BASES

GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA
DIRECCIÓN REGIONAL DE ADMINISTRACIÓN

DIRECCIÓN DE PERSONAL
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia"
BASES DE LA CONVOCATORIA Y SELECCIÓN

PARA PRACTICAS PRE-PROFESIONALES
CAPITULO I
I. ENTIDAD CONVOCANTE.
Gobierno Regional de Cajamarca – Sede central
II. OBJETIVO.
Establecer las Bases de los procedimientos de convocatoria y selección (Concurso) de Prácticas pre
Profesionales en el Gobierno Regional de Cajamarca – Sede central
III. BASE LEGAL.
 Decreto Legislativo N° 1401, que aprueba el régimen especial que regula las modalidades
formativas de servicios en el Sector Publico.
 Decreto Supremo N° 083-2019-PCM, que aprueba el reglamento del Decreto Legislativo N° 1401.
 Ley N° 31396 Ley que reconoce las prácticas pre profesionales y prácticas profesionales como
Firmado digitalmente por
LEYVA VIGO Veronica Lizzet experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo N° 1401
FAU 20453744168 soft
SEDE - CCPPP - Integrante
Motivo: Viso en señal de
conformidad
Fecha: 28/04/2022 05:56 p. m.
 Ley Nº 31365-Ley de Presupuesto para el año fiscal 2022
 Directiva Nº 00004-2021-EF/53.01
 Autorización:
- Oficio Nº D122-2022-GR.CAJ-GRPPAT/SGPT- Comunica asignación de recursos financieros
- Memorando Nº D84-2022-GR.CAJ/DRA – Autoriza efectuar las acciones administrativas para la
convocatoria.
Firmado digitalmente por
- Resolución de Gerencia General Regional Nº D100-2022-GR.CAJ/GGR – Designa integrantes de
PIEDRA FLORES Carmen FAU
20453744168 hard Comisión
SEDE - CCPPP - Presidenta
Motivo: Viso en señal de - Correo electrónico a través del cual se nos oficializa la creación de registros en el AIRHSP
conformidad
Fecha: 28/04/2022 05:31 p. m.
1
CAPITULO II
IV. PLAZAS A CONVOCAR
 Las plazas materia del presente Concurso están debidamente registradas en el AIRHSP con códigos
del 000018 al 000037, de acuerdo a los requerimientos de las diferentes unidades orgánicas del
GORE Cajamarca, siendo un total de 20 según detalle, cuyos perfiles están detallados en el ANEXO
N° 05:
Nº
UNIDAD ORGANICA CARRERA
PRACTICANTES
Procuraduría Publica 1 Derecho

Dir. de Contabilidad 1 Contabilidad
Dir. de Personal - Bienestar Social 1 Enfermería o Servicio Social
Dir. de Tesorería 1 Secretariado
Arquitectura, Ingeniería Civil o Mecánico
Gerencia Regional de Infraestructura 3 Eléctrico
Gerencia Regional de Desarrollo Social -
Desarrollo Infantil 1 Sociología
Sub Gerencia de Promoción Empresarial 1 Economía o administración
Sub Gerencia de Promoción e Inversión
Privada 1 Arquitectura o Ingeniería Civil
Sub Gerencia de Programación
Multianual de Inversiones 1 Economía, administración o Ing. Civil
Gerencia Regional de Recursos
Naturales y Gestión del Medio
Ambiente 1 Ingeniería ambiental, forestal o agronomía
Dir. Regional de Administración 1 Administración o Contabilidad
Economía o Administración
Dirección Regional de la Producción 1
Dirección Regional de la Producción - Economía o Administración
Jaén San Ignacio 1
Dirección Regional de Turismo 1 Comunicaciones o Turismo y Hotelería

Dirección Regional de Turismo- Chota 1 Comunicaciones o Turismo y Hotelería
Dirección Regional de Energía y Minas 1 Ingeniería de Minas o Geólogo
Gerencia Regional de Desarrollo Social -
OREDIS 1 Sociología
Sub Gerencia de Planeamiento y
Cooperación Técnica Internacional 1 Sociología
Total 20
V. REQUISITOS PARA REALIZAR PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES EN LA SEDE DEL GOBIERNO

REGIONAL DE CAJAMARCA.
 Ser estudiante del último año de estudios de una carrera profesional, de un centro universitario o
no universitario.
 Adjuntar record de notas
 Cumplir con los requisitos establecidos para el puesto.
 No contar con sentencia condenatoria y/o ejecutoriada por delito doloso.
 No encontrarse inscrito en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.
2
 No encontrarse incurso en alguno de los impedimentos dispuestos por el ordenamiento jurídico

para los servidores públicos
 No tener vínculo laboral, contractual, de servicios o de cualquier índole con el Gobierno Regional
de Cajamarca.
 Tener disponibilidad para realizar las prácticas dentro de los horarios:
De 08:00 a 13:00 horas.
De 14:30 a 17:00 horas.
Siendo en número de tres horas diarias (03) como mínimo y/o quince (15) horas semanales
PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN
VI. CONSIDERACIONES GENERALES
 El proceso de selección se encuentra a cargo de la “Comisión de Concurso para acceder a las

Prácticas Pre profesionales en la Sede Regional”, designada mediante Resolución de Gerencia
General Regional Nº D100-2022-GR.CAJ/GGR de fecha 13 de abril del 2022, en coordinación con el
área usuaria convocante.
 Los postulantes tendrán la opción de postular a una (01) sola convocatoria, de detectarse omisión
a esta disposición dará lugar a la DESCALIFICACIÓN automática.
 Las Etapas del concurso son dos:
ETAPAS
1 CONVOCATORIA
2 EVALUACION
 Si el/la postulante no se presenta a cualquiera de las etapas señaladas, será automáticamente

descalificado.
VI CRONOGRAMA DEL PROCESO
El presente proceso de selección se regirá por un cronograma; siendo absoluta responsabilidad del/la
postulante el seguimiento permanente del mismo en el portal institucional del Gobierno Regional de
Cajamarca http://www.regioncajamarca.gob.pe/ convocatorias.
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA

CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria, en el portal Institucional:
29/04/2022 al
1 http://www.regioncajamarca.gob.pe/, y en la Autoridad Nacional
06/05/2022
del Servicio Civil-SERVIR
Presentación de documentos a través del email: 09 al
2
practicas@regioncajamarca.gob.pe 11/05/2022
EVALUACION
3 Evaluación Curricular 12 y
3
13/05/2022
Publicación de resultados de la Evaluación Curricular, en la

4 16/05/2022
página web del GORE http://www.regioncajamarca.gob.pe/
Presentación de Reclamos al e-mail: 17/05/2022

5
practicas@regioncajamarca.gob.pe
Absolución de reclamos y publicación de aptos para entrevista
18/05/2022
6 personal, en la página web del GORECAJ
http://www.regioncajamarca.gob.pe/
Entrevista Personal (presencial, guardando las medidas de bio
seguridad, presentación de esquema de vacunación completa-3
7 dosis contra el COVID 19) 19 y 20/05/2022
Lugar: Oficina de Administración del GORECAJ – Jr. Santa Teresa
de Journet N° 351 – Urb. La Alameda
Publicación de resultados finales en la página web del GORECAJ
8 23/05/2022
http://www.regioncajamarca.gob.pe/
SUSCRIPCIÓN
23 al
9 Suscripción de Convenios de Prácticas Pre profesionales.
25/05/2022
El cronograma podrá estar sujeto a variaciones por causas objetivas y justificadas; en la publicación
de resultados de cada etapa, se anunciará fecha y hora de la siguiente.
4
CAPITULO III
VII DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
 El Proceso de evaluación, consta de dos fases
PUNTAJE PUNTAJE
FASES DE EVALUACIÓN PESO
MÍNIMO MÁXIMO
Evaluación de competencias específicas –
1 50% 14 20
curricular
2 Entrevista Personal 50% 14 20
PUNTAJE TOTAL 100%
PRIMERA FASE: EVALUACION CURRICULAR.

Tiene puntaje y es eliminatoria
 Los/las postulantes envían el Formato de Solicitud de Prácticas al correo electrónico

practicas@regioncajamarca.gob.pe, precisando la práctica a la que postula e indicando el número
de folios que adjunta, (ANEXO N° 01).
 En esta etapa se evaluará la información consignada en la Ficha de Datos (ANEXO N° 02), así como
los documentos solicitados para la inscripción del postulante, a efecto de verificar el cumplimiento
de los requisitos solicitados. De cumplir el postulante con ambos supuestos será considerado
como APTO¸ la información consignada tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el/la
postulante será responsable de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
 Además, debe adjuntar lo siguiente:

- Copia de la constancia de Tercio Superior o Quinto Superior (Opcional).
- Carta de presentación por parte de la universidad o instituto superior
- Copia de certificado de estudios y/o última boleta de notas y/o Ficha de matrícula.
- Copia de documento que acredite la condición de discapacitado de ser el caso.
- Copia de documento que acredite la condición de personal licenciado de las fuerzas armadas
de ser el caso.
 El postulante que no presente las Declaraciones Juradas debidamente llenadas, con huella digital y
firmadas u omita presentar alguno de los documentos requeridos para su inscripción en el proceso
o de consignar información ambigua, se considerará como requisito incumplido y tendrá la
condición de NO APTO.
 El desarrollo de la etapa de Evaluación de Competencias Específicas – Curricular, dará lugar a la

asignación de un puntaje máximo de veinte (20) puntos, siendo catorce (14) puntos el mínimo
requerido para aprobar.
 Aquellos postulantes que obtengan las tres (3) mejores calificaciones, pasarán a la etapa de
entrevista personal. En caso de empate pasarán todos aquellos que hayan obtenido el mismo
puntaje aprobatorio.
5
 El postulante deberá consignar en su Ficha de Postulación su dirección de correo electrónico

vigente, el cual será considerado como el único medio a través del cual la “Comisión de Concurso
para acceder a las Prácticas Pre profesionales en la Sede Regional”, se comunicará de ser el caso.
 La relación de postulantes que tengan la condición de APTOS y que pasen a la siguiente etapa será
publicada a través del portal institucional https://portal.regioncajamarca.gob.pe/ Convocatorias,
en la fecha establecida en el cronograma.
SEGUNDA FASE: ENTREVISTA PERSONAL

Tiene puntaje y es eliminatoria.
 La entrevista personal, estará a cargo de la “Comisión de Concurso para acceder a las Prácticas Pre
profesionales en la Sede Regional” y del titular del órgano o unidad orgánica usuaria o del servidor
representante; se evaluará dominio temático de acuerdo a la plaza que postula, habilidades,
competencias, ética y demás criterios que consideren relevantes en relación al perfil solicitado.
(anexo)
 La inasistencia o impuntualidad en la etapa de entrevista personal será causal de descalificación

del/de la postulante.
 Esta etapa es de carácter eliminatorio y tendrá un puntaje máximo aprobatorio de 20 puntos, de

acuerdo a los siguientes criterios de calificación:
CRITERIOS DE LA ENTREVISTA PERSONAL Puntaje Máximo

Dominio Temático – Conocimiento acorde al código 04
del servicio
Capacidad Analítica 04
Actitud personal 04
Capacitación relacionada al puesto (deseable) 03
Comunicación Asertiva 03
Habilidad para Trabajar en Equipo 02
PUNTAJE TOTAL 20 puntos
El Puntaje Final (PF) mínimo aprobatorio para esta etapa es de 14 puntos.
 La nota final de cada postulante se obtiene del promedio de la suma obtenido en cada fase del
proceso de evaluación.
 El postulante que se considere afectado en los puntajes asignados podrá presentar su reclamo por
escrito dirigido al Presidente de la Comisión, según plazos establecidos en el cronograma.
 En caso que dos o más postulantes obtengan el mismo puntaje final, para establecer el orden de
prelación en el cuadro de resultados, la comisión procederá del modo siguiente:
- Se dará preferencia al estudiante que pertenezca al tercio o quinto superior.

- De persistir el empate, se tomará en cuenta el detalle de Boletas de Notas
 Terminada la etapa de reclamos, la “Comisión de Concurso para acceder a las Prácticas Pre
profesionales en la Sede Regional” elaborará y publicará el cuadro de méritos, asimismo
6
entregará un informe con los resultados del proceso a la Dirección de Personal con el fin que se
proceda a la suscripción del convenio y efectuar los trámites respectivos para su registro en el
AIRHSP y en la Planilla Electrónica.
VIII BONIFICACIONES ESPECIALES
 De conformidad con lo establecido por la legislación nacional, el GORECAJ otorgará las siguientes
bonificaciones:
Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
Para el caso de la Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, se otorgará
una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el Puntaje Final obtenido luego de las
evaluaciones y entrevista realizada en el proceso de selección según sea el caso, de conformidad
con lo establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE.
Dicha bonificación se otorgará al postulante que lo haya indicado en su Ficha de datos y haya
adjuntado al momento de su inscripción al proceso de selección copia del documento oficial
emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado.
Bonificación por Discapacidad

Para el caso de la Bonificación por Discapacidad, se otorgará una bonificación por discapacidad
del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Final al postulante que lo haya indicado en su Ficha
de datos y haya adjuntado al momento de su inscripción al proceso de selección copia de la
Resolución del Registro Nacional de la Persona con Discapacidad, emitido por el Consejo
Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS.
IX SUSCRIPCIÓN DEL CONVENIO DE PRACTICAS
• El postulante declarado ganador del concurso público suscribirá de acuerdo a la fecha establecida,
dentro de un plazo no mayor de tres (03) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la
publicación de los resultados del concurso público, el convenio de prácticas debiendo presentar
para dicho fin los siguientes documentos:
- Ficha de Postulación
- Copia fedateada y/o legalizada de los documentos que acrediten el cumplimiento de lo
declarado en su Ficha de Postulación, respecto de su formación académica, capacitación y
experiencia.
- Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI).
7
CAPITULO IV
X DISPOSICIONES FINALES
 Los aspectos no previstos en las Bases, será determinado por la Comisión de Concurso, dejando
constancia en el Acta de acuerdos.
 El titular de la Comisión del concurso, notificará a la máxima autoridad administrativa de la

entidad y al Órgano de Control Institucional la ejecución del presente proceso y el respectivo
cronograma de actividades.
 En el caso de que los postulantes interpongan recurso de apelación, en conformidad con el marco
del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, la
máxima autoridad administrativa resolverá en última instancia.
 Los miembros del Comité son responsables administrativamente de los actos que realicen en el
marco de la presente Base.
 Por cuestiones presupuestales, las prácticas a realizar no podrán extenderse más allá del 31 de
diciembre 2022.
 Los acuerdos que adopten los miembros de la comisión deben constar en las respectivas Actas,
mismas que deben estar suscritas y visadas por todos los miembros que integren la misma.
8
ANEXO N° 01
Solicitud: Prácticas Pre Profesionales
SEÑORES : COMISION DE CONCURSO PARA ACCEDER A PRACTICAS PREPROFESIONALES
Yo, ………………………………………………………, identificado/a con Documento Nacional de

Identidad…………………………….., domiciliado en ……………………………………………..., Nº de celular
………………………………….., correo electrónico………………………………………………….., estudiante del……………….. ciclo,
de la especialidad……………………………………………… de la Facultad de ……………………………………, de la Universidad
……………………………………………………….; ante usted con el debido respeto me presento y expongo:
Que, habiendo tomado conocimiento de la convocatoria realizada por su Institución para acceder al
Programa de Prácticas Pre profesionales, solicito a usted se sirva considerarme en dicho proceso de
evaluación, para lo cual cumplo con los requisitos exigidos, mismos que adjunto a la presente.
Cajamarca, ………de………..……………2022
------------------------------------------------------------
Firma
Se adjunta:
(documentos exigidos)
…
…
9
ANEXO N° 02
FICHA DE DATOS
DATOS PERSONALES
Apellido Paterno: Apellido Materno: Nombres:
Lugar de Nacimiento: Fecha de Nacimiento Edad: Sexo:

F( ) M(
Dirección: Distrito:
DNI/ Partida de nacimiento: Estado Civil: Teléf. Fijo: Teléf. Celular
Correo Electrónico:
DATOS ACADÉMICOS: (Señale la especialidad y el nivel académico máximo que haya obtenido)
EXPERIENCIA LABORAL: (Las tres últimas empezando por la más reciente)

Institución o Empresa Desde - Hasta Cargo
1
2
3
CONOCIMIENTOS EN COMPUTACIÓN (Señale los programas o paquetes informáticos que maneja)
1. 3.
2. 4.
DATOS ADICIONALES
¿Anteriormente ha participado en el Programa de Prácticas Pre Profesionales o Profesionales en la sede
del GORE Cajamarca?
( ) SÍ ( ) NO
Especifique el Área:
Desde …../…………./………… Hasta: ………/…………/………..
DATOS FAMILIARES
¿Tienes Familiares directos dentro del Cuarto Grado de Consanguinidad y Segundo de Afinidad
trabajando en la sede del GORE Cajamarca?
Sí ( ) Señale Nombre y Parentesco
No ( )
10
SEÑALE EL NOMBRE Y APELLIDO DE:

Padre:
Madre:
Conyugue
Hijos:
¿Tiene algún tipo de Discapacidad? ( ) SÍ* ( ) NO

 De ser positiva la respuesta, señale el tipo de discapacidad
¿ Ha sido o es licenciado del Ejército Peruano

( ) SÍ* ( ) NO
La información consignada en esta ficha tiene carácter de Declaración Jurada.
________________________ _______/__________/_______
FIRMA-DNI FECHA
11
ANEXO N° 03
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES
Yo ______________________________________________, identificado(a) con D.N.I. Nº _______________,

con domicilio en ________________________________________________________________;
DECLARO BAJO JURAMENTO, amparado/a en la Ley Nº 29607- Ley de “Simplificación de la Certificación de
los antecedentes penales en beneficio de los postulantes a un empleo”, publicado el 26 de octubre de 2010
en el Diario Oficial “El Peruano” , no registrar antecedentes Penales, a efecto de postular a una de las
vacantes ofertadas para la realización de prácticas pre profesionales.
Autorizo a su Entidad efectuar la comprobación de la veracidad de la presente, a través del Registro Nacional
de Condenas del Poder Judicial.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Cajamarca de del 2022.
Huella Digital
___________________________
Firma
D.N.I.
12
ANEXO N° 03
DECLARACIÓN JURADA
Yo ______________________________________________, identificado(a) con D.N.I. Nº _______________ y

con domicilio en ___________________________________________________________________;
DECLARO BAJO JURAMENTO:

INCOMPATIBILIDAD:
No tener impedimento para contratar con el Estado, ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidad
señaladas en la Ley Nº 27588, y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 019-03-PCM(i); y,
NEPOTISMO:
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de
matrimonio, con los funcionarios, empleados de confianza y directivos superiores de la que gozan de la
facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso
de selección.
La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro del marco de la Ley Nº
26771, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias.
Cajamarca de del 2022
Huella Digital
________________________________
Firma
D.N.I.
13
ANEXO N° 04
MODELO REFERENCIAL DE CARTA DE PRESENTACIÓN DE ESTUDIANTE

Cajamarca, de del 2022
Señores
Presente.-
Es grato dirigirme a usted, para expresarle mi cordial saludo y a la vez comunicarle que el (la)
señor(ita)______________________________________________, identificado/a con D.N.I. Nº
_____________, es ESTUDIANTE del……………………………… ciclo de la facultad……………escuela de de nuestra
casa de estudios, quien desea desarrollar Prácticas Pre profesionales en su entidad, a fin de completar la
formación recibida en nuestra Institución, modalidad formativa laboral que se desarrolla según lo dispuesto
en el Decreto Legislativo Nº 1401 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 083-2019-PCM; así
como en la Ley N° 31396 Ley que reconoce las prácticas profesionales como experiencia laboral y modifica el
Decreto Legislativo 1401.
Sin otro particular, quedo de Usted.

Atentamente,
________________________________________________________
Representación del Centro de Formación Preprofesional
14
ANEXO N° 05
CODIGO MONTO DE
UNIDAD ACTIVIDADES A PERFIL COMPETENCIAS
DE LA LA
ORGANICA REALIZAR MINIMO PARA EL PUESTO
VACANTE SUBVENCIÓN
•Compromiso.
•Responsabilidad.
- Apoyo en la elaboración
- Estudiante de la carrera de •Trabajo en
de demandas y denuncias
PROCURADURIA Derecho, equipo.
000018 y tramites en procesos 465.00
PUBLICA REGIONAL - Conocimiento de Ofimática a •Trabajo bajo
administrativos y
nivel básico. presión.
arbitrales.
•Buena
Redacción.
- Apoyo en la
elaboración de
pedidos de compras y
de servicios.
- Apoyo en la
certificación,
ampliación y rebaja
de créditos
presupuestarios de
viáticos.
- Apoyo en la revisión
de rendiciones de
viáticos.
- Apoyo en el registro
de información de las
valorizaciones de •Compromiso.
obras por contrata y •Responsabilidad.
administración - Estudiante de la carrera de •Trabajo en
DIRECCION DE directa. Contabilidad, equipo.
000019 465.00
CONTABILIDAD - Conocimiento de Ofimática a •Trabajo bajo
- Apoyo en la
verificación de
•Buena
expedientes de pago Redacción.
de órdenes de
compras y de
servicios menores a 8
UIT.
- Apoyo en el
ordenamiento y
clasificación de la
documentación de los
expedientes de pago.
- Apoyo en la
consolidación
mensual de la
información para la
elaboración de los
estados financieros.
- Apoyo en el
seguimiento de la
salud de los •Compromiso.
servidores/as •Responsabilidad.
- Apoyo para la - Estudiante de la carrera de •Trabajo en
DIRECCIÓN DE ejecución de los Servicio Social o Enfermería. equipo.
000020 PERSONAL 465.00
BIENESTAR SOCIAL planes de Bienestar - Conocimiento de Ofimática a nivel •Trabajo bajo
Social, Plan de básico. presión.
Vigilancia y Control •Buena
del COVID 19. Redacción.
- Otros que se le
asigne
15
- Apoyo en actividades
de redacción, foliación
y archivamiento de
documentos.
 Buena
- Apoyo en el manejo
Redacción.
del Módulo De
 Compromiso.
Administración -Estudiante de la carrera Técnica
 Responsabilidad.
000021 DIRECCION DE Documentaria. (MAD3). en Secretariado.
TESORERIA  Trabajo en 465.00
- Apoyo en el manejo del -Conocimiento de Ofimática a
equipo.
Sistema Integrado de nivel básico.
 Trabajo bajo
Administración
presión.
Financiera (SIAF).
- Apoyo en el manejo del
Sistema Integrado de
Gestión Administrativa
(SIGA).
-Apoyo en la elaboración
y evaluación de
expedientes técnicos o
documentos
equivalentes de
inversiones.
-Apoyo en la
actualización y
actualización de costos
de los expedientes •Compromiso.
técnicos o documentos •Responsabilidad.
equivalentes de -Estudiante de la carrera de Ing. •Trabajo en
SUB GERENCIA DE inversiones. Civil. equipo.
000022 465.00
ESTUDIOS - Apoyo en la -Conocimiento en Ofimática a •Trabajo bajo
coordinación de las nivel básico. presión.
inversiones, que se •Buena
encuentran en etapa de Redacción.
elaboración de
expediente técnico o
documento equivalente.
-Apoyo en las
indagaciones de
mercado sobre el precio
de los insumos para
actualización de
expedientes técnicos.
y evaluación de
expedientes técnicos o
documentos equivalentes
de inversiones.
- Apoyo en la
actualización y
de los expedientes
•Compromiso.
técnicos o documentos
•Responsabilidad.
equivalentes de
-Estudiante de la carrera de •Trabajo en
inversiones.
SUB GERENCIA DE Arquitectura. equipo.
000023 - Apoyo en la 465.00
ESTUDIOS -Conocimiento en Ofimática a •Trabajo bajo
coordinación de las
inversiones, que se
•Buena
encuentran en etapa de
Redacción.
elaboración de
- Apoyo en las
indagaciones de mercado
sobre el precio de los
insumos para
actualización de
expedientes técnicos.
-Apoyo en la •Compromiso.
elaboración y -Estudiante de la carrera de Ing. •Responsabilidad.
000024 SUB GERENCIA DE evaluación de Mecánica Eléctrica. •Trabajo en
ESTUDIOS 465.00
expedientes técnicos o -Conocimiento en Ofimática a equipo.
documentos nivel básico. •Trabajo bajo
equivalentes de presión.
16
proyectos de Inversión •Buena

Pública. Redacción.
- Apoyo en la
de los expedientes
técnicos o documentos
equivalentes de
proyectos de Inversión
Pública.
- Apoyo en la
coordinación de los
proyectos que se
encuentran en etapa de
elaboración de
-Apoyo en las
indagaciones de mercado
sobre el
 precio de los
insumos para
actualización
de expedientes
técnicos.
- Apoyo en la
organización de
reuniones de la Instancia
de Articulación Regional.
- Apoyo en la
elaboración de
documentos de las
GERENCIA reuniones ordinarias y •Compromiso.
REGIONAL DE extraordinarias de la •Responsabilidad.
DESARROLLO Mesa Regional Madre- -Estudiante de la carrera de •Trabajo en
SOCIAL Niño. Sociología, equipo.
000025 465.00
OFIC.REG. DE - Apoyo en la -Conocimiento en Ofimática a •Trabajo bajo
DESARROLLO actualización del Plan nivel básico. presión.
INFANTIL Regional de la Lucha •Buena
contra la Anemia y la Redacción.
Desnutrición Crónica
Infantil.
- Apoyo en la
actualización de archivos
(actas y herramientas de
monitoreo y seguimiento)
en la plataforma MIDIS.
- Apoyo en la
consolidación de
informes técnicos de
las propuestas
productivas en el
marco del
PROCOMPITE. -
Apoyo en actividades
empresariales
relacionadas al
COREMYPE y otros •Compromiso.
eventos de Promoción •Responsabilidad.
Empresarial. -Estudiante de la carrera de •Trabajo en
SUB GERENCIA DE - Apoyo en el Economía o Administración. equipo.
000026 PROMOCIÓN 465.00
EMPRESARIAL ordenamiento del -Conocimiento en Ofimática a •Trabajo bajo
acervo documentario nivel básico. presión.
de la Sub Gerencia de •Buena
Promoción Redacción.
Empresarial.
-Elaborar una base de
datos de las
organizaciones
agrarias de la Región
Cajamarca.
-Apoyo a los
inspectores en el
seguimiento y
monitoreo de los
17
Planes de Negocio.
•Compromiso.
•Responsabilidad.
de la cartera de Obras por
000027 SUB GERENCIA DE Impuestos. Arquitectura o Ingeniería Civil. equipo.
PROMOCION E - Apoyo en el 465.00
INVERSION PRIVADA ordenamiento del acervo -Conocimiento en Ofimática a •Trabajo bajo
documentario de la
•Buena
SGPIP.
Redacción.
- Apoyo en la
elaboración de reportes
semanales y
seguimiento a las
inversiones del
Gobierno Regional de •Compromiso.
Cajamarca. •Responsabilidad.
-Estudiante de la carrera de
SUBGERENCIA DE - Apoyo en la evaluación •Trabajo en
Economía, Administración o
000028 PROGRAMACIÓN ex post de las equipo.
Ingeniería Civil, 465.00
MULTIANUAL DE inversiones priorizadas •Trabajo bajo
INVERSIÓNES -Conocimiento en Ofimática a
del Gobierno Regional presión.
nivel básico.
de Cajamarca. •Buena
-Apoyo en el Redacción.
seguimiento al cierre de
inversiones por parte de
las Unidades Ejecutoras
del Gobierno Regional
de Cajamarca.
- Apoyo en la
elaboración de
instrumentos
ambientales.
- Apoyo en la
sistematización de
información ambiental
•Compromiso
generada por las
GERENCIA •Responsabilidad.
municipalidades. -Estudiante de las carreras de
REGIONAL DE •Trabajo en
- Apoyo a la Ingeniería Ambiental, Forestal o
000029 RECURSOS equipo.
sistematización de Agronomía. 465.00
NATURALES Y •Trabajo bajo
GESTION DEL MEDIO conflictos en la región -Conocimiento en Ofimática a
presión.
AMBIENTE Cajamarca. nivel básico.
•Buena
- Apoyo a la elaboración
Redacción.
de la revista digital.
-Apoyo en la
organización de la
Comisión Ambiental
Regional (CAR).
-Apoyo en temas de
fiscalización ambiental.
- Apoyo en la
elaboración de
pedidos de compras y
de servicios.
- Apoyo en la
certificación,
ampliación y rebaja •Compromiso.
de créditos •Responsabilidad.
presupuestarios de -Estudiante de la carrera de •Trabajo en
DIRECCION Administración o Contabilidad. equipo.
000030 REGIONAL DE viáticos. 465.00
ADMINISTRACIÓN - Apoyo en la revisión -Conocimiento en Ofimática a •Trabajo bajo
de rendiciones de •Buena
viáticos. Redacción.
- Apoyo en el registro
de información de las
valorizaciones de
obras por contrata y
administración
directa.
18
- Apoyo en la
verificación de
expedientes de pago
de órdenes de
compras y de
servicios menores a 8
UIT.
- Apoyo en el
ordenamiento y
clasificación de la
documentación de los
expedientes de pago.
- Apoyo en la
consolidación
mensual de la
información para la
elaboración de los
estados financieros.
- Apoyo en el
acompañamiento y
Formalización de
MYPES, Asociaciones
y Cooperativas.
Apoyo en la Realización
de capacitaciones en
temas tributarios de
MYPES, Asociaciones y
Cooperativas.
- Apoyo en la redacción
•Compromiso.
de notas de prensa,
•Responsabilidad.
registro de fotografías
DIRECCION y videos.
Economía o Administración. equipo.
000031 REGIONAL DE LA - Apoyo en la 465.00
PRODUCCION -Conocimiento en Ofimática a •Trabajo bajo
diagramación de
información y
•Buena
elaboración de
Redacción.
material para página
web y fan page.
- Apoyo en el área de
Industria en las
actividades
programadas por la
Dirección.
- Apoyo en la
elaboración de Planes
de Negocio y Costos
de Producción
Apoyo en el
acompañamiento y
Formalización de
MYPES, Asociaciones
y Cooperativas.
Apoyo en la Realización
de capacitaciones en
temas tributarios de
MYPES, Asociaciones y
•Compromiso.
Cooperativas.
•Responsabilidad.
- Apoyo en la redacción
DIRECCION -Estudiante de la carrera de •Trabajo en
de notas de prensa,
REGIONAL DE LA Economía o Administración. equipo.
000032 registro de fotografías 465.00
PRODUCCION -Conocimiento en Ofimática a •Trabajo bajo
JAEN-SAN IGNACIO y videos.
- Apoyo en la
•Buena
diagramación de
Redacción.
información y
elaboración de
material para página
web y fan page.
- Apoyo en el área de
Industria en las
actividades
programadas por la
Dirección.
19
Apoyo en la
elaboración de
Planes de
Negocio y
Costos de
Producción.
- Apoyo en las diferentes
actividades sectoriales
que organice la
Dirección Regional de
Comercio Exterior y
Turismo Cajamarca.
-Apoyar en la
actualización del
directorio de empresas
prestadoras de servicios
turísticos.
-Apoyar en las •Compromiso
actividades de la RED •Responsabilidad
de Protección al Turista. •Trabajo en
DIRECCION Comunicaciones o Turismo y
-Apoyar en las equipo
000033 REGIONAL DE Hotelería. 465.00
TURISMO actividades del programa •Trabajo bajo
-Conocimiento en Ofimática a
de Explotación Sexual presión
nivel básico.
de Niñas y Niños •Buena
Adolescentes – ESNNA. Redacción
-Apoyar en la
elaboración de fichas de
Inventario de Recursos
Turísticos.
-Apoyar y fomentar
actividades de Turismo
Comunitario.
-Apoyar en la oficina de
Información Turística.
-Otras que le designe su
jefe inmediato.
- Apoyo en las diferentes
actividades sectoriales
que organice la
Dirección Regional de
Comercio Exterior y
Turismo Jaén.
-Apoyar en la
actualización del
directorio de empresas
prestadoras de servicios
turísticos.
-Apoyar en las •Compromiso.
actividades de la RED •Responsabilidad.
DIRECCION de Protección al Turista. •Trabajo en
Comunicaciones o Turismo y
000034 REGIONAL DE -Apoyar en las equipo.
Hotelería.. 465.00
TURISMO actividades del programa •Trabajo bajo
JAEN -Conocimiento en Ofimática a
de Explotación Sexual presión.
nivel básico.
de Niñas y Niños •Buena
Adolescentes – ESNNA. Redacción.
-Apoyar en la
elaboración de fichas de
Inventario de Recursos
Turísticos.
-Apoyar y fomentar
actividades de Turismo
Comunitario.
-Apoyar en la oficina de
Información Turística.
-Otras que le designe su
jefe inmediato.
-Apoyo en la revisión de •Compromiso.
expedientes Técnicos e •Responsabilidad.
-Estudiante de la carrera de Ing.
DIRECCION IGAFOM. •Trabajo en
de Minas o Ing. Geológica.
000035 REGIONAL DE -Apoyo en inspecciones equipo. 465.00
ENERGIA Y MINAS -Conocimiento en Ofimática a
de campo -Apoyo en la •Trabajo bajo
nivel básico.
elaboración de informes. presión.
-Elaboración de mapas •Buena
20
empleando software Redacción.

mineros en ARCGIS,
VULCAN entre otros.
-Apoyo en
identificación y
apoyo de
•Compromiso.
personas con
•Responsabilidad.
GERENCIA discapacidad.
REGIONAL DE - Apoyo en la
Sociología. equipo.
000036 DESARROLLO realización de 465.00
SOCIAL -Conocimiento en Ofimática a •Trabajo bajo
actividades
OREDIS nivel básico. presión.
complementarias para
•Buena
implementación de
Redacción.
indicadores de la
persona con
discapacidad.
Relacionadas al
Planeamiento
Institucional:
Formulación,
•Compromiso.
seguimiento y
•Responsabilidad.
SUB GERENCIA DE evaluación del Plan
PLANEAMIENTO Y Estratégico Institucional
000037 Sociología. equipo.
COOPERACION y Plan Operativo 465.00
TECNICA -Conocimiento en Ofimática a •Trabajo bajo
Institucional.
INTERNACIONAL nivel básico. presión.
•Buena
relacionadas al Plan de
Redacción.
Desarrollo Regional
Concertado.
-Apoyo en actividades
relacionadas al
Desarrollo Fronterizo.
21

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GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA

DIRECCIÓN REGIONAL DE ADMINISTRACIÓN

BASES DE LA CONVOCATORIA Y SELECCIÓN

III. BASE LEGAL.

IV. PLAZAS A CONVOCAR

Procuraduría Publica 1 Derecho

Dirección Regional de Turismo 1 Comunicaciones o Turismo y Hotelería

V. REQUISITOS PARA REALIZAR PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES EN LA SEDE DEL GOBIERNO

 No encontrarse incurso en alguno de los impedimentos dispuestos por el ordenamiento jurídico

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN

VI. CONSIDERACIONES GENERALES

 El proceso de selección se encuentra a cargo de la “Comisión de Concurso para acceder a las

 Las Etapas del concurso son dos:

 Si el/la postulante no se presenta a cualquiera de las etapas señaladas, será automáticamente

VI CRONOGRAMA DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA

Publicación de resultados de la Evaluación Curricular, en la

Presentación de Reclamos al e-mail: 17/05/2022

VII DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

 El Proceso de evaluación, consta de dos fases

PRIMERA FASE: EVALUACION CURRICULAR.

 Los/las postulantes envían el Formato de Solicitud de Prácticas al correo electrónico

 Además, debe adjuntar lo siguiente:

 El desarrollo de la etapa de Evaluación de Competencias Específicas – Curricular, dará lugar a la

 El postulante deberá consignar en su Ficha de Postulación su dirección de correo electrónico

SEGUNDA FASE: ENTREVISTA PERSONAL

 La inasistencia o impuntualidad en la etapa de entrevista personal será causal de descalificación

 Esta etapa es de carácter eliminatorio y tendrá un puntaje máximo aprobatorio de 20 puntos, de

CRITERIOS DE LA ENTREVISTA PERSONAL Puntaje Máximo

- Se dará preferencia al estudiante que pertenezca al tercio o quinto superior.

VIII BONIFICACIONES ESPECIALES

Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas.

Bonificación por Discapacidad

IX SUSCRIPCIÓN DEL CONVENIO DE PRACTICAS

 El titular de la Comisión del concurso, notificará a la máxima autoridad administrativa de la

Solicitud: Prácticas Pre Profesionales

SEÑORES : COMISION DE CONCURSO PARA ACCEDER A PRACTICAS PREPROFESIONALES

Yo, ………………………………………………………, identificado/a con Documento Nacional de

Apellido Paterno: Apellido Materno: Nombres:

Lugar de Nacimiento: Fecha de Nacimiento Edad: Sexo:

DNI/ Partida de nacimiento: Estado Civil: Teléf. Fijo: Teléf. Celular

EXPERIENCIA LABORAL: (Las tres últimas empezando por la más reciente)

CONOCIMIENTOS EN COMPUTACIÓN (Señale los programas o paquetes informáticos que maneja)

Sí ( ) Señale Nombre y Parentesco

SEÑALE EL NOMBRE Y APELLIDO DE:

¿Tiene algún tipo de Discapacidad? ( ) SÍ* ( ) NO

¿ Ha sido o es licenciado del Ejército Peruano

La información consignada en esta ficha tiene carácter de Declaración Jurada.

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES

Yo ______________________________________________, identificado(a) con D.N.I. Nº _______________,

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Cajamarca de del 2022.

Yo ______________________________________________, identificado(a) con D.N.I. Nº _______________ y

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Cajamarca de del 2022

MODELO REFERENCIAL DE CARTA DE PRESENTACIÓN DE ESTUDIANTE

Sin otro particular, quedo de Usted.

proyectos de Inversión •Buena

empleando software Redacción.

Yo ________________________________, identificado(a) con D.N.I. Nº _,

Yo ________________________________, identificado(a) con D.N.I. Nº _ y