limpieza a prados, andadores y explanada.

    Escolaridad: Secundaria concluida


    Edad:23-45 años
    Estado civil: indistinto.
    Género: Masculino
    Idiomas: No aplica
    Puesto al que reporta:
    Puesto a su cargo: ninguno
    DATOS GENERALES:

    RELACIONES DEL PUESTO CON OTRAS AREAS


    No aplica
    EXPERIENCIA REQUERIDA
    mínimo de 5 años en puestos similares
    PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO
    Barrer.
    Realizar actividades que el director o jefe inmediato le asigne para cumplir los
    objetivos del área.
    Implementación del sistema de gestión de identificación de especies de un ornato.
    Hoy conocimientos básicos de floricultura.
    Fumigar, fertilizar, plantar, podar pasto.
    Trasplantar.
    Aplicación de agroquímicos.
    Recoger basura y ramas.
    Preparar y mezclar sustratos.
    Sección de esquejes.
    Fertilización.
    Envasar plantas.
    CONOCIMIENTO Y HABILIDADES CERTIFICACIONES Y/O CURSOS

    No aplica
    Manejo y aplicación de las herramientas
    para composta.
    Manejo y operación de equipos de trabajo.
    Manejo efectivo de maquinaria.
    Relaciones interpersonales.
    Manejo de desbrozadora.
    Podada de ornato estética.

    MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA COMPETENCIAS


    No aplica. Amplio conocimiento de la vida vegetal
    regional.
    Conocimiento de fertilizantes sintéticos y
    naturales.
    La capacidad de levantar objetos pesados.

    OBSERVACIONES

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