UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS

EN EL VALLE DE SULA UNAH-VS

Derecho Agrario 17:00

Catedrática: Abog. Odely Machado Hernández

ESTATUTO DE LAS EMPRESAS ASOCIATIVAS DE CAMPESINOS

GUÍA GRUPO N. 5

Integrantes: N. Cuenta N. Pregunta

David Josué Guzmán Díaz 20172030044 1-21
Arnoldo Emanuel Torrez Navarrete 20192031216 22-42
Ana Ruth Buendía Peña 20102006854 43-63
Katherin Yissel Espinoza Pineda 20192000297 64-84
Fredy Alexander Pineda Coello 20162000778 85-105
Joel Eduardo Matamoros Cruz 20202001262 106-126
Suleyda Aracely Laínez Sánchez 20172031445 127-147

Lugar y Fecha: San Pedro Sula, 21 de noviembre de 2023

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 1. ¿Cómo se regirán Las Empresas Asociativas de Campesinos ‘
R/ regirán por las disposiciones contenidas en dicha Ley y en el presente Estatuto.
2. ¿Cómo está constituida la empresa Asociativa de Campesinos?
R/ Esta constituida por personas beneficiarias de la Reforma Agraria que acuerdan aportar
en común su trabajo, industria, servicios y otros bienes con el fin primordial de explotar
directamente uno a más predios rústicos adjudicados por el Instituto Nacional Agrario, así
como para comercializar o industrializar sus productos y repartirse entre los asociados, en
forma proporcional a sus aportes, las utilidades o pérdidas que resulten de cada ejercicio
económico.
3. ¿Cuál es el interés público de las Empresa Asociativas de Campesinos?
R/ Esla constitución legal de las Empresas Asociativas de Campesinos.
4. ¿Mencioné cuáles son las prohibiciones que tienen las Empresas Asociativas de
Campesinos?
R/ Realizar actividades políticas de carácter partidario o de naturaleza religiosa, sin
menoscabo de los derechos políticos ni de la libertad de conciencia, de cultos, de reunión o
de expresión que corresponda a cada uno de los asociados en particular.
5. ¿Qué efectos se produce cuando Las Empresas Asociativas de Campesinos se
constituyan de acuerdo con lo mencionado en este Estatuto?
R/ Estos podrán importar, libres de todo gravamen, las maquinarias, equipos e insumos que
requieran para alcanzar, sus fines. En este último caso la franquicia se concederá previo
dictamen favorable del Instituto Nacional Agrario.
6. ¿A que le Corresponderá al Instituto Nacional Agrario por medio de la
dependencia correspondiente?
R/ La más estricta vigilancia sobre las Empresas Asociativas de Campesinos, con el
exclusivo propósito de que éstas funcionen ajustadas a las prescripciones de la Ley de
Reforma Agraria y del presente Estatuto. Al efecto, las mencionadas Empresas permitirán la
inspección y vigilancia que el referido Instituto practique para el cumplimiento de lo
establecido, y deberán darle los informes que con ese objeto les solicite.
7. ¿Cómo estarán integradas Las Empresa Asociativas de Campesinos?
R/ Estarán integradas por personas beneficiarías de la Reforma Agraria; es, en consecuencia,
absolutamente prohibido que figuren como socios de los mismos sujetos de derecho que no
reúnan ese requisito básico.
8. ¿Qué Derechos tienen los socios de una Empresa Asociativa?
R/ Tienen derecho a participar en la dirección y manejo de aquélla de conformidad con lo
establecido en el presente Estatuto y a disfrutar de los beneficios que se deriven de las
actividades que realicen.

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 9. ¿Que producirá La participación de los socios en los beneficios?
a) Mediante una remuneración periódica que compense el trabajo individual, la que en ningún
caso será inferior al salario mínimo correspondiente, ni superior al salado que normalmente
se paga en la zona en que la Empresa realiza sus actividades principales. Dicha remuneración,
además se computará en la contabilidad en la cuenta de gastos sin que los socios tengan
obligación de reintegrarla en caso de que el balance no arrojé excedentes o utilidades.
b) Mediante el derecho a percibir parte de los excedentes o utilidades, que se produzcan en
cada ejercicio económico, la que se determinará en función de los días trabajados por cada
uno durante el mencionado ejercicio o en proporción del uso de los servicios.
10. ¿Qué le pertenecerá a las Empresas Asociativas?
R/ Los bienes, créditos y demás activos, Sobre los mismos no podrá existir propiedad
individual, Todo pacto en contrario será nulo y se tendrá por no escrito.
11. ¿Qué programas organizaran la Empresas Asociativas de Campesinos y a que
deben ir orientado?
R/ Se organizarán programas para la sostenida capacitación de sus socios, tanto en aspectos
relacionados con la educación formal como la formación profesional. Tales programas
deberán ser integrales y se orientarán a garantizar una consciente y democrática participación
de todos sus socios en la dirección manejo de la Empresa; a mejorar la productividad de ésta
y a procurar una eficaz participación de los mismos en el proceso de desarrollo económico
social y político del estado.
12. ¿Dónde deben desarrollarse las actividades de las Empresas Asociativas?
R/ se desarrollarán en el territorio nacional, pero podrán proyectarse hacia el exterior
siempre que ello sea necesario.
13. ¿Cuáles son los fines que debe alcanzar Las Empresas Asociativas de
Campesinos?
a) Explotar en forma directa y eficiente según los criterios establecidos en la Ley de Reforma
Agraria, uno o más predios rústicos adjudicados por el Instituto Nacional Agrario realizando
en ellos actividades agrícolas, pecuarias, agropecuarias, industriales o agroindustriales.;
b) Almacenar, clasificar, conservar, envasar, transportar, y vender en el mercado nacional o
en el extranjero los productos agrícolas, pecuarios; industriales o agroindustriales obtenidos
por ellas mismas o por otros beneficiarios de la Reforma Agraria;
c) La prestación de servicios a los socios o a otras Empresas Asociativas. d) La realización
de trabajos de selvicultura explotación de la madera.
e) La ejecución de proyectos turísticos; y,

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f) Cualquier otra actividad lícita susceptible de coadyuvar a la, superación moral, intelectual,
económica o social de sus miembros, y en general del campesinado, y que guarde armonía
con los objetivos, fines y principios de la Reforma Agraria.
14. ¿Que no se le será permitido a las Empresa Asociativa?
a) Establecer con empresas mercantiles combinaciones o acuerdos que hagan participar a
éstas directa o indirectamente en el capital o en los, beneficios que se deriven de sus
actividades
b) Conceder ventajas o privilegios a los socios fundadores o a los administradores o a quienes
hayan hecho aportaciones distintas del trabajo;
c) Hacer inversiones en sociedades Mercantiles;
d) Adquirir como socios a personas que no sean beneficiarias de la Reforma Agraria, a
contratistas, capitalistas u otros análogos; e) Realizar cualquier acción prohibida por las leyes
del país y en especial por la Ley de Reforma Agraria o este Estatuto.

15. ¿En que deberán concentrarse Las Empresas Asociativas?

R/ En las combinaciones o acuerdos encaminados a disminuir sus costos; hacer un mejor
aprovechamiento de su maquinaria, equipo, insumos y demás bienes de que dispongan;
establecer servicios comunes y, en general, a facilitar su óptimo funcionamiento y su
expansión.
16. ¿Cuáles son las combinaciones o acuerdos se les prestará primordial atención?
R/ a) Organizar la comercialización de los productos y servicios de las empresas asociativas,
afiliadas
b) Instalar y operar plantas de industrialización de la producción;
c) Suministrar a las empresas afiliadas insumos máquinas, equipos, instalaciones, créditos y
demás elementos necesarios para la producción, así como artículos de uso y consumo que
satisfagan las necesidades de los socios de aquéllas;
d) Gestionar créditos que cubran las necesidades de las Empresas Asociativas de
Transformación y Servicios y de las que integran ésta;
e) Proporcionar a las empresas afiliadas asistencia y capacidad técnica en los aspectos
agrícolas, pecuarios, financieros, contables y otros;
f) Establecer almacenes, silos, servicios de equipó agrícola, talleres de mantenimiento y
otros para uso de las empresas afiliadas;
g) Centralizar los elementos destinados a la investigación con el objeto de alcanzar mayores
niveles de eficiencia y productividad;

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h) Establecer para las Empresas Asociativas afiliadas sistemas uniformes de contabilidad,
administración, auditoría y control;
i) Planificar la producción de las empresas afiliadas de acuerdo con los planes y programas
que el Estado, a través de los organismos y dependencias competentes, haya formulado con
la participación de las organizaciones del sector privado involucradas en el programa;
j) Desarrollar programas comunes de promoción social relacionados con la salud, vivienda,
consumo, recreación, etc.
17. ¿Qué derechos tiene las Empresas Asociativas, como adjudicatarias prioritarias
de las tierras?
R/ Tienen derecho a ser eficaz y oportunamente apoyadas o auxiliadas por todas las
dependencias u organismos centralizados o descentralizados del Estado para facilitarles la
consecución de sus fines.
18. ¿Cuál es la clasificación de las Empresas Asociativas de Campesinos?
a) Empresas Asociativas de Campesinos de Producción; y,
b) Empresas Asociativas de Campesinos de Transformación y Servicios.
19. ¿Defina que es la Empresa Asociativa de Campesinos de Producción?
R/ Es toda aquélla que se constituye de acuerdo con lo prescrito en el presente Estatuto para
alcanzar uno o más de los fines, previsto en el artículo 12
20. ¿Defina que es la Empresa Asociativa de Campesinos de Transformación y
Servicios?
R/ Es toda aquélla que se constituye de acuerdo con lo prescrito en el presente Estatuto para
alcanzar uno o más de los fines previstos en el Artículo #14 precedente.
21. ¿Dónde se menciona la organización y operación de estas Empresas Asociativas
de Campesinos?
R/ 1. Las Empresas Asociativas de Campesinos de Producción se organizarán y operarán de
acuerdo con las disposiciones contenidas en este instrumento, salvo lo establecido en los
Capítulos XI y XII.
2. Las Empresas Asociativas de Campesinos de Transformación y Servicios se organizarán
y operarán de acuerdo con lo dispuesto en el Capítulo XI del presente Estatuto.
22. ¿Dónde se señala que Las Empresas Asociativas de Campesinos podrán formar
federaciones y éstas, confederaciones?
R/ Tales federaciones y confederaciones estarán sujetas a las normas contenidas en el
Capítulo XII de este Estatuto.

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 23. ¿Qué se necesita para poder constituirse una Empresa Asociativa de
Campesinos?
R/ Se necesita para constituirse subsistir un número no inferior a cinco beneficiarios de la
Reforma Agraria. Quienes formen parte de una Empresa Asociativa no podrán ser socios de
otra u otras sino en la forma y en los casos previstos en este Estatuto. Tampoco podrán
dedicarse por cuenta propia a las mismas actividades que aquella.
24. ¿Para que servirá el orden de prioridad establecido en el artículo 81 de la Ley
de Reforma Agraria? servirá para resolver las diferencias, que eventualmente se
creen entre quienes aspiren a ser socios de una Empresa Asociativa.

25. ¿Cómo se constituirá una empresa asociativa de campesinos?

mediante documento privado, por iniciativa propia de los beneficiarios de la Reforma Agraria
o como consecuencia de la promoción que realice el Instituto Nacional Agrario. En uno y
otro caso los interesados deberán constituirse en Asamblea General, en la que elegirán una
Junta Directiva Provisional y se levantará una Acta Constitutiva de la Empresa Asociativa.
26. ¿Qué atribuciones tendrá una junta directiva provisional?
a) Convocar a sesiones a la Asamblea General y presidirlas;
b) Cumplir las resoluciones que adopte la Asamblea General que estén encaminadas a
facilitar la constitución y funcionamiento de la Empresa Asociativa;
c) Realizar las, gestiones conducentes al otorgamiento de la Personalidad Jurídica de la
Empresa Asociativa;
d) Gestionarla ante el Instituto Nacional Agrario la adjudicación del predio o predios que
sean necesarios para que la Empresa Asociativa alcance sus fines;
e) Gestionar ante el Instituto Nacional Agrario la prestación de
asistencia técnica para elaborar un Plan de Explotación Inicial.
f) Solicitar ante Banco Nacional de Fomento, con base en el Plan de Explotación Inicial, el
crédito necesario para llevarlo a la práctica;
27. ¿Qué debe contener el acta constitutiva de una empresa asociativa?
a) Lugar y fecha de la celebración de la Asamblea General.
b) El nombre y apellidos, nacionalidad, domicilio y cédula de identidad o certificación del
acta de nacimiento
c) La finalidad de la Empresa conforme lo prescrito en él Artículo #12 o en el #14 según el
caso;
d)La denominación de la Empresa

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f) Duración de la Empresa o Declaración expresa
g) La expresión de lo que cada socio aporte en dinero o en otros bienes y el valor atribuido a
éstos.
h) La elección de la Junta Directiva en propiedad y la designación de los que han de llevar la
firma social y de quienes fiscalizarán las actividades de la Empresa,
28. ¿Que indicara el dictamen de la autorización del acta constitutiva?
si la Empresa y sus socios reúnen los requisitos establecidos en la Ley de Reforma Agraria y
en el presente Estatuto para existir como tales y deberá emitirse dentro de los diez días hábiles
siguientes a la fecha de admisión de la correspondiente solicitud.
29. ¿Que debe contener la solicitud para la constitución?
a) La designación precisa de la autoridad a quien se dirige;
b) La denominación, domicilio y demás generales de la Empresa solicitante y el nombre,
profesión y domicilio del mandatario;
c) Indicación concreta de lo que se pide;
d) Apartado postal o dirección exacta para recibir notificaciones;
e) Lugar y fecha de la solicitud y firma autógrafa del mandatario.
30. ¿Cómo debe entregarse al Instituto Nacional Agrario la solicitud para la
constitución?
a) Carta Poder debidamente otorgada a favor del mandatario o representante: y
b) Dos copias certificadas por el Secretario de la Junta Directiva Provisional, del Acta de
Constitución de, la Empresa Asociativa.
31. ¿Quién ordenara la incepción de la constitución de la sociedad?
El ministerio de recursos naturales, mismo que notificara al INA.
32. ¿Una vez inscrita dónde se publicará la constitución?
En el diario Oficial LA GACETA. Pero surtirá efecto desde que se hubiese practicado
33. ¿Que tendrán las Empresa Asociativa de Campesinos constituida de acuerdo con
las disposiciones de la Ley de Reforma Agraria y del presente Estatuto?
Tendrá personalidad jurídica propia, distinta de la de cada una de sus socios, y no podrá ser
declarada inexistente o nula con efectos retroactivos.
34. ¿Dónde deben inscribirse las reformas que se le hagan al acta constitutiva?
En el Registro de Empresas Asociativas de Campesinos, para lo cual se seguirá el
procedimiento establecido en el presente Capítulo.

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 35. ¿Que no puede hacer una empresa asociativa durante no se le sea otorgada su
personalidad jurídica?
No podrá actuar como tal, ni cumplir las funciones que la Ley de Reforma Agraria y el
presente Estatuto le señalen ni ejercer los derechos que le correspondan, mientras no le haya,
sido reconocida su personalidad jurídica.
36. ¿Por que quienes estarán integran las empresas asociativas campesinas?
El artículo 7 establece que aquellas que sean beneficiadas por la Ley de Reforma Agraria.
37. ¿Quiénes no podrán ser socios de las empresas asociativas campesinas?
los beneficiarios de la Reforma Agraria que:
a) No se encuentren en el pleno goce de sus derechos civiles;
b) Hayan estado expulsados de otra empresa asociativa de campesinos o una cooperativa de
campesinos a menos que fueren rehabilitados de acuerdo con los Estatutos de la empresa;
c) Estén incapacitados física o mentalmente para trabajar d) El Instituto Nacional Agrario les
haya revocado por cualquier causa Legal, la adjudicación que le hubiere hecho;
e) Estén inhabilitados conforme la Ley de Reforma Agraria o el presente Estatuto.
38. ¿Son derechos de los socios de una Empresa Asociativa de Campesinos?
a) participar con voz y voto en las Asambleas. Generales;
b) Elegir y ser electo para integrar los órganos de la Empresa y las comisiones; comités o
grupos de trabajo que aquélla organice;
c) Los contemplados en el Artículo #8 de este Estatuto;
d) Examinar por sí la contabilidad, libros, actos y en general, los documentos de la Empresa,
y recibir periódicamente información sobre la marcha de ésta;
e) Participar en igualdad de oportunidades con todos los demás socios, en los programas a
que se refiere el Artículo #10, del presente Estatuto;
f) Disfrutar de los servicios de salud; jardines de infancia, salas cunas, recreación, cultura y
otros que organice la Empresa.
g) Retirarse voluntariamente de la Empresa;
h) Los demás que resulten de la Ley de Reforma Agraria y del presente Estatuto.
39. ¿Son obligaciones de los socios de una Empresa Asociativa de Campesinos?
a) Aportar a la Empresa su trabajo personal en forma directa y responsable y vivir en el
mismo predio de aquélla o en un lugar próximo o adyacente;
b) Contribuir a la óptima marcha de la Empresa y a su proceso productivo en forma eficiente;

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c) Cumplir y velar porque se. cumplan las disposiciones de la Ley de Reforma Agraria y sus
Reglamentos del presente Estatuto de los reglamentos internos y demás disposiciones que
emita la Asamblea General a los órganos de la Empresa;
d) Asistir a las Asambleas Generales de la Empresa y participar activamente en sus
deliberaciones y resoluciones;
e) Aceptar los cargos para los cuales fueren electos o designados y desempeñar honesta y
responsablemente las funciones inherentes a los mismos
40. ¿Queda prohibido para los socios de las Empresas Asociativas de Campesinos?
a) Realiza actos contrarios a los fines de la Empresa;
b) Dedicarse por cuenta propia o ajena a las mismas actividades que aquélla; usurpar las
atribuciones de los órganos de la Empresa o hacer participar a terceros en los beneficios que
se deriven de las actividades de la entidad;
c) Pertenecer a dos o más Empresas Asociativas de Producción o de Transformación y
Servicios;
d) Contravenir o facilitar la contravención de lo prescrito en el Artículo #13 de este Estatuto;
e) Ceder sus derechos, excepto en casos debidamente calificados y autorizados por la
Asamblea General y el Instituto Nacional Agrario;
f) Actuar por medio de representante en las sesiones que celebre la Asamblea General o la
Junta Directiva, en su caso;
g) Constituir reemplazante asalariado para su trabajo en la Empresa
41. ¿Cómo la calidad de socio de una Empresa Asociativa se adquiere?
a) Por suscripción del Acta Constitutiva;
b) Por admisión aprobada por la Junta Directiva y ratificada para Asamblea General;
c) Por incorporación en e1 caso previsto para las cooperativas campesinas ten el Artículo 107
de la Ley de Reforma Agraria.
42. ¿Cómo se pierde la calidad de socio de una Empresa asociativa?
se pierde por cualesquiera de las siguientes causas
a) Retiro voluntario;
b) Expulsión;
c) Incapacidad física o mental que inhabilite para el trabajo;
d) Muerte;
e) Disolución y Liquidación de la Empresa.

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 43. ¿En qué condiciones la Junta Directiva puede diferir la aceptación de una
renuncia?
R// La Junta Directiva puede diferir la aceptación de una renuncia cuando el renunciante sea
deudor o codeudor de la Empresa Asociativa por un monto que supere el total de sus
derechos, o cuando la situación económica o financiera de la empresa lo aconseje.
44. ¿Quién puede solicitar la expulsión de uno o más socios y bajo qué condiciones,
según el artículo 44?
R// La Junta Directiva o el Órgano de Control y Disciplina pueden solicitar la expulsión de
uno o más socios. Debe existir un expediente que contenga antecedentes, cargos, pruebas y
defensas del socio a expulsar.
45. ¿Cuáles son las causas que pueden llevar a la expulsión de un socio, según el
artículo 45?
R// Las causas incluyen incumplimiento de obligaciones, violación de prohibiciones,
privación de derechos civiles por sentencia firme, conductas perjudiciales como embriaguez
habitual o participación en escándalos públicos.
46. . ¿Cómo se puede apelar una resolución de expulsión y cuál es el plazo, según el
artículo 46?
R// Se puede apelar ante la Jefatura de la Oficina Agraria. El recurso debe presentarse dentro
de los seis días hábiles siguientes a la notificación de la resolución de la Asamblea General.
47. ¿Cuál es el porcentaje anual que las Empresas Asociativas deben separar de sus
utilidades para formar el capital de reserva, según el artículo 63?
R// Deben separar el diez por ciento (10%) de sus utilidades netas para formar el capital de
reserva.
48. ¿Qué porcentaje de las utilidades netas se destina al Fondo de Promoción Social,
según el artículo 63?
R// El cuarenta por ciento (40%) de las utilidades netas se destina al Fondo de Promoción
Social.
49. ¿Qué acciones puede tomar la Empresa Asociativa si un socio incumple con su
obligación de aportación, según el artículo 58?
R// La Empresa Asociativa puede deducir la aportación del socio de sus remuneraciones o
exigirla judicialmente.
50. ¿Quién debe realizar la liquidación de los derechos de un socio expulsado y
cómo se lleva a cabo, según el artículo 49?
R// La Junta Directiva debe realizar la liquidación de los derechos del socio expulsado,
siguiendo lo establecido en los Artículos #42 y #43 de este Estatuto.

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 51. ¿Qué debe hacer la Jefatura de la Oficina Agraria si la expulsión se decretó sin
seguir el procedimiento adecuado, según el artículo 47?
R// La Jefatura de la Oficina Agraria declarará nula la expulsión y ordenará que se cumpla
con el procedimiento establecido en el Artículo #44.
52. ¿Cuál es el derecho de un socio indebidamente expulsado en cuanto a
remuneración, según el artículo 48?
R// El socio tiene derecho a ser remunerado como si hubiera estado laborando normalmente,
con una remuneración igual al promedio de las recibidas durante la última semana de trabajo
efectivo.
53. ¿Cómo se valoran las aportaciones de trabajo de los socios, según el artículo 53?
R// La aportación de trabajo se valora tomando como base una aportación por socio no
inferior a doscientas (200) jornadas ordinarias diurnas de trabajo al año.
54. ¿Qué bienes no son admisibles como aportaciones, según el artículo 54?
R// No son válidas las aportaciones que sean simples asunciones de responsabilidad ni
aquellas ofrecidas por personas física o mentalmente incapacitadas para trabajar o que no
pueden ser socios de una Empresa Asociativa.
55. ¿Cómo se detallan y justiprecian los bienes aportados por los socios, según el
artículo 55?
R// Se detallan y justiprecian en el Acta de Constitución y en un inventario aceptado por los
socios, certificado por el jefe de la Oficina Agraria.
56. ¿Cómo se procede si se fijara un avalúo mayor que el verdadero para los bienes
aportados, según el artículo 55?
R// Quienes lo hayan hecho responderán personalmente y estarán obligados a reponer el
faltante. El Instituto Nacional Agrario puede realizar el justiprecio si es necesario.
57. ¿Qué derechos conserva el Instituto Nacional Agrario en el caso de aportación
de predios con título provisional, según el artículo 56?
R// El Instituto Nacional Agrario conserva la propiedad hasta que el valor total del predio se
haya cancelado.
58. ¿Quién responde por la existencia, validez y exigibilidad de créditos aportados,
según el artículo 57?
R// El aportante de créditos responde ante la Empresa y terceros por la existencia, validez y
exigibilidad de aquellos a la fecha de aportación.
59. ¿Cuál es el plazo para apelar una resolución de expulsión, según el artículo 46?

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 R// El recurso debe interponerse dentro de los seis días hábiles siguientes a la notificación
de la resolución de la Asamblea General.
60. ¿Cuándo puede la Empresa Asociativa deducir la aportación incumplida de las
remuneraciones del socio, según el artículo 58?
R// La Empresa Asociativa puede deducir la aportación incumplida de las remuneraciones
del socio en caso de incumplimiento de la obligación de aportación.
61. ¿Cómo se distribuye el veinte por ciento (20%) restante de las utilidades, según
el artículo 63?
R// El veinte por ciento (20%) restante se distribuirá entre los socios de acuerdo con lo
previsto en el inciso b) del Artículo #8 de este Estatuto.
62. ¿Cuál es el destino de los porcentajes separados de las utilidades netas en las
Empresas Asociativas de Campesinos?
R// El diez por ciento (10%) se destina para formar el capital de reserva, el cuarenta por
ciento (40%) para el Fondo de Promoción Social, el treinta por ciento (30%) para el Fondo
de Capitalización, y el veinte por ciento (20%) restante se distribuye entre los socios.
63. ¿Cómo se distribuyen las utilidades anuales en las Empresas Asociativas de
Campesinos?
R// En estas empresas, el 10% se destina al capital de reserva, el 40% al Fondo de Promoción
Social, el 30% al Fondo de Capitalización, y el 20% restante se distribuye entre los socios
según lo establecido en el Artículo #8 del estatuto. Este último porcentaje considera la
actividad de cada Empresa Asociativa de Producción afiliada a la entidad.
64. ¿Qué aportaciones son admisibles en la Constitución de una empresa asociativa?
R. Son admisibles todos los bienes que tengan un valor económico y se expresarán en
moneda nacional, a excepción de las aportaciones que se da como simple asunción de
responsabilidades, ni las que se ofrezcan por personas que estén física o mentalmente
incapacitadas para trabajar.
65. ¿Qué sucede cuando el embargo es practicado por acreedores particulares de los
Socios?
R. Afectará únicamente las utilidades del deudor y el importe que resulte a su favor al ser
liquidada la empresa
66. ¿Qué órganos tendrán las empresas asociativas de campesinos?
R. La asamblea general
La junta directiva
El secretario general

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El consejo de vigilancia y disciplina
Los comités o comisiones que cree la asamblea general y que figuren en el reglamento interno
de la empresa
67. ¿Cómo se formarán y funcionarán los órganos anteriormente mencionados?
R. Estarán formados y funcionarán de conformidad con lo prescrito en el estatuto de las
empresas asociativas de campesinos
68. ¿Qué es la asamblea general?
R. Es el órgano de mayor jerarquía de la empresa asociativa de campesinos
69. ¿Cómo estará formada la asamblea general de las empresas asociativas de
producción?
R. Estará formada por la reunión debidamente convocada Y constituida de todos los socios
que figuren inscritos en el registro de socios, podrán tomar sus decisiones con el voto
concurrente de la mayoría
70. ¿Quién convoca y cómo será convocada la asamblea general?
R. Será convocada por la junta directiva y presidida por el presidente de la misma o en su
defecto el vicepresidente
La convocatoria será hecha por iniciativa propia de la junta directiva, del Consejo de
vigilancia y disciplina, del 10% de Los Socios o en su caso de dos o más empresas asociativas
de producción afiliadas a una empresa de transformación y servicio.
71. ¿Qué procede cuando no se haya celebrado ninguna asamblea general Durante
un año o si la existente no cumple con sus ocupaciones?
R. Dos o más de Los Socios podrán pedir por escrito en cualquier tiempo a la junta directiva
o al consejo de vigilancia y disciplina la convocatoria de una asamblea general para tratar de
los asuntos que indiquen en su petición.
Si se rehusaren hacer la convocatoria o no la hicieren dentro de los 15 días siguientes esta se
formulará el director ejecutivo del INA para que haga directamente la convocatoria.
72. ¿Con cuántos días de anticipación se debe convocar la asamblea general?
R. Con 8 días de anticipación mediante un aviso dirigido a los socios donde se dirá la fecha
hora y lugar en que se efectuará y el orden del día de la reunión

73. ¿Qué va incluido en el orden del día?

R. Aquí deben figurar los asuntos que serán sometidos a conocimientos y discusión de la
asamblea general y será redactado por quien haga la convocatoria.

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 74. ¿Qué pasa si la asamblea general no se puede reunir conforme lo establecido en
la primera convocatoria?
R. Se entenderá que se celebrará tres días más tarde en el mismo lugar y hora siendo
obligación de la junta directiva del Consejo de vigilancia y disciplina enviar un recordatorio
a todos los socios
75. ¿En dónde deberán hacerse las asambleas generales?
R. Se reunirán en el domicilio de la empresa asociativa salvo caso fortísimo o fuerza mayor.
Las asambleas generales de las empresas asociativas de transformación y servicio podrán
reunirse en el domicilio de cualquiera de las empresas de producción afiliadas a la misma o
en forma rotatoria.
76. ¿Cómo estará integrado el quórum de las asambleas generales?
R. El quorum de las asambleas generales ordinariamente la integrará a la mitad más uno de
los socios, en casos especiales en que el presente estatuto exige una mayoría calificada el
quórum lo integrará tal mayoría.
77. ¿Qué sucede si se desintegra el quórum de presencia?
R. La desintegración del quórum de presencia no será obstáculo para que la asamblea general
continúe y pueda adoptar acuerdos o resoluciones, si estos son votados por las mayorías
requeridas por el presente estatuto.
78. ¿A qué tiene derecho todo accionista?
R. A pedir en la asamblea general que le den informes relacionados con los puntos de
discusión.
79. ¿A cuántos votos tienen derecho en la asamblea general?
R. En la asamblea general cada socio solo tendrá derecho a un voto
80. ¿Con qué frecuencia se deberá reunir a asamblea general ordinaria y cuáles
serán sus ocupaciones?
R. La Asamblea General Ordinaria se reunirá por lo menos dos veces al año y podrán
ocuparse, además de los asuntos incluidos en el orden del día, de los siguientes:

 Decide sobre las políticas de dirección, organización, administración y control de la

empresa.
 A probar los planes de explotación de servicios financiamiento y demás concernientes
a la empresa

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  A probar modificar o improbar el proyecto de presupuesto que anualmente elabora la
junta directiva
 A probar modificar o improbar después de haber oído el informe del Consejo de
vigilancia y disciplina, el plan de distribución de utilidades que al final de cada
ejercicio económico le somete la junta directiva el cual deberá ajustarse estrictamente
a lo prescrito en este estatuto
 Elegirá y juramentará la junta directiva y al consejo de vigilancia y disciplina y
aprobar o improbar sus actos
81. ¿Cuándo la Asamblea General tendrá el carácter de extraordinaria?
R. La asamblea general tendrá el carácter de extraordinaria únicamente cuando se ha
convocada para conocer de cualquiera de los siguientes asuntos:
 Modificación del acta constitutiva de la empresa o de su reglamento interno
 Remover por motivo justificado a uno o varios miembros de la junta directiva, al
secretario general o a uno o varios miembros del Consejo de vigilancia y disciplina
 Modificar los planes de producción, de servicio financiamiento y demás
concernientes a la empresa
 La disolución anticipada o prórroga de la empresa
 Cualquier otro asunto que por resolución de la junta directiva amerite ser tratado con
carácter de urgencia
82. ¿A quiénes obligan las resoluciones o acuerdos adoptados por la Asamblea
General?
R. Las resoluciones o acuerdos adoptados por la asamblea general obligan a todos los socios
de la empresa asociativa, hayan o no participado en la misma, siempre que se hubiesen
tomado de conformidad con el presente estatuto y en su caso con el reglamento interno de la
empresa.
83. ¿Cómo se adoptarán los acuerdos o resoluciones de la asamblea general
ordinaria y extraordinaria?
R. Los acuerdos o resoluciones de la asamblea general ordinaria se adoptarán con el voto
concurrente de la mayoría de socios de la empresa asociativa.
Los acuerdos o resoluciones de la asamblea general extraordinaria se adoptarán con el voto
concurrente de las dos terceras partes de Los Socios de la empresa asociativa
84. ¿En dónde se asentarán las actas de las asambleas generales y quién la firmará?

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R. Las actas de la asamblea general se asentarán en el libro respectivo Y deberán ser firmados
por el presidente y por el secretario de la asamblea como por los miembros del Consejo de
vigilancia y disciplina que concurran.

85. ¿Cuándo serán nulos los acuerdos o resoluciones de las asambleas generales?
R. Cuando la empresa asociativa no tuviera la capacidad para adoptarlos dada la finalidad
con la que fue creada según el acta constitutiva

 Cuando se hayan adoptado sin haberse reunido Los Socios o sin reunir la mayoría
exigida por el presente estatuto
 Cuando tengan un objeto ilícito imposible o fuera en contrarios al orden público o a
las buenas costumbres
 Cuándo contravengan disposiciones de este estatuto.
86. ¿Por quién será declarada la nulidad de los acuerdos y resoluciones de la
asamblea general?
R. La nulidad de los acuerdos o resoluciones de la asamblea general de una empresa
asociativa será declarada por el director ejecutivo del INA o por el funcionario que el mismo
autorice a petición de cualquier socio de oficio
87. ¿Cuándo prescribirá la acción de nulidad?
R. La acción de nulidad prescribirá en dos meses contados desde la fecha en que se celebró
la correspondiente asamblea.
El funcionario indicado resolverá la solicitud dentro de los 15 días siguientes a su
presentación, previa audiencia del representante legal de la empresa.
88. ¿Cuál es el órgano ejecutivo máximo de la Empresa Asociativa de Campesinos?
R// La Junta Directiva
¿Por quienes estará integrada La Junta Directiva?
R// Estará integrada por un presidente, un Vice-Presidente, un secretario, un Tesorero y un
Fiscal.
89. ¿Quiénes no podrán ser miembros de la Junta Directiva?
R// -Los menores
-Los parientes entre si dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
-Los Cónyuges.
-Los que hubieran sido sancionados con suspensión durante el año anterior a la elección.

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-Quienes tengan menos de dos años de antigüedad en la empresa, a menos que este
recientemente constituida.
-Quienes tengan pleitos pendientes con la empresa.
-Los miembros del conejo de vigilancia y disciplina.
90. ¿Cómo será electa y juramentada la Junta Directiva?
R// Sera electa y juramentada por un representante que designe la asamblea general ordinaria
de la empresa y sus responsabilidades serán indelegables.
91. ¿Por cuánto tiempo durara la junta directiva electa?
R// Durará un año.
92. ¿Los Socios podrán ser miembros de la Junta Directiva?
R//Ningún socio podrá ser miembro de la Junta Directiva por más de dos periodos
consecutivos.
93. ¿Cómo tomará decisiones la Junta Directiva?
R// La Junta Directiva ejercerá sus funciones en forma colectiva y sólo podrá adoptar
resoluciones válidas reunida en sesión. Su quórum se formará con la presencia de cuatro de
sus miembros y sus acuerdos y resoluciones deberán constar en acta, la que se asentará en un
libro especial que autorizará el Presidente y el Secretario, en notas escritas, selladas y
firmadas en la primera y últimas páginas indicativas del número de folios del libro respectivo.
94. ¿Cómo serán las resoluciones de la Junta Directiva?
R// Las resoluciones de la Junta Directiva se adoptarán con el voto concurrente de tres de sus
miembros. En caso de empate el Presidente tendrá voto de calidad. Los miembros de la Junta
Directiva se abstendrán de opinar y votar en todos aquellos asuntos en que tengan interés
personal o familiar.
95. ¿El ser integrante de una Junta Directiva deja mucha remuneración económica?
R// -El ser integrante de la Junta Directiva es un honor y no da derecho a remuneración
especial ni a beneficios adicionales.
96. ¿Cuáles son las atribuciones de la Junta Directiva?
R// a) Dirigir la Empresa y aprobar todos los actos que sean necesarios para su
funcionamiento; b) Proponer a la Asamblea General la incorporación de nuevos socios;
c) Someter a la consideración de la Asamblea General las políticas, planes y programas de
explotación, servicios y demás concurrentes a la Empresa;
d) Elaborar el presupuesto anual y el balance general y someterlo a la aprobación de la
Asamblea General previa audiencia del Consejo de Vigilancia y Disciplina;

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e) Preparar los presupuestos de producción, de compra, de venta y financiamiento con base
en los planes y programas a que se refiere el inciso anterior;
f) Controlar y evaluar periódicamente los planes y programas de la Empresa y su presupuesto;
g) Organizar los Comités de Producción y los Grupos de Trabajo dentro de cada Comité e
integrarlos según lo establezca el Reglamento Interno de la Empresa;
h) Elaborar el proyecto de Reglamento Interno de la Empresa y someterlo a la consideración
de la Asamblea General;
i) Conferir poderes delegando facultades en el Secretario General para su otorgamiento;
j) Convocar a sesiones a la Asamblea General de conformidad con lo prescrito en el Capítulo
VIII del presente Estatuto;
k) Adoptar todas las medidas necesarias para la mejor utilización de los bienes de la Empresa
y la realización de sus fines económicos y sociales;
l) Informar de su gestión en forma detallada y documentada a la Asamblea General y cumplir
y velar porque se cumplan las resoluciones que la misma adopte;
m) Las demás que resulten del presente Estatuto
97. ¿En dónde se especifican las funciones del presidente y vice-presidente, tesorero
y fiscal de la Junta Directiva?
R// serán fijadas en el Reglamento Interno de la Empresa.
98. ¿Quién es el socio ejecutivo más alto a nivel de una empresa asociativa de
campesinos?
R// El Secretario General.
99. ¿Qué es lo que le corresponde al Secretario General?
R// a) Actuar como secretario de la Junta Directiva y de la Asamblea General de la Empresa
Asociativa;
b) Cumplir y hacer cumplir las resoluciones y acuerdos adoptados por la Asamblea General
y la Junta Directiva;
c) Proponer a la Junta Directiva medidas de organización y administración de la Empresa;
d) Someter a la aprobación de la Junta Directiva los planes de explotación, servicios,
financiamiento y demás concernientes a la Empresa;
e) Dirigir y coordinar o supervisar las labores de los Comités o comisiones que cree la
Asamblea General y que figuren en el Reglamento Interno de la Empresa;
f) Cumplir y velar porque se cumplan las disposiciones de la Ley de Reforma Agraria y sus
Reglamentos, del presente Estatuto y del Reglamento Interno de la Empresa;

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g) Las demás funciones que resulten de este Estatuto y del Reglamento Interno de la Empresa.
100. ¿Cuáles son las responsabilidades del Secretario General?
R// a) La existencia, regularidad y veracidad de los libros de la Empresa;
b) Proporcionar información oportuna, completa y veraz cuando lo requieran la Junta
Directiva o la Asamblea General;
c) La existencia de los bienes consignados en los inventarios;
d) Denunciar la irregularidad que observen las actividades de la Empresa;
e) La supervisión de los fondos en caja;
f) Supervisar el correcto empleo de los ingresos de la Empresa;
g) El cumplimiento de los acuerdos y resoluciones que adopte la Asamblea General y la Junta
Directiva; y,
h) En general por la observancia de las normas establecidas en la Ley de Reforma Agraria,
el presente Estatuto y el Reglamento Interno de la Empresa.
101. ¿Con quienes se mantendrá en contacto el Secretario General?
R// Se mantendrá en permanente contacto con los responsables de las Comisiones y Comités
de trabajo que se constituyan y las proposiciones que formu1en a la Junta Directiva las hará
previa consulta de los mismos.
102. ¿Cuál es la finalidad del Consejo de Vigilancia y Disciplina?
R// Tiene por finalidad controlar y fiscalizar el funcionamiento de la Empresa Asociativa de
Campesinos, así como aplicar las medidas disciplinarias que procedan.
103. ¿Por quienes está integrado el Consejo de Vigilancia y Disciplina?
R// Estará integrado por un Presidente, un Secretario y un Vocal, quienes serán electos por
la Asamblea General; durarán un año en sus funciones y sólo podrán ser reelectos cuando los
demás miembros de la Empresa Asociativa que reúnan los requisitos establecidos en el
Artículo #103, haya cumplido iguales labores
104. ¿Qué se necesita para ser miembro del consejo de Vigilancia y Disciplina?
R// Se requiere ser de reconocida honradez, responsable en el cumplimiento de sus
obligaciones y no haber sido condenado por la comisión de un delito.
105. ¿Cuáles son las atribuciones del Consejo de vigilancia y disciplina?
R// a) Supervisar el manejo de los fondos, cuenta, gastos e ingreso, y en general todo lo
relacionado con la situación contable y financiera de la Empresa;
b) Velar por la disciplina y por la coordinación entre los órganos de gestión;

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c) Dirimir los conflictos que se susciten con motivo de la distribución del trabajo y de los
recursos, del cumplimiento de deberes; y del pago de remuneraciones por cualquier otra
causa;
d) Conocer y resolver cualquier reclamación de los socios;
e) Conocer de las renuncias que hagan los responsables de los Comités o de las Comisiones
que existan en la Empresa y adoptar las medidas correctivas que procedan de conformidad
con el presente Estatuto;
f) Vigilar los actos de la Junta Directiva y de los Comités o Comisiones que existan de
conformidad con el Reglamento Interno de la Empresa;
g) Formular reparos a las disposiciones que adopte la Junta Directiva y
los Comités o Comisiones que existan en la Empresa cuando no se ajusten a lo prescrito en
la Ley de Reforma Agraria, sus Reglamentos, el presente Estatuto y el Reglamento Interno
de la Empresa o, cuando contravengan resoluciones o acuerdos de la Asamblea General;
h) Velar por la solidaridad entre los socios; y
i) Las demás que le confieran el presente Estatuto y el Reglamento Interno de la Empresa
106. ¿Cómo se reunirá el Conejo de Vigilancia?
R// Se reunirá por iniciativa de cualquiera de sus miembros o a solicitud de un socio cuando
el Presidente del Consejo lo estime procedente. También se, reunirá a excitativa del
Secretario General.
107. ¿Qué hará el Consejo de Vigilancia y Disciplina?
Ejercerá sus funciones en forma colectiva y sus miembros solo podrán adoptar resoluciones
reunidos en sesión.
Su quórum se formará con la presencia de dos de sus miembros y sus acuerdos y resoluciones
deberán constar en acta
Las actas serán firmadas por todos los asistentes a la sesión que supieren firmar y los que
ignoren hacerla imprimirán su huella digital.
108. ¿Cada cuando dará el informe el Consejo de Vigilancia y Disciplina?
Rendirá anualmente un informe de sus labores a la Asamblea General y sus miembros serán
exclusivamente responsables ante la misma
109. ¿Cuáles son las Sanciones que puede imponer EI Consejo de Vigilancia y
Disciplina?
a) Amonestación privada que podrá ser verbal o escrita;
b) Amonestación pública, que también podrá ser verbal o escrita;

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c) Suspensión de la calidad de socio; y,
d) Multa
110. ¿Qué se debe hacer para aplicar las sanciones disciplinarias?
Las sanciones disciplinarias previstas en el artículo anterior solo podrán aplicarse después de
haber oído al socio inculpado. En caso contrario se estará a lo prescrito en el artículo #44.
111. ¿Qué podrá hacer la Empresa Asociativa, el Consejo de Vigilancia a la
hora de que un socio incurra en una falta?
Expulsarlo convocarlo a la Asamblea General para informarle de los hechos a fin de que
adopte la resolución correspondiente.
112. ¿Cuáles son los fines de los Comités de Producción?
Tendrán en cuenta las actividades productivas de las Empresas Asociativas y tendrán por
objeto ejecutar los planes y programas que se pongan bajo su competencia.
113. El Comités de Producción tiene funciones de:
a) Proponer al secretario general la promoción a que se hagan acreedores los socios
integrantes de la Unidad que se encuentre a cargo del respectivo plan o programa;
b) Dar cuenta al Consejo de Vigilancia y Disciplina de las faltas e irregularidades que
cometan los integrantes de la unidad o unidades que se encuentren a cargo de los respectivos
planes o programas;
c) Colaborar con el secretario general y la Junta Directiva a fin de asegurar un óptimo proceso
productivo de la respectiva unidad o unidades;
d) Tomar en consideración y evaluar con los socios que formen parte de la unidad a su cargo
las sugerencias que los mismos formulen, emitiendo opiniones y propuestas al secretario
general y, por medio de éste a la Junta Directiva;
e) Mantener al día la información necesaria para efectos contables de la respectiva unidad o
unidades;
f) Participar en la elaboración de los planes y programas de la unidad o unidades a su cargo
a fin de integrarlos a los de la Empresa;
g) Promover los medios de información y análisis para incrementar la participación de los
miembros de la unidad en las actividades generales de la Empresa:
h) Desempeñar las tareas específicas que le asignen el Reglamento Interno de la Empresa y
el secretario general; y
i) Asesorar al secretario general en el cumplimiento de su cometido debiendo concurrir él o
los presidentes de los grupos de trabajo a las reuniones que aquél celebre, especialmente
cuando se refieran a asuntos que atañen a su área.

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 114. ¿Cómo se determinará el Reglamento Interno de la Empresa Asociativa
Campesina?
Se determinará el número del Grupo de Trabajo y el número de trabajadores integrantes de
los mismos, tomando como base la naturaleza de las actividades que realice la Empresa.
115. ¿Qué hará el secretario general?
Los Grupos de Trabajo tomando en cuenta las propuestas que le formulen los socios de la
Empresa Asociativa integrantes de la unidad correspondiente quienes harán sus decisiones
por medio de elección basada en la mayoría simple.
116. ¿Cuánto tiempo ejercerán los miembros que conforman los Comités de
Producción?
Ejercerán sus funciones por un año, pudiendo ser reelectos para el período inmediato
siguiente. Con posterioridad, deberá pasar un período intermedio para poder volver a ser
elegido.
117. ¿Qué podrá hacer un comité de Producción?
Podrá constituir grupos de trabajo o comisiones para atender sus actividades.
118. ¿Los grupos de trabajo tiene responsabilidad?
De un encargado nombrado por el Comité de Producción respectivo. El nombramiento se
hará tomando en cuenta lo prescrito en el artículo #114 precedente.

119. ¿El responsable de los Comités de Producción que funciones tienen?

Estos encargados deberán efectuar trabajo directivo en el campo, y mientras éste dure, se
hallarán sujetos a la jerarquía y disciplina del Encargado del Grupo de Trabajo ó la Comisión.

120. Dependiendo que exija el reglamento interno de la empresa asociativa

campesina deberá:
El responsable de cada Comité de Producción dará cuenta al secretario general y, por medio
de éste, a la Junta Directiva, de la situación del Comité.
121. Las Empresas Asociativas de Campesinos se podrán fusionar con otra u
otras o también con Cooperativas de Campesinos y estos podrán realizarse
mediante:
a) La Constitución de una nueva: Empresa Asociativa de Producción o de Transformación y
Servicios o Cooperativa de Campesinos que asuma totalmente el patrimonio de una o más
empresas existentes, las que se disolverán sin liquidarse; y,

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b) La incorporación de una o más Empresas en otra existente, en cuyo caso se disolverá
aquéllas y la Empresa incorporante asumirá la totalidad del patrimonio de las otras.
122. ¿Qué pasará cuando la fusión de dos o más Empresas Asociativas de
Campesinos al final resulte a una distinta?
La constitución de ésta se sujetará a las disposiciones del presente Estatuto que rigen la
Constitución de las Empresas Asociativas a cuyo género ha de pertenecer. Cuando la nueva
empresa, resultado de la fusión, sea una cooperativa de campesinos, se sujetará a lo dispuesto
en la Ley de Asociaciones Cooperativas.
123. ¿Fusionada una empresa donde se inscribirá?
El acuerdo de fusión deberá inscribirse en el Registro de Empresas Asociativas. que lleva el
Ministerio de Recursos Naturales, en la Dirección de Fomento Cooperativo.
124. ¿Qué se les podrá respetar a los acreedores en la fusión?
Los acreedores no podrán oponerse a la fusión en ningún caso, pero sus derechos deberán
garantizarse adecuadamente como condición para que la fusión pueda llevarse a efecto.
125. ¿Qué sucede si un Socio no está de acuerdo en la fusión de Empresas
Asociativas de Campesinos?
El Socio que no esté de acuerdo con la fusión podrá retirarse de la respectiva Empresa, pero
su participación social y su responsabilidad personal continuará garantizando el
cumplimiento de las obligaciones contraídas antes de tomarse el acuerdo de fusión.
126. ¿Qué preceptos dependerán del estatuto?
Lo prescrito en el presente Estatuto respecto de las Empresas Asociativas de Campesinos de
Producción, o de Transformación y Servicios o la Ley de Asociaciones Cooperativas.
127. ¿En qué casos se disolverán las Empresas Asociativas de Campesinos?
a) Expiración del término señalado en el Acta de Constitución
b) Imposibilidad de realizar el fin principal de la Empresa o por haberse alcanzado
plenamente;
c) Reducción de los socios a un número inferior al que el presente Estatuto determina;
d) Pérdida de las dos terceras partes del haber social;
e) Fusión con otra u otras Empresas; y,
f) Acuerdo, de los socios.

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 128. ¿Quién adoptará y aprobará el Acuerdo de disolución?

R. EI Acuerdo de disolución será adoptado por la Asamblea General de la correspondiente

Empresa y aprobado por la Dirección Ejecutiva del Instituto Nacional Agrario.

129. ¿A cargo de quién estará la liquidación?

R. La liquidación estará a cargo de tres liquidadores, los que serán nombrados uno por la
Asamblea General de la respectiva Empresa Asociativa y dos por el Director Ejecutivo del
Instituto Nacional Agrario.

130. ¿Dónde debe inscribirse y publicarse el Acuerdo de disolución y el

nombramiento de los liquidadores?

R. El Acuerdo de disolución y el nombramiento de los liquidadores deberá inscribirse en el

Registro de Empresas Asociativas y publicarse por dos veces consecutivas en el Diario
Oficial "La Gaceta".

131. ¿Cuándo cesarán en su funcionamiento los órganos de la Empresa

Asociativa en su liquidación?

R. Una vez nombrados los liquidadores y en el ejercicio de sus cargos, cesarán en su

funcionamiento los órganos de la Empresa Asociativa en y liquidación.

132. ¿Qué deberán hacer los liquidadores en el cumplimiento de sus tareas?

R. Deberán:

a) Preparar al iniciar sus funciones, un balance que refleja la situación económica de la

Empresa;

b) Administrar la Empresa eficientemente, cuidando de la conservación de los archivos y de

los documentos de la misma;

c) Ejercer la representación de la Empresa para el cumplimiento del destino propio de la

liquidación;

d) Realizar las operaciones pendientes y las que sean necesarias para la liquidación de la
Empresa;

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e) Vender los bienes de la Empresa en pública subasta o al mejor postor.

En uno y otro caso el Instituto Nacional Agrario tendrá derecho

preferente a cualquier persona natural o jurídica para adquirir aquellos;

f) Cobrar los créditos pendientes; y,

g) Concertar transacciones, cuando sea conveniente para una liquidación más rápida y
ordenada, siempre que no comprometan el activo en perjuicio de los acreedores.

133. ¿En qué orden se emplearán los saldos resultantes de la liquidación?

R. Se emplearán en el orden siguiente:

a) Efectuar la Liquidación a los socios y pagar las remuneraciones pendientes y los beneficios
sociales que correspondan a aquellos;

b) Pagar a los acreedores; y,

c) Pagar los impuestos pendientes

134. ¿Qué solicitarán los liquidadores en caso de insolvencia de la Empresa y

de no ser posible acuerdos de otra naturaleza?

R. Los liquidadores solicitarán la declaratoria de quiebra de la misma dentro de los diez días
siguientes al momento en que comprueben que el activo no podrá cubrir los créditos a que se
refieren los incisos a y b del Artículo precedente

135. ¿A qué procederán los liquidadores de la empresa una vez realizado el

activo y pagadas las obligaciones?

R. Los liquidadores formularán el balance final, declararán extinguida la Empresa y

procederán a inscribir esta situación en el Registro de Empresas Asociativas.

136. ¿Por quiénes se constituirán las Empresas Asociativas de Campesinos?

R. Las Empresas Asociativas de Campesinos para Transformación y Servicios se constituirán

por Empresas Asociativas de Producción, formadas de acuerdo con las normas del presente
Estatuto.

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 137. ¿Cómo se conformará la Asamblea General de las Empresas Asociativas
de Campesinos y cómo se harán representar?

R. Se formarán por la reunión debidamente convocada y constituida de las Empresas

Asociativas de Campesinos de Producción, inscritas en el correspondiente Registro de
Socios, y en número que no sea inferior al estatuido para la respectiva convocatoria y se harán
representar en la Asamblea General antes dicha, por sus respectivas Juntas Directivas, cada,
una de las cuales solamente tendrá derecho a un voto.

138. ¿Cuándo podrán las Empresas Asociativas de Campesinos concurrir a la

formación de la Asamblea General Asociativa de Campesinos?

R. Cuando las Empresas Asociativas de Campesinos integrantes de una Empresa Asociativa

de Campesinos de Transformación y Servicios, tengan en conjunto un número de 200
asociados o menos, teniendo derecho siempre cada Empresa así representada, a un voto.

139. ¿Dónde se reunirá la Asamblea General de las Empresas Campesinas?

R. Se reunirán en forma rotativa en el domicilio de cada una de las Empresas Asociativas de

Campesinos de Producción que las integren.

140. ¿Qué número de Empresas Asociativas de Campesinos podrán formar

una Federación y una Confederación?

R. Un número de cinco o más Empresas Asociativas de Campesinos de Transformación y

Servicios, podrán formar una Federación de Empresas Asociativas de Campesinos, y cinco
o más de estas Federaciones, podrán formar una Confederación.

141. ¿Qué será necesario para la constitución de Federaciones y

Confederaciones de Empresas Asociativas de Campesinos?

R. Será necesario que la decisión se adopte con el parecer favorable de las Asambleas
Generales de cada una de las Empresas Asociativas de Campesinos de Producción afiliadas
a las entidades que Opten por la formación de aquéllas.

142. ¿Qué tendrán como objeto las Federaciones y Confederaciones de

Empresas Asociativas de Campesinos?

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R. Tendrán como objeto el mismo de las entidades que las integran y principalmente la
promoción entre sus afiliados de actividades que tiendan a asegurar su eficaz participación
en condiciones de igualdad con los demás sectores de la población, en el proceso de
desarrollo económico, social y político del Estado.

143. ¿Qué es huerto familiar?

R. Es la parcela que, dentro del área asignada a la Empresa Asociativa de Campesinos de

Producción, se destina a cada asociado para que cultive productos de consumo familiar.

144. ¿Qué porcentaje no podrá superar el huerto familiar?

R. En ningún caso el conjunto de los huertos podrá superar el l0% de la superficie total del
predio.

145. ¿A qué tendrá derecho el asociado que pierda la calidad de tal y el

derecho a la parcela en donde tiene su casa y huerto familiar?

R. Podrá retirar las mejoras constituidas en la misma o en su defecto, tendrá derecho a la

indemnización correspondiente. El monto de la indemnización, SI procediere, o el valor de
las mejoras en su caso será aplicado al pago de las deudas que el socio tuviera con la Empresa.

146. ¿Podrá el asociado ceder o arrendar el huerto familiar?

R. El asociado no podrá arrendar o ceder el huerto a ningún título ni contratar asalariados

para su explotación.

147. ¿Cómo podrá llevarse a cabo la explotación del huerto?

R. La explotación del huerto podrá llevarse a cabo en pequeñas parcelas individuales o en

una sola área.

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