ÍNDICE

Pag. 1 - 2: .................................cómo crecer como líderes

Pag. 3 - 4: ..................................principio 1 y 2
Pag. 5 - 6: .................................principio 3 y 4
Pag. 7 - 8: ..................................principio 5 y 6
Pag. 9 - 10: ..................................principio 7
Pag. 11 - 12: ..................................principio 8
Pag. 13 - 14: .................................principio 9
Pag. 15 : .......................................principio 10
Pag. 16 - 22: ................................principio 11
Pag. 23 - 25: ...............................principio 12
SOBRE MI
Soy Agustin Guerrero y actualmente me dedico
a desarrollar el liderazgo en los emprendedores.
Siempre he sido emprendedor, aún cuando era
empleado emprendí varios negocios, hasta
encontrar el negocio adecuado para mí.

Al ser emprendedor me dí cuenta de la gran

necesidad que yo tenía de desarrollar las
habilidades de liderazgo, es por eso que en el
2018 empecé a especializarme en Liderazgo
con John Maxwell, obteniendo mi certificación
como orador, capacitador y conferencista en
Orlando, Florida, con autorización de impartir
diversos cursos de liderazgo.
Es por eso que deseo hablarte de:
Cómo crecer como líderes:
Es una pasión en mi vida que no solo crezcas como líder
sino que lo desarrolles en tu vida personal.

Nunca se deja de crecer, lo que he aprendido, hoy lo estoy

aplicando. Es seguro que a través del tiempo aprenderé
mucho más.

Si pudiéramos regresar al pasado y pudiéramos vivir lo

que hicimos hace diez años, no lo disfrutariamos.

Existe un proceso de crecimiento y desarrollo en nuestras

vidas que siempre nos resultará útil.

Tres palabras determinan nuestro crecimiento:

La primera es elección, esto es lo que nos permitirá

empezar a crecer.

La segunda es el cambio, el cambio que nos permite

seguir creciendo, y

La tercera es el clima, el clima que nos permite disfrutar

de nuestro crecimiento.

Pag. #1
Vamos a hablar de los cambios en las elecciones que
hagamos, además del clima que podamos crear en lo
que nos ayudará a crecer como personas y como líder.

Veamos cuales son los DOCE PRINCIPIOS que

debemos tener en cuenta para crecer como líderes.

Pag. #2
PRIMER
PRINCIPIO:

#1
Es elegir ser un líder, la razón
es que hay muchas personas
que nos les gusta ser líderes
porque no les gusta esta
responsabilidad.

#2
Es elegir que ahora es el
SEGUNDO momento para empezar a
crecer, la mayoría de
PRINCIPIO: las personas dicen que van
a comenzar a hacer algo
en algún momento,
Pag. #3
Otros dicen: voy a empezar a leer este libro o voy a ver
este video mañana, elijamos comenzar a crecer ahora
mismo.

Recuerda que crecer no es un proceso automático,

debemos elegir que ahora es el momento de crecer.

La decisión que tomemos ahora nos asegurará un mejor

mañana.

La única forma de garantizar un buen futuro es tomar

hoy la decisión correcta.

¿Cuál es nuestra responsabilidad?

Nuestro propio crecimiento y esto determinará el

crecimiento de nuestro liderazgo. Eso es un hecho.

No debemos crecer nuestro liderazgo sin ayudar a las

personas, si crecemos nuestro liderazgo sin ayudar
primero a las personas sería un crecimiento a corto
plazo, sería un crecimiento repentino, pero a corto plazo,
pero si haces crecer a tu organización y a la gente,
entonces sería un crecimiento a largo plazo.
Pag. #4
TERCER
PRINCIPIO:

#3
Es que si deseas crecer, CUARTO
debes tener un espíritu
dispuesto a aprender. PRINCIPIO:

#4
Es centrarte en tu propio
desarrollo, no en tu
propia satisfacción,

Pag. #5
la motivación es la propia satisfacción de hacer lo que
más disfrutas, de lo que sacarás más
beneficio y el desarrollo es hacer lo que estás
capacitado a hacer y eso termina siendo tu propia
responsabilidad.

La diferencia es que la propia satisfacción es la manera

de que las cosas te sirven, y el propio desarrollo es algo
que te ayuda a servir a los demás.

Pag. #6
QUINTO
PRINCIPIO:

#5
Nunca estés conforme
con tus logros actuales,
nunca estés conforme
dónde estás, puedes estar SEXTO
satisfecho con lo que has
sido capaz de lograr, pero PRINCIPIO:
debes seguir creciendo
y desarrollandote.

#6
Es ser un eterno estudiante,
nunca te gradues, debes
planear con anticipación y
siempre estar en un nivel de
preparación y crecimiento.

Pag. #7
Te recomiendo siempre tener libros donde te
gusta sentarte, yo cuando me siento tengo mis
lentes, mis libros, quizá solo esté sentado unos
diez o quince minutos, pero siempre trato de ser
un eterno estudiante, siempre leyendo.

Pag. #8
SÉPTIMO
PRINCIPIO:

#7 no son lo suficientemente
Canalizar nuestro específicos como para
aprendizaje a unos desarrollar, tenemos que
pocos temas principales. volvernos estratégicos
Tu puedes crecer en con lo que leemos, con lo que
cualquier área, hay escuchamos, con lo
personas que leen sobre que vemos y con lo que
esto, sobre aquello, pero pensamos.

Hay cinco cosas

importantes cuando de
leer, crecer y desarrollar se
trata:

Déjame darte esas cinco

áreas donde debes
esforzarte para lograr tu
crecimiento:
Pag.#9
La primera son las relaciones, porque esto determina la
forma en que conoces a las personas, hay que leer
mucho acerca de las relaciones.

La segunda es la actitud, ya que esta determina que tan

bien te relacionas.

La tercera es la comunicación, es la que determina que

tan bien te conectas y motivas a las personas.

La cuarta área es el Liderazgo que es lo que determina

cuánto influyes en las personas.

Y la quinta es el crecimiento personal que es la que

determina por cuánto tiempo vas a hacer las cosas
mencionadas antes.

Estas van a ser tus cinco áreas más importantes.

¿Cuál es el área que quieres desarrollar? ¿En cuál

quieres crecer?
Vamos a continuar con los principios para crecer.

Pag. #10
OCTAVO
PRINCIPIO:

#8
Es desarrollar un credo A. Explica con detalle
personal. Piensa cuál es tu todos los conceptos que
credo personal, dejame considera los modelos de
darte unos motivos: tu pensamiento y tu
comportamiento.

C. Nos ayudará a crear

B. Se convierte en una
hábitos, que pueden
brújula para nuestras
convertirse en reflejos.
vidas, eso es lo que nos
dará una dirección.
D. Nos ayuda a
contribuir y a conocer
nuestra singularidad. A ser
únicos.
Pag. #11
Cuando tenemos un credo personal sabemos
dónde llegar y como, sabemos las áreas en las
que queremos crecer porque leemos,
aprendemos y desarrollamos nuestras vidas en
las áreas en que ayudaran a las personas.

Pag. #12
NOVENO
PRINCIPIO:

#9
Que debemos seguir es, TE
pagar el precio, debemos
pagar un precio por el
DARÉ CINCO
crecimiento personal. PRECIOS:

El primero es la
disciplina, las personas
que están creciendo
personalmente son
disciplinadas.

Pag. #13
El segundo es el riesgo, porque debes de salir
de tu zona de confort.

El tercero es el cambio, porque no se puede

crecer sin cambiar y crecer significa cambiar.

El cuarto es la soledad, cuando se crece

personalmente tendremos que pasar algunas
veces sin las personas con las que quisiéramos
estar.

El quinto es el tiempo, crecer toma mucho

tiempo, tengo un amigo que dice que ha
trabajado toda su vida para tener éxito de la
noche a la mañana, jajaja pero nunca sucede.

Pag. #14
DÉCIMO
PRINCIPIO:

#10 No estás prestando

Es desarrollar un sistema suficiente tiempo y atención
para aplicar lo que se ha a tu plan de crecimiento,
aprendido, esto estás enfocado demasiado
es muy importante, de tiempo en áreas erróneas y
hecho Jim Rohn dijo: No no estás aplicando lo que
dejes que tu aprendizaje te aprendes.
lleve al conocimiento, deja
que tu aprendizaje te lleve
a la acción. Debes desarrollar un sistema
En el desarrollo personal lo que te permita aplicar
importante es la acción. Si rápidamente todo lo que vas
tu vida no comienza a aprendiendo.
cambiar como resultado de
lo que aprendes, tienes
este problema:
Pag. #15
ONCEAVO
PRINCIPIO:

#11
La actitud
Las circunstancias
La crianza
Las limitaciones
Los demás

Veamos cada uno a

detalle:

Pag. #16
Tu actitud:
La mayoría de las personas con malas actitudes
normalmente señalan algo fuera de sí mismos para
explicar su problema. Sin embargo, no pueden culpar a
nada ni a nadie por su actitud, esa responsabilidad es
solo suya. No es lo que te ocurre a ti, sino lo que ocurre
en ti lo que cuenta. Tu actitud no está basada en:

Las circunstancias:
Quizá no puedas controlar lo que te ocurre, pero eres
completamente responsable de tu reacción ante lo que
te ocurre.

La crianza:
El pasado ya se fue y está fuera de tu control. Tu eres
responsable de no dejar que te controle en el presente.

Las limitaciones:
Puesto que todos tenemos algunas limitaciones: Falta de
talento, escasez de dinero, pocas oportunidades,
pobreza, necesitamos aprender a vivir con ellas. Tus
limitaciones deben ser tus directrices, no las señales de
alto. Deben dirigir y guiar tu camino en el viaje, pero no
impedirtelo.
Pag. #17
Los demás:
Solo tú eres responsable de las decisiones que tomas
hoy. Puedes haber sido lastimado o sometido a abusos
en el pasado, pero a ti te corresponde sanar esas
heridas, como lo harías con una herida física, y seguir
adelante.

Tu actitud ante la vida determina la actitud de la vida

hacia ti. Tu modo de pensar afecta poderosamente tu
enfoque en el viaje hacia el éxito.

Si esperas lo peor, eso recibirás. Si esperas lo mejor,

aunque tropieces con circunstancias negativas, y así
será, pues una actitud positiva no las detiene,
puedes sacar lo mejor de eso y seguir adelante.

Ahora veamos las siete señales de una gran actitud:

Pag. #18
Las siete señales de una gran actitud:

1.- Creen en sí mismos.

Una característica de una persona con una buena

actitud es que piensa positivamente
de su valor personal.

Si tienes una autoestima baja, tendrás que luchar para

enfocarte en cualquier cosa que no seas tu mismo,
porque siempre estarás preocupado por lo que piensen
de ti y si vas o no a fracasar.

Una imagen positiva y segura es la mejor preparación

para el éxito.

2.- Están dispuestos a ver lo mejor de los demás.

La capacidad de hacer esto con los demás es importante

por un par de razones:

Pag. #19
Primero, normalmente ves en los demás lo que esperas
ver. Si esperas ver cosas buenas en ellos, es mucho
más fácil tener una actitud positiva.

Segundo, Si los tratas positivamente, la tendencia es

que te trataran de la misma manera.

3. Pueden ver oportunidades dondequiera.

La gente positiva ve oportunidades en cualquier lugar.

Saben que no se basan en la suerte o en la posición.
Son el resultado de una actitud correcta. La
oportunidad existe donde tú la encuentras.

4.-Se enfocan en las soluciones.

Las personas con actitud positiva dedican su tiempo y

atención a las soluciones, no a los problemas. Casi
todas las personas pueden ver los problemas, para eso
no se necesita nada especial. Pero la persona positiva
tiene su mente puesta en las soluciones y ve una
solución a cada problema.

Pag. #20
5.- Les gusta dar.

Las personas con un espíritu dadivoso son las personas

mas positivas, porque dar es el más elevado nivel de
vida, ponen su tiempo y energía en lo que pueden dar a
otros y no en lo que pueden obtener de ellos. Mientras
más des mejor es tu actitud.

6.- Persistencia.

Los sueños que se han hecho realidad son el resultado

de personas que se aferraron a sus ambiciones. Se
negaron a desanimarse. No permitieron que el
desaliento les pusiera la mano encima.

Esas características, la habilidad de aferrarse a tus

sueños, vencer el desánimo y seguir adelante a pesar
del desaliento, son resultados de una buena actitud.

Pag. #21
7.-Responsabilidad por sus vidas.

La característica final de una persona positiva es su

disposición de asumir la responsabilidad de su propia
vida.

Una persona sin éxito evade su responsabilidad, pero

una persona de éxito entiende que nada positivo ocurre
si no está dispuesto a dar un paso adelante y asumir
plena responsabilidad por sus pensamientos y acciones.

Dijo Henry Ford: Sea que pienses que puedes o que no

puedes, tienes razón.

Tu mente, más que cualquier otra cosa, determinará lo

lejos que llegarás en tu viaje al éxito.

Y el último, pero no menos importante:

Pag. #22
DOCEAVO
PRINCIPIO:

#12

EL PODER DEL
FRACASO

La diferencia entre la
grandeza y la mediocridad
está en la forma en que un
individuo mira los errores.
Si quieres continuar tu viaje
al éxito, necesitas
aprender a fracasar para
seguir avanzando.
Pag. #23
Las personas que no tienen éxito suelen tener tanto
miedo al fracaso y al rechazo que pasan toda la vida
evitando riesgos o decisiones que pudieran llevarlos al
fracaso.

Las personas exitosas no permiten que el fracaso se les

suba a la cabeza.

En lugar de quedarse con las consecuencias negativas

del fracaso, se dedican a las
recompensas del éxito.

Usa el fracaso como trampolín.

La gente de éxito sigue en movimiento, se equivocan,

pero no se dan por vencidos. No olvides que no puedes
emprender el viaje del éxito sin experimentar fracasos.

El fracaso tiene otro valor: Te fortalece. Cada vez que

fracases acuerdate que estas un paso más cerca de tu
potencial y de tu sueño. Estás aprendiendo a hacer del
fracaso un paso al éxito.

Pag. #24
Usa el fracaso para medir tu crecimiento. Cuando la
mayoría de la gente trata de medir el éxito, juzgan de
acuerdo a los fracasos, dicen: “Ha metido mucho la
pata, de seguro es un fracasado”.

La mayoría de los exitosos tuvieron siete fracasos antes

de tener éxito. No se tú, pero yo prefiero alcanzar el
noventa por ciento de mi potencial con muchos
fracasos, que alcanzar solo el diez por ciento con una
puntuación perfecta.

Al momento de escribir esta guia tengo cincuenta y

nueve años y espero tener otros treinta años de
productividad, y durante ese tiempo tendré otros
fracasos.

Mi temor no es si voy a fracasar. En lugar de esto,

cuando fracase necesito decidir si voy a fracasar para
progresar o para retroceder. Esa es la verdadera
pregunta. Los fracasos pueden mejorar o amargar a una
persona. Es tu decisión.

Pag. #25
Espero que estos DOCE PRINCIPIOS te ayuden en tu
camino al éxito, al aplicarlos te irás dando cuenta de lo
valiosos que son.

Estos doce principios son la base para desarrollarte

como líder en cualquier negocio, organización o área
que decidas. Pero tu aprendizaje no se queda aquí,
debes ir por más.

Imagínate que en la escuela solo te hubieran dejado en

el primer grado y te dijeran, bueno, ya sabes escribir tu
nombre, ya no tienes que aprender nada más, te puedes
ir.

No, así no ocurre, siempre hay que crecer, hoy tu

decides seguir creciendo o quedarte en el nivel que
estás ahora.

Yo estoy listo para ayudarte a seguir desarrollandote y

deseo hacerlo, si tu me lo permites.

El siguiente paso es hacer clic aquí y ver un corto video

donde te explico como puedes recibir de manera gratuita
mi mentoria personalizada.
Pag. #26
En el 2018 empecé a especializarme en Liderazgo con
John Maxwell, obteniendo mi Certificación como Orador,
Capacitador y Conferencista en Orlando, Florida, con
autorización de impartir diversos cursos de liderazgo.

Involucrarme en el tema del liderazgo me llevó a

descubrir la pasión que siento por el liderazgo y el
desarrollo personal.

Uno de mis objetivos es entregar las herramientas

adecuadas y ser una guía para ayudar a los
emprendedores a abrir su mente y el entendimiento
para que confíen en ellos mismos y en sus capacidades
de emprender nuevos proyectos, que luchen por sus
sueños y ayudarles en el proceso.

En la actualidad soy Consultor de Marketing y Liderazgo,

ayudo a la gente a emprender haciéndolo de manera
sencilla y rentable.

Para recibir mi ayuda directa de manera gratuita y poder

compartir contigo todo lo que he aprendido, debes ser
parte de mi equipo y unirte al emprendimiento que estoy
Pag. #27
desarrollando, el cual no requiere inversión de dinero.

Este tipo de emprendimiento lo puedes comenzar sin

invertir dinero, haz clic aqui para ver el video y los
detalles de cómo iniciar este negocio.

Nos vemos en el camino.

Agustín Guerrero
Consultor de Marketing y Liderazgo

Si estás buscando una alternativa de emprendimiento, te

presento un negocio que estoy desarrollando el cual no
requiere inversión de dinero para comenzar. Clic aqui
para conocer el negocio.

VISIT A M I B L O G
https : / / w w w . A g u stinGuerrero.com
What s A p p : + 1 8 4 7 226 9696