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Especialista :
Expediente :
Escrito 01
Sumilla : DEMANDA DE REINTEGRO DE BENEFICIOS
SOCIALES

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE TURNO DE LA

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ESTE:

I. DATOS DEL DEMANDANTE:

ROBERTO CARLOS PONCE ZAVALA, identificado con D.N.I. N° 44798504, con

domicilio real en Jr. Monte Video Mza. 40 Lte. 5 Pueblo Joven San Pedro – Chimbote,

señalando domicilio procesal en la Casilla Electrónica N° 8941, correo electrónico:

pjleivaabogados@gmail.com y WhatsApp 936965813; ante Ud. como mejor

procede en derecho expongo:

II. DATOS DEL DEMANDADO:

TRANSPORTES NEGOCIOS Y MULTI-SERVICIOS SANTO DOMINGO DE GUZMAN

S.A.C. (TRAMUSAC) con RUC 20546650082, en la persona de su representante

legal, con domicilio en PARCELA 04 LTE. 11 CAJAMARQUILLA - LURIGANCHO –

CHOSICA - LIMA; donde se le notificará la presente demanda y las resoluciones

expedidas por su Despacho.

III. PETITORIO:
Solicito EL REINTEGRO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES COMO GRATIFICACIONES
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Y CTS POR EL PERIODO COMPRENDIDO DESDE EL 13 DE ENERO DEL AÑO 2022

HASTA EL 23 DE NOVIEMBRE DEL 2023 y se cumpla con pagarme la suma de S/

5,705.97 soles.

Asimismo, solicitamos el reconocimiento de los Honorarios Profesionales en el 20%

de los costos del proceso que debe pagar la demandada con ocasión del proceso.

Por lo que, en cumplimiento a lo dispuesto en el inciso a) y al cuarto párrafo del

artículo 16° de la Ley 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo solicito el pago de:

IV. CONCEPTOS Y MONTOS QUE INTEGRA EL PETITORIO:

Para el monto contenido en la presente liquidación del petitorio, se ha tenido en

cuenta la remuneración cancelada al demandante según las boletas de pago que se

adjunta.
GRATIFICACIONES PAGO DE CTS
MES/AÑO MONTO A PAGAR MES/AÑO MONTO A PAGAR
Jul-22 1,800.00 May-22 1,050.00
Dic-22 1,800.00 Nov-22 1,050.00
Jul-23 1,800.00 May-23 1,050.00
Dic-23 1,800.00 Nov-23 1,050.00
TOTAL A PAGAR 7,200.00 TOTAL A PAGAR 4,200.00

BENEFICIOS SOCIALES
GRATIFICACIONES 7,200.00
COMP. TIEMPO DE SERVICIOS 4,200.00
PAGO REALIZADO POR LA DEMANDADA EN
5,694.03
LIQUIDACION
MONTO A REINTEGRAR 5,705.97

SON: CINCO MIL SETECIENTOS CINCO 97/100 SOLES.

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V. COMPETENCIA:
De conformidad con lo dispuesto en el Arts. 2° numeral 2 de la Ley N° 29497 de la

Nueva Ley Procesal del Trabajo es competencia de su Despacho conocer la

presente demanda.

VI. VIA PROCEDIMENTAL:

Esta demanda debe tramitarse en la vía Procedimental del Proceso abreviado

Laboral conforme lo dispone el Art. 2° numeral 2, art. 48° y siguientes de la Ley

Procesal del Trabajo.

VII. FUNDAMENTACION FACTICA DE LA DEMANDA:

1.1. DATOS SOBRE LA RELACION LABORAL:

FECHA DE INGRESO 13 DE ENERO DEL 2022

FECHA DE DESPIDO 23 DE NOVIEMBRE DEL 2023
CARGO DESEMPEÑADO OPERADOR
REMUNERACION S/. 1,800.00 SOLES

1.2. JUSTIFICACION DEL CONTENIDO DEL PETITORIO:

PRIMERO: Que, el demandante ingreso a trabajar para la demandada el 13 de

Enero del 2022 hasta el 23 de Noviembre del 2023 en calidad de Operador,

percibiendo como última remuneración mensual S/1,800.00 soles; trabajando

con eficiencia y puntualidad en las labores propias de su cargo, siendo su

último día de trabajo el 23 de Noviembre del 2023.

SEGUNDO: Que la relación laboral con la emplazada fue en forma permanente

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y no temporal, toda vez que las labores realizadas por el demandante siempre

fueron continuas y permanentes. La prestación personal de servicio estaba

sujeta a una jornada de trabajo, por lo que se concluye que nunca existió otra

modalidad que no sea la de indeterminada.

TERCERO: Que, la demandada me hizo suscribir diversos contratos de trabajo

durante la relación laboral, siendo el ultimo contrato uno que contenía como

plazo de vigencia hasta el 31/12/2023; sin embargo, de manera arbitraria y sin

justificación alguna no me permitieron seguir laborando y me llamaron para

conversar con el Jefe de Operaciones el Sr. Roy Ventura Aliaga a fin de

hacerme suscribir documentos renunciando a mi trabajo y como no quise

suscribirlos me dijeron que ya no iba a seguir trabajando y que me iban a

pagar mis beneficios sociales adeudados a la fecha.

CUARTO: Que, está plenamente demostrado, que el demandante desempeñó

labores de Naturaleza Permanente e Ininterrumpidas, y es en virtud de uno de

los PRINCIPIOS MÁS IMPORTANTES QUE LA PRETENSIÓN SOBRE PAGO DE

BENEFICIOS SOCIALES RESULTA FUNDADA y PROCEDENTE, la misma que

paso a fundamentarla para que sea merituada en su esencia.

QUINTO: Que, al encontrarnos en una relación laboral, le solicito me realice el

pago de todos los beneficios sociales que por ley de corresponden y que me

adeudan y estos son: GRATIFICACIONES y CTS. Ello me asiste por ser

considerado un trabajador a plazo indeterminado, ello en virtud al artículo 24

de la Constitución Política del Perú:

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Artículo 24: “El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa

y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar material y
espiritual.
El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador
tiene prioridad sobre cualquiera otra obligación del empleador”.

SEXTO: Que, para efectos de acceder a lo pretendido, me remito a lo que

dispone el Inc. 2) del Art. 26° de nuestra CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL

ESTADO, el mismo consagra “LOS DERECHOS LABORALES ADQUIRIDOS CON EL

PRINCIPIO DE CARÁCTER IRRENUNCIABLE”; por consiguiente, LA DEMANDADA

ESTÁ EN LA OBLIGACIÓN DE CANCELARME TODOS MIS DERECHOS
LABORALES CONFORME A LEY.

 RESPECTO AL PAGO DE GRATIFICACIONES LEGALES DE TODO MI

RECORD LABORAL DESDE EL PERIODO DE 13 DE ENERO DE 2022 HASTA
EL 23 DE NOVIEMBRE DEL 2023:

Que, de conformidad a la Ley N° 27735, D.S. 005-2002-TR y D.S. 017-2002-TR,

corresponde a la demandante el pago de sus 02 gratificaciones legales al año,

en el mes de Julio y en el mes de diciembre; sin embargo, como se corrobora

de los medios probatorios adjuntos, la demandada me ha cancelado de

manera diminuta al tomar en consideración una remuneración inferior a la

realmente percibida debido a que por contrato se pactó un monto, pero en la

realidad se me hacía el pago de S/ 1,800.00 mensuales; es por ello que se me

debe cancelar el total de las gratificaciones adquiridas conforme se detalla

en la liquidación del monto del petitorio.

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 RESPECTO AL PAGO DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS DE

TODO MI RECORD LABORAL DESDE EL PERIODO DE 13 DE ENERO DE
2022 HASTA EL 23 DE NOVIEMBRE DEL 2023:
Que, durante todo el tiempo de mi relación laboral la empresa demandada

solo en algunas ocasiones me ha cancelado las CTS, ni mucho menos

depositarlo semestralmente en una cuenta de una institución financiera,

asumiendo una actitud totalmente ilegal vulnerando mis derechos laborales

que tienen carácter de irrenunciables, todo ello tal como lo dispone el D.S.
Nº 001-97-TR., QUE APRUEBA EL T.U.O. DEL DEC. LEG. Nº 650, LEY DE
COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS, MODIFICADO POR EL DEC.
LEG. Nº 857, ASÍ COMO SU REGLAMENTO EL D.S. Nº 004-97-TR.

Asimismo, la demandada en las ocasiones que me efectuó el pago, lo ha

cancelado de manera diminuta al tomar en consideración una remuneración

inferior a la realmente percibida

Por todas estas razones, LA DEMANDA debe declararse FUNDADA EN TODOS SUS
EXTREMOS, con el Pago de los Intereses Legales Laborales, Costas y Costos del
Proceso.

VIII. FUNDAMENTACION JURIDICA:

Amparo mi pretensión en los siguientes dispositivos legales:
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO:

 Art. 23º que prescribe ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos
constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.
 Art. 26º - Inc. 2), fundamentalmente establece EL PRINCIPIO LABORAL DE
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IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS RECONOCIDOS POR LA CONSTITUCIÓN Y LA LEY.

CODIGO PROCESAL CIVIL:

 Artículos 130°, 424° y 425°; sobre la forma y requisitos de los escritos; y sobre los

requisitos de la demanda y sus anexos.

LEY Nº 27735 Y SU REGLAMENTO D.S. Nº 005-2002-TR.:

 Art. 1º de la Ley que dispone que los trabajadores sujetos al Régimen de la

Actividad Privada tienen derecho a percibir 02 (dos) Gratificaciones en el
año; Beneficio Laboral que nunca se ha cancelado del período 01 de Setiembre
del 2016 hasta el 30 de Abril del 2019, donde también se me deberá reintegrar el

monto detallado en mi petitorio.

D.S. Nº 001-97-TR., QUE APRUEBA EL T.U.O. DEL DEC. LEG. Nº 650, LEY DE
COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS, MODIFICADO POR EL DEC. LEG. Nº
857, ASÍ COMO SU REGLAMENTO EL D.S. Nº 004-97-TR.:

 Arts. 1° y 2°, los cuales señalan que la Compensación por Tiempo de Servicios
tiene la calidad de beneficio social de previsión de las contingencias que
origina el cese en el trabajo; asimismo refiere que la CTS. se devenga desde el
primer día de iniciado el vínculo laboral, Derecho Laboral no cancelado del
período 01 de Setiembre del 2016 hasta el 30 de Abril del 2019, donde se me

deberá pagar en forma íntegra el monto de mi CTS.

 Art. 4to. de la Ley concordante con el Art. 3ro. del Reglamento, que reconocen

el Derecho al Pago de la Compensación por el tiempo laborado al trabajador, que

cuando menos en promedio trabaje una jornada mínima de CUATRO HORAS
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DIARIAS; en el presente caso HE TRABAJADO 08 HORAS DIARIAS.

NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO N° 29497:

 Artículo 2°; sobre la competencia de los juzgados de trabajo.

 Artículo 16°; sobre los requisitos de la demanda.

Finalmente, en la etapa de ejecución de sentencia es aplicable lo dispuesto en el artículo

3° del Decreto Ley N° 25920, que establece el pago de intereses legales por las deudas

de carácter laboral y prescribe: “El interés legal sobre los montos adeudados por el

empleador se devengan a partir del siguiente de aquél en que se produjo el

incumplimiento y hasta el día de su pago efectivo…”.

IX. MEDIOS PROBATORIOS

Ofrezco los siguientes medios probatorios:
DOCUMENTOS:
1. (09) BOLETAS DE PAGO, a fin de acreditar su verdadera fecha de ingreso que fue

el 13/801/22 y no en abril como indica la demandada.

2. LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES, a fin de acreditar que la demandada

despidió al demandante y lo desvinculo el 23/11/23, así como el monto percibido

como remuneración.

3. (02) ESTADOS DE CUENTA CORRESPONDIENTES A AGOSTO Y SETIEMBRE DEL

2023, a fin de acreditar el monto realmente percibido como remuneración.

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EXHIBICIONALES:
 La exhibición que hará la empresa demandada de las BOLESTAS Y PLANILLAS
DEL DEMANDANTE DEL PERIODO ENERO 2022 HASTA NOVIEMBRE DEL 2023,

DONDE SE PUEDA APRECIAR EL CARGO Y LA REMUNERACIÓN QUE PERCIBEN, a

fin de acreditar la formalidad con la que cuenta al momento de contratar a sus

trabajadores; bajo apercibimiento de tener por cierto los hechos expuestos en la

demanda. Debiendo realizarse la pericia contable, de conformidad con lo dispuesto en

el art. 28° de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo.

 La exhibición que hará la empresa demandada de los CONTRATOS SUSCRITOS

POR EL DEMANDANTE DURANTE TODO SU RECORD LABORAL a fin de acreditar la

fecha de culminación del último contrato suscrito.

 La exhibición que hará la empresa demandada de los DEPOSITOS DE PAGO

EFECTUADOS EN LA CUENTA DE HABERES DEL DEMANDANTE POR CONCEPTO DE

REMUNERACIONES DEL PERIODO ENERO 2022 HASTA NOVIEMBRE DEL 2023, a fin

de acreditar los pagos realmente efectuados a la demandante por concepto de haberes.

 La exhibición que hará la empresa demandada de los DEPOSITOS DE PAGO

EFECTUADOS EN LA CUENTA DE CTS DEL DEMANDANTE DEL PERIODO ENERO

2022 HASTA NOVIEMBRE DEL 2023, a fin de acreditar los depósitos efectuados

semestralmente.

Todo bajo apercibimiento de tenerse por cierto lo indicado en el escrito postulatorio.

X. ANEXOS
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1A.- Documento Nacional de Identidad.

1B.- (09) boletas de pago.

1C.- Liquidación de beneficios sociales.

1D.- (02) Estados de cuenta.

1E.- Constancia de habilitación de abogadas.

POR LO TANTO:
Sírvase señor Juez, admitir la presente

demanda y declararla fundada en su oportunidad.

Chimbote, 22 de Diciembre del 2023.