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    Act - 4 Cuotas Obrero-Patronales

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    Laysha Janeth
    Este documento presenta el cálculo de las cuotas obrero-patronales mensuales y bimestrales del IMSS e INFONAVIT para 3 trabajadores de una empresa. Incluye la información sobre los trabajadores, los salarios diarios, días laborados, y los valores de las cuotas para cada concepto como cesantía y vejez, gastos médicos, riesgos de trabajo, entre otros. Finalmente, concluye resaltando la importancia del cumplimiento de las leyes laborales en México para garantizar la seguridad social de los trabajadores.

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    Act - 4 Cuotas Obrero-Patronales

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    Este documento presenta el cálculo de las cuotas obrero-patronales mensuales y bimestrales del IMSS e INFONAVIT para 3 trabajadores de una empresa. Incluye la información sobre los trabajadores, los salarios diarios, días laborados, y los valores de las cuotas para cada concepto como cesantía y vejez, gastos médicos, riesgos de trabajo, entre otros. Finalmente, concluye resaltando la importancia del cumplimiento de las leyes laborales en México para garantizar la seguridad social de los trabajadores.

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    Act_4 Cuotas Obrero-patronales

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    Este documento presenta el cálculo de las cuotas obrero-patronales mensuales y bimestrales del IMSS e INFONAVIT para 3 trabajadores de una empresa. Incluye la información sobre los trabajadores, los salarios diarios, días laborados, y los valores de las cuotas para cada concepto como cesantía y vejez, gastos médicos, riesgos de trabajo, entre otros. Finalmente, concluye resaltando la importancia del cumplimiento de las leyes laborales en México para garantizar la seguridad social de los trabajadores.

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    Este documento presenta el cálculo de las cuotas obrero-patronales mensuales y bimestrales del IMSS e INFONAVIT para 3 trabajadores de una empresa. Incluye la información sobre los trabajadores, los salarios diarios, días laborados, y los valores de las cuotas para cada concepto como cesantía y vejez, gastos médicos, riesgos de trabajo, entre otros. Finalmente, concluye resaltando la importancia del cumplimiento de las leyes laborales en México para garantizar la seguridad social de los trabajadores.

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    Ángel de Jesús Mo

    CONTRIBUCIONES A LOS SA

    Mtra. Myriam Orato

    Actividad 4. Cuotas obrero-pa

    Boca del Río, Veracruz., a 30 de Octubre


    Alumno:
    Ángel de Jesús Molina Cruz

    Matricula:
    135123

    Grupo:
    CF78

    Materia:
    RIBUCIONES A LOS SALARIOS

    Docente:
    Mtra. Myriam Orato Sanchez

    Actividad:
    dad 4. Cuotas obrero-patronales

    cruz., a 30 de Octubre de 2023


    INTRODUCCION

    Instrucciones:
    1. Revisa los apuntes y lecturas sugeridas del bloque.

    2. Investiga y determina las cuotas obrero patronal mensual y bimestral del IMSS e INFONAVIT de 3 trabajadores con segurid

    - Calcula el salario base de cotización de cada trabajador


    - Investiga el valor de la UMA vigente para realizar el cálculo.
    - Considera los días de cotización respectivamente.
    - Recuerda que hay un límite de 25 UMAS para las aportaciones al IMSS.
    - Investiga su prima de riesgo actual
    - Añade una conclusión personal donde presentes la importancia del conocimiento de las infracciones y sanciones correspond
    e 3 trabajadores con seguridad social de una empresa real, considerando la siguiente información:

    nes y sanciones correspondientes por aquellos actos u omisiones en que los sujetos, (patrones y demás sujetos), incurran y que se encue
    os), incurran y que se encuentran expuestos en el Artículo 304 A
    DATOS

    UMA VIGENTE 2023: 103.74


    PRIMA DE RIESGO: 2.65325

    Movimientos por Asegurado de EMA

    Nombre Días Salario Diario Cuota Fija


    ROMERO CABRERA IGNACIO FLORIBERTO 31 262.67 656.05
    SANCHEZ PIZARRO JUAN CARLOS 31 262.67 656.05
    SOLANO DOMINGUEZ JACQUELINE 31 262.33 656.05

    Movimientos por Asegurado de EBA

    NSS Días Salario Diario Retiro


    ROMERO CABRERA IGNACIO FLORIBERTO 62 262.67 325.71
    SANCHEZ PIZARRO JUAN CARLOS 62 262.67 325.71
    SOLANO DOMINGUEZ JACQUELINE 62 262.33 325.29
    Prestaciones en Dinero Patronal Prestaciones en Dinero Obrero
    57.00 20.36
    57.00 20.36
    56.93 20.33

    Cesantía en Edad Avanzada y VejezCesantía


    Patronal en Edad Avanzada y Vejez Obrero
    630.09 183.21
    630.09 183.21
    629.27 182.98
    Gastos Médicos y Pensionados Patronal Gastos Médicos y Pensionados Obrero
    85.50 30.54
    85.50 30.54
    85.39 30.50

    Subtotal RCV Aportación Patronal


    1,139.01 814.28
    1,139.01 814.28
    1,137.54 813.22
    Riesgos de Trabajo Invalidez y Vida Patronal Invalidez y Vida Obrero
    216.05 142.50 50.89
    216.05 142.50 50.89
    215.77 142.31 50.83

    Tipo de Descuento Valor de Descuento Número de Crédito


    - - -
    VSM 9.39 03014027542
    - - -
    Guarderías y Prestaciones Sociales Total
    81.43 1,340.32
    81.43 1,340.32
    81.32 1,339.43

    Amortización Subtotal Infonavit Total


    - 814.28 1,953.29
    1,824.58 2,638.86 3,777.87
    - 813.22 1,950.76
    CONCLUSION

    En México existen distintas leyes que establecen las pautas que rigen las relaciones laborales. Estas normas deben permanec
    Recursos Humanos para garantizar su cumplimiento. Sobre todo porque todas ellas buscan el bienestar del colaborador. Pero
    puede ocasionar sanciones o multas para la organización. Entre las disposiciones destacadas en materia laboral debemos me
    seguridad social. En este artículo vamos a ocuparnos de definir Ley Seguro Social qué es.

    En principio, debemos entender que esta ley garantiza la Seguridad Social como derecho de todas las personas trabajadoras
    quiere decir que bajo este sistema, toda la población puede acceder al seguro de salud y, por tanto, a la asistencia sanitaria.
    tas normas deben permanecer siempre en el radar del área de
    nestar del colaborador. Pero además, porque su incumplimiento
    materia laboral debemos mencionar aquella vinculada a la

    s las personas trabajadoras dentro del territorio mexicano. Esto


    o, a la asistencia sanitaria.
    BIBLIOGRAFIA

    https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/informes/20132014/04_introduccion.pdf

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