Disposición adicional séptima. Colegios mayores.

1. Los colegios mayores son centros que, integrados en la Universidad, proporcionan

residencia al estudiantado universitario y promueven actividades culturales y científicas de
divulgación que fortalecen la formación integral de sus colegiales. Estos colegios
constituyen instituciones universitarias.
2. Los colegios mayores universitarios sólo podrán ser gestionados y promovidos por
entidades sin ánimo de lucro.
3. Las universidades, mediante sus Estatutos, establecerán las normas de creación, supresión
y funcionamiento de los colegios mayores de fundación directa, y el procedimiento de
adscripción de los colegios mayores adscritos, que gozarán de los beneficios o exenciones
fiscales de la universidad en la que estén integrados.
4. Los colegios mayores privados que tengan un régimen no mixto o segregado no podrán
adscribirse a una universidad pública. Aquellos convenios que se encuentren vigentes a la
entrada en vigor de esta ley orgánica podrán mantenerse hasta su vencimiento, pero no
renovarse.
Disposición adicional octava. Centros docentes privados de educación superior no
universitarios.
1. Las Comunidades Autónomas, en el ejercicio de sus competencias, aprobarán los
criterios para la creación, supresión y funcionamiento de los centros docentes privados de
educación superior en su ámbito territorial que impartan enseñanzas no oficiales de nivel
similar al universitario y que no estén adscritos a ninguna universidad pública o privada.
2. No podrán utilizarse denominaciones de títulos de educación superior no universitarios
que puedan inducir a confusión con las denominaciones de los títulos universitarios tanto
oficiales como propios, especialmente los de formación a lo largo de la vida, sin perjuicio
de las establecidas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, para las
enseñanzas que en la misma se regulan, así como por el ordenamiento jurídico que resulte
de aplicación en las enseñanzas Artísticas, Deportivas y de Formación Profesional.
Disposición adicional novena. Funciones de tutoría en las universidades no
presenciales.
1. Las universidades no presenciales disponen de profesorado propio y, en determinados
casos en atención a sus especiales características, también de profesorado colaborador que
desarrolla funciones de apoyo docente y efectúa actividades de orientación y
acompañamiento en el aprendizaje del estudiantado, a tiempo parcial, externamente, con
plena independencia y autonomía organizativa, y con aportación de los medios necesarios y
de su experiencia técnica y profesional. Estos colaboradores deben acreditar ejercer su
actividad principal fuera del ámbito académico universitario.
2. Las universidades no presenciales, promovidas o participadas por el sector público y que
operen con precios públicos, en atención a sus especiales características y necesidades,
podrán acogerse a la modalidad de contratación laboral propia del profesorado asociado, en
los términos en que se regula esta categoría de profesorado por el artículo 79.
3. No obstante lo establecido en el artículo 64.2, el profesorado de universidades públicas
podrá realizar funciones de tutoría en universidades no presenciales, públicas o
parcialmente financiadas por las Comunidades Autónomas, y que operen con precios
públicos.
Disposición adicional décima primera. Catedráticos o Catedráticas y Profesores o
Profesoras Titulares de Escuelas Universitarias.

60
1. Previa solicitud dirigida al Rector o Rectora de la universidad, los funcionarios y
funcionarias Doctores/as del Cuerpo de Catedráticos/as de Escuela Universitaria podrán
integrarse en el Cuerpo de Profesores/as Titulares de Universidad en las mismas plazas que
ocupen, manteniendo todos sus derechos, y computándose la fecha de ingreso en el Cuerpo
de Profesores/as Titulares de Universidad la que tuvieran en el cuerpo de origen.
Quienes no soliciten dicha integración mantendrán su condición de profesorado de las
universidades y conservarán su plena capacidad docente y, en su caso, investigadora, de
transferencia e intercambio del conocimiento e innovación.
Asimismo, podrán presentar la solicitud para obtener la acreditación para Catedrático de
Universidad prevista en el artículo 69.
2. Los Profesores y Profesoras Titulares de Escuela Universitaria que, a la entrada en vigor
de esta ley orgánica, posean el título de doctor o doctora o lo obtengan posteriormente, y se
acrediten específicamente en el marco de lo previsto por el artículo 69, accederán
directamente al Cuerpo de Profesores/as Titulares de Universidad, en sus propias plazas.
Para la acreditación a Titulares de Universidad de los Profesores/as Titulares de Escuela
Universitaria se valorará particularmente la docencia, así como la investigación y, en su
caso, la gestión.
Quienes no accedan a la condición de Profesor/a Titular de Universidad permanecerán en su
situación actual, manteniendo todos sus derechos y conservando su plena capacidad docente
y, en su caso, investigadora, de transferencia e intercambio del conocimiento e innovación.
3. El requisito de movilidad, al que se hace referencia en el artículo 69.1, no será de
aplicación al profesorado al que se refiere esta disposición adicional.
Disposición adicional décima segunda. Régimen de Seguridad Social de Profesores y
Profesoras Asociados/as, Eméritos/as, Visitantes y Distinguidos/as.
3. En la aplicación del régimen de Seguridad Social a los Profesores y Profesoras
Asociados/as, a los Profesores y Profesoras Visitantes y a los Profesores y Profesoras
Distinguidos/as se procederá como sigue:
a) Quienes sean funcionarios públicos sujetos al régimen de clases pasivas del Estado
continuarán con su respectivo régimen, sin que proceda su alta en el régimen general
de la Seguridad Social, por su condición de profesor/a.
b) Quienes estén sujetos al Régimen general de la Seguridad Social o a algún Régimen
especial distinto al señalado en el apartado a) serán alta en el Régimen general de la
Seguridad Social.
c) Quienes no se hallen sujetos a ningún régimen de previsión obligatoria serán alta en
el Régimen general de la Seguridad Social.
4. Los Profesores y Profesoras Eméritos/as no serán dados de alta en el Régimen
general de la Seguridad Social.
Disposición adicional décima tercera. Títulos habilitantes para el ejercicio de una
profesión sanitaria o de una especialidad en Ciencias de la Salud.
Los títulos universitarios, tanto oficiales como propios, no podrán inducir a confusión ni
coincidir en su denominación y contenidos con los de los títulos universitarios que habiliten
para el ejercicio de una profesión sanitaria o con los títulos de especialista en Ciencias de la
Salud regulados en la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones
sanitarias.

61
Disposición adicional décima quinta. Garantía del ámbito competencial de las
universidades y las Comunidades Autónomas.
La aplicación y el desarrollo de lo dispuesto en esta ley orgánica respetará la autonomía
universitaria reconocida constitucionalmente en el artículo 27.10 de la Constitución, así
como las competencias atribuidas a las Comunidades Autónomas por sus respectivos
Estatutos de Autonomía.
Disposición adicional décima séptima. Acceso a titulaciones de formación permanente
y a lo largo de la vida.
Las personas que no posean ninguna titulación universitaria habilitante para acceder a las
titulaciones de formación permanente y que puedan acreditar experiencia laboral o
profesional con nivel competencial equivalente a la formación académica universitaria,
podrán acceder a las enseñanzas universitarias de formación permanente mediante un
procedimiento de reconocimiento de la experiencia profesional.
Disposición transitoria primera. Aprobación de los Estatutos, constitución de órganos
y de cargos unipersonales.
3. Las universidades públicas tendrán un plazo máximo de dos años, a contar desde la
entrada en vigor de esta ley orgánica, para aprobar los nuevos Estatutos y constituir el
nuevo Claustro y Consejo de Gobierno, de acuerdo con los preceptos de esta ley orgánica.
4. Los cargos unipersonales electos que, a la entrada en vigor de esta ley orgánica,
estuvieran en su primer mandato de cuatro años, podrán finalizar el mismo y concurrir a la
reelección por un periodo de seis años improrrogable y no renovable. En el caso de aquéllos
que estuvieran en su segundo mandato de cuatro años podrán finalizar el mismo y,
conforme a la limitación de mandatos que ya les era de aplicación, no podrán optar a una
nueva reelección.
5. Hasta que se produzca la adaptación de los Estatutos a lo establecido en el artículo
51.1 y se determinen por la universidad los méritos de investigación, docencia y experiencia
de gestión universitaria que deberán reunir los candidatos o candidatas a Rector o Rectora,
se le exigirá como mínimo estar en posesión de tres sexenios de investigación, tres
quinquenios docentes y cuatro años de experiencia de gestión universitaria en algún cargo
unipersonal.
Disposición transitoria tercera. Adaptación de las acreditaciones vigentes.
1. La acreditación vigente de Profesor/a Ayudante Doctor/a o de la figura equivalente en
la normativa autonómica, se considerará como un mérito preferente, durante los cuatro años
posteriores a la aprobación de esta ley orgánica, a efectos del acceso a la figura de
Profesor/a Ayudante Doctor/a.
2. La acreditación vigente de Profesor/a Contratado/a Doctor/a o de la figura
equivalente en la normativa autonómica, será válida para la figura de Profesor/a Permanente
Laboral a la que se refiere el artículo 82.
3. El procedimiento de acreditación para la figura de Profesor/a Contratado/a Doctor/a
continuará siendo aplicable hasta que se haga efectivo lo dispuesto en el artículo 85, así
como lo dispuesto en la disposición transitoria cuarta.
Disposición transitoria cuarta. Adaptación de las nuevas acreditaciones.
1. La ANECA y las agencias de calidad autonómicas dispondrán de un periodo de un
año desde la entrada en vigor de esta ley orgánica para adaptar los criterios de la
acreditación a Profesor/a Titular de Universidad y a la figura de Profesor/a Permanente

62
Laboral, a la duración de la etapa inicial de la carrera académica que establece esta ley
orgánica.
2. En el plazo de un año desde la entrada en vigor de esta ley orgánica, la ANECA
acordará con las agencias de calidad de las Comunidades Autónomas los convenios a que se
refiere el artículo 69.1.
Disposición transitoria quinta. Adaptación de determinadas figuras vigentes de
personal docente e investigador laboral.
1. El personal docente e investigador con contrato de carácter temporal a la entrada en
vigor de esta ley orgánica permanecerá en su misma situación hasta la extinción del
contrato y continuará siéndole de aplicación las normas específicas que correspondan a cada
una de las modalidades contractuales vigentes en el momento en que se concertó su contrato
de trabajo. Respecto del profesorado visitante, la duración del contrato no podrá superar los
dos años desde la entrada en vigor de esta ley orgánica.
2. A los profesores y profesoras que, a la entrada en vigor de esta ley orgánica, estén
contratados como Ayudantes Doctores/as y que, al finalizar su contrato, no hayan obtenido
la acreditación para la figura de Profesor o Profesora Permanente Laboral, se les prorrogará
su contrato un año adicional.
3. Quienes a la entrada en vigor de esta ley orgánica dispongan de una acreditación
para Profesor/a Titular de Universidad o hubieran iniciado el trámite para su obtención o
estén contratados como Profesor/a Ayudante Doctor/a, Profesores/as Colaboradores/as con
carácter indefinido o Profesor/a Contratado/a Doctor/a, no tendrán que acreditar el requisito
de estancias de movilidad en universidades y/o centros de investigación al que se refieren
los artículos 69 y 85. Esta misma disposición será de aplicación a los Profesores/as
Contratados/as Doctores/as interinos/as, así como a otros contratados temporales con
acreditación para estas figuras.
4. Los profesores y profesoras que, a la entrada en vigor de esta ley orgánica,
dispongan de un contrato de Profesor/a Contratado/a Doctor/a mantendrán los derechos y
deberes recogidos en el contrato mencionado. Previa solicitud, los Profesores/as
Contratados/as Doctores/as podrán integrarse en la modalidad de Profesores/as Permanentes
Laborales, en las mismas plazas que ocupen, y computándose como fecha de ingreso la que
tuvieran en la modalidad de origen. Asimismo, las universidades promoverán procesos de
estabilización a la figura de Profesor/a Permanente Laboral para todas aquellas plazas de
Profesor/a Contratado/a Doctor/a interino/a en los términos de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre.
5. Las universidades públicas promoverán concursos a plazas de Profesores/as
Titulares de Universidad para el acceso de los Profesores/as Contratado/as Doctor/as que
hayan conseguido la correspondiente acreditación a Profesor/a Titular de Universidad. Esta
misma disposición será aplicable a los Profesores/as Contratados/as Doctores/as
interinos/as.
6. Quienes a la entrada en vigor de esta ley orgánica estén contratados como
Profesoras y Profesores Colaboradores con arreglo a la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, podrán continuar en el desempeño de sus funciones docentes e investigadoras de
acuerdo con lo previsto en su contrato.
7. Asimismo, quienes estén contratados/as como Colaboradores/as con carácter
indefinido, posean el título de Doctor/a o lo obtengan tras la entrada en vigor de esta ley
orgánica y reciban la evaluación positiva a que se refiere el artículo 82.a), accederán
directamente a la figura de Profesora o Profesor Permanente Laboral, en sus propias plazas.

63
Disposición transitoria sexta. Adaptación de las plantillas de personal docente e
investigador a lo dispuesto en el artículo 64.
La mayoría de profesorado funcionario establecida en el artículo 64.3 deberá cumplirse
dentro del periodo previsto en el artículo 155.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo,
relativo al plan de incremento del gasto público en educación.
Disposición transitoria séptima. Proceso de estabilización de plazas de Profesoras y
Profesores Asociadas/os de las universidades públicas.
1. Antes del 31 de diciembre de 2024 y conforme a lo establecido por la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, las universidades públicas deberán articular procesos de estabilización
de las plazas de Profesoras y Profesores Asociadas/os, de acuerdo con las condiciones
profesionales y de dedicación docente previstas en el artículo 79.b). El sistema de selección
en estos procesos será el de concurso garantizando los principios de igualdad, mérito,
capacidad, publicidad y concurrencia, con las particularidades del artículo 86.2. Estas plazas
no computarán en la tasa de reposición de efectivos.
8. De la resolución de estos procesos no podrá resultar, en ningún caso, incremento de
efectivos.
2. Los contratos de Profesoras y Profesores Asociadas/os vigentes a la entrada en vigor
de esta ley orgánica, podrán renovarse en las mismas condiciones y con la misma
dedicación docente hasta que las plazas estén incluidas en un proceso de estabilización de
los previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, y en cualquier caso antes del 31 de
diciembre de 2024.
3. En el plazo establecido en el apartado anterior, y para el supuesto de plazas de
Profesorado Asociado con una dedicación docente superior a la prevista en el citado artículo
79.b), las universidades públicas podrán articular procesos de estabilización de estas plazas
a través de actuaciones específicas que favorezcan el paso de Profesorado Asociado con
título de Doctor/a a la figura de Profesorado Ayudante Doctor/a.
Disposición transitoria octava. Mecanismos de adaptación para determinadas figuras
de personal docente e investigador de las universidades públicas.
En función de la implementación del plan de incremento del gasto público en educación
para el periodo previsto en el artículo 155.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, las
universidades que tengan más de un 20 por ciento de su plantilla docente, computada en
efectivos, con contratos laborales de Profesores y Profesoras Sustitutos/as, de Profesores y
Profesoras Visitantes, Profesores y Profesoras Distinguidos/as y de Profesores y Profesoras
Asociados/as, excluyendo al profesorado asociado de Ciencias de la Salud, implantarán los
siguientes mecanismos de adaptación:
a) Establecerán como mérito preferente, en los concursos de acceso a las plazas de
Ayudante Doctor o figuras equivalentes de la normativa autonómica, haber desempeñado en
la fecha de la publicación de la convocatoria actividades docentes en universidades públicas
españolas durante al menos cinco cursos académicos de los últimos siete años a través de
los contratos de profesorado asociado u otros contratos de duración igual o inferior a un año
previstos en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre. Estas universidades determinarán
el número de plazas sometidas a este régimen y las vincularán a los departamentos y centros
que superen dicho porcentaje.
b) Utilizarán la modalidad de contrato predoctoral para docentes no doctores que hayan
estado vinculados a la universidad al menos cinco cursos académicos de los últimos siete

64
años a través de los contratos de profesorado asociado u otros contratos de duración igual o
inferior a un año previstos en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre.
c) Establecerán un programa de promoción interna a Profesorado Permanente Laboral o
figuras equivalentes de la normativa autonómica para quienes, estando contratados con
carácter indefinido y cuenten con la acreditación, hayan desempeñado en la fecha de la
publicación de la convocatoria actividades docentes en universidades públicas españolas
durante al menos cinco cursos académicos de los últimos siete años a través de los contratos
de profesorado asociado u otros contratos de duración igual o inferior a un año previstos en
la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre. Estas plazas de promoción no computarán a
efectos de tasa de reposición.
Disposición transitoria novena. Proceso de estabilización de las plazas del personal
técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades públicas.
Antes del 31 de diciembre de 2024 y conforme a lo establecido por la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, las universidades públicas deberán articular procesos de estabilización de las
plazas de su personal técnico, de gestión y de administración y servicios. El sistema de
selección en estos procesos será el de concurso o concurso-oposición garantizando los
principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y concurrencia. Estas plazas no
computarán en la tasa de reposición de efectivos. De la resolución de estos procesos no
podrá resultar, en ningún caso, incremento de efectivos.
Disposición transitoria décima. Adaptación de los títulos oficiales con mención dual
previos a la regulación legal del modelo de contratación formativa en alternancia.
Las universidades que a la entrada en vigor de esta ley orgánica cuenten con títulos oficiales
con mención dual, dispondrán de un periodo transitorio hasta el curso 2026-2027, para la
adaptación de su actividad formativa en la entidad colaboradora al modelo de contratación
laboral formativa en alternancia. Todo ello, sin perjuicio de la aplicación del artículo 11 del
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores al sistema universitario.
Disposición transitoria décima primera. Concursos para la cobertura de plazas de
personal docente e investigador.
Las convocatorias para la cobertura de plazas de personal docente e investigador
oficialmente publicadas antes del 31 de diciembre de 2023, podrán regirse por la normativa
vigente antes de la entrada en vigor de esta ley orgánica.
Disposición transitoria décima segunda. Adaptación del régimen de dedicación del
personal docente e investigador permanente.
Las universidades deberán adaptar el régimen de dedicación de su personal docente e
investigador permanente a lo previsto por esta ley orgánica para su aplicación a partir del
inicio del curso académico 2024-2025. Respecto del profesorado asociado será de
aplicación lo dispuesto por la disposición transitoria séptima.
Disposición final primera. Modificación de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del personal al servicio de la Administraciones Públicas.
El apartado 1 del artículo cuarto de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, queda
redactado como sigue:
«1. Podrá autorizarse la compatibilidad, cumplidas las restantes exigencias de esta ley, para
el desempeño de un puesto de trabajo en la esfera docente como Profesor universitario
asociado en régimen de dedicación no superior a la de tiempo parcial.»

65
Disposición final segunda. Modificación de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de
Sanidad.
El artículo ciento cinco de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, queda
redactado en los siguientes términos:
«Artículo ciento cinco.
1. En el marco de la planificación asistencial y docente de las Administraciones
Públicas, el régimen de conciertos entre las Universidades y las instituciones sanitarias
podrá establecer la vinculación de determinadas plazas asistenciales y de salud pública de la
institución sanitaria con cualquiera de las modalidades de profesorado universitario.
2. En el caso del profesorado de los cuerpos docentes universitarios, las plazas
vinculadas se proveerán por concurso entre quienes hayan sido seleccionados en los
concursos de acceso a los correspondientes cuerpos docentes universitarios, conforme a las
normas que les son propias.
Quienes participen en los procesos de acreditación nacional, previos a los mencionados
concursos, además de reunir los requisitos exigidos en las indicadas normas, acreditarán
estar en posesión del título que habilite para el ejercicio de la profesión sanitaria que
proceda y, en su caso, de Especialista en Ciencias de la Salud, además de cumplir las
exigencias en cuanto a su cualificación determinada reglamentariamente.
El título de especialista en Ciencias de la Salud será imprescindible en el caso de las
personas con la titulación universitaria en Medicina. Asimismo, las comisiones deberán
valorar los méritos e historial académico e investigador y los propios de la labor asistencial
de los candidatos y candidatas, en la forma que reglamentariamente se establezca.
En las comisiones que resuelvan los mencionados concursos de acceso, dos de sus
miembros serán elegidos por sorteo público por la institución sanitaria correspondiente.
Estas comisiones deberán valorar la actividad asistencial de los candidatos y candidatas de
la forma que reglamentariamente se determine.
3. El profesorado asociado se regirá por las normas propias de los Profesores/a
Asociados/as de la universidad, a excepción de la dedicación horaria, con las peculiaridades
que reglamentariamente se establezcan en cuanto al régimen temporal de sus contratos.
Además de reunir los requisitos exigidos en las indicadas normas, cumplirán las exigencias
en cuanto a su cualificación determinada reglamentariamente. Asimismo, en el caso de las
personas que posean la titulación que habilite para el ejercicio de la profesión médica,
acreditarán estar en posesión del título de Especialista en Ciencias de la Salud.»
Disposición final tercera. Modificación de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero,
sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
La Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en
España y su integración social, se modifica como sigue:
Uno. El título del capítulo IV del título II queda redactado del siguiente modo:
«CAPÍTULO IV
De las tasas por autorizaciones administrativas y por tramitación de las solicitudes de
visado y de los precios públicos»
Dos. Se da la siguiente nueva redacción a los apartados 1, 2 y 3 del artículo 33:
«1. Podrá ser autorizado, en régimen de estancia, conforme a lo dispuesto en la presente ley,
el extranjero que tenga como fin único o principal realizar una de las siguientes actividades
de carácter no laboral:

66
 a) Cursar o ampliar estudios.
b) Realizar actividades de investigación o formación, sin perjuicio del régimen especial
de los investigadores.
c) Participar en programas de intercambio de alumnos en cualesquiera centros docentes
o científicos, públicos o privados, oficialmente reconocidos.
d) Realizar prácticas no laborales.
e) Realizar servicios de voluntariado.
2. La vigencia de la autorización coincidirá con la duración del curso para el que esté
matriculado, de los trabajos de investigación, del intercambio de alumnos, de las prácticas o
del servicio de voluntariado. En el caso de los estudios superiores, en los supuestos en los
que el solicitante vaya a estudiar más de un curso académico, la vigencia de la autorización
coincidirá con la duración oficial de los estudios en las condiciones que reglamentariamente
se determinen, que incluirán el mantenimiento y comprobación de los requisitos que dieron
lugar al otorgamiento de la autorización.
3. La autorización se prorrogará con el límite de un año en cada prórroga en los términos y
con los periodos de cada actividad de conformidad con su legislación específica siempre y
cuando el titular demuestre que sigue reuniendo las condiciones requeridas en la
autorización inicial y que cumple los requisitos exigidos con carácter general y los
específicos de cada una de ellas.»
Tres. El apartado 3 del artículo 44 queda redactado de la manera siguiente:
«3. Se podrán establecer precios públicos por la prestación de servicios de tramitación de
visados por parte de proveedores de servicios externos, de conformidad con la normativa
aplicable.»
Cuatro. El primer párrafo del apartado 2 de la disposición adicional tercera queda redactado
de la siguiente forma:
«2. Cuando el sujeto legitimado se encuentre en territorio extranjero, la presentación de
solicitudes de visado y su recogida se realizarán personalmente ante la misión diplomática u
oficina consular en cuya demarcación aquél resida. Excepcionalmente, cuando el interesado
no resida en la población en que tenga su sede la misión diplomática u oficina consular y se
acrediten razones que obstaculicen el desplazamiento, como la lejanía de la misión u oficina
o dificultades de transporte que hagan el viaje especialmente gravoso, podrá acordarse que
la solicitud de visado pueda presentarse por representante debidamente acreditado. Las
solicitudes relativas a los visados también podrán presentarse electrónicamente mediante las
aplicaciones específicas de tramitación que existan. Asimismo, se podrán presentar en los
locales de un proveedor de servicios externo con el que el Ministerio de Asuntos Exteriores,
Unión Europea y Cooperación mantenga un contrato de concesión de servicios, con
sujeción a las condiciones previstas en la normativa comunitaria sobre visados.»
Disposición final cuarta. Modificación de la Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de
Salud Pública.
La Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de Salud Pública, se modifica en los siguientes
términos:
Uno. El párrafo a) del apartado 2 de la disposición adicional séptima queda redactado como
sigue:
«a) Los planes de estudios correspondientes al título oficial de Máster en Psicología
General Sanitaria garantizarán la adquisición de las competencias necesarias para
desempeñar las actividades de la profesión sanitaria de Psicólogo General Sanitario que se

67
especifican en el apartado 1. A tal efecto, el título habilitante para la profesión de Psicólogo
General Sanitario deberá acreditar la superación de, al menos, 180 créditos ECTS de
contenido específicamente sanitario en el conjunto de las enseñanzas universitarias
cursadas, de acuerdo con la concreción que reglamentariamente se determine.»
Dos. El párrafo a) del apartado 3 de la disposición adicional séptima queda redactado como
sigue:
«a) El título de Grado en Psicología, que no habilitará, por sí mismo, para el ejercicio de
la psicología en el sector sanitario, constituirá un requisito necesario para el acceso al
Máster de Psicología General Sanitaria, así como cualquier otro título universitario oficial
extranjero de Psicología que cumpla con los requisitos establecidos en la Orden
CNU/1309/2018, de 5 de diciembre, por la que se regulan las condiciones generales a las
que se ajustarán los planes de estudio del Grado en Psicología, en particular en lo que se
refiere a las materias obligatorias vinculadas a la Psicología de la Salud.»
Disposición final quinta. Modificación de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de
apoyo a los emprendedores y su internacionalización.
La Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su
internacionalización, se modifica como sigue:
Uno. El apartado 1 de la disposición adicional decimoséptima pasa a tener la siguiente
redacción:
«1. Una vez finalizados los estudios en una institución de educación superior, los
extranjeros que hayan alcanzado como mínimo el Nivel 6 de acuerdo con el Marco Europeo
de Cualificaciones, correspondiente a la acreditación de grado, podrán permanecer en
España durante un período máximo improrrogable de veinticuatro meses con el fin de
buscar un empleo adecuado en relación con el nivel de los estudios finalizados o para
emprender un proyecto empresarial.»
Dos. El apartado 6 de la disposición adicional decimoctava queda redactado del modo
siguiente:
«6. El período de validez de esta autorización de residencia para prácticas será de doce
meses o igual a la duración del convenio de prácticas, de ser inferior. Esta autorización
podrá ser renovada, por una sola vez, no pudiendo exceder de dos años el período total de la
autorización inicial y de su prórroga. En el caso de que se trate de un contrato de trabajo en
prácticas, la duración será la prevista en el mismo regida por la legislación laboral aplicable
en cada momento.»
Disposición final sexta. Título competencial.
1. Esta ley orgánica se dicta al amparo de las reglas 1.ª y 30.ª del artículo 149.1 de la
Constitución Española, que reservan al Estado la competencia exclusiva para la regulación
de las condiciones básicas que garanticen la igualdad de todos los españoles en el ejercicio
de los derechos, así como en el cumplimiento de los deberes constitucionales y la
aprobación de las normas básicas para el desarrollo del artículo 27 de la Constitución, a fin
de garantizar el cumplimiento de las obligaciones de los poderes públicos en esta materia,
respectivamente.
2. De esta competencia se exceptúa el título IV, el artículo 56.4, el artículo 57.7 y los
artículos 60, 61, 62 y 63 que se dictan al amparo del artículo 149.1.15.ª de la Constitución,
que atribuye al Estado el fomento y coordinación general de la investigación científica y
técnica, y la disposición final primera de modificación de la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas;
la disposición final segunda de modificación de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de

68
Sanidad; la disposición final tercera de modificación de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de
enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social; la
disposición final cuarta de modificación de la Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de
Salud Pública, y la disposición final quinta de modificación de la Ley 14/2013, de 27 de
septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, que se incardinan en
las competencias expresadas en las leyes objeto de modificación.
Disposición final séptima. Naturaleza de ley orgánica.
Tienen carácter orgánico el artículo 1.2, el título I, el título II −salvo el artículo 5.4−, el
artículo 6 −salvo su apartado 2−, el artículo 7.1 y 2, el artículo 9 −salvo sus apartados 6 a
8−, el artículo 11 −salvo sus apartados 4 y 5−, el artículo 29, el título VIII −salvo los
artículos 32.2, 3, 4 y 5, 33.o) y 37.2−, el título X, las disposiciones adicionales cuarta,
octava y novena y la disposición final tercera, apartados dos y cuatro.
Disposición final octava. Habilitación normativa.
Se habilita al Gobierno a dictar, en el ámbito de sus competencias, las disposiciones
necesarias para la aplicación, la ejecución y el desarrollo de lo establecido en esta ley
orgánica.
Disposición final novena. Bases reguladoras del régimen de conciertos entre las
universidades e instituciones sanitarias.
1. Corresponde al Gobierno, a propuesta de las personas titulares de los Ministerios de
Universidades y de Sanidad, previo informe del Consejo de Universidades, establecer las
bases generales del régimen de conciertos entre las universidades del sistema universitario
español y las instituciones sanitarias y establecimientos sanitarios, en las que se deba
impartir educación universitaria, a efectos de garantizar la docencia práctica de las
titulaciones en Ciencias de la Salud que así lo requieran.
2. En dichas bases generales, se preverá la participación de las Comunidades
Autónomas en los conciertos que se suscriban entre universidades e instituciones sanitarias.
Disposición final décima. Estatuto del personal docente e investigador.
En el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de esta ley orgánica el Gobierno
presentará al Congreso de los Diputados un proyecto de Ley del estatuto del personal
docente e investigador universitario.
Disposición final décima primera. Reconocimiento de efectos civiles de determinados
títulos académicos.
1. El Gobierno, a propuesta de las personas titulares de los Ministerios de Universidades
y de Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática, en aplicación de lo
establecido en los Acuerdos de Cooperación entre el Estado y la Federación de Entidades
Religiosas Evangélicas de España, aprobado por la Ley 24/1992, de 10 de noviembre, la
Federación de Comunidades Israelitas de España, aprobado por la Ley 25/1992, de 10 de
noviembre, y la Comisión Islámica de España, aprobado por la Ley 26/1992, de 10 de
noviembre, regulará las condiciones para el reconocimiento de efectos civiles de los títulos
académicos relativos a enseñanzas de nivel universitario, de carácter teológico y de
formación de ministros de culto, impartidas en centros docentes de nivel superior
dependientes de las mencionadas entidades religiosas.
2. Del mismo modo se podrán reconocer otros acuerdos siempre que en ellos se recoja
esta posibilidad.
Disposición final décima segunda. Entrada en vigor.

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La presente ley orgánica entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el «Boletín
Oficial del Estado».

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