INGENIERÍA EN

ADMINISTRACIÓN
MENCIÓN GESTIÓN DE PERSONAS

PROPÓSITO DE LA CARRERA gestión de personas, agregando valor a los procesos a su

cargo.
DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE EGRESO
El(La) Ingeniero(a) en Administración mención Gestión de COMPETENCIAS DEL PERFIL DE EGRESO
Personas de Duoc UC cuenta con las competencias para Puedes revisar las competencias de especialidad y las
resolver de manera práctica los desafíos estratégicos genéricas en www.duoc.cl
propios de la gestión administrativa, en las distintas áreas
funcionales de una organización, contribuyendo a su MALLA CURRICULAR
desarrollo económico sostenible. Es un programa de estudios flexible, ya que los dos
primeros años son iguales a los de Ingeniería en
Por las características de su formación, cuenta con Administración mención Finanzas y mención Innovación
habilidades para articular y guiar equipos de trabajo, y Emprendimiento, por lo que si el estudiante decidiera
impulsar procesos de innovación y resolver de manera continuar en una mención diferente a la seleccionada a su
proactiva problemas en entornos dinámicos e inciertos. ingreso podrá hacerlo sin alargar su carrera, ya sea en su
misma sede o en otra de Duoc UC si es que la actual sede
Este profesional contribuye al proceso de toma de no está ofreciendo su nueva opción. Desde el segundo
decisiones estratégicas por medio de sus competencias año el alumno puede tomar asignaturas optativas en
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en el uso de herramientas tecnológicas, aplicando cualquiera de las menciones.
las normativas y procedimientos legales, laborales y
tributarios, en constante actualización. Además, el programa ofrece la opción de obtener
una salida intermedia con el título de Técnico(a) en
Quienes se especializan en el área de Gestión de Personas, Administración.
cuentan con las competencias para planificar, administrar
y gestionar los procesos del ciclo de vida de las personas Durante, este programa, se profundiza en la línea
en una organización, contribuyendo con ello a la creación disciplinar de gestión de personas, todo ello a través de la
de un entorno de trabajo en el cual las personas puedan aplicación práctica de lo aprendido y complementado con
desarrollar su máximo potencial. Además, están las líneas de formación tecnológica y sello Duoc UC.
preparados para contribuir a la gestión del ambiente
interno de acuerdo a los objetivos de la organización, a su SEDES DONDE SE IMPARTE
cultura organizacional y la normativa laboral vigente. Diurno: Alameda, Antonio Varas, Maipú, Padre Alonso de
Ovalle (Santiago Centro), Plaza Norte, Plaza Oeste, Plaza
El(La) Ingeniero(a) en Administración mención Gestión Vespucio, San Bernardo, Puerto Montt, Valparaíso, Viña
de Personas de Duoc UC integra una formación ética del Mar y Puente Alto.
centrada en la persona con una mirada transcendente,
desde la visión cristiana, que da sentido a la vida y Vespertino: Antonio Varas, Concepción, Maipú, Viña del
contribuye al bien común de la sociedad. Mar, Padre Alonso de Ovalle (Santiago Centro), Plaza
Vespucio, Plaza Norte, Plaza Oeste, Puente Alto y San
DESCRIPCIÓN DEL CAMPO LABORAL Bernardo.
El Campo laboral del Ingeniero(a) en Administración
mención Gestión de Personas está compuesto por CRÉDITOS SCT
organizaciones públicas y privadas de distintos tamaños 1 crédito SCT en Duoc UC corresponde a 27 horas
y de diversos sectores económicos, en las áreas de
cronológicas de trabajo del estudiante (tiempo de
administración y las que componen el subsistema de
docencia dirigida y tiempo de trabajo autónomo)

Infórmate en www.duoc.cl de las jornadas (diurno y vespertino) y los formatos en que se dicta esta carrera según cada sede.
NOMBRE CARRERA TÍTULO FORMATO EDUCATIVO TOTAL DE CRÉDITOS SCT
Ingeniería en Ingeniero/a en Administración mención Gestión de Personas Presencial 154
Administración

1º semestre 2º semestre 3º semestre 4º semestre 5º semestre 6º semestre 7º semestre 8º semestre

ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
FUNDAMENTOS DE TALLER DE FINANZAS COSTOS Y PRESUPUESTOS I FORMULACIÓN, PREPA-
CONTABILIDAD APLICADAS RACIÓN Y EVALUACIÓN DE
PROYECTOS

GESTIÓN ESTRATÉGICA Y COMERCIAL

NORMAS Y MARKETING VENTAS ADMINISTRACIÓN CONTROL DE GESTIÓN SOSTENIBILIDAD
PROCEDIMIENTOS ESTRATÉGICA

PROCESOS DE PERSONAS
FUNDAMENTOS DE TALLER DE GESTIÓN DE PERSONAS RELACIÓN LABORAL NEGOCIACIÓN Y COMPENSACIÓN INTEGRAL
ECONOMÍA ADMINISTRACIÓN DE INDIVIDUAL LIDERAZGO
PERSONAL

ATRACCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS

DESCRIPCIÓN DE CARGOS RECLUTAMIENTO Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
SELECCIÓN

EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN CAPACITACIÓN Y DESA-

RROLLO DE PERSONAS
INTRODUCCIÓN AL PROYECTOS DE
EMPRENDIMIENTO INNOVACIÓN

CULTURA ORGANIZACIONAL
GESTIÓN DEL CAMBIO GESTIÓN DE LA CULTURA
Y CLIMA
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DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

TECNOLOGIA
* CERTIFICADO EN MICROSOFT OFFICE SPECIALIST (MOS)
HERRAMIENTAS HERRAMIENTAS HERRAMIENTAS BIG DATA E INTELIGENCIA GESTIÓN EN SISTEMAS
TECNOLÓGICAS I TECNOLÓGICAS II TECNOLÓGICAS III DE NEGOCIOS ERP

TALLER APLICADO
TALLER DE FINANZAS TALLER INTEGRADO DE TALLER APLICADO: TALLER
APLICADAS, MARKETING NEGOCIOS ESTRATÉGICO DE GESTIÓN
Y GESTIÓN DE PERSONAS DE PERSONAS

FUNDAMENTOS DE ÉTICA PARA EL TRABAJO ÉTICA PROFESIONAL

ANTROPOLOGÍA 1 A 7 SEMESTRE
APROBADO

HABILIDADES DE HABILIDADES DE
COMUNICACIÓN COMUNICACIÓN PARA EL
TRABAJO

NIVELACIÓN MATEMÁTICA HERRAMIENTAS DE APLICACIONES DE LA

ANÁLISIS PARA LA ESTADÍSTICA
GESTIÓN

FORMACIÓN OPTATIVA

* Certificación voluntaria. Para obtenerla

deben rendir un examen ante una
institución externa, después de haber PRÁCTICA LABORAL PRÁCTICA LABORAL
cursado y aprobado la asignatura.

Los colores de las asignaturas indican su relación con tipos de competencias: Opción salida intermedia para optar al título de Técnico en Administración previa
aprobación de: A) 1 a 4 semestre y práctica laboral. B) taller integrado de negocios. C) 5 SCT
Formación Formación Formación Formación de formación optativa disciplinar e interdisciplinar. D) 1 SCT de formación cristiana. E) 1 SCT
Disciplinaria de electivo de capacidades y competencias globales.
General Optativa Sello