Taller Nro.1 - Jeremy Mestanza

CENTRO DE MEDIACIÓN PACTO DE
PAZ
PRINCIPIOS DE LA MEDIACIÓN
Taller Nro. 1
Estudiante: Jeremy Mestanza
Los principios de la mediación y los desafíos que tiene en el Ecuador. –

 La mediación es un método alternativo de resolución de conflictos en el que las
partes en conflicto, con la ayuda de un tercero imparcial (el mediador), intentan
llegar a un acuerdo que satisfaga sus intereses. Es un proceso voluntario, flexible
y confidencial que se basa en la comunicación y el diálogo entre las partes. El
mediador no toma decisiones ni impone soluciones, sino que facilita la
comunicación y ayuda a las partes a encontrar una solución que sea beneficiosa
para todos.
Principios de la mediación. –
1. Voluntariedad: La participación en la mediación es totalmente voluntaria. Las
partes no pueden ser obligadas a participar en este proceso, y pueden retirarse en
cualquier momento.
2. Imparcialidad: El mediador debe mantener una posición neutral e imparcial, sin

favorecer a ninguna de las partes. Su objetivo es facilitar la comunicación y el
diálogo entre las partes, sin tomar partido ni ofrecer soluciones.
3. Neutralidad: El mediador no debe tener ningún interés personal en el resultado

de la mediación. Tampoco debe tener ninguna relación previa con las partes que
pueda afectar a su imparcialidad.
4. Confidencialidad: Todo lo que se diga en la mediación es confidencial. Las

partes no pueden revelar a terceros lo que se haya dicho o discutido en la
mediación.
5. Flexibilidad: La mediación es un proceso flexible que se adapta a las

necesidades de las partes. El mediador puede modificar el procedimiento en
función de las circunstancias del caso.
6. Profesionalidad: El mediador debe ser un profesional con la formación y

experiencia necesarias para llevar a cabo el proceso de mediación.
7. Buena fe: Las partes deben actuar de buena fe durante todo el proceso de
mediación. Esto significa que deben ser honestas y transparentes, y deben estar
dispuestas a negociar de forma constructiva.
8. Igualdad: Las partes deben ser tratadas con igualdad durante todo el proceso de
mediación. El mediador debe velar por que ambas partes tengan la misma
oportunidad de expresar sus opiniones y necesidades.
9. Autodeterminación: Las partes son las únicas que pueden decidir el resultado de
la mediación. El mediador no puede imponer una solución a las partes.
10. Personalísimo: La mediación es un proceso personalísimo. Esto significa que las

partes deben estar presentes en persona durante todo el proceso.
El respeto a estos principios es fundamental para que la mediación sea un proceso
efectivo y satisfactorio para todas las partes involucradas.
Además de los principios mencionados anteriormente, existen otros principios que
pueden ser relevantes en la mediación, como:
 La transparencia: Las partes deben ser informadas de todos los aspectos del
proceso de mediación.
 La accesibilidad: La mediación debe ser accesible a todas las personas,

independientemente de su origen o condición social.
 La celeridad: La mediación debe ser un proceso rápido y eficiente.
Desafíos que tiene la mediación en el Ecuador. –

La mediación en Ecuador se ha desarrollado de manera significativa en los últimos
años. Sin embargo, aún existen algunos desafíos que deben ser abordados para que este
método alternativo de resolución de conflictos alcance su pleno potencial, algunos de
los principales desafíos que enfrenta la mediación en Ecuador:
1. Falta de conocimiento:
 La población en general no conoce bien la mediación.
 Existe la percepción de que la mediación es un proceso largo y complicado.
 Muchos abogados no están familiarizados con la mediación y no la recomiendan
a sus clientes.
2. Falta de recursos:
 No hay suficientes centros de mediación en el país.
 Los centros de mediación no tienen suficientes recursos financieros y humanos.
 Los mediadores no tienen suficiente formación y experiencia.
3. Falta de apoyo institucional:
 El Estado no ha brindado suficiente apoyo a la mediación.
 La legislación sobre mediación es incompleta y fragmentada.
 No hay suficientes incentivos para que las partes utilicen la mediación.
4. Cultura de litigio:
 En Ecuador existe una fuerte cultura de litigio.
 Las personas prefieren ir a juicio que resolver sus conflictos a través de la
mediación.
 Los jueces no están familiarizados con la mediación y no la redireccionan a las
partes.
A pesar de estos desafíos, la mediación tiene un gran potencial para contribuir a la
descongestión del sistema judicial ecuatoriano y a la resolución pacífica de conflictos.
¿Por qué quiero ser mediador/a?

Mi interés en la mediación surge de mi profunda convicción en el poder del diálogo y la
comunicación para resolver conflictos. Creo que las personas tienen la capacidad de
encontrar soluciones a sus problemas si se les brinda un espacio adecuado para
expresarse y escucharse mutuamente.
Me atrae la idea de ser un facilitador de este proceso. Me motiva la posibilidad de
ayudar a las personas a superar sus diferencias y construir relaciones más positivas.
Considero que la mediación es una herramienta valiosa para promover la paz y la
justicia en la sociedad. Estoy convencido de que tengo las habilidades y cualidades
necesarias para ser un mediador eficaz. Soy una persona paciente, empática y con
buenas habilidades de comunicación. Tengo la capacidad de escuchar con atención, de
comprender diferentes perspectivas y de ayudar a las personas a encontrar puntos en
común. Estoy comprometido con el aprendizaje continuo y con la mejora de mis
habilidades como mediador. Estoy seguro de que puedo contribuir al desarrollo de la
mediación como un método alternativo de resolución de conflictos en mi comunidad.
En definitiva, quiero ser mediador porque creo en el poder del diálogo y la
comunicación para construir un mundo más pacífico y justo.

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CENTRO DE MEDIACIÓN PACTO DE

Los principios de la mediación y los desafíos que tiene en el Ecuador. –

2. Imparcialidad: El mediador debe mantener una posición neutral e imparcial, sin

3. Neutralidad: El mediador no debe tener ningún interés personal en el resultado

4. Confidencialidad: Todo lo que se diga en la mediación es confidencial. Las

5. Flexibilidad: La mediación es un proceso flexible que se adapta a las

6. Profesionalidad: El mediador debe ser un profesional con la formación y

10. Personalísimo: La mediación es un proceso personalísimo. Esto significa que las

 La accesibilidad: La mediación debe ser accesible a todas las personas,

 La celeridad: La mediación debe ser un proceso rápido y eficiente.

Desafíos que tiene la mediación en el Ecuador. –

¿Por qué quiero ser mediador/a?

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