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INJUPEMP

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INJUPEMP

¿Cómo funciona el Sistema de previsión social administrado por INJUPEMP para los
empleados y funcionarios del poder ejecutivo?

Esta se basa específicamente por la ley de INJUPEMP que fue otorgada en el año 2013 y
entro ya vigencia en el 2014 donde se encuentran todas disposiciones y los alineamientos a
seguir para establecer el sistema de proyección del INJUPEMP, prácticamente se resume en
que los empleados públicos por acuerdo se les deduce mensualmente de su salario un 9% lo
cual este es remitido por la institución donde labora en este caso el patrono al INJUPEMP, a
parte del 9% que se le deduce al empleado el patrono aporta otro porcentaje lo cual es el
sustento para los beneficios de cada uno de los afiliados.

¿Cuáles son los diferentes tipos de pensiones que ofrece INJUPEMP y como se calcula el
aporte?

 Pensión por vejez (jubilación): es la renta mensual que recibe el participante que cumpla
con la edad mínima y con los años de cotización al sistema requerido por el instituto.

Los participantes preexisten, es decir los que ya estaban afiliados antes del 13 de mayo del
2014, fecha en que entró en vigencia la nueva Ley, deben cumplir la edad y los años de
servicio.

Edad cumplida durante el


Edad de jubilación voluntaria Tiempo de servicio mínimo
2013
53 o mas 58 10
52 59 12
51 59 12
50 59 12
49 60 13
48 60 13
47 60 13
46 61 14
45 61 14
44 61 14
43 o menos 62 15

El monto de la Jubilación (MJ) de los participantes preexisten hayan cumplido 58 años de


edad y 10 años de cotización antes del 13 de mayo del 2014, se calcula obteniendo el
Salario. Promedio (SP) de los últimos 36 sueldos, multiplicado por el Número de Años
Cotizados (NAC) por 2.75%. el resultado del monto NO puede ser menor que 250 lempiras
NI mayor que el 90% del salario Promedio.

Formula del cálculo:

MJ = (SP)(NAC) (2.75%), pero 250 ≤ MJ ≤ 90% del SP

El monto de la jubilación (MJ) de los participantes preexistentes que NO califican para


obtener su jubilación en base a los cálculos de la Ley anterior, se les calcula el beneficio en
base al Salario Base mensual (SBM).

Formula del cálculo:

MJ = (SBM)(NAC) (2.75%)

Para calcular el SBM, primero e debe ajustar el salario sujeto a contribución del participante,
al índice de precios al consumidor (IPC), el cual es publicado por el Banco Central cada mes;
al realizar este ajuste da como resultado el salario real.

Al obtener el salario real, el SBM se calcula promediando el salario real según la cantidad de
meses definidos por el año de solicitud de la pensión por vejez (jubilación), de acuerdo a la
tabla N 2.

Meses Base de cálculo


Año de Jubilación
del SBM
Entre 2014 y hasta 2025 120 meses
Entre 2026 y hasta 2028 150 meses
A partir del 2029 180 meses

El resultado del SBM NO debe ser menor que el 60% del salario mínimo promedio del año
2014, ajustado al IPC actual.

 Pensión y auxilio por invalidez: la pensión y auxilio por invalidez es la que hace efectiva
el Instituto a aquel participante activo, voluntario o en suspenso que, conforme a las
disposiciones de la Ley:
1. Haya sido declarado invalido total y permanente, perdiendo más del 65% de su
capacidad para trabajar.
2. Que haya cumplido con el periodo de calificación.

El periodo de clasificación por invalidez; al que se refiere al párrafo anterior, es haber


cotizado 36 meses dentro de los últimos 6 años, desde la fecha en que dio la causa de la
incapacidad o a la fecha en que se acredite la condición de Incapacidad Total y Permanente.

El monto y extensión del beneficio por invalidez es equivalente 70% del SBM del
participante. La pensión por invalidez está garantizada por 10 años, durante la pensión se
puede extender a sus beneficiarios, en caso de fallecimiento del participante, a través de la
transferencia del beneficio.

El pago único; el participante beneficiario, además de recibir la pensión mensual, también


recibirá un pago único de 12 veces el monto de dicha pensión mensual, el cual NO será
menor que 15 salarios mínimos NI mayor a 70 salarios mínimos, ambos ajustados al IPC.

Los participantes que hayan sido dictaminados con invalidez parcial (65% o menor) podrán
gozar del pago único, ya sea parte o el total de este, siempre y cuando presenten los
documentos requeridos para este beneficio y previa aprobación por parte de las
autoridades del INJUPEMP.

Rembolso; el INJUPEMP está obligado a reembolsar todos los gastos de los exámenes en
que incurrió el participante para comprobar su estado de invalidez mayor al 65%.

Comité de invalidez, la validación y acreditación del estado de invalidez de un participante,


está a cargo del Comité de Invalidez del INJUPEMP; para que este resuelva favorablemente
una petición de beneficio por Invalidez, es necesario pero no suficiente, que el interesado
presente el dictamen del Comité de Invalidez del IHSS o cualquier otra institución asistencial
del Estado (en casos excepcionales), del cual debe ser acompañado al historial o expediente
médico que compruebe las circunstancias que causaron el Estado de Invalidez.

Comité ad-hoc; cuando el dictamen del Comité de Invalidez del INJUPEMP y el dictamen
externo del IHSS o de un médico al servicio del Estado, difieran en cuanto a la condición de
invalidez total o parcial del Participante médico, que será el sometido al Directorio de
Especialistas para la resolución del caso.
Evaluaciones y exámenes médicos; el participante que estuviere disfrutando el Beneficio
por Invalidez Total y Permanente, está obligado a someterse a las evaluaciones medicas que
indique el Comité de Invalidez, a través de un médico especialista designado por el
INJUPEMP.

El participante pensionado está obligado a someterse a cuantos exámenes médicos se le


exigieren por parte del Comité de Invalidez del INJUMPEMP, para ayudar a determinar el
estado de salud y grado de incapacidad.

Improcedencia de la pensión por invalidez

No procede una pensión por invalidez en los siguientes casos:

1) Cuando la Invalidez haya sobrevenido antes de sus fechas de ingreso al INJUPEMP;


2) Cuando el participante se rehusé a la posibilidad de ser reubicado según los dispuesto en
el artículo 58 de la Ley de IINJUPEMP.
3) Cuando la invalidez sea declarada una vez cumplidos los requisitos mínimos para
jubilarse.

 Beneficiario reducido por invalidez: cuando a un participante activo o voluntario del


INJUPEMP le sobrevenga una situación de incapacidad total y permanente, y NO cumple
con el de calificación para obtener derecho a la pensión correspondiente, tendrá
derecho a recibir un beneficio reducido por invalidez, siempre y cuando:
1. Hubiere cotizado en institutos de previsión social por al menos 5 años en periodos
no simultáneos;
2. Mantenga sus cotizaciones en el INJUPEMP; y
3. La incapacidad total y permanente sea verificada por el Comité de Invalidez.

El monto reducido del beneficiario por invalidez será equivalente a la pensión por
invalidez a la que tendría derecho el afiliado si hubiere cumplido el periodo de
calificación, pero reducido en 1% por cada mes de cotización que le hubiere faltado para
completar dicho periodo; en ningún caso la reducción será mayor a 25%.

 Pensión complementaria: a partir de la fecha de entrada en vigencia de la Ley de


Reconocimiento de Cotizaciones y Aportaciones entre Institutos de Previsión Social,
deben seleccionar un instituto y notificar a los patronos involucrados, a fin de que dicha
persona reciba aportación patronal de un solo instituto. Los afiliados al INJUPEMP que
gocen de una pensión por vejez a través de otro instituto de previsión social del Estado
(pensión principal), tienen derecho a recibir el beneficio de pensión complementaria por
vejez por parte del INJUPEMP, siempre y cando el afiliado cumpla el requisito mínimo de
edad de jubilación.

Cotizaciones Simultaneas; las personas que previo a la fecha de entrada en vigencia de la


Ley de Reconocimiento de Cotizaciones y Aportaciones entre institutos de previsión social,
tienen cotizaciones en varios institutos en periodos simultáneos, si se le reconocerá dichas
cotizaciones y aportaciones para efecto de la jubilación complementaria, según la formula
indicada en el artículo 10 de dicha Ley.

Afiliados que NO cumplen requisitos para pensión principal

Los afiliados al INJUPEMP que NO tengan derecho a jubilación en ningún instituto de


previsión social, tendrá derecho a solicitar una pensión vitalicia en base a cálculos
actuariales, siempre y cuando:

1. Hubiere cotizado al menos 15 años en uno o más institutos de previsión social;


2. Haya cumplido 65 años de edad: y,
3. Que el afiliado tenga mayor cantidad de tiempo cotizado al INJUPEMP sobre otros
institutos de previsión social involucrados, con excepción del IHSS.

Viuda o viudo con hijos beneficiados por orfandad; en caso de existencia de viuda o viudo
con hijos beneficiados por orfandad, a su cargo:

1. Se le extenderá la pensión correspondiente por orfandad hasta que se extinga la misma


de acuerdo con lo establecido en la Ley.
2. Si en la fecha de extinción de la Pensión por Orfandad, el viudo o viuda ha cumplido 65
años o más, se le mantendrá dicha pensión con carácter vitalicio.
 Pensión por orfandad: tienen derecho a Pensión por Orfandad los hijos:
1. Menores de 18 años;
2. Inválidos de cualquier edad; y,
3. Mayores de 18 años y menores de 25, cuando sean alumnos que prosigan estudios en
entidades públicas o privadas y presenten constancia académica con calificación de
aprobado.

Suma de las pensiones por viudez y orfandad; la suma de las pensiones por viudez y
orfandad que se otorguen a los beneficiarios de un participante fallecido NO puede ser
mayor que el 90% de la pensión que perciba el fallecido o la que le tocaría percibir. Podrán
sobrepasar el porcentaje el porcentaje antes mencionado y llegar hasta el 95% únicamente
cuando el participante haya fallecido por hechos violentos y delincuencias, durante el
servicio de sus funciones o consecuencias de estos.

El monto del beneficio por separación del sistema se determina como el producto de la
suma de las cotizaciones individuales realizadas al INJUPEMP más los intereses devengados
correspondientemente multiplicado por el Factor de Rescate (F).

El factor de rescate se determina en base a la siguiente formula:

F = MAX (1.5 + 0.05 (t – nrs), 0.9)

En donde:

 El valor máximo (MAX) del factor de Rescate (F) es 1.5 y el valor mínimo es 0.9.
 T = El tiempo transcurrido en años desde el momento de su cese de labores como
cotizante activo, hasta la fecha en que se solicite el beneficio.
 Nrs = El tiempo en años mínimos para adquirir el derecho a jubilarse activo, hubiere
faltado para completar los requisitos mínimos para adquirir el derecho a jubilarse
voluntariamente, ya sea en base a la edad o los daños de servicio del participante.
 Garantía de Otorgamiento: el participante con estatus Activo, Voluntario o en Suspenso
y el Pensionado que fallezca, tiene derecho a percibir o generar un pago único en
concepto de Garantía de prestación por muerte, siempre y cuando se cumplan las
condiciones establecidas en la Ley y su Reglamento respectivo.

Condiciones de la garantía de otorgamiento; el participante con estatus activo, voluntario o


en suspenso y el pensionado que fallezca, tiene derecho percibir un pago único en concepto
de garantía de prestación por muerte, siempre y cuando se cumplan las condiciones
establecidas en la Ley y su Reglamento respectivo.
¿Qué requisitos se deben cumplir para afiliarse a INJUPEMP y acceder a sus beneficios?

Los participantes afiliados después del 13 de mayo del 2014 (fecha en que entró en vigencia
la nueva Ley de INJUPEMP), deben de cumplir con dos requisitos:

1) Haber cumplido 60 años de edad.


2) Haber cotizado al sistema como mínimo 15 años.

El monto de Jubilación de participantes nuevos que soliciten su jubilación en el momento


que cumplieron con los requisitos antes mencionados, resulta de multiplicar el SBM por el
Porcentaje de Jubilación (PJ). Este porcentaje se calcula considerando un 40% por los
primeros 15 años y 2.75% por cada año adicional después de los primeros 15 años. El
porcentaje ser mayor al 80%.

Formula del cálculo:

PJ = (40%) + (n-15) (2.75%); donde n = años de cotización y PJ ≤ 80%

Formula del Monto:

MJ = (SBM) (PJ)

¿Qué documentos y tramites son necesarios para solicitar la jubilación y cuánto tiempo
lleva completar el proceso?

1) Certificación Laboral (Acuerdos de Nombramiento y/o Cancelaciones) de todas las


Instituciones donde laboro, con sello y firma de Recursos Humanos.
2) 3 fotografías legibles de la Tarjeta de Identidad.
3) Certificado de nacimiento original.
4) Una fotografía a colores tamaño carnet.
5) Licencias sin goce de sueldo firmadas por Recursos Humanos de la Institución
correspondiente (Únicamente en caso de haberlas gozado).
6) Copia de la sentencia de Juzgados (en caso de Despido y haber sido reintegrado
mediante sentencia judicial).
7) Copia de la liquidación de pago en concepto de salarios dejados de percibir del
Departamento de Recursos Humanos de la Institución en la cual laboraron (salarios
caídos, casos de despido y reintegro).
8) En caso de acreditar años de servicios anteriores al año 1976, presentar certificación
extendida por el Centro Documental de Finanzas.
9) En casos que alguno de los documentos presentados, no concuerda con el nombre del
Certificado de Nacimiento, deberá acreditarlo mediante una constancia extendida por la
oficina de RRHH de la institución donde laboro, explicando que se trata de la misma
persona; así mismo deberá presentar información Ad-Perpetuam extendida por el
juzgado o un notario.
10) Constancia Bancaria de la Cuenta de Ahorros acreditada en la sección I de esta solicitud.
11) En caso de pensión anticipada según lo dispuesto en el párrafo tercero del artículo 50 de
la Ley, presentar constancia de RRHH donde se especifique las labores, cargo y tiempo
desempeñado en dichos cargos.

¿La pensión otorgada por INJUPEMP es vitalicia o tiene un límite de tiempo? En caso
afirmativo. ¿Cuál es la duración de la pensión?

Pensión temporal por viudez; el viudo o viuda tiene derecho a recibir una pensión
temporal, durante dos (2) años y medio, totalizando 30 pagos equivalentes al Salario Base
mensual (SBM) del causante.

Pensión vitalicia permanente por viudez; en el lugar del pago temporal mencionado en la
página anterior, el cónyuge viudo o viuda de un participante fallecido, tendrá derecho a
recibir un monto mensual vitalicio equivalente al 50% de la pensión por vejez o invalidez
que perciba o percibirá por invalidez el participante, siempre y cuando el cónyuge cumpla
con cualquiera de los siguientes requisitos:

1. Que tenga 45 años o más, que sea económicamente dependiente del participante
fallecido y que NO labore en una institución que le garantice una pensión mínima
financiada por el Estado, igual o superior a la brindada por el INJUPEMP.
2. Que este en condición de invalidez o que exista una emergencia médica o
socioeconómica grave y comprobada; en cualquier caso, esta condición debe ser
comprobada por el INJUPEMP.

Improcedencia de la pensión por viudez; el beneficio por viudez NO procede en los casos
siguientes:
1. Cuando la muerte del participante haya ocurrido dentro del primer año (12 meses) de la
celebración del matrimonio.
2. Cuando la muerte del participante haya sido dentro de los primeros años (24 meses)
después de la celebración del matrimonio, ocurriendo este último:
 Después de cumplir 60 años de edad; o,
 Mientras perciba una Pensión por Invalidez o Vejez.

Quedan excluidos ambos numerales anteriores en los siguientes casos:

1. Cuando la muerte sea por accidente o contingencia.


2. Cuando haya nacido un hijo reconocido por ambos cónyuges o haya sido legítimamente
adoptado por el matrimonio.
3. Que la viuda estuviera embarazada al momento en que el causante haya fallecido.

Finalización del beneficio de pensión por viudez; la finalización del beneficio de pen por
viudez se dará:

1) Cuando el viudo o viuda contraiga matrimonio o viva en unión libre.


2) Cuando el viudo o la viuda optara a otro beneficio de pensión que sea igual o superior al
otorgado por el INJUPEMP y que sea financiado de forma directa o indirecta por el
Estado.

¿En el caso que de que el titular fallezca? ¿Qué procedimiento deben seguir los familiares
o herederos para reclamar los beneficios pendientes o realizar cambios en la asignación
de los mismos?

 Gastos por auxilio fúnebre: el beneficiario de Gastos por Auxilio fúnebre es aquel se
otorga por concepto de gastos relacionados al sepelio de un Participante que cumpla
con los siguiente:
1. Se jubilado por vejez o pensionado por invalidez.
2. Ser participante activo, voluntario o en suspenso que cumpla con el periodo de
calificación para optar una pensión por invalidez, es decir, que haya cotizado 36 meses,
dentro de los últimos 72 meses que procedan a la fecha de fallecimiento.
El periodo de precalificación mencionado en el numeral 2) anterior, NO aplicara si el
fallecimiento del participante activo o voluntario es por causa de un accidente de origen
laboral.

Requisitos exigibles en la presentación de facturas por gastos fúnebres

a) En toda solicitud de Gastos Fúnebres, las facturas presentadas deberán cumplir con los
establecido en el Reglamento de facturación emitido por la DEI.
b) Legibles.
c) Estar de manchones, corrector y cualquier signo de alteraciones;
d) Contener la fecha;
e) Elaborada a nombre del solicitante o el causante, las facturas generadas en el extranjero
estarán a la aprobación del comité de beneficios.

Gastos fúnebres que reconoce el INJUPEMP

Condiciones:

1. Se reconocerán los gastos por los siguientes conceptos, presentando facturas que
cumplan los requisitos mínimos exigidos, hasta el 100% del monto máximo establecido
en la ley.
2. Gastos que se reconocerán presentando las facturas que cumplan los requisitos mínimos
exigidos, hasta un máximo de 20% del monto establecido en la Ley.
Alimentos y productos asociados, como ser bebidas NO alcohólicas, hielo, bases,
platos, cubiertos y otros productos desechables, servilletas.

3. Cuando los recibos o facturas presentados NO cumplan los incisos a) y b), establecidos
en los requisitos mínimos de facturación, se reconocerá hasta 1% máximo del monto
total establecido para dicho beneficio, el cual es definido por el instituto.
Aplica a los gastos acumulados por los servicios y productos establecidos en la fila 1 de
esta tabla.
4. Cuando los recibos o facturas presentados NO cumplan los incisos a) y b), establecidos
en los en los requisitos mínimos de facturación, se reconocerá hasta 1% máximo del
monto total establecido para dicho beneficio, el cual es definido por el instituto.
Para los gastos acumulados por los servicios y productos establecidos en la fila 2.

Detalle:

1. Preparación del cadáver.


2. Ataúd.
3. Compra de lote mortuorio.
4. Apertura y cierre de fosa, incluyendo las planchas de concrete que se necesitan para el
entierro.
5. Alquiler de sala de velación.
6. Entierro o inhumación del cadáver.
7. Traslado del cadáver.
8. Alquiler de salón, sillas, candelabros y otros utensilios necesarios para el velatorio y
sepelio.
9. Cremación del cadáver.
10. Permisos y trámites legales; y,
11. Repartición de cadáver.

Pagos indebidos; de identificarse uno o más pagos indebidos realizados al causante, la suma
de estos se rebajará del monto del Auxilio por Gastos fúnebres. Si el monto de los pagos
indebidos es mayor al monto máximo del Beneficio de Auxilio por Gastos Fúnebres, el valor
total de este beneficio será aplicado en su totalidad a la recuperación del pago indebido.

Distribución del beneficio de gastos por auxilio fúnebre; en caso de que la totalidad de los
gastos fúnebres hayan sido realizados en vida por el participante fallecido, el monto del
auxilio fúnebre será entregado a los beneficiarios.

En el caso que el afiliado fallecido hubiese pagado parcialmente los gastos fúnebres y que al
momento de reconocer dichos gastos exista una obligación económica pendiente del
fallecido con el INJUPEMP, esas obligaciones serán deducidas del monto del beneficio de
gastos por auxilio fúnebre a pagar.

Condiciones de la garantía de otorgamiento; en caso de fallecimiento de un participante


activo o voluntario, o un suspenso que haya cotizado 36 meses dentro de los últimos 6 años,
se debe otorgar la garantía de prestación por muerte, habiendo ocurrido una de las
siguientes circunstancias:

a) Que el participante fallecido no genere pensiones de ningún tipo, se deberá otorgar un


pago único.
b) Cuando el participante genere pensiones de cualquier tipo, la división de actuaria del
instituto establecerá el valor contingente de dicha prestación.

Garantía de Otorgamiento sin generar pensiones por sobrevivencia; cuando el participante


activo, voluntario o en suspenso no genere pensiones de ningún tipo, se debe otorgar un
pago único por un monto equivalente al mayor entre:

a) 18 veces el salario base mensual; y,


b) (36) veces la pensión según sea el caso.
c) El beneficio de separación que le hubiere correspondido según el artículo 73 de la Ley de
INJUPEMP.

Garantía de otorgamiento habiendo generado pensiones; cuando el participante activo,


voluntario o en suspenso genere pensiones de cualquier tipo, la División de Actuaria del
instituto debe establecer el valor contingente de dicho beneficio; si dicho valor contingente
es menor a:

a) 18 veces el salario base mensual de participante; y,

b) El beneficiario de separación que le hubiere correspondido según el artículo 73 de la Ley,


entonces el monto de la garantía de presentación será igual a la diferencia entre el valor
contingente de las pensiones generadas y valor mayor entre los montos indicados en los
incisos a) y b) de este numeral.

Si el valor contingente de las pensiones generadas es mayor a cualquiera de los incisos a) y


b) anteriores, el valor neto del beneficio a otorgar será cero.

Garantía de otorgamiento por muere: Participaciones afiliados del 13 de mayo de 2014


En caso de fallecimiento de un pensionado por vejez, afiliado al sistema después del 13 de
mayo de 2014, se debe otorgar la garantía de prestación por muerte, como un pago único,
según lo descrito entre:

1. Cuando el participante fallecido no genere pensiones de ningún tipo, se debe otorgar el


mayor monto entre:
a) 36 veces la pensión que el participante percibía, actualizada mediante el IPC; y,
b) El beneficio de separación que le hubiere correspondido según el artículo 73 de la Ley.

Por ello, deberán presentar declaración jurada al momento de la solicitud de dichos


beneficios, haciendo constar la NO existía de familiares con derecho a recibir beneficio por
sobrevivencia.

2. Cuando el participante fallecido genere pensiones de cualquier tipo, la División de


actuaria del INJUPEMP determinara el valor contingente de dicho beneficio; si dicho
valor contingente resulta menor a:
a) 36 veces la pensión que el participante percibía, actualiza mediante el IPC; y,
b) El beneficio de separación que le hubiere correspondido según el artículo 73 de la Ley.

En este caso el monto del beneficio será igual a la diferencia entre el valor contingente de
las pensiones generadas y el valor mayor entre los montos indicados en los incisos a) y b) del
presente numeral, menos el valor actualizado de las pensiones pagadas al causante.

El beneficio de separación otorgado NO genera ningún tipo de beneficios adicionales,


exceptuando el beneficio de auxilio por gastos fúnebres, en caso de que el participante
fallecido haya cumplido los requisitos para el mismo.

¿INJUPEMP ofrece algún tipo de seguro de vida o beneficios adicionales para los familiares
del titular en caso de fallecimiento durante la vigencia de la pensión?

 Pensión por sobrevivencia: el INJUPEMP puede otorgar una pensión por viudez,
orfandad, o ascendencia a los beneficiarios de un participante que ha fallecido y que
tenga estatus:

 Activo o voluntario.
 En suspenso, siempre y cuando los beneficiarios del participante fallecido soliciten el
beneficio en un plazo máximo de 12 meses, a partir de la fecha en el que el participante
fallecido paso a estatus de suspenso.
 Pensionado por vejez (jubilados).
 Pensionado por invalidez, después de haberse cumplido el periodo garantizado de su
pensión.

Valor total del beneficio por sobrevivencia; cuando el causante genere cualquier tipo de
pensión por sobrevivencia y el valor actuarial de dicho beneficio sea menor a los valores
descritos a continuación, se debe entregar a los beneficiarios designados o herederos
legales, un pago único equivalente la diferencia mayor entre el valor actuarial del beneficio
y valores indicados:

 Diez y ocho (18) veces el SBM, en caso de participantes activos, voluntarios o en


suspenso; o treinta y seis (36) veces la pensión, en caso de participantes jubilados o
pensionados por invalidez; y,
 El valor del beneficio de separación que le hubiere correspondido a la fecha de
fallecimiento.

¿Cuál es el procedimiento y requisitos para solicitar un préstamo a través de INJUPEMP?

Los requisitos varían porque hay diferentes tipos de productos financieros, el más común en
que lo participantes vienen es el:

préstamo sin aval: este préstamo concede a los pensionados por vejez (jubilados) y
participantes activos del INJUPEMP, que cumpla las condiciones y requisitos exigidos.

Ejemplo: si la persona en los años en que lleva trabajando tiene cotizado L.100,000 el
instituto le presta al menos el 90% de ello. La tasa de interés personal es del 17%

En cuanto al: Prestamos con aval: este préstamo que concede a los pensionados por
invalidez o participantes activos que requieren de hasta dos avales solidarios.

Si la persona quiere más de lo aportado para eso es el aval, esa es la garantía si la persona
quiere más de lo que tiene aportado.

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