Este documento describe el factor de integración salarial para el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Detalla los días de vacaciones y bonos que los empleados reciben en función de los años trabajados. También explica cómo se calcula la base de cotización para el IMSS, la cual puede incluir elementos fijos y variables del salario. Por último, establece que los patrones deben notificar al IMSS cuando ocurren cambios en los salarios de los empleados.
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Este documento describe el factor de integración salarial para el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Detalla los días de vacaciones y bonos que los empleados reciben en función de los años trabajados. También explica cómo se calcula la base de cotización para el IMSS, la cual puede incluir elementos fijos y variables del salario. Por último, establece que los patrones deben notificar al IMSS cuando ocurren cambios en los salarios de los empleados.
Este documento describe el factor de integración salarial para el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Detalla los días de vacaciones y bonos que los empleados reciben en función de los años trabajados. También explica cómo se calcula la base de cotización para el IMSS, la cual puede incluir elementos fijos y variables del salario. Por último, establece que los patrones deben notificar al IMSS cuando ocurren cambios en los salarios de los empleados.
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Factor de integracion del salario para el IMSS
años dias de prima dias del factor por dias del factor por trabajados vacaciones vacacional porcentaje año vacaciones aguinaldo año aguinaldo 1 6 0.25 1.50 365 0.0041 15 365.00 0.0411 2 8 0.25 2.00 365 0.0055 15 365.00 0.0411 3 10 0.25 2.50 365 0.0068 15 365.00 0.0411 4 12 0.25 3.00 365 0.0082 15 365.00 0.0411 5 14 0.25 3.50 365 0.0096 15 365.00 0.0411 6 14 0.25 3.50 365 0.0096 15 365.00 0.0411 7 14 0.25 3.50 365 0.0096 15 365.00 0.0411 8 14 0.25 3.50 365 0.0096 15 365.00 0.0411 9 14 0.25 3.50 365 0.0096 15 365.00 0.0411 10 16 0.25 4.00 365 0.0110 15 365.00 0.0411 11 16 0.25 4.00 365 0.0110 15 365.00 0.0411 12 16 0.25 4.00 365 0.0110 15 365.00 0.0411 13 16 0.25 4.00 365 0.0110 15 365.00 0.0411 14 16 0.25 4.00 365 0.0110 15 365.00 0.0411 15 18 0.25 4.50 365 0.0123 15 365.00 0.0411 16 18 0.25 4.50 365 0.0123 15 365.00 0.0411 17 18 0.25 4.50 365 0.0123 15 365.00 0.0411 18 18 0.25 4.50 365 0.0123 15 365.00 0.0411 19 18 0.25 4.50 365 0.0123 15 365.00 0.0411 20 20 0.25 5.00 365 0.0137 15 365.00 0.0411 21 20 0.25 5.00 365 0.0137 15 365.00 0.0411 22 20 0.25 5.00 365 0.0137 15 365.00 0.0411 23 20 0.25 5.00 365 0.0137 15 365.00 0.0411 24 20 0.25 5.00 365 0.0137 15 365.00 0.0411 25 22 0.25 5.50 365 0.0151 15 365.00 0.0411 factor de Art. 28 LIMSS.- Los asegurados se inscibirán con el salario base perciban en el momento de su afiliación, estableciéndose como integracion equivalente a veinticinco veces el salario mínimo general que rija en 1.0452 - 2005 y como límite inferior el salario mínimo general del área grográfica re 1.0466 - 2006 1.0479 - 2007 1.0493 - 2008 Art. 30 LIMSS.- Para determinar el salario base de cotización se estar 1.0507 - 2009 I. Cuando además de los elementos fijos del salario el tra 1.0507 - 2010 regularmente otras retribuciones periódicas de cuantía previamente 1.0507 - 2011 sumarán a dichos elementos fijos 1.0507 - 2012 II. Si por la naturaleza del trabajo, el salario se integra con elemento 1.0507 - 2013 puedan ser previamente conocidos, se sumarán los ingresos totales 1.0521 - 2014 los dos meses inmediatos anteriores y se dividirán entre el número 1.0521 - 2015 devengado en ese periodo. Si se trata de un trabajador de nuevo ing 1.0521 - 2016 salario probable que le corresponda en dicho periodo. 1.0521 - 2017 III. En los casos en que el salario de un trabajador se integre con elemento 1.0521 - 2018 considerará de carácter mixto, por lo que, para los efectos de cotizació 1.0534 - 2019 elementos fijos el promedio obtenido de las variables en términos de lo qu 1.0534 - 2020 fracción anterior. 1.0534 - 2021 1.0534 - 2022 Art. 34 LIMSS.- Cuando encontrándose el asegurado al servicio de u 1.0534 - 2023 modifique el salario estipulado, se estará a lo siguiente: 1.0548 - 2024 I. En los casos previstos en la fracción I del artículo 30, el patrón 1.0548 - 2025 presentar al Instituto los avisos de modificación del salario diario 1.0548 - 2026 dentro de un plazo máximo de cinco días hábiles, contados a partir 1.0548 - 2027 la fecha en que cambie el salario. 1.0548 - 2028 II. En los casos previstos en la fracción II de artículo 30, los patrones 1.0562 - 2029 a comunicar al Instituto dentro de los cinco días hábiles de los mese Mayo, Julio, Septiembre y Noviembre, las modificaciones del salar obtenido en el bimestre anterior. III. En los casos previstos en la fracción III del artículo 30, si se modif fijos del salario, el patrón deberá presentar el aviso de modificación días hábiles siguientes a la fecha en que cambie el salario. Si al c respectivo hubo modificación de los elementos variables que se int patrón presentará al Instituto el aviso de modificación en los términ anterior. birán con el salario base de cotización que n, estableciéndose como límite superior el mínimo general que rija en el Distrito Federal neral del área grográfica respectiva.
ase de cotización se estará a lo siguiente:
fijos del salario el trabajador percibiera s de cuantía previamente conocida, éstas se
o se integra con elementos variables que no
marán los ingresos totales percibidos durante dividirán entre el número de dias de salario un trabajador de nuevo ingreso, se tomará el ho periodo. ador se integre con elementos fijos y variables, se ara los efectos de cotización, se sumará a los riables en términos de lo que se establece en la
asegurado al servicio de un mismo patrón se
lo siguiente: del artículo 30, el patrón estará obligado a icación del salario diario base de cotización hábiles, contados a partir del día siguiente a
e artículo 30, los patrones estarán obligados
o días hábiles de los meses de Enero, Marzo, modificaciones del salario diario promedio
del artículo 30, si se modifican los elementos
r el aviso de modificación dentro de los cinco cambie el salario. Si al concluir el bimestre entos variables que se integran al salario, el modificación en los términos de la fracción II TU EMPRESA SA CV
Ingresos del bimestre anterior Dias Promedios Prom. Base Nuevo
No. Empleado Hrs. Extras Ot. Premios P. Dominical Festivos Trab Hrs. Extras Ot. Premios P. Dominical Festivos Var. Fija SDI
