GGLPZ PD DBC
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GGLPZ PD DBC
SIN/GGLPZ/DARH/ANPE/13/2024
(PRIMERA CONVOCATORIA)
CONTENIDO
2 PROPONENTES ELEGIBLES...............................................................................................................................3
4 GARANTÍAS............................................................................................................................................................3
7 DECLARATORIA DESIERTA...............................................................................................................................6
9 RESOLUCIONES RECURRIBLES.......................................................................................................................6
10 PREPARACIÓN DE PROPUESTAS.....................................................................................................................6
12 PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS..................................................................................................................7
13 APERTURA DE PROPUESTAS............................................................................................................................9
14 EVALUACIÓN DE PROPUESTAS.....................................................................................................................10
15 EVALUACIÓN PRELIMINAR..............................................................................................................................10
21 SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO........................................................................................................................12
22 MODIFICACIONES AL CONTRATO................................................................................................................13
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PARTE I
INFORMACIÓN GENERAL A LOS PROPONENTES
SECCIÓN I
GENERALIDADES
2 PROPONENTES ELEGIBLES
“No corresponde”.
“No corresponde”.
4 GARANTÍAS
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equivalente al cien por ciento (100%) del anticipo otorgado. El monto total del
anticipo no deberá exceder el veinte por ciento (20%) del monto total del
contrato.
En caso del depósito por concepto de Garantía de Seriedad de Propuesta, éste será
devuelto en las condiciones establecidas en el Artículo 18 del Reglamento de
Contrataciones con Apoyo de Medios Electrónicos, a la cuenta que señale el proponente
para el efecto. Dicha cuenta debe estar registrada en el RUPE.
4.5 De acuerdo con los incisos a) y b) del Artículo 21 de las NB-SABS, para Consultorías
Individuales de Línea no se solicitará ninguna garantía ni se realizará retenciones.
5 DESCALIFICACIÓN DE PROPUESTAS
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7 DECLARATORIA DESIERTA
El RPA declarará desierta una convocatoria pública, de acuerdo con lo establecido en el Artículo
27 de las NB-SABS.
9 RESOLUCIONES RECURRIBLES
SECCIÓN II
PREPARACIÓN DE LAS PROPUESTAS
10 PREPARACIÓN DE PROPUESTAS
Las propuestas deben ser elaboradas conforme los requisitos y condiciones establecidos en el
presente DBC, utilizando los formularios incluidos en Anexos y su envió será por medio de la
plataforma informática habilitada en el RUPE.
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11.2 La propuesta deberá tener una validez de treinta (30) días calendario, desde la fecha
fijada para la apertura de propuestas.
Cuando exista diferencia entre el Precio Total registrado en la plataforma informática del
RUPE y el precio total del Formulario B-1 escaneado, prevalecerá este último.
SECCIÓN III
PRESENTACIÓN Y APERTURA DE PROPUESTAS
12 PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
12.1.4 El proponente deberá aceptar las condiciones del sistema para la presentación
de propuestas electrónicas y enviar su propuesta.
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12.2.1 Las propuestas electrónicas deberán ser registradas dentro del plazo (fecha y
hora) fijado en el presente DBC.
a) Esta haya sido enviada antes del vencimiento del cierre del plazo de
presentación de propuestas y;
b) La Garantía de Seriedad de Propuesta haya ingresado al recinto en el que
se registra la presentación de propuestas, hasta la fecha y hora límite para
la presentación de propuestas.
12.2.2 Las garantías podrán ser entregadas en persona o por correo certificado
(Courier). En ambos casos, el proponente es responsable de que su garantía
sea presentada dentro el plazo establecido.
12.3.4 Vencidos los plazos, las propuestas no podrán ser retiradas, modificadas o
alteradas de manera alguna.
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13 APERTURA DE PROPUESTAS
El acto se efectuará así se hubiese recibido una sola propuesta. En caso de no existir
propuestas, el Responsable de Evaluación o la Comisión de Calificación suspenderá el
Acto de Apertura y recomendará al RPA que la convocatoria sea declarada desierta.
b) Apertura de todas las propuestas electrónicas recibidas dentro del plazo, para su
registro en el Acta de Apertura.
Cuando corresponda, se deberá realizar la apertura física del sobre que contenga la
Garantía de Seriedad de Propuesta, salvo se haya optado por el depósito por este
concepto.
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Los proponentes que tengan observaciones deberán hacer constar las mismas en el
Acta.
SECCIÓN IV
EVALUACIÓN Y ADJUDICACIÓN
14 EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
La entidad convocante, para la evaluación de propuestas podrá aplicar uno de los siguientes
Métodos de Selección y Adjudicación:
15 EVALUACIÓN PRELIMINAR
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20.3 Para contrataciones con montos mayores a Bs200.000 (DOSCIENTOS MIL 00/100
BOLIVIANOS), el RPA deberá adjudicar o declarar desierta la contratación mediante
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SECCIÓN V
SUSCRIPCIÓN Y MODIFICACIONES AL CONTRATO
21 SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO
Las entidades públicas deberán verificar la autenticidad del Certificado del RUPE,
presentado por el proponente adjudicado, ingresando el código de verificación del
Certificado en el SICOES.
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sea por causas de fuerza mayor, caso fortuito u otras causas debidamente justificadas y
aceptadas por la entidad, además se consolidará el deposito o se ejecutará la Garantía
de Seriedad de Propuesta, si esta hubiese sido solicitada y se informará al SICOES, en
cumplimiento al inciso c) del Artículo 49 de las NB-SABS.
21.4 En los casos que se necesite ampliar plazos, el RPA deberá autorizar la modificación del
cronograma de plazos a partir de la fecha de emisión del documento de adjudicación.
22 MODIFICACIONES AL CONTRATO
Esta ampliación podrá realizarse hasta un máximo de dos (2) veces, no debiendo
exceder el plazo de cada ampliación al establecido en el contrato principal.
23.1 El cierre del contrato procederá ante la terminación por cumplimiento o por Resolución
de Contrato, conforme las previsiones establecidas en el contrato. Para ambos casos la
entidad y el proveedor precederán a realizar la liquidación del contrato.
En caso de terminación por cumplimiento, una vez concluida la liquidación del contrato,
la entidad deberá emitir el Certificado de Cumplimiento de Contrato.
23.2 Los pagos por el servicio se realizarán previa conformidad de la entidad convocante,
entrega de la factura (si corresponde) y entrega del comprobante de pago de
contribuciones al Sistema Integral de Pensiones.
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Por otra parte, para servicios de Consultoría Individual de Línea la entidad podrá actuar
como agente de retención y pago por contribuciones al Sistema Integral de Pensiones.
PARTE II
INFORMACIÓN TÉCNICA DE LA CONTRATACIÓN
La contratación se
Contrato
formalizará mediante
Plazo para la ejecución de la A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE HÁBIL DE LA SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO HASTA EL 31 DE
Consultoría DICIEMBRE DE 2024
Garantía de Cumplimiento
de Contrato NO APLICA
(sólo en el caso de Consultoría por
Producto)
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3. CRONOGRAMA DE PLAZOS
De acuerdo con lo establecido en el Artículo 47 de las NB-SABS, los siguientes plazos son de
cumplimiento obligatorio:
1. Para contrataciones hasta Bs.200.000.- (DOSCIENTOS MIL 00/100 BOLIVIANOS), plazo mínimo cuatro (4) días
hábiles. Para contrataciones mayores a Bs.200.000.- (DOSCIENTOS MIL 00/100 BOLIVIANOS) hasta
Bs1.000.000.- (UN MILLÓN 00/100 BOLIVIANOS), plazo mínimo ocho (8) días hábiles, ambos computables a
partir del día siguiente hábil de la publicación de la convocatoria;
2. Presentación de documentos para la suscripción de contrato, plazo de entrega de documentos no menor a cuatro
(4) días hábiles;
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Dí Me
7. Notificación de la adjudicación o Año
a s
Declaratoria Desierta (fecha límite) 14 02 2024
TERMINOS DE REFERENCIA
1) ANTECEDENTES
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Por lo señalado, se implementa la Iniciativa (Proyecto) “Diferencias a favor del Fisco por Control de
Créditos, Pagos en Defecto y Conciliaciones SIGMA/SIGEP de Declaraciones Juradas - Gestión 2024”,
que se desarrollará de acuerdo al Programa Operativo Anual 2024.
Esta Iniciativa corresponde a una actividad operativa que es ejecutada por los Departamentos de
Recaudación y Empadronamiento de las Gerencias GRACO y Distritales del SIN, para lograr los objetivos
de recaudación propuestos en la gestión 2024 y conciliaciones de pagos en defecto por pagos realizados
a través del Sistema de Gestión y Modernización Administrativa (SIGMA) y del Sistema de Gestión
Pública (SIGEP); siendo responsabilidad de cada Gerencia Operativa realizar la gestión de cobro para
cumplir con los montos de las metas mensuales a lo largo de la duración de la Iniciativa.
Para esta Iniciativa se considera la contratación de cuatro (4) Consultores de Línea para el
Departamento de Recaudación y Empadronamiento de la Gerencia GRACO La Paz, desde el siguiente
día hábil a la firma del contrato hasta el 31 de diciembre de 2024.
2) JUSTIFICACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Se considera que esta contratación es necesaria como apoyo a las diferentes actividades y tareas que se
realizarán para la gestión de cobro de los procesos de Control de Créditos, Pagos en Defecto y
Conciliaciones SIGMA/SIGEP de Declaraciones Juradas en la gestión 2024 en el Departamento de
Recaudación y Empadronamiento de la Gerencia GRACO La Paz.
3) OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Efectuar y registrar las gestiones de cobro efectuadas de forma individual de manera diaria
manteniendo bajo custodia los respaldos correspondientes del trabajo efectuado.
Atender a los contribuyentes de manera cordial, explicando las observaciones detectadas en los
procesos de Control de Créditos, Pagos en Defecto y Conciliaciones SIGMA/SIGEP.
Realizar los Informes Mensuales de Actividades en el plazo establecido y con los registros
correspondientes a los procesos de Control de Créditos, Pagos en Defecto y Conciliaciones
SIGMA/SIGEP.
Realizar el Informe Final de Actividades en el plazo establecido y con los registros correspondientes a
los procesos de Control de Créditos, Pagos en Defecto y Conciliaciones SIGMA/SIGEP.
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los presentes Términos de Referencia en cumplimiento a la normativa inherente a los procesos que
desarrollará.
5) ACTIVIDADES
El proyecto “Diferencias a favor del Fisco por Control de Créditos, Pagos en Defecto y Conciliaciones
SIGMA/SIGEP de Declaraciones Juradas” - Gestión 2024, será desarrollado por los Consultores de Línea,
quienes deberán:
d) Cada Consultor Individual de Línea deberá revisar la documentación (Firmas, sellos y que el
Anexo guarde relación con la documentación presentada) y registrar (PRE-APROBAR) la
conciliación de los pagos identificando las Declaraciones Juradas con Pago en Defecto que
serán afectadas por pagos vía SIGMA/SIGEP.
e) El servidor público Responsable del Proyecto deberá revisar la documentación presentada por
la entidad y lo capturado en la fase de PRE-APROBACIÓN por el Operador SIGMA, si todo
está conforme a lo establecido en el manual vigente, deberá Aprobar la conciliación o
Rechazar si identifica algún error. Se debe revisar principalmente la nota y el anexo de
solicitud de conciliación, que estén firmados por el representante legal y que los datos
consignados en el anexo como ser el FORMULARIO A CONCILIAR y el NÚMERO DEL
COMPROBANTE C-31 sea el correcto al igual que el monto a conciliar. Por ejemplo: Si por
error el contribuyente consignó el número del Comprobante C-31 volteado en lugar de 69
consignó 96, o equivocó el direccionamiento del pago registrando un Comprobante C-31 que
correspondía a otro pago, se debe rechazar la conciliación.
En caso de Rechazo, tanto el Comprobante C-31 como la Declaración Jurada vuelven a la base
de datos del Histórico para ser nuevamente conciliados y asignados a cada consultor individual
de línea.
f) Para el proceso de Pagos en Defecto, cada consultor individual de línea deberá analizar las
Declaraciones Juradas previa gestión de Cobro identificando correctamente la naturaleza de
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la deuda para ello debe utilizar todas las herramientas informáticas disponibles como ser:
COF SIRAT, PDR SIRAT, BDC SIRAT, Calculadora Tributaria Quipus, FAP AYNI, Oficina Virtual
entre otros. Una vez confirmada la deuda, iniciaran el procedimiento de gestión de Cobro,
Cobro de los Pagos en Defecto o la correspondiente remisión al Departamento Jurídico y de
Cobranza Coactiva.
g) Para el proceso de Control de Créditos, cada consultor individual de línea deberá verificar las
planillas de análisis remitidas por la Gerencia de Recaudación y Empadronamiento (de
acuerdo a procedimiento establecido en Manual vigente) utilizando todas las herramientas
informáticas disponibles como ser Cuenta Corriente Tributaria de la Oficina Virtual, PDR
SIRAT, BDC SIRAT y FAP AYNI, entre otros.
i) Analizar y verificar los descargos presentados y pagos realizados por los contribuyentes o
terceros responsables y en caso de corresponder, verificar los pagos y persuadir a realizar su
pago si este estuviera incompleto.
n) Efectuar otras tareas relativas a su naturaleza funcional que le sean asignadas, tales como
operativos de control y/o verificación que programe el Servicio de Impuestos Nacionales.
Asimismo, cada consultor deberá realizar las siguientes actividades por proceso:
Pagos en Defecto:
Control de Créditos:
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Cada Consultor Operador SIGMA debe realizar la nota de atención a la solicitud de conciliación
presentada por el contribuyente Entidad o Empresa Pública comunicando los casos aprobados y
rechazados si los hubiere e indicar que ya puede imprimir las Boletas de Pago 1020 desde el
SIAT, opción “Extracto Tributario y Certificaciones de DDJJ”.
Cada Consultor Individual de Línea asume la responsabilidad de cumplir con el alcance de trabajo
mencionado en los presentes Términos de Referencia en forma eficiente y profesional.
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La consultoría deberá cumplir con las metas establecidas en el POA 2024 para la Iniciativa “Diferencias
a Favor del Fisco por Control de Créditos, Pagos en Defecto y Conciliaciones SIGMA/SIGEP de
Declaraciones Juradas - Gestión 2024” a cargo de la Gerencia GRACO La Paz.
Cada CONSULTOR deberá presentar el “Informe Mensual de Actividades” hasta el tercer (3er) día hábil
del siguiente mes al que se cancelará el mismo, adjuntando fotocopia del formulario de pago de
contribuciones al Sistema Integral de Pensiones como Asegurado y fotocopia de declaración jurada
trimestral de pago de impuestos cuando corresponda. Asimismo, deberá adjuntar el detalle de las
Declaraciones Juradas verificadas, plasmando los resultados de la verificación en la “Planilla de Control”
R-0170-01 (Pagos en Defecto), R-0797-01 “Planilla de control – Diferencias por Control de Créditos”,
"Planilla de Control - Proceso de Conciliación de Pagos (Por NIT y Datos del C-31)” R-1055-01, así como
la Planilla de “Gestión de Cobro” R-1444-01 y/o aplicativos informáticos correspondientes; informe
dirigido al Jefe del Departamento de Recaudación y Empadronamiento, con visto bueno del servidor
público designado como “Responsable del Proyecto ” en la Gerencia GRACO La Paz.
El Jefe del Departamento de Recaudación y Empadronamiento y el servidor público Responsable del
Proyecto de la Gerencia GRACO La Paz, deberán aprobar (firma y sello) el “Informe Mensual de
Actividades” presentado por cada Consultor Individual de Línea, hasta el día hábil siguiente de recibido
el mismo.
A la conclusión del contrato cada CONSULTOR presentará además del último “Informe Mensual de
Actividades” un “Informe Final de Actividades” hasta el tercer (3er) día hábil de finalizado el mismo
dirigido al Jefe de Departamento de Recaudación y Empadronamiento vía el servidor público
responsable del Proyecto, informando la culminación del trabajo realizado y en caso que
corresponda deberá solicitar la baja de todos los sistemas a los cuales se le asignó acceso durante
la vigencia del contrato.
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El Consultor de Línea desarrollará sus actividades con dedicación exclusiva a la Institución en los
ambientes establecidos por el Departamento de Recaudación y Empadronamiento de la Gerencia
GRACO La Paz del Servicio de Impuestos Nacionales ubicada en la calle Ballivián Nº 1333 entre Loayza y
Colón – Ciudad de La Paz.
El horario de trabajo al que estará sujeto el consultor o consultora individual de línea estará establecido
por la Entidad; de lunes a viernes mismo que deberá cumplir las 8 horas laborales por día.
La Entidad otorgará al consultor o consultora una tolerancia diaria de 5 minutos en los horarios de
ingresos a la institución, esta tolerancia será de máximo treinta (30) minutos al mes por atrasos en los
horarios de ingreso. A partir de los treinta y un (31) minutos, se aplicarán descuentos por atrasos,
Además, de manera mensual se controlará omisiones de marcado, abandono y faltas de acuerdo a las
cláusulas del contrato.
Asimismo, en caso de ser necesario, el CONSULTOR, deberá tener disponibilidad de movilizarse a nivel
nacional por las distintas oficinas que tiene la institución en diferentes ubicaciones según sea necesario,
para realizar las funciones y actividades descritas en el presente término de referencia.
El plazo para la prestación de la CONSULTORÍA, será a partir del día siguiente hábil de la suscripción
del contrato hasta el 31 de diciembre de 2024.
Profesional a nivel licenciatura con título en provisión nacional en: Economía, Auditoría, Contaduría
Pública, Administración de Empresas, Administración Financiera, Ingeniería Comercial, Ingeniería
Financiera, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial o Informática.
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Para la evaluación respectiva, los postulantes deberán adjuntar los respaldos de la información
declarada en los formularios C-1 y C-2, a la propuesta digital.
Cabe señalar que la entrevista será realizada a aquellos postulantes que hayan cumplido con las
condiciones mínimas solicitadas por la entidad y hayan manifestado aceptación a la entrevista, para tal
efecto personal de la entidad se comunicará con los postulantes habilitados para la entrevista, misma
que será efectuada en instalaciones de la Gerencia GRACO La Paz del Servicio de Impuestos Nacionales
ubicada en la calle Ballivian Nº 1333 entre Loayza y Colón – Ciudad de La Paz, previo a la fecha de
adjudicación establecida en el cronograma de plazos.
A cada consultor individual de línea se pagará en forma mensual el monto de Bs7.105 (Siete mil
ciento cinco 00/100 Bolivianos) que corresponde al cargo de Consultor J y a prorrata día cuando
corresponda, de acuerdo a lo establecido en el cuadro de equivalencias de funciones y requisitos para
consultores individuales de línea vigente. Cada pago se hará previa presentación del “Informe Mensual
de Actividades”, aprobado y adjuntando fotocopia del formulario de pago de contribuciones al Sistema
Integral de Pensiones como Asegurado y fotocopia de Declaración Jurada trimestral de pago de
impuestos cuando corresponda.
Asimismo, el último pago se efectuará previa presentación del “Informe Mensual de Actividades”,
“Informe Final de Actividades” del CONSULTOR e “Informe de Conformidad” emitido por el
El pago se efectivizará a través del Sistema de Gestión Pública (SIGEP), en moneda nacional
directamente al consultor, mediante depósito bancario a su cuenta habilitada para dicho efecto.
Si por razones de servicio se dispone el viaje del consultor, los pasajes y viáticos serán asumidos por la
entidad contratante de acuerdo a normativa vigente.
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pagando el aporte del Asegurado, el Aporte Solidario, la Prima por Riesgo Común, Prima por Riesgo
Laboral y Comisiones al Sistema Integral de Pensiones, documento que deberá ser presentado en el
informe mensual de pago debidamente validado por el personal a cargo en el Departamento
Administrativo y Recursos Humanos de la Gerencia GRACO La Paz.
Todos los documentos elaborados o emitidos, como ser notas, informes escritos, resoluciones, gráficos,
medios magnéticos u otros materiales producidos por el consultor o consultora bajo los términos del
contrato y otras en virtud de la presente consultoría, pasará a propiedad del SIN, el mismo que tendrá
los derechos exclusivos para publicar o difundir los documentos que se originen en esta consultoría.
Conforme a la normativa vigente, los consultores deberán preservar absoluta confidencialidad de la
información y documentación a su cargo, el incumplimiento generará aplicación de responsabilidades,
de acuerdo a lo establecido en la Ley 1178.
Como política de Seguridad de la Información del SIN y como medida de control el consultor, deberá
suscribir el formulario del acta de confidencialidad al momento de la formalización del contrato.
Cada consultor individual de línea asume plena responsabilidad sobre los servicios prestados en el
cumplimiento del contrato entre partes, con idoneidad, profesionalismo y honestidad, respetando los
derechos de todo profesional o técnico involucrado en el desarrollo de su trabajo. El consultor asumirá
la responsabilidad técnica total sobre la documentación inherente a sus funciones.
Asimismo, cabe señalar que el consultor está sujeto a responsabilidades por la función pública en los
aspectos que corresponda de acuerdo a lo establecido en el Art 31 y Art. 34 de la Ley 1178 y Art. 5 de
la Ley 004, incluso una vez finalizada su relación contractual.
Cada consultor individual de línea es responsable directo y absoluto de los servicios que realiza, quien
responderá por el trabajo realizado, de acuerdo a normativa vigente, por lo que, en caso de ser
requerido para cualquier aclaración pertinente, no podrá negar su concurrencia.
Cumplir con el alcance del trabajo mencionado en los presentes Términos de Referencia, contrato,
circulares, memorándums e instrucciones de sus inmediatos superiores, en forma eficiente y
profesional.
17) DOBLE PERCEPCIÓN
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La adjudicación será por ítem y se realizará por Presupuesto Fijo y se efectuará a la propuesta que
cumpla con los requisitos exigidos (de acuerdo a lo establecido en el punto 11) y alcance la mayor
calificación. El puntaje mínimo aceptable será de 50 (cincuenta) puntos:
PARTE III
ANEXO 1
FORMULARIO A-1
PRESENTACIÓN DE PROPUESTA
DATOS DEL OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
CUCE: - - - - -
SEÑALAR EL OBJETO DE LA
CONTRATACIÓN:
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_______________________________________________________________________________________________
e) Declaro respetar el desempeño de los servidores públicos asignados por la entidad convocante al
proceso de contratación y no incurrir en relacionamiento que no sea a través de medio escrito,
salvo en los actos de carácter público y exceptuando las consultas efectuadas al encargado de
atender consultas, de manera previa a la presentación de propuestas.
f) Declaro la autenticidad de las garantías presentadas en el proceso de contratación, autorizando
su verificación en las instancias correspondientes (no aplica para Consultoría Individual de
Línea).
g) Declaro la veracidad de toda la información proporcionada y autorizo mediante la presente, para
que en caso de ser adjudicado, cualquier persona natural o jurídica, suministre a los
representantes autorizados de la entidad convocante, toda la información que requieran para
verificar la documentación que presento. En caso de comprobarse falsedad en la misma, la
entidad convocante tiene el derecho a descalificar la presente propuesta y ejecutar la Garantía de
Seriedad de Propuesta si esta fuese presentada o la consolidación del depósito por este concepto,
sin perjuicio de lo dispuesto en normativa específica.
h) Acepto a sola firma de este documento, que todos los formularios presentados se tienen por
suscritos.
i) Me comprometo a denunciar, posibles actos de corrupción en el presente proceso de
contratación, en el marco de lo dispuesto por la Ley N° 974 de Unidades de Transparencia.
FORMULARIO A-2
IDENTIFICACIÓN DEL PROPONENTE
Domicilio:
Teléfonos :
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_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO B-1
PROPUESTA ECONÓMICA (NO APLICA)
(Este Formulario no es aplicable para el Método de Selección y Adjudicación de Presupuesto Fijo, donde no es
necesaria la presentación de propuesta económica. En caso de que el proponente presente propuesta económica
y ésta fuese adjudicado, se procederá a pagar el monto del presupuesto fijo establecido por la entidad.)
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FORMULARIO C-1
PROPUESTA TÉCNICA
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
(Condiciones mínimas requeridas por la entidad)
(*) La entidad deberá establecer las condiciones mínimas requeridas para la realización de
la Consultoría, considerando lo establecido en los Términos de Referencia señalados en el
numeral 24 del presente DBC, determinado claramente la formación mínima (título
académico, título en provisión nacional u otros) y experiencia general y específica (en años
para consultoría individual de línea o número de consultorías para consultoría individual
por producto en el sector público y/o privado)
C. EXPERIENCIA GENERAL
Tiempo Trabajado)
Institución, Empresa o Lugar Cargo
N° Objeto del Trabajo (tiempo en años o
de Trabajo Ocupado
número de consultorías)
D. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS
Tiempo Trabajado
Institución, Empresa o Lugar Cargo (tiempo en años o
N° de Trabajo Objeto del trabajo Ocupado número de consultorías)
(**)El Proponente debe presentar su propuesta de acuerdo con las condiciones mínimas solicitadas
por la entidad.
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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FORMULARIO C-2
CONDICIONES ADICIONALES
Para ser llenado por la Entidad convocante Para ser llenado por el
(llenar de manera previa a la publicación del DBC) proponente al momento de
elaborar su propuesta
Puntaje asignado
Condiciones Adicionales
# Condiciones Adicionales a ser evaluadas (*) (definir puntaje)
Propuestas (***)
(**)
FORMACIÓN ADICIONAL
Curso o seminario en materia tributaria: Ley 2492. 1 PUNTO
(*) La Entidad deberá definir las condiciones adicionales a ser evaluadas. Estas condiciones pueden
relacionarse con la formación, experiencia específica u otros (por ejemplo: la entidad si ha establecido
como una condición mínima la formación de licenciatura, en la formación complementaría puede
solicitarse un nivel de maestría).
(**) La entidad deberá definir la puntuación de las condiciones a ser evaluadas. La suma de los
puntajes asignados para las condiciones adicionales deberá ser 35 puntos.
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ANEXO 2
FORMULARIOS REFERENCIALES DE APOYO
Estos formularios son de apoyo, no siendo de uso obligatorio. La entidad puede desarrollar sus
propios instrumentos.
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Formulario V- 1
EVALUACIÓN PRELIMINAR
CUCE: - - - - -
Objeto de la contratación:
SI NO CONTINUA DESCALIFICA
DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS
1. FORMULARIO A-1 Presentación de Propuesta.
2. FORMULARIO A-2 Identificación del Proponente
PROPUESTA TÉCNICA
3. FORMULARIO C-1. Propuesta Técnica (Formación y
Experiencia)
4. FORMULARIO C-2. Condiciones Adicionales
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FORMULARIO V-3
EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA
Formación y Experiencia
PROPONENTES
FORMULARIO PROPONENTE A PROPONENTE B PROPONENTE C PROPONENTE n
C-1 (Llenado por
la entidad) Cumple No cumple Cumple No cumple Cumple No cumple Cumple No cumple
A. Formación
B. Cursos
C. Experiencia General
D. Experiencia Específica
METODOLOGÍA
CUMPLE/NO (Señalar si cumple o no (Señalar si cumple o no (Señalar si cumple o no (Señalar si cumple o no
CUMPLE cumple) cumple) cumple) cumple)
PROPONENTES
CONDICIONES PUNTAJE PROPONENTE PROPONENTE
ADICIONALES Formulario C- ASIGNAD PROPONENTE A PROPONENTE B
C n
2 O Puntaje Puntaje
(Llenado por la Entidad) Puntaje Obtenido Puntaje Obtenido
Obtenido Obtenido
Criterio 1
Criterio 2
Criterio 3
RESUMEN DE LA
PUNTAJE
EVALUACIÓN PROPONENTE A PROPONENTE B PROPONENTE C PROPONENTE n
ASIGNADO
TÉCNICA
Puntaje de la
(si cumple (si cumple (si cumple (si cumple
evaluación
35 asignar 35 asignar asignar asignar
CUMPLE/NO
puntos) 35 puntos) 35 puntos) 35 puntos)
CUMPLE
Puntaje de las 35
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Condiciones
Adicionales
PUNTAJE TOTAL
DE LA
EVALUACIÓN DE 70
LA PROPUESTA
TÉCNICA (PT)
SIN/GAF/ULF/CONT/xx/2024
1.2. El Sr. __________, con C.I. Nº _____, NIT Nº ______, CUA Nº ______, con domicilio
principal ubicado en la ______ de la ciudad de ____, que en adelante se denominará el
CONSULTOR (A); quienes celebran y suscriben el presente Contrato Administrativo, de
acuerdo a los siguientes términos y condiciones:
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- Se otorgarán tres (3) días hábiles de permiso como padre progenitor, con el goce
del 100% de la remuneración, por el nacimiento de hijo (a), a partir del
alumbramiento de la cónyuge o conviviente, con la obligación de presentar el
correspondiente Certificado de Nacimiento, conforme señala el Decreto Supremo N°
1212 de fecha 1 de mayo de 2012, mediante nota dirigida a su Gerente, por la
Unidad de Recepción y Despacho de Correspondencia – URDC. (SOLO PARA
CONSULTOR VARÓN)
- Se otorgará para resolución de asuntos de índole personal, permiso por máximo de
un (1) día al mes, el cual estará sujeto a compensación o descuento; la
compensación debe ser dentro del mismo mes por el día de ausencia, a dicho efecto
con anticipación de un (1) día hábil a ser efectivo el permiso, deberá presentar una
nota dirigida a su Gerente, por la Unidad de Recepción y Despacho de
Correspondencia – URDC.
- Se otorgará para trámites personales, un permiso de dos (2) horas al mes, que
podrá ser fraccionado mínimamente en 30 minutos, sin compensación con horas de
trabajo. Los permisos personales no podrán ser utilizados para sanear minutos de
atraso en horario de ingreso.
- Asimismo, se otorgará aquellas tolerancias, o permisos de alcance general, que
declare el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en fechas
conmemorativas.
- En casos de enfermedad, de acuerdo al Régimen de Seguridad Social, se justificará
su ausencia con el Certificado Médico respectivo otorgado por el médico de la
ENTIDAD o por el médico tratante en cuyo caso el certificado deberá ser
homologado por el Personal Médico de la OFICINA NACIONAL de la ENTIDAD y
ser presentado dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes de haberse reportado
enfermo (a). La falta de la justificación respaldatoria de la ausencia, dará lugar a
que se considere como inasistencia injustificada, por lo que se procederá a aplicar
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las sanciones que correspondan, dicha baja deberá ser hasta un máximo de quince
(15) días calendario sin derecho a remuneración.
- En caso especial para el CONSULTOR (A) que sea padre y/o madre de niñas, niños
y/o adolescentes en condición de estado crítico de salud se otorgará un permiso
especial hasta un máximo de quince (15) días calendario, sin derecho a
remuneración (Debiendo adjuntar el respaldo correspondiente).
- En caso de fallecimiento de padres, cónyuge, hermanos o hijos, el CONSULTOR
(A), gozará de tres (3) días hábiles de licencia sin derecho a remuneración, con la
obligación de presentar mediante nota dirigida a su Gerente, por la Unidad de
Recepción y Despacho de Correspondencia-URDC, fotocopia del Certificado de
Defunción, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes acaecido el suceso.
- En caso que se someta a algún procedimiento quirúrgico, gozará de permiso sin
derecho a remuneración, hasta un máximo de quince (15) días calendario (Debiendo
adjuntar el respaldo correspondiente).
- Una (1) vez al año, previa coordinación con su inmediato superior, el CONSULTOR
(A) podrá solicitar los permisos señalados en la Ley N° 798 de fecha 26 de abril de
2016, cumpliendo con el procedimiento establecido en la citada norma.
Horario de Trabajo: El horario de trabajo al que estará sujeto el CONSULTOR (A) es
el establecido por la Entidad; de lunes a viernes, velando por el cumplimiento de las ocho
horas laborales por día, horario que podrá ser modificado por razones de exclusividad a
requerimiento de la unidad solicitante y según disposiciones normativas, la tolerancia en
cada ingreso es de cinco (5) minutos, pasados los cuales se considerará lo previsto en la
Cláusula Décima Octava.
a) Efectuar la prestación del SERVICIO, objeto del presente Contrato con exclusividad a favor
de la ENTIDAD, de acuerdo a los Objetivos, Alcances, Actividades, Resultados y Plazos
señalados en los Términos de Referencia, así como a las estipulaciones y condiciones de
este Contrato.
b) Suministrar a la ENTIDAD cualquier información adicional que requiera.
c) Presentarse a trabajar con ropa formal de trabajo.
d) Reconocer que la ENTIDAD es la única propietaria de los productos y documentos
producidos bajo el presente Contrato.
e) Mantener la condición de habilitado para contratar con el Estado durante todo el período
que dure el presente Contrato, hasta la liquidación del mismo.
f) Mantener una conducta decorosa en el desempeño de su CONSULTORÍA compatible con
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el espíritu institucional.
g) Participación activa en actividades de la ENTIDAD asignadas por los inmediatos Superiores.
h) Mantener un equilibrio ético y el buen trato social dentro del entorno laboral.
i) Abstenerse de realizar comentarios ofensivos, discriminatorios y de orden racista dentro del
entorno laboral.
j) Cumplir cada una de las cláusulas del presente Contrato.
Por su parte, la ENTIDAD se compromete a cumplir con las siguientes obligaciones: Apoyar la
CONSULTORÍA proporcionando la información necesaria, apoyo logístico referente a
condiciones de trabajo e insumos.
En caso de ser necesario, el CONSULTOR (A), deberá tener disponibilidad de movilizarse a nivel
Nacional, por las distintas oficinas que tiene la ENTIDAD, en diferentes ubicaciones según sea
necesario, para realizar funciones y actividades descritas en los Términos de Referencia.
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El último pago se efectuará previa presentación del “Informe Mensual de Actividades”, “Informe
Final de Actividades” del CONSULTOR (A) e Informe de Conformidad emitido por el Responsable
de Recepción el cual deberá verificar el cumplimiento de la Consultoría realizada y la presentación
del formulario de Finalización de Relación Contractual.
En caso de que exista Resolución de Contrato por causas atribuibles al CONSULTOR (A), la
Unidad Solicitante procederá a una liquidación de saldos deudores y acreedores de ambas partes,
previo Informe Final de actividades, formulario de Finalización de Relación Contractual e Informe
de Disconformidad por parte del Responsable de Recepción efectuándose los pagos a que
hubiere lugar.
Cuando exista Resolución de Contrato por acuerdo entre partes, la Unidad Solicitante procederá a
una liquidación de saldos deudores y acreedores de ambas partes, previo Informe Mensual,
Informe Final de actividades, formulario de Finalización de Relación Contractual e Informe de
Conformidad por parte del Responsable de Recepción efectuándose los pagos a que hubiere
lugar.
En caso de que la ENTIDAD requiera comisionar al CONSULTOR (A) para prestar SERVICIOS
en un lugar distinto al del lugar de prestación del SERVICIO, le proporcionará pasajes y viáticos
de acuerdo a la normativa vigente, a dicho efecto la Unidad Solicitante deberá emitir el
Memorándum de Comisión de Servicios respectivo.
El pago que se efectivizará a través del Sistema de Gestión Pública (SIGEP), en moneda nacional
directamente al CONSULTOR (A), mediante depósito bancario a su cuenta habilitada para dicho
efecto.
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Asegurado, la Prima por Riesgo Común, la Prima por Riesgo Laboral y la Comisión Deducida del
Total Mensual, aportes que deben ser cancelados de forma previa al pago de la CONSULTORÍA.
La ENTIDAD, tiene la responsabilidad de exigir el comprobante de las contribuciones antes de
efectuar los pagos establecidos en su Contrato.
El CONSULTOR (A) es responsable directo y absoluto de los servicios que realiza, quien
responderá por el trabajo realizado, de acuerdo a normativa vigente, por lo que, en caso de ser
requerido para cualquier aclaración pertinente, no podrá negar su concurrencia.
La amonestación escrita por falta leve es aquella que se realiza mediante Memorándum, al
CONSULTOR (A) por parte de su inmediato superior, por alguna de las siguientes causas:
No asistir a eventos o actividades dispuestas por la Entidad e instruidos por autoridad
competente.
Por incumplimiento a instrucciones emitidas por autoridades competentes.
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La ENTIDAD otorgará al CONSULTOR (A) una tolerancia de treinta (30) minutos al mes por
atrasos en los horarios de ingreso a la ENTIDAD; siendo esta adicional a la tolerancia prevista
en la Cláusula Sexta (Horario de Trabajo). Cuando el CONSULTOR (A) supere la tolerancia
acumulada de treinta (30) minutos al mes, se aplicarán descuentos y/o sanciones conforme al
siguiente cuadro:
CAUSAL SANCIÓN
En minutos de atraso acumulados en el En días de la remuneración
mes mensual
De 31 a 45 Minutos en el mes Medio día de remuneración
De 46 a 60 Minutos en el mes Un día de remuneración
De 61 a 90 Minutos en el mes Dos días de remuneración
De 91 a 120 Minutos en el mes Tres días de remuneración
121 Minutos o más en el mes, por primera Cuatro días de remuneración
vez en la gestión
CAUSAL SANCIÓN
En días de inasistencia o ausencia en En días de la remuneración
el puesto de trabajo mensual
Medio día. Un día de remuneración.
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Las sanciones disciplinarias, establecidas por concepto de inasistencia y/o Ausencia en el puesto
de trabajo, engloban el día no trabajado. La inasistencia y ausencias en el puesto de trabajo, se
computarán por separado.
d) POR OMISIÓN EN EL REGISTRO DE ASISTENCIA:
El CONSULTOR (A), que no regularice sus omisiones en el registro de salida (Acreditado con el
Formulario con sello de recepción del área de Recursos Humanos y firmas y sellos de su
inmediato superior, adjunto a su informe mensual, será pasible de sanciones económicas en la
remuneración mensual, dentro de la vigencia del Contrato de acuerdo al siguiente cuadro:
CAUSAL SANCIÓN
Número de omisiones en el mes, en el En días de la remuneración
Registro de Asistencia. mensual.
Primera vez Medio día de remuneración
Segunda vez Un día de remuneración
Las Faltas Graves con sanción económica, son faltas relevantes cuyos efectos impactan
negativamente en la gestión institucional y que son objeto de sanciones económicas.
La comunicación por incurrir en una Falta Grave con sanción económica, se la realizará mediante
Memorándum al CONSULTOR (A) por su inmediato superior, cuando así corresponda,
haciéndose constar en el mismo instrumento la falta incurrida, así como la sanción económica
aplicable a través del descuento de la remuneración mensual.
Son Faltas Graves con sanción económica de dos (2) días de la remuneración mensual, las
siguientes:
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Son Faltas Graves con sanción económica por causas de asistencia o registro, dentro de la
vigencia del Contrato de acuerdo al siguiente cuadro:
CAUSAL SANCIÓN
En días de remuneración mensual
121 minutos de atraso o más en el mes, por Seis días de remuneración.
segunda vez en la Gestión.
Inasistencia o ausencia en el puesto de Cuatro días de remuneración.
trabajo, por 2 días continuos en el mes.
Inasistencia o ausencia en puesto de Dos días por cada día de inasistencia,
trabajo, de hasta 5 días discontinuos en el debiendo sancionarse por separado.
mes.
Omisión en el Registro de Asistencia por Dos días de remuneración.
tercera vez en el mes.
Son Faltas Gravísimas con sanción económica de seis (6) días de la remuneración mensual, las
siguientes:
Reincidir por tercera vez en la comisión de una determinada conducta consignada en
“Faltas Graves con Sanción Económica.
Realizar actos en beneficio propio o en beneficio de otro miembro del personal, que
permitan vulnerar los mecanismos establecidos en la Entidad para el control del personal
y de los CONSULTORES.
Generar conductas de hostigamiento, acoso, vejatorias u hostiles en el trabajo, de
carácter psicológico, laboral o físico, en contra de uno o varios miembros del personal de
la Entidad, que afecten negativamente sus actividades laborales o aquellas relacionadas
al entorno laboral.
La ENTIDAD determina las multas que conllevarán al correspondiente cálculo y cobro de las
mismas, de la siguiente forma:
La ENTIDAD impondrá al CONSULTOR (A) una multa del 0.5% (cero punto cinco por ciento)
de la remuneración mensual, por día de retraso en la presentación de Informes Mensuales ante
las instancias descritas en la Cláusula Sexta, debiendo dejar constancia expresa de la fecha de
presentación para efectos del cálculo correspondiente.
La suma de las multas no podrá exceder en ningún caso el veinte por ciento (20%) de la
remuneración mensual de la CONSULTORÍA; en caso de superar el mismo, se deberá iniciar el
Proceso de Resolución del Contrato, conforme a lo estipulado en el presente Contrato. Las multas
serán destinadas por la ENTIDAD de acuerdo a normativa vigente.
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El CONSULTOR (A) evitará todo acto y en particular cualquier clase de pronunciamiento público
que pueda tener efectos negativos sobre la relación contractual o sobre la integridad,
independencia o imparcialidad requerida por la mencionada relación, ni afectar al Principio de
Confidencialidad.
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Tanto la ENTIDAD como el CONSULTOR (A) darán por terminado el presente Contrato, una
vez que ambas partes hayan dado cumplimiento a todas y cada una de las cláusulas contenidas
en el mismo, lo cual se hará constar en el Certificado de Cumplimiento de Contrato, emitido por
la ENTIDAD o por deceso del CONSULTOR (A).
CAUSAL
121 minutos de atraso o más en el mes, por
tercera vez en la Gestión.
Ausencia en el puesto de trabajo, por 3 días
continuos en el mes.
Ausencia en el puesto de trabajo, por 6 días
discontinuos en el mes.
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2.3. Procedimiento de Resolución por causas atribuibles a las partes. De acuerdo a las
causales de Resolución de Contrato señaladas precedentemente y considerando la
naturaleza de las prestaciones del Contrato que implica la realización de prestaciones
continuas, periódicas o sujetas a cronograma, su terminación solo afectará a las
prestaciones futuras, debiendo considerarse cumplidas las prestaciones ya realizadas por
ambas partes.
Para procesar la Resolución del Contrato por cualquiera de las causales señaladas, la ENTIDAD
o el CONSULTOR (A), según corresponda, dará aviso escrito mediante carta notariada, a la otra
parte, de su intención de Resolver el Contrato, estableciendo claramente la causal que se aduce.
Si dentro de los diez (10) días hábiles siguientes de la fecha de notificación, se enmendaran las
fallas, se normalizará el desarrollo de las prestaciones del SERVICIO, se tomarán las medidas
necesarias para continuar normalmente con las estipulaciones del Contrato y el requirente de la
Resolución expresará por escrito su conformidad a la solución, el aviso de intensión de
Resolución de Contrato será retirado.
Caso contrario, si al vencimiento del término de los diez (10) días hábiles no existiese ninguna
respuesta, el Proceso de Resolución continuará, a cuyo fin la ENTIDAD o el CONSULTOR,
según quien haya requerido la Resolución del Contrato, notificará mediante Carta Notariada a la
otra parte, que la Resolución del Contrato se ha hecho efectiva debiendo registrar dicho
documento en el SICOES según lo dispuesto en el inciso j) del Artículo 43 del Decreto Supremo
N° 0181.
Para procesar la Resolución del Contrato por causales establecidas en los incisos a), e), f), h), i) y
j) del numeral 2.1 de la presente cláusula, la ENTIDAD mediante carta notariada, comunicará a la
otra parte, la efectivización de la Resolución del Contrato, señalando claramente que el mismo
será registrado en el SICOES, según lo dispuesto en el inciso j) del Artículo 43 del Decreto
Supremo N° 0181.
Precederá cuando ambas partes otorguen su consentimiento con el objetivo de terminar con la
relación contractual, bajo las siguientes condiciones:
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a) Que la voluntad del CONSULTOR y de la ENTIDAD, sea libre, plena y que no existan
causales de Resolución de Contrato atribuibles al CONSULTOR y/o la ENTIDAD.
b) Que la voluntad de la ENTIDAD, se otorgue cuando existan razones de interés público
u otras circunstancias de carácter excepcional que hagan innecesaria o inconveniente la
permanencia del Contrato; y
c) Que exista un beneficio mutuo entre las partes.
Cuando se efectúe la Resolución por mutuo acuerdo, ambas partes deberán suscribir un
documento de Resolución de Contrato, el cual deberá contener la siguiente información: partes
suscribientes, antecedentes, condiciones para la Resolución de Contrato (establecidas en el
numeral 2.4 de la presente cláusula), objeto del documento, alcances de la Resolución,
inexistencia de obligación y conformidad de las partes.
Cuando se efectúe la Resolución por mutuo acuerdo se procederá a una liquidación de saldos
deudores y acreedores de ambas partes, efectuándose los pagos a que hubiere lugar, conforme
la evaluación del grado de cumplimiento de los Términos de Referencia. Asimismo, no procederá
la publicación del CONSULTOR(A) en el SICOES como impedido de participar en procesos de
contratación.
En todos los casos, cuando se efectúe la Resolución de Contrato se procederá a una liquidación
de saldos deudores y acreedores de ambas partes, efectuándose los pagos a que hubiere lugar,
conforme la evaluación del grado de cumplimiento de los Términos de Referencia.
2.7. Resolución por causas de fuerza mayor o caso fortuito o en resguardo de los
intereses del Estado:
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Una vez efectivizada la Resolución del Contrato, las partes procederán a realizar la liquidación del
Contrato donde establecerán los saldos en favor o en contra para su respectivo pago y/o cobro,
según corresponda.
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA. - (CIERRE DEL CONTRATO). El cierre de Contrato deberá ser
acreditado con un Certificado de Cumplimiento de Contrato, otorgado por la autoridad
competente de la ENTIDAD.
Este documento, conforme a disposiciones legales de control fiscal vigentes, será registrado ante
la Contraloría General del Estado en idioma español.
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