Nuevos Costos de Mano de Obra

vigente al 01 de Junio 2023

 Leyes Sociales

TABLA DE PORCENTAJES DE LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES EN EDIFICACIÓN APLICABLES

SOBRE LA REMUNERACIÓN BÁSICA, BUC y BAE VIGENTE AL 1 DE JUNIO DEL 2023
Con la finalidad de establecer el criterio general sobre la determinación de la incidencia de leyes y beneficios sociales que afectan
al jornal o remuneraciones de los trabajadores de construcción civil aplicable sobre el jornal o remuneración básica, la Bonificación
Unificada de Construcción (BUC) y la Bonificación por Alta Especialización (BAE) para el rubro de Edificación.

PORCENTAJE DE L.S. y B.S. APLICABLES

ITEM CONCEPTO %
REMUNERACION BASICA BUC y BAE

1,00 PORCENTAJES ESTABLECIDOS

1,01 Indemnización
a) Por tiempo de servicios 12.00
b) Por participación de utilidades 3.00
1,02 Seguro Complementario de Riesgo
( D.S. N° 003-98-TR )
a) Asistenciales (Essalud o EPS) 1.30 1.30
b) Económicas (ONP o Seguro Privado)* 1.70 1.70
1,03 Regimen de Prestaciones de Salud 9.00 9.00

2,00 PORCENTAJES DEDUCIDOS

2,01 Salario Dominical 17,46
2,02 Vacaciones record ( 30 días ) 11,54
2,03 Gratificación de Fiestas Patrias y Navidad 22,22
2,04 Jornales por días Feriados no laborables 3,77
2,05 Asignación Escolar ( promedio 3 hijos ) 25,00

3,00 REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD 9.00

3,01 Salario Dominical sobre 17.46% 1,57
3,02 Vacaciones record sobre 11.54% 1,04
3,03 Gratificaciones sobre 22.22% 2,00
Jornales por días Feriados no laborables
3,04 0,34
sobre 3,77%

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO

4,00 3.00
DE RIESGO ( D.S. N° 003-98-TR )
4,01 Salario Dominical sobre 17.46% 0,52
4,02 Vacaciones record sobre 11.54% 0,35
4,03 Gratificaciones sobre 22.22% 0,67
Jornales por días Feriados no laborables
4,04 0,11
sobre 3.77%

PORCENTAJE TOTAL DE L.S y B.S. 113,59 12,00

*Promedio de las Compañias Aseguradoras
Fuente: Ing. Jesús Ramos Salazar

- 3.32 -
 Precios de Mano de Obra

COSTO DE HORA HOMBRE EN OBRAS DE EDIFICACIÓN

(VIGENTE AL 1 DE JUNIO DE 2023)
CATEGORÍA
ITEM CONCEPTOS
OPERARIO OFICIAL PEÓN
REMUNERACIÓN BÁSICA VIGENTE (RB)
1.00 84.70 66.45 59.80
(vigente del 01.06.2023 al 31.05.2024)
BONIFICACIÓN UNIFICADA DE CONSTRUCCIÓN (BUC)
2.00 27.10 19.94 17.94
(vigente del 01.06.2023 al 31.05.2024)
3.00 LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES SOBRE LA RB (113.59%) 96.21 75.48 67.93
4.00 LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES SOBRE EL BUC (12.00%) 3.25 2.39 2.15
5.00 BONIFICACIÓN POR MOVILIDAD 8,00 8,00 8,00
6.00 OVEROL (2 und. anuales) 0.43 0.43 0.43
COSTO DÍA HOMBRE ( DH ) 219.69 172.69 156.25
COSTO HORA HOMBRE ( HH ) 27.46 21.59 19.53
1.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2023-2024, Expediente N° 235-2023-MTPE/2.14-NC de 06.09.2023, Item I. Incremento de Remuneraciones, acuerda a partir del 1 de junio de 2022 un aumento general sobre
el jornal básico diario, según las siguientes categorias: Operario: S/. 4.20 Oficial: S/. 3.30 Peón: S/. 3.00

2.- El Acta Final de Negociacion Colectiva en Construccion Civil 2019 -2020, modifica el nombre de “Bonificacion pos Movilidad Acumulada” por el de “BONIFICACION POR MOVILIDAD” cuyo monto a nivel nacional sera de S/. 8.00 por dia
laborado y S/. 5.00 cuando se labora en dia domingo o feriado. (Item II. Condiciones de Trabajo: Bonificacion por Movilidad”)

3.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2015-2016, ítem II Condiciones de Trabajo conviene en crear la la BONIFICACION POR TRABAJOS CON ALTAS TEMPERATURAS EN INFRAESTRUCTURA VIAL (Mezcla
Asfáltica)por un monto de S/. 3.50 por dia de trabajo, para la compra de una bebida hidratante solo para la cuadrilla que labora en contacto con altas temperaturas en Obras de Infraestructura Vial en los trabajos con mezcla asfáltica. No
es base de cálculo para las leyes sociales y/o beneficios sociales tales como CTS, Gratificaciones, vacaciones, horas extras y otros; y se pagará los días domingo y feriados eventualmente trabajados.

4.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2013-2014, ítem II Condiciones de Trabajo conviene en elevar la BONIFICACION POR ALTA ESPECIALIZACION - BAE , bajo las mismas condiciones establecidas en el Convenio
2012-2013. Asimismo, el Acta Final de Negociacion Colectiva en Construccion Civil 2023-2024 en el numeral II. BONIFICACION POR ALTA ESPECIALIZACION (BAE) un incremento de porcentajes del Operario-Electromecanico y del
Sodador homologado 6G del grupo Electromecanico de la siguiente manera: - Operario Operador de Equipo Mediano, del 6% al 8% de su Jornal Básico. - Operario Operador de Equipo Pesado, del 8% al 10% de su Jornal Básico. - Operario

CUADRO DE REMUNERACIONES SEMANALES VIGENTE AL 1 DE JUNIO DE 2023

Electromecánico, del 15% al 17% de su Jornal Básico. (Acta Final de Negociación
OPERARIO INGRESOS
DIARIO (S/.) DIAS SEMANAL (S/.) Colectiva en Construcción Civil 2023-2024, Expediente N° 235-2023-MTPE/2.14 de
06.09.2023) - Soldador homologado 6G del grupo de Operario Electromecanico del
JORNAL BASICO 84.70 6 508.20 18% al 20% sobre su jornal basico (Acta Final en Construccion Civil 2023-2024) La
DOMINICAL 84.70 BAE debe tenerse en consideración al formular el costo de hora-hombre para dichos
BUC 27.10 6 162.62 oprerarios, que principalemente participan en obras de infraestructura. Asimismo, el
BONIFICACION POR MOVILIDAD 8.00 6 48.00 Acuerdo Tercero incluye al Topografo dentro de los alcances de la Bonificación por Alta
TOTAL DE INGRESOS (1) 803.52 Especialización - BAE siendo su monto equivalente al 9% de su jornal básico.

5.- En concordancia con el Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil

DESCUENTOS 2006-2007, Expediente Nº 82052-2006-DRTPEL-DPSC-SDNC de 2006-06-27, ítem II
S.N.P. 13% 98.22 Condiciones de Trabajo, Uniformes de trabajo, Cláusula Segunda, “Cuando la obra
CONAFOVICER 2% 11.86 pública privada requiera veinte (20) o más trabajadores, o los empleadores entregarán
TOTAL DE DESCUENTOS (2) 110.08 al inicio de su relación laboral a cada uno de sus trabajadores, dos (02) uniformes
NETO A PAGAR SEMANAL (1- 2) 693.44 consistentes en overoles tipo estándar, sin que exista la obligación del trabajador de
devolverlos al término de su relación laboral.
OFICIAL INGRESOS
DIARIO (S/.) DIAS SEMANAL (S/.)
6.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construción Civil 2019-2020, Expediente N°
173-2019-MTPE/2.14-NC de 22.07.2019, Item II. Condiciones de Trabajo, Bonificacion
JORNAL BASICO 66.45 6 398.70 por Altitud, acuerdan elevar la Bonificación por Altitud de S/. 2.00 a S/. 2.50 por día
DOMINICAL 66.45 laborado, a sus trabajadores que presten servicios en obras o centros de trabajo
BUC 19.94 6 119.61 ubicados a partir de los tres mil metros sobre el nivel del mar, sin tener en cuenta su lugar
BONIFICACION POR MOVILIDAD 8.00 6 48.00 de procedencia, en tanto se mantenga dicha condición de trabajo. No será computable
TOTAL DE INGRESOS (1) 632.76 para el cálculo de los beneficios sociales.

DESCUENTOS 7.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construción Civil 2012-2013, Expediente Nº
S.N.P. 13% 76.02 42494-2012-MTPE/1/20.21, ítem II Condiciones deTrabajo, Cláusula Quinta, conviene en
CONAFOVICER 2% 9.30 elevar la bonificación del 5% al 7% sobre el jornal básico, la Bonificación por derecho de
Altura, el cual será de aplicación cuando implique riesgo de caída libre.
TOTAL DE DESCUENTOS (2) 85.32
NETO A PAGAR SEMANAL (1- 2) 547.44 8.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construción Civil 2013-2014, Expediente Nº
029-2013-MTPE/2.14, ítem II Condiciones deTrabajo Bonificación por Riesgo de trabajo
PEÓN INGRESOS
DIARIO (S/.) DIAS SEMANAL (S/.) bajo la cota cero, Acuerdo Quinto se acuerda en elevar de S/. 1.50 a S/. 1.90, en las
obras de Edificación, la bonificación por riesgo de trabajo bajo la cota cero, para los
JORNAL BASICO 59.80 6 358.80 trabajadores de construcción civil que laboren en un nivel inferior al segundo sótano o
DOMINICAL 59.80 cinco metros bajo la cota cero. Aspecto que debe preverse en la estructura del costo de
BUC 17.94 6 107.64 HH para este tipo de obras.
BONIFICACION POR MOVILIDAD 8.00 6 48.00
TOTAL DE INGRESOS (1) 574.24 9.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construción Civil 2014-2015, Expediente Nº
079-2014-MTPE/2.14, ítem II Condiciones deTrabajo, Seguros de Vida, a partir del 1 de
enero de 2015 cuando el costo de la obra presupuestada sea mayor a 50 UIT (siendo la
DESCUENTOS UIT vigente para el 2 019 de S/. 4 150,00), es decir, para obras mayores de S/. 207 500,00
S.N.P. 13% 68.41 ; los empleadores de la construcción contratarán la Póliza de Seguro de ESSALUD-VIDA
CONAFOVICER 2% 8.37 (actualmente +Vida Seguro de Accidentes) por un monto de S/. 5,00 mensuales (vigente
TOTAL DE DESCUENTOS (2) 76.78 a partir de mayo-2007) por cada uno de los trabajadores. En tal sentido, se incrementará
NETO A PAGAR SEMANAL (1- 2) 497.46 el monto en el Costo de Hora Hombre (HH) para la obras mayores al citado costo.

CUADRO DE REMUNERACIONES VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE JUNIO DE 2023 EN CONSTRUCCIÓN CIVIL

HORAS EXTRAS Asignación Escolar (*) / Hijo GRATIFICACIÓN LIQUIDACIÓN
Categoría
Fiestas Patrias Navidad Indemnización Horas Compensación Vacacional
Jornal Simple 60% 100% Diario Mensual
Diario Mensual Total Diario Mensual Total Diario Semanal Extras Diario Semanal
Operario
10.59 16.94 21.18 7.06 211.75 16.13 484.00 3,388.00 22.59 677.60 3,388.00 12.71 76.23 1.59 8.47 50.82
84,70
Oficial
8.31 13.29 16.61 5.54 166.13 12.66 379.71 2,658.00 17.72 531.60 2,658.00 9.97 59.81 1.25 6.65 39.87
66,45
Peón
7.48 11.96 14.95 4.98 149.50 11.39 341.71 2,392.00 15.95 478.40 2,392.00 8.97 53.82 1.12 5.98 35.88
59,80

Fuente: Ing. Jesús Ramos Salazar

(*) A partir del 1 de junio de 2016, según el Acuerdo Tercero del Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2006-2007 suscrita entre CAPECO y la FTCCP de 2006-06-27 fijada en el Expediente Nº 82052-2006-DRTPEL-
DPSC-SDNC, la Bonificacón por Asignación Escolar se hace extensivo a los hijos de los trabajadores que cursen estudios técnicos o superiores hasta los 21 años de edad, cuyo derechos se encuentran establecidos en las
normas pertinentes al respecto. El Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2015-2016, Expediente Nº 045-2015-MTPE/2.14 de 6 de agosto de 2015 extiende la Bonificación por Asignación Escolar a los hijos
de los trabadores que cursen estudios técnicos o superiores hasta los 22 años cumplidos.El Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2022-2023, Expediente Nº 077-2022-MTPE/2.14-NEC de 27 de setiembre
de 2022 extiende la Bonificación por Asignación Escolar a los hijos de los trabadores que cursen estudios técnicos o superiores hasta que cumplan los 23 años debiendo ser acreditados el vinculo familiar y las constancias de
estudios y/o matricula vigente durante la vigencia del vinculo laboral.
- 3.33 -
 PLANILLA DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL EN EL PERU PARA TRABAJADORES EN EL S.N.P. Y AFILIADOS AL S.P.P.
VIGENTE AL 1 DE JUNIO DE 2023
Total Descuentos NETO A APORTACIONES DEL EMPLEADOR Total
Jornal Días Horas INGRESOS Total APORTACIONES Y DSCTOS. DEL TRABAJADOR PAGAR
Básico laborados laboradas Ingresos Trabajador Aporta-
No (II) (I-II) R.P.S. S.C.R.T. Jubila- ciones
Semanal Descanso Bonificaciones (1+2+3+ Afiliado Descuentos AFP (D.L. (D.L. 26790) ción An-
Ordinario Remunerado 4+5) AFP (7) Afiliado AFP del
Afiliado No Afiliado No 26790) ticipada Emplea-
(1) (I)
Bonifica- CONA- Pensiones Prima Comisión CONA- (6+7) Afiliado Afiliado Cobertura Cobertu- AFP (Ley dor
Dominical Feriados ción por B.U.C.
FOVI- S.N.P. (6+8) de ra de 27252,
(2) (3) (5) FOVI- + Jub Anti Seg. (7c) (19990)
Movilidad CER (7a) (7b) CER Salud Invalidez D.S. Nº
(6) (8) y Sepelio 164-
(4) (6) 2001-EF)

Fuente: Ing. Jesús Ramos Salazar

S 5.50 58.23 9.71 8.00 18.63 94.57 1.36 9.52 1.59 1.37 1.36 11.25 13.84 12.61 80.73 81.95 7.79 1.13 1.47 0.87 11.26
1D 8.50 89.99 15.00 8.00 28.80 141.79 2.10 14.72 2.46 2.11 2.10 17.39 21.39 19.49 120.40 122.30 12.04 1.74 2.27 1.34 17.41
1 D+S 14.00 148.23 24.70 16.00 47.43 236.36 3.46 24.24 4.05 3.48 3.46 28.65 35.23 32.11 201.13 204.25 19.83 2.86 3.75 2.20 28.63
2D 17.00 179.99 30.00 16.00 57.60 283.59 4.20 29.43 4.92 4.22 4.20 34.79 42.78 38.99 240.81 244.60 24.08 3.48 4.55 2.68 34.79
2 D+S 22.50 238.22 39.70 24.00 76.23 378.15 5.56 38.96 6.52 5.59 5.56 46.04 56.62 51.60 321.53 326.55 31.87 4.60 6.02 3.54 46.04
OPERA- 3D 25.50 269.98 45.00 24.00 86.39 425.37 6.30 44.15 7.39 6.33 6.30 52.18 64.17 58.48 361.20 366.89 36.12 5.22 6.82 4.01 52.17
RIO 3 D+S 31.00 328.21 54.70 32.00 105.03 519.94 7.66 53.67 8.98 7.70 7.66 63.43 78.01 71.09 441.94 448.85 43.92 6.34 8.30 4.88 63.44
84,70 4D 34.00 359.98 60.00 32.00 115.19 567.16 8.40 58.87 9.85 8.44 8.40 69.57 85.56 77.97 481.60 489.19 48.16 6.96 9.10 5.35 69.57
4 D+S 39.50 418.21 69.70 40.00 133.83 661.74 9.76 68.39 11.44 9.81 9.76 80.83 99.40 90.58 562.34 571.15 55.96 8.08 10.57 6.22 80.82
5D 42.50 449.97 74.99 40.00 143.99 708.95 10.50 73.58 12.31 10.55 10.50 86.96 106.95 97.46 602.01 611.49 60.21 8.70 11.37 6.69 86.96
Planilla de Trabajadores de Construcción

6 D(S.C) 48.00 508.20 84.70 48.00 162.62 803.52 11.86 83.11 13.90 11.94 11.86 98.22 120.81 110.08 682.71 693.44 68.00 9.82 12.84 7.56 98.22
4 D+S+F+DOM 39.50 418.21 84.70 89.99 50.00 133.83 776.73 11.86 70.04 11.72 10.04 11.86 82.78 103.66 94.63 673.07 682.10 57.31 8.28 10.82 7.27 83.67
5 D+SF+DOM 42.50 449.97 84.70 58.23 50.00 143.99 786.89 11.86 74.65 12.49 10.71 11.86 88.23 109.70 100.08 677.19 686.81 61.08 8.82 11.54 7.37 88.81
S 5.50 45.68 7.61 8.00 13.71 75.00 1.07 7.37 1.23 1.06 1.07 8.71 10.73 9.78 64.28 65.23 6.03 0.87 1.14 0.67 8.71
1D 8.50 70.60 11.77 8.00 21.18 111.55 1.65 11.39 1.91 1.63 1.65 13.46 16.58 15.11 94.97 96.44 9.32 1.35 1.76 1.04 13.47
1 D+S 14.00 116.29 19.38 16.00 34.89 186.56 2.71 18.76 3.14 2.69 2.71 22.17 27.30 24.89 159.25 161.67 15.35 2.22 2.90 1.71 22.18
2D 17.00 141.21 23.53 16.00 42.36 223.10 3.29 22.78 3.81 3.27 3.29 26.92 33.15 30.22 189.95 192.88 18.64 2.69 3.52 2.07 26.92
OFICIAL 2 D+S 22.50 186.89 31.15 24.00 56.07 298.11 4.36 30.15 5.04 4.32 4.36 35.63 43.88 39.99 254.23 258.11 24.67 3.56 4.66 2.74 35.63
66,45 3D 25.50 211.81 35.30 24.00 63.54 334.65 4.94 34.17 5.72 4.90 4.94 40.38 49.73 45.33 284.92 289.33 27.96 4.04 5.28 3.11 40.39
3 D+S 31.00 257.49 42.92 32.00 77.25 409.66 6.01 41.54 6.95 5.96 6.01 49.10 60.46 55.10 349.20 354.55 33.99 4.91 6.42 3.78 49.10

- 3.34 -
4D 34.00 282.41 47.07 32.00 84.72 446.21 6.59 45.56 7.62 6.53 6.59 53.85 66.31 60.44 379.90 385.77 37.28 5.38 7.04 4.14 53.85
4 D+S 39.50 328.10 54.68 40.00 98.43 521.21 7.66 52.93 8.85 7.59 7.66 62.56 77.03 70.21 444.17 451.00 43.31 6.26 8.18 4.81 62.57
5D 42.50 353.02 58.84 40.00 105.90 557.76 8.24 56.95 9.53 8.17 8.24 67.31 82.88 75.55 474.87 482.21 46.60 6.73 8.80 5.18 67.32
6 D(S.C) 48.00 398.70 66.45 48.00 119.61 632.76 9.30 64.32 10.76 9.23 9.30 76.02 93.62 85.32 539.14 547.44 52.63 7.60 9.94 5.85 76.03
4 D+S+F+DOM 39.50 328.10 66.45 70.60 50.00 98.43 613.58 9.30 54.23 9.07 7.78 9.30 64.09 80.38 73.39 533.20 540.19 44.37 6.41 8.38 5.64 64.80
5 D+SF+DOM 42.50 353.02 66.45 45.68 50.00 105.90 621.05 9.30 57.79 9.67 8.29 9.30 68.30 85.05 77.60 536.01 543.45 47.28 6.83 8.93 5.71 68.76
S 5.50 41.11 6.85 8.00 12.33 68.30 0.96 6.63 1.11 0.95 0.96 7.84 9.65 8.80 58.65 59.50 5.43 0.78 1.03 0.60 7.84
1D 8.50 63.54 10.59 8.00 19.06 101.19 1.48 10.25 1.71 1.47 1.48 12.11 14.92 13.60 86.27 87.59 8.39 1.21 1.58 0.93 12.11
1 D+S 14.00 104.65 17.44 16.00 31.40 169.49 2.44 16.88 2.82 2.42 2.44 19.95 24.57 22.40 144.92 147.09 13.81 2.00 2.61 1.53 19.95
2D 17.00 127.08 21.18 16.00 38.12 202.38 2.97 20.50 3.43 2.94 2.97 24.23 29.84 27.19 172.54 175.18 16.77 2.42 3.17 1.86 24.23
2 D+S 22.50 168.19 28.03 24.00 50.46 270.68 3.92 27.13 4.54 3.89 3.92 32.07 39.49 35.99 231.19 234.68 22.20 3.21 4.19 2.47 32.06
PEÓN 3D 25.50 190.61 31.77 24.00 57.18 303.57 4.45 30.75 5.14 4.41 4.45 36.34 44.75 40.79 258.81 262.77 25.16 3.63 4.75 2.80 36.36
59,80 3 D+S 31.00 231.73 38.62 32.00 69.52 371.86 5.41 37.38 6.25 5.36 5.41 44.18 54.41 49.59 317.46 322.27 30.59 4.42 5.78 3.40 44.17
4D 34.00 254.15 42.36 32.00 76.25 404.75 5.93 41.00 6.86 5.88 5.93 48.46 59.67 54.39 345.08 350.37 33.55 4.85 6.34 3.73 48.46
4 D+S 39.50 295.26 49.21 40.00 88.58 473.05 6.89 47.64 7.97 6.83 6.89 56.30 69.32 63.19 403.73 409.87 38.97 5.63 7.36 4.33 56.31
5D 42.50 317.69 52.95 40.00 95.31 505.94 7.41 51.25 8.57 7.35 7.41 60.57 74.59 67.99 431.35 437.96 41.93 6.06 7.92 4.66 60.57
6 D(S.C) 48.00 358.80 59.80 48.00 107.64 574.24 8.37 57.89 9.68 8.31 8.37 68.41 84.25 76.78 489.99 497.46 47.36 6.84 8.95 5.26 68.40
4 D+S+F+DOM 39.50 295.26 59.80 63.54 50.00 88.58 557.18 8.37 48.80 8.16 7.00 8.37 57.67 72.33 66.05 484.84 491.13 39.93 5.77 7.54 5.07 58.31
5 D+SF+DOM 42.50 317.69 59.80 41.11 50.00 95.31 563.91 8.37 52.01 8.70 7.46 8.37 61.46 76.54 69.84 487.37 494.07 42.55 6.15 8.04 5.14 61.88
1.- La planilla vigente se ha elaborado en concordancia con los incrementos otorgados a partir del 1 de junio de 2023 mediante el Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2023-2024 suscrita entre CAPECO y la FTCCP el 06 de setiembre de 2023 cuyos alcances se fija en el Expediente N°
235-2023-MTPE/2.14-NC , Item I. Incremento de Remuneraciones, teniendo una vigencia de un año (del 01.06.2023 hasta el 31.05.2024). Los incrementos otorgados en el Acuerdo Primero de la citada Acta son: Operario, S/. 4.20; Oficial, S/. 3.30 y Peón, S/. 3.00. 2.- El Acta Final de Negocaicion Colectiva en
Construccion Civil 2019 -2020, Expediente N° 173-2019-MTPE/2.14-NC de 22.07.2019, Item II. Condiciones de Trabajo, modifica el nombre de “Bonificacion por Movilidad Acumulada” a “BONIFICACION POR MOVILIDAD” que establece un monto a nivel nacional a S/. 8.00 por dia laborado y S/. 5.00 cuando se
labora en dia domingo o feriado. 3.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2015-2016, ítem II Condiciones de Trabajo conviene en crear la la BONIFICACION POR TRABAJOS CON ALTAS TEMPERATURAS EN INFRAESTRUCTURA VIAL (Mezcla Asfáltica) por un monto de S/. 3,50 por día
de trabajo, para la comprea de una bebida hidratante solo para la cuadrilla que labora en contacto con altas temperaturas en Obras de Infraestructura Vial en los trabajos con mezcla asfáltica. No es base de cálculo para las leyes sociales y/o beneficios sociales tales como CTS, Gratificaciones, vacaciones,
horas extras y otros; y se pagará los días domingos y feriados eventualmente trabajados. 4.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2013-2014 la Bonificación por Alta Especialización - BAE, que se otorga a los trabajadores de construcción civil que estén debidamente certificados por el
empleador o institución educativa para realizar trabajos especializados. La BEA que se otorga es la siguiente: Operario Operador de Equipo Mediano, el equivalente al 8% de su jornal básico; Operario Operador de Equipo Pesado, el equivalente al 10% de su Jornal Básico; Operario Electromecámico, el equivalente
al 18% de su jornal básico (Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2021-2022, Expediente N° 073-2021-MTPE/2/14) Asimismo, el Acuerdo Tercero del Acta vigente, incluyen al topográfo dentro de los alcances del BAE siendo su monto equivlente la 9% de su jornal básico. El Acta Final de la
Negoiacion Colectiva en Construcion Civil 2023-2024 incrementa el BAE del Operario-Electromecanico de 15% a 17% y del Soldador homologado 6G del 18% al 20%. 5.- Bonificación por Riesgo de trabajos bajo cota cero, en el caso que corresponda, en las obras de edificación es el equivalente a S/. 1,90 diario
para los trabajadores que laboren en un nivel inferior al segundo sótano o cinco metros bajo la cota cero, considerando que el pago de la bonificación se efectuaráa hasta la culminación de las obras de estructuras al nivel indicado. 6.- La Bonificación por Altitud para los trabajadores que laboren en obras o
centros de trabajos ubicados a partir de los 3,000 msnm es de S/. 2.00 por dia laborado según la Clausula Segunda del Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2016-2017. 7.- La Asignacion Especial por trabajo en feriados, acordado en el Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción
Civil 2014-2015, Cláusula Cuarta, será el equivalente al 10% del BUC y del 10% del BAE según la ocupación que corresponda. Los días feriados a los cuales es aplicable únicamanete esta Asignación Especial, sin que sea aplicable a cualquier otro feriado local o regional, son los siguientes: Año Nuevo (1 de
Enero), Viernes Santo, Día del Trabajo (1 de Mayo), Fiestas Patrias (28 de Julio), Día de los Trabajadores de Construcción Civil (25 de octubre) y Navidad (25 de Diciembre). 8.- CONAFOVICER, el aporte es del 2% del jornal básico (dia laborado incluyendo el dia de descanso semanal y feriado) en concordancia a
la Resolución Suprema Nº 01-95-MTC del 1995-01-05 9.- Los descuentos de AFPs a junio de 2023: Pensiones, equivale al 10% ( D.S. Nº 054-97-EF, Art. 30, a)) + el 1% de Jubilación Anticipada (Ley 27252 y D.S. Nº 164-2001-EF) del monto de Semanal ordinario (1) más Dominical (2) y BUC (5); la Prima por Seguro
se ha considerado un promedio del porcentaje que cobran las AFPs, 1.84%; y las Comisiones, igualmente un promedio, 1.58% que deberán actualizarse mensualmente con la información dada por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP. 10.- El Sistema Nacional de Pensiones (S.N.P.), Decreto Ley 19990;
la aportación es el 13% del Semanal ordinario, Dominical y BUC 11.- Aportaciones del Empleador: Regimen de Prestaciones de Salud (R.P.S.), 9% de (1+2+5); Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo: Cobertura de Salud (ESSALUD o EPS), 1.3% y Cobertura de Invalidez o Sepelio, 1.70%, ambas de (1+2+5).
12.- Asimismo, en el caso de trabajadores afiliados al SPP el Empleador de manera obligatoria debe aportar el 1% por concepto de Jubliación Anticipada prescrita en el Régimen Genérico de la Ley 27252 reglamentado por el D.S. Nº 164-2001-EF. Este descuento no es vigente para los trabajadores afiliados al SNP.